DIRECTOR(A) DE DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL HQS-346

Novaventa


**Sobre la empresa**: Talento Nutresa **Descripción y funciones del cargo**: PROPÓSITO / MISIÓN Definir, integrar y controlar los procesos de DHO en el área socia, mediante estrategias que permitan el desarrollo integral de las personas y la organización de acuerdo a la planeación estratégica, las necesidades identificadas en el negocio y a la optimización de los recursos asignados, con el fin de tener el talento humano competente para la consecución de los resultados organizacionales. RESPONSABILIDADES 1. Diseñar, implantar y controlar el plan estratégico de DHO, con el propósito de disponer para el negocio el talento humano requerido para el cumplimiento de los objetivos 2. Dirigir e implementar los procesos de desarrollo humano y organizacional para generar y movilizar en los líderes y equipos de trabajo, las capacidades y compromiso requeridos para contribuir al logro de los objetivos propuestos del área socia 3. Liderar la incorporación de los cambios a la estructura organizacional y los procesos, para asegurar la coherencia entre el diseño organizacional y la estrategia del negocio. 4. Liderar el proceso de comunicación Organizacional para lograr que la comunicación fluya en la Compañía 5. Definir y liderar las iniciativas que promuevan entornos, actividades y ambientes que generen bienestar, calidad de vida en el colaborador y sus familias, promoviendo la consolidación del modelo efr y la sostenibilidad del Negocio. 6. Liderar el proceso de medición de clima organizacional y la activación oportuna de los planes de acción respectivos 7. Acompañar y promover un equilibrio dinámico en las Relaciones Laborales individuales y colectivas, que permitan fluidez dentro del ámbito interno, legal, de derechos humanos y responsabilidad social empresarial COMPETENCIAS ESPECIFICAS Y OTROS CONOCIMIENTOS Liderazgo Comunicación asertiva Empatía Pensamiento estratégico Visión sistémica EDUCACIÓN Profesional en Administración de Empresas Posgrado EXPERIENCIA 6 años liderando procesos de desarrollo humano y organizacional, en industrias multicategoría de consumo masivo. Otros requisitos deseables: Inglés avanzado

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