El/la Oficial Junior MERA apoyará la implementación del sistema y procesos del área MERA para los proyectos de la Oficina. Apoyará a la Coordinación MERA y los equipos programáticos con actividades, incluida la recopilación, revisión y análisis de bases de datos, actualización de rastreadores (trackers) de cada proyecto, revisión de medios de verificación, visitas de campo para el seguimiento a la implementación, diseño e implementación de evaluaciones e informes. Asegurará la calidad de la información. Se encargará de promover las estrategias de rendición de cuentas y aprendizaje, promoviendo la participación de la población afectada a lo largo del ciclo de los proyectos, así como el conocimiento organizacional y la adaptación programática. **FUNCIONES PRINCIPALES**: - Apoyar a la Coordinación MERA de Bogotá en la implementación del plan MERA de los proyectos, basado en las actividades, los indicadores y metas del marco lógico. - Diseñar, ajustar y apoyar la implementación de herramientas de recolección de datos en articulación con la Coordinación MERA. - Responsable del monitoreo de los avances de los proyectos y sus indicadores, realizando la verificación de los soportes y reportes de las actividades ejecutadas. - Desarrollar y mantener un sistema de base de datos para garantizar el seguimiento de los proyectos, obteniendo información crítica de los avances mediante la organización, el análisis y la presentación con calidad. - Asistir y participar en la preparación y proceso de los resultados de los proyectos incluyendo procesos como recolección de línea base y línea de salida, seguimientos, evaluaciones, encuestas, entre otros no menos importantes. - Proveer la información necesaria para los informes periódicos con los resultados del monitoreo, la evaluación y actividades de rendición de cuentas y aprendizaje de los proyectos. - Apoyar el monitoreo y la evaluación de la calidad de las actividades para identificar puntos de mejora. - Identificar las necesidades y brindar asistencia técnica sobre el sistema de gestión de datos para la organización, participantes y socios. - Diseñar, ajustar y hacer seguimiento a la implementación de actividades de rendición de cuentas con la población afectada participante en los proyectos, asegurando la capacitación del personal y el funcionamiento efectivo de los mecanismos de retroalimentación y reporte, para informar los procesos de toma de decisiones y adaptación programática. - Diseñar, ajustar y hacer seguimiento a la implementación de actividades de aprendizaje en los proyectos, documentando los procesos, lecciones aprendidas, casos de éxito, desafíos alternativas de solución y oportunidades de mejora. - Garantizar la transversalidad del enfoque de edad, género y diversidad durante los procesos de los proyectos. - Participar en reuniones del proyecto con el personal encargado, la Coordinación de las Oficinas, Coordinación MERA y Gerencia de Programas, según sea necesario. - Apoyar otras funciones de MERA delegadas por la Gerencia de Programas y/o la Coordinación MERA. **PERFIL REQUERIDO**: - **Estudios**: Profesional en ciencias sociales, administrativas, estadística, ingeniería de sistemas o afines - **Experiência Profesional**: mínima de 3 años en el monitoreo y evaluación de proyectos en contextos de emergencia o humanitarios. Experiência previa con el monitoreo y la evaluación de programas centrados en la atención en salud mental y apoyo psicosocial y VBG (deseado). Experiência trabajando en contexto migratorio y/o desplazamiento interno. - **Conocimientos**: - Capacidad para procesar datos de proyectos y reportar sobre los mismos. - Manejo de Excel avanzado y otros programas de gestión y visualización de datos como Power Bi, KoBo Toolbox, entre otros - Experiência relevante en recolección de datos, análisis y generación de reportes. - Capacidad para llevar a cabo la validación, análisis e interpretación de datos básicos. - Conocimiento en diseño de herramientas de recolección de datos - Familiaridad con monitoreo, la evaluación, la rendición de cuentas y la gestión del conocimiento. - Familiaridad con la rendición de cuentas a poblaciones afectadas y estrategias de monitoreo participativo. - Manejo proficiente del inglés (deseado). - **Competencias**: - Capacidad para procesar datos de proyectos y reportar sobre los mismos. - Dominio de Excel en el seguimiento y análisis de datos. - Capacidad de coordinación y relacionamiento con socios, aliados y ejecutores de los proyectos - Orientación de servicio - Fuerte aptitud interpersonal - Comunicación efectiva (oral y escrita) - Enfoque a resultados - Capacidad analítica - Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo. **ACLARACIÓN**: **PROCESO DE CONTRATACIÓN**: Paso 1: _¡Envíe su solicitud!_ Paso 2: Revisión de perfiles y CV Paso 3: _Entrevista con un panel de empleados de HIAS._ Paso