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ESPECIALISTA EN ECOMMERCE

PropÓsito / misiÓn gestionar y articular de manera integral los procesos comerciales referentes al modelo e-commerce con objetivo del cumplimiento y crecimiento comercial de este negocio desde la masificación y llegada directa al consumidor. responsa...


DIRECTOR(A) DE DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL HQS-346

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn definir, integrar y controlar los procesos de dho en el área socia, mediante estrategias que permitan el desarrollo integral de las personas y la organización de acuerdo a la planeación estratégica, las necesidades identificadas en el negocio y a la optimización de los recursos asignados, con el fin de tener el talento humano competente para la consecución de los resultados organizacionales. responsabilidades 1. diseñar, implantar y controlar el plan estratégico de dho, con el propósito de disponer para el negocio el talento humano requerido para el cumplimiento de los objetivos 2. dirigir e implementar los procesos de desarrollo humano y organizacional para generar y movilizar en los líderes y equipos de trabajo, las capacidades y compromiso requeridos para contribuir al logro de los objetivos propuestos del área socia 3. liderar la incorporación de los cambios a la estructura organizacional y los procesos, para asegurar la coherencia entre el diseño organizacional y la estrategia del negocio. 4. liderar el proceso de comunicación organizacional para lograr que la comunicación fluya en la compañía 5. definir y liderar las iniciativas que promuevan entornos, actividades y ambientes que generen bienestar, calidad de vida en el colaborador y sus familias, promoviendo la consolidación del modelo efr y la sostenibilidad del negocio. 6. liderar el proceso de medición de clima organizacional y la activación oportuna de los planes de acción respectivos 7. acompañar y promover ...


COORDINADOR A TRADE - [YWC284]

Sobre la empresa: más de 83 personas apasionadas por la alimentación consciente, que buscan construir un mundo mejor y sostenible, son las que hacen parte del equipo naturela. personas llenas de sueños, alegría y energía que irradian día a día, para entregarles a nuestros clientes y diferentes actores de nuestra cadena de valor, nutrición y bienestar con el poder de la naturaleza. nos llena de felicidad contribuir al desarrollo de nuestra región y generar oportunidades de empleo justas y dignas en la zona de cumaral, meta. en naturela promovemos la equidad de género, alrededor del 80% de nuestros colaboradores son mujeres. descripción y funciones del cargo: misiÓn del cargo contribuir al mejoramiento de los resultados comerciales de la organización ejecutando planes de trade marketing para los diferentes canales de distribución que permitan alcanzar los objetivos de la marca y los proveedores para el cumplimiento de los presupuestos fijados por la compañía. responsabilidades asegurar la transacción y rotación en punto de venta. gestionar manejo comercial de novaventa. cocrear y ejecutar el plan de trade para los canales. asegurar la visibilidad correcta en punto de venta (pdv) seguimiento estrategia de precios. planificar y coordinar diferentes estrategias de ventas. manejo y coordinación del equipo de impulsadoras. coordinar la actividad promocional y la publicidad. garantizar la mejora de los beneficios y la experiência de los consumidores en cada punto de venta. medir los resultados de cada campaña para evaluar errores y aciertos. conocer las tendencia...


BJ-318 ANALISTA DE FLOTA DE VEHÍCULO

PropÓsito / misiÓn: coordinar y/o gestionar la ejecución del proceso de flota a nivel nacional de acuerdo a los lineamientos y políticas definidas en la compañía, asegurando el cumplimiento del nivel de servicio ofrecido a nuestros clientes internos y/o externos. responsabilidades: 1. apoyar a la dirección en las negociaciones con proveedores renting para seleccionar un prestador de servicios que cumpla con las necesidades y requisitos del negocio. 2. garantizar la llegada de los nuevos vehículos renting a cada una de las regionales de acuerdo a la negociación para la disponibilidad de la flota. 3. garantizar la ejecución de los planes de mantenimientos preventivos y correctivos para garantizar la disponibilidad de la flota. 4. garantizar a nivel nacional la ejecución por parte de los ruteros de las inspecciones del estado del vehículo antes de salir a ruta para el cumplimiento normativo. 5. realizar seguimiento físico y en el sistema a la flota nacional y al control documental de los vehículos de la flota propia, terceros y llevados a subasta para la disponibilidad de la flota con el cumplimiento normativo. 6. diseñar las actividades relacionadas a los vehículos propios y terceros para garantizar el cumplimiento del plan estratégico de seguridad vial (pesv) y los sistemas integrados de gestión de grupo nutresa. 7. analizar y controlar los excesos y déficit de km contratados con flota renting para programar vehículos y evitar sobrecostos dada la negociación. 8. garantizar que los fletes ejecutados se facturen y sean pagados al operador para garantizar el ciclo de...


COORDINADOR A DE COMERCIO Y MARKETING [BAB-803]

Objetivo principal desarrollar y ejecutar planes de marketing para aumentar la presencia y eficiencia en los canales de distribución. responsabilidades principales diseñar e implementar planes de comercio que se alineen con los objetivos de la organización. supervisar y gestionar el manejo comercial de novaventa. colaborar con el equipo de impulsadoras para garantizar la efectividad en los puntos de venta. recopilar y analizar datos sobre las tendencias del mercado y el desempeño de los productos. presentar informes detallados sobre los resultados de cada campaña y recomendar mejoras....


[YG-924] | ESPECIALISTA EN ALMACENAMIENTO DE EQUIPOS COMERCIALES

Descripción del cargo talento nutresa busca un especialista en almacenamiento de equipos comerciales para ocupar el cargo de administrador de inventarios y procesos regionales. en este puesto, tendrás la responsabilidad de gestionar el proceso de control de equipos comerciales a nivel regional, desde la recepción de los equipos hasta su ubicación en las instalaciones del cliente. responsabilidades clave - realizar la solicitud de pedido de los equipos comerciales desde la regional a la sede central - coordinar de manera integral la recepción de los equipos comerciales en la regional - administrar la disponibilidad de almacenamiento de los equipos comerciales de la regional - administrar el proceso de actualización de los equipos comerciales en el sistema de información - analisar la distribución teórica y física de los equipos comerciales almacenados en la bodega regional - generar los informes e indicadores de control de equipos comerciales, relacionados con el plan de ubicación de equipos, inventario de equipos y almacenamiento - ejecutar los inventarios periódicos y cíclicos de equipos comerciales - ayudar y documentar el proceso de baja de equipos comerciales en la regional - velar por el cumplimiento de las buenas prácticas phs en la bodega regional de equipos comerciales requisitos específicos - manejo de herramientas office: excel intermedio, power point, word - planificación y organización - pensamiento sistémico...


RQD-047 COORDINADOR A TRADE

Sobre la empresa: más de 83 personas apasionadas por la alimentación consciente, que buscan construir un mundo mejor y sostenible, son las que hacen parte del equipo naturela. personas llenas de sueños, alegría y energía que irradian día a día, para entregarles a nuestros clientes y diferentes actores de nuestra cadena de valor, nutrición y bienestar con el poder de la naturaleza. nos llena de felicidad contribuir al desarrollo de nuestra región y generar oportunidades de empleo justas y dignas en la zona de cumaral, meta. en naturela promovemos la equidad de género, alrededor del 80% de nuestros colaboradores son mujeres. descripción y funciones del cargo: misiÓn del cargo contribuir al mejoramiento de los resultados comerciales de la organización ejecutando planes de trade marketing para los diferentes canales de distribución que permitan alcanzar los objetivos de la marca y los proveedores para el cumplimiento de los presupuestos fijados por la compañía. responsabilidades asegurar la transacción y rotación en punto de venta. gestionar manejo comercial de novaventa. cocrear y ejecutar el plan de trade para los canales. asegurar la visibilidad correcta en punto de venta (pdv) seguimiento estrategia de precios. planificar y coordinar diferentes estrategias de ventas. manejo y coordinación del equipo de impulsadoras. coordinar la actividad promocional y la publicidad. garantizar la mejora de los beneficios y la experiência de los consumidores en cada punto de venta. medir los resultados de cada campaña para evaluar errores y aciertos. conocer las tendencias del mercado...


[EG532] | ANALISTA DE SOPORTE NIVEL 2 NOVAVENTA

Descripción del puesto brindar soporte tecnológico especializado con autonomía y mayor complejidad, garantizando la excelencia del servicio a través de la administración de recursos, mantenimiento preventivo y/o correctivo, gestión de reportes y/u operando centrales de procesos en centros de cómputo. esto generará un impacto positivo en la productividad y gestión del usuario. habilidades requeridas: - actitud positiva ii - comunicación efectiva i - enfoque al cliente i - pensamiento innovador i - trabajo en equipo ii - gestión del conocimiento ii - compromiso ii - orientación a resultados ii - administración del cambio i - pensamiento analítico ii calificaciones mínimas: - conocimientos en bases de datos pl sql, oracle, db2, postgresql - análisis y resolución de problemas - experiencia liderando proyectos (no como jefe sino como líder técnico encargado) - soporte a usuario final - disposición para atender al cliente incluso en horarios no laborales acerca de nosotros creamos en el potencial innovador de latinoamérica. vivimos con pasión la transformación y la convergencia digital. queremos ayudarte a maximizar tus capacidades empresariales. nuestra misión es unificar los silos, converger en un propósito común y conectar las tecnologías para transformarlas en valor. axity, conexiones que transforman....


JEFE/A DE OPERACIÓN DE RUTA NOVAVENTA S. A.S Z-692

**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: proponer, gestionar e implantar el modelo de operación de ruta,mediante el control del nível de inventarios,activos,efectivo,disponibilidad **funciones del cargo**: novaventa s.a.s requiere profesional en ingeniería industrial o afines, posgrado en administración o afines con 3 años de experiência en roles de supervisión industrial, comercial y de producción. 3 años de experiência, especialización/ maestría descripción de la vacante propÓsito / misiÓn proponer, gestionar e implantar el modelo de operación de ruta, mediante el control del nível de inventarios, activos, efectivo, disponibilidad y acuerdo de nível de servicio, con el objetivo de garantizar los acuerdos de nível de servicio, la disponibilidad del punto de venta y la productividad de la operación en la zona asignada responsabilidades gestionar el proceso de gestión punto de venta con el fin de garantizar la efectividad y el cumplimiento de la promesa de servicio ofrecida a los clientes y consumidores del canal gestionar y controlar la productividad de las rutas que tiene el canal, respecto a número de visitas, puntos de venta por ruta,para contribuir al cumplimiento de...


[GY098] - COORDINADOR(A) DE OPERACIONES COMERCIALES

**propÓsito / misiÓn**: gestionar e implementar la estrategia del formato de dispensación para los procesos de gestión de punto de venta, mediante el seguimiento de la rotación de producto, retorno, recaudo, inventario y venta promedio; garantizando el cumplimiento de la propuesta de valor desde la disponibilidad, el control, la venta, el relacionamiento comercial y servicio con los clientes. **responsabilidades**: 1. gestionar el proceso de gestión punto de venta con el fin de garantizar la efectividad, la disponibilidad del punto y el cumplimiento de la promesa de servicio ofrecida a los clientes y consumidores del canal. 2. coordinar el mantenimiento técnico preventivo y correctivo del punto de venta, gestionando los recursos necesarios para asegurar la disponibilidad del activo. 3. asegurar el cumplimiento del plan de ruta, buen estado del inventario y la ejecución de cambios de planogramas para garantizar el adecuado abastecimiento y funcionamiento de los puntos de venta. 4. realizar auditorías aleatorias a ruteros y técnicos en campo y puntos de venta para garantizar la correcta ejecución del recaudo, surtido y disponibilidad del punto de venta. 5. gestionar y analizar las inconsistencias reportadas, en compañía de control dinero y control producto, para garantizar la ejecución del recaudo en cada uno de los puntos de venta y la identificación de desviaciones. 6. evaluar las condiciones del punto de venta (branding, instructivos, habladores, entre otros) activando a las áreas correspondientes y así garantizar la perfecta visibilidad del punto. 7. gara...


ANALISTA DE DESARROLLO DEL PRODUCTO- NOVAVENTA N344

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn ejecutar las acciones correspondientes al desarrollo de productos desde el momento en que la jefe de categoria define el producto a desarrollar hasta que este termina su ciclo de vida en el catálogo y es evacuado en su totalidad responsabilidades - contactar proveedores para conseguir muestras - realizar el seguimiento a recosteos de productos - entregar el detalle de producto terminado, semiterminados, promocionales y materiales de empaque principales - entregar las cotizaciones con escalas - entregar indicación de escalas a tomar para costos estándar. - entregar a abastecimiento observaciones sobre negocaciones o acuerdos especiales con el proveedor (mínimos, desarrollos de moldes, entregas anticipadas, etc). - solicitar las muestras y realizar las pruebas de uso y transporte - entregar a operaciones los productos para solicitar cotización de máquila **participar en la identificación de necesidades de clientes y consumidores y en las actividades de ideación de campaña **realizar seguimiento a los resultados de la campaña y definir estrategias de impulso a productos no redimidos **realizar las validaciones en campo necesarias para el entendimiento superior del cliente y el desarrollo y cumplimiento de los proveedores **garantizar el brief de los productos a cargo **realizar seguimiento y acompañamiento a la fotografía (de ser requerido) competencias especificas y otros conocimientos análisis numérico y conceptos financieros enfoque en el cliente y en el mercad...


DESARROLLADOR (A) DE NEGOCIO - BARRANQUILLA - (FGD-743)

PropÓsito / misiÓn conformar, desarrollar y habilitar equipos de emprendedores mediante la aplicación de la propuesta de valor que novaventa tiene para ellos, con el fin de aumentar la rentabilidad del formato de dispensación. responsabilidades aplicar el modelo de gestión comercial para asegurar el cumplimiento de las variables comerciales y políticas asociadas. gestionar la relación comercial con las emprendedoras asignadas, ya sea en modalidad presencial o no presencial, y en los canales definidos por la compañía. utilizar las herramientas y recursos asignados y/o creados por la compañía para gestionar la relación con las emprendedoras. gestionar los indicadores de resultado del proceso, brindar alertas y proponer acciones según lo detectado en la aplicación de las estrategias. realizar encuentros con las emprendedoras cuando la ubicación geográfica lo permita. gestionar la retención y el crecimiento de los emprendedores en cada segmento. asegurar la calidad en la ejecución del modelo comercial para garantizar un alto nivel de satisfacción en las emprendedoras. brindar asesoría integral a los emprendedores para facilitar su mantenimiento y crecimiento en la segmentación. atender oportunamente a los clientes en riesgo de abandono del negocio. garantizar la calidad de la información recopilada en el contacto con los emprendedores. competencias especÍficas y otros conocimientos habilidad comercial orientación al cliente proactividad educaciÓn profesional en administración de mercadeo y ventas o carreras afines. experiencia de 4 a 6 años de experiencia en manejo ...


LÍDER DE MODELOS COMERCIALES NOVAVENTA S. A.S - (R-595)

**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: liderar el diseño del modelo comercial para las fuerzas de ventas presencial, digital y telefónico, a través del conocimiento del cliente. **funciones del cargo**: novaventa s.a.s requiere profesional en carreras administrativas, financieras y comerciales afines, experiência relacionada: 4 años en áreas relacionadas con líder modelos comerciales 4 años de experiência, profesional propÓsito / misiÓn liderar el diseño del modelo comercial para las fuerzas de ventas presencial, digital y telefónico, a través del conocimiento del cliente, comprador y mercado, y promover su homologación verificando de forma permanente los indicadores del modelo, garantizando su alineación con la propuesta de valor, la estrategia y el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos por la compañía responsabilidades liderar la construcción de los modelos de gestión comercial relevantes y/o vigentes para las fuerzas de ventas, de cara al ciclo de vida completo del cliente para asegurar la alineación con la estrategia comercial. coordinar y entregar los lineamientos del modelo de actuación comercial al equipo de ventas para garantizar la homologación de...


JEFE/A DE OPERACIÓN DE RUTA 1626071-. 507 - UVH771

**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: novaventa s.a.s requiere profesional en ingeniería industrial o afines, posgrado en comercial y de producción. con 3 años de experiência, especialización/ maestría. **misión**: proponer, gestionar e implantar el modelo de operación de ruta, mediante el control del nível de inventarios, activos, efectivo, disponibilidad y acuerdo de nível de servicio, con el objetivo de garantizar los acuerdos de nível de servicio, la disponibilidad del punto de venta y la productividad de la operación en la zona asignada responsabilidades gestionar el proceso de gestión punto de venta con el fin de garantizar la efectividad y el cumplimiento de la promesa de servicio ofrecida a los clientes y consumidores del canal gestionar y controlar la productividad de las rutas que tiene el canal, respecto a número de visitas, puntos de venta por ruta, tiempo promedio por punto de venta para contribuir al cumplimiento de las metas del canal verificar y gestionar los indicadores del proceso de gestión punto de venta, mediante la productividad, inventario, dinero y disponibilidad proponer e implantar estrategias para el mejoramiento de los procesos de gestión...


ANALISTA DE EQUIPOS COMERCIALES REGIONAL- AGNO - [N-375]

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn administrar el proceso de control de equipos comerciales a nível regional, desde la recepción de los equipos, su almacenamiento, disponibilidad hasta la ubicación de estos en las instalaciones del cliente, analizando la información generada por los sistemas de información según los requerimientos técnicos y comerciales de la compañía responsabilidades realizar la solicitud de pedido de los equipos comerciales desde la regional a la sede central coordinar de manera integral la recepción de los equipos comerciales en la regional administrar la disponibilidad de almacenamiento de los equipos comerciales de la regional administrar el proceso de actualización de los equipos comerciales en el sistema de información analizar la distribución teórica y física de los equipos comerciales almacenados en la bodega regional generar los informes e indicadores de control de equipos comerciales, relacionados con el plan de ubicación de equipos, inventario de equipos y almacenamiento ejecutar los inventarios periódicos y cíclicos de equipos comerciales apoyar y documentar el proceso de baja de equipos comerciales en la regional velar por el cumplimiento de las buenas prácticas phs en la bodega regional de equipos comerciales competencias especificas y otros conocimientos manejo de herramientas office: excel intermedio, power point, word. planificación y organización pensamiento sistémico recursos y magnitud asignada portátil educaciÓn tecnólogo o profesional en sistemas o ingeniería indust...


PQ-620 ANALISTA DE FLOTA DE VEHÍCULO - CALI

**propÓsito / misiÓn**: coordinar y/o gestionar la ejecución del proceso de flota a nível nacional de acuerdo a los lineamientos y políticas definidos en la compañía asegurando el cumplimiento del nível de servicio ofrecido a nuestros clientes internos y/o externos **responsabilidades**: 1. apoyar a la dirección en las negociaciones con proveedores renting para la seleccionar un prestador de servicios que cumpla con las necesidades y requisitos del negocio 2. garantizar la llegada de los nuevos vehículos renting a cada una de las regionales de acuerdo a la negociación para la disponibilidad de la flota 3. garantizar la ejecución de los planes de mantenimientos preventivos y correctivos para garantizar la disponibilidad de la flota 4. garantizar a nível nacional la ejecución por parte de los ruteros de las inspecciones del estado del vehículo antes de salir a ruta para el cumplimiento normativo 5. realizar seguimiento físico y en el sistema a la flota nacional y al control documental de los vehículos de la flota propia, terceros y llevados a subasta para la disponibilidad de la flota con el cumplimiento normativo 6. diseñar las actividades relacionadas a los vehículos propios y terceros para garantizar el cumplimiento del plan estratégico de seguridad vial(pesv) y los sistemas integrados de gestión de grupo nutresa 7. analizar y controlar los excesos y déficit de km contratados con flota renting para programar vehículos y evitar sobrecostos dada la negociación 8. garantizar que los fletes ejecutados se facturen y sean pagados al operador para garantizar el ...


OQ-216 AUXILIAR DE BODEGA NOVAVENTA S. A.S. 1626071-. 509

**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: soportar el proceso de gestión del almacén, mediante la preparación de los pedidos de los clientes, la realización de inventarios, logística **funciones del cargo**: novaventa requiere para su equipo de trabajo auxiliar de bodega - novaventa s.a.s. con experiência de 1 a 2 años en logística o afines con experiência en procesos de gestión de entrega, *inventario, repartos y bodega auxiliar de bodega medellin, salario a convenir ,bachillerato (grados 9°, 10° y 11°) propÓsito / misiÓn soportar el proceso de gestión del almacén, mediante la preparación de los pedidos de los clientes, la realización de inventarios, logística de reversa y todas las actividades en torno al aseguramiento de la operación bajo techo con base en las directrices definidas para cada actividad y bajo el cumplimiento de las políticas de la compañía. responsabilidades 1. ubicar y consolidar la mercancía recibida en las ubicaciones de almacenamiento según los criterios de organización del almacén. 2. realizar el abastecimiento de las ubicaciones de picking y preparación de insumos necesarios para el mismo. 3. realizar el picking de pedidos siguiendo la lista...


DESARROLLADOR (A) DE NEGOCIO - BARRANQUILLA

PropÓsito / misiÓn
conformar, desarrollar y habilitar equipos de emprendedores mediante la aplicación de la propuesta de valor que novaventa tiene para ellos con el fin de aumentar la rentabilidad del formato de dispensación. responsabilidades
aplicar el modelo de gestión comercial de tal manera que se asegure el cumplimiento de las variables comerciales y políticas asociadas gestionar la relación comercial con las emprendedoras asignadas en las modalidades presencial o no presencial y canal definidos por la compañía usar las herramientas y recursos asignadas y/o creados por la compañía para gestionar la relación con emprendedoras gestionar los indicadores de resultado propios del proceso, brindar alertas y propuestas según lo que detecte en la aplicación de las estrategias realizar el encuentro con emprendedoras cuando la ubicación geográfica lo permita gestionar la retención (continuidad) y el crecimiento de los emprendedores(as) en cada uno de los segmentos asegurar la calidad en la ejecución del modelo comercial que le garantice un excelente nivel de satisfacción en el grupo de emprendedoras realizar una asesoría integral al grupo de emprendedores que le permita mantenerse y/o crecer en la segmentación atender de manera oportuna los clientes con riesgo de abandono del negocio garantizar la calidad de la información recopilada en el contacto con sus emprendedores
competencias especificas y otros conocimientos
habilidad comercial orientación al cliente proactividad
educaciÓn
profesional en administración de mercadeo y ventas o a...


[VFN-562] DESARROLLADOR (A) DE NEGOCIO - BARRANQUILLA

PropÓsito / misiÓn conformar, desarrollar y habilitar equipos de emprendedores mediante la aplicación de la propuesta de valor que novaventa tiene para ellos, con el fin de aumentar la rentabilidad del formato de dispensación. responsabilidades aplicar el modelo de gestión comercial para asegurar el cumplimiento de las variables comerciales y políticas asociadas. gestionar la relación comercial con las emprendedoras asignadas, ya sea en modalidad presencial o no presencial, y en los canales definidos por la compañía. utilizar las herramientas y recursos asignados y/o creados por la compañía para gestionar la relación con las emprendedoras. gestionar los indicadores de resultado del proceso, brindar alertas y proponer acciones según lo detectado en la aplicación de las estrategias. realizar encuentros con las emprendedoras cuando la ubicación geográfica lo permita. gestionar la retención y el crecimiento de los emprendedores en cada segmento. asegurar la calidad en la ejecución del modelo comercial para garantizar un alto nivel de satisfacción en las emprendedoras. brindar asesoría integral a los emprendedores para facilitar su mantenimiento y crecimiento en la segmentación. atender oportunamente a los clientes en riesgo de abandono del negocio. garantizar la calidad de la información recopilada en el contacto con los emprendedores. competencias especÍficas y otros conocimientos habilidad comercial orientación al cliente proactividad educaciÓn profesional en administración de mercadeo y ventas o carreras afines. experiencia de 4 a 6 años de experiencia en manejo y desarr...


DESARROLLADOR (A) DE NEGOCIO - BARRANQUILLA

PropÓsito / misiÓn conformar, desarrollar y habilitar equipos de emprendedores mediante la aplicación de la propuesta de valor que novaventa tiene para ellos, con el fin de aumentar la rentabilidad del formato de dispensación. responsabilidades aplicar el modelo de gestión comercial para asegurar el cumplimiento de las variables comerciales y políticas asociadas. gestionar la relación comercial con las emprendedoras asignadas, ya sea en modalidad presencial o no presencial, y en los canales definidos por la compañía. utilizar las herramientas y recursos asignados y/o creados por la compañía para gestionar la relación con las emprendedoras. gestionar los indicadores de resultado del proceso, brindar alertas y proponer acciones según lo detectado en la aplicación de las estrategias. realizar encuentros con las emprendedoras cuando la ubicación geográfica lo permita. gestionar la retención y el crecimiento de los emprendedores en cada segmento. asegurar la calidad en la ejecución del modelo comercial para garantizar un alto nivel de satisfacción en las emprendedoras. brindar asesoría integral a los emprendedores para facilitar su mantenimiento y crecimiento en la segmentación. atender oportunamente a los clientes en riesgo de abandono del negocio. garantizar la calidad de la información recopilada en el contacto con los emprendedores. competencias especÍficas y otros conocimientos habilidad comercial orientación al cliente proactividad educaciÓn profesional en administración de mercadeo y ventas o carreras afines. experiencia de ...


LÍDER DE MODELOS COMERCIALES NOVAVENTA S. A.S | V299

**descripción del cargo:** liderar el diseño del modelo comercial para las fuerzas de ventas presencial, digital y telefónico, a través del conocimiento del cliente. misión del cargo liderar el diseño del modelo comercial para las fuerzas de ventas presencial, digital y telefónico, a través del conocimiento del cliente, comprador y mercado, y promover su homologación verificando de forma permanente los indicadores del modelo, garantizando su alineación con la propuesta de valor, la estrategia y el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos por la compañía. responsabilidades - liderar la construcción de los modelos de gestión comercial relevantes y/o vigentes para las fuerzas de ventas, de cara al ciclo de vida completo del cliente para asegurar la alineación con la estrategia comercial. - coordinar y entregar los lineamientos del modelo de actuación comercial al equipo de ventas para garantizar la homologación del modelo a nível nacional. - cocrear los modelos de compensación variable para las fuerzas de ventas, mediante la verificación de indicadores, buscando el cumplimiento de las metas comerciales alineado con el comportamiento esperado de la fuerza de ventas. - proponer los contactos y el objetivo de cada uno de ellos (emprendedores y equipos comerciales) en los modelos, para que tengan claro su nível de contribución. - identificar las necesidades de herramientas análogas, tecnológicas para la fuerza de ventas y sus roles, para potencializar y/o implementar el modelo comercial definido. competencias específicas y otros conocimientos - pensamiento estrat...


JEFE/A DE OPERACIÓN DE RUTA NOVAVENTA S. A.S | W662

Descripción del cargo "> el servicio de empleo comfama busca a un profesional en ingeniería industrial o afines con experiencia en roles de supervisión industrial, comercial y de producción para gestionar el proceso de gestión punto de venta y mejorar la productividad de las rutas. "> misión del cargo "> proponer y gestionar el modelo de operación de ruta para garantizar los acuerdos de nível de servicio, la disponibilidad del punto de venta y la productividad de la operación en la zona asignada. "> funciones del cargo "> "> - gestionar el proceso de gestión punto de venta para garantizar la efectividad y el cumplimiento de la promesa de servicio ofrecida a los clientes y consumidores del canal. "> - gestionar y controlar la productividad de las rutas que tiene el canal, respecto a número de visitas, puntos de venta por ruta, para contribuir al cumplimiento de las metas del canal. "> - verificar y gestionar los indicadores del proceso de gestión punto de venta, mediante la productividad, inventario, dinero y disponibilidad. "> - proponer e implantar estrategias para el mejoramiento de los procesos de gestión punto de venta, mediante el seguimiento de la rotación de producto, retorno, cambio de planogramas, recaudo, inventario, venta promedio y frecuencias con el fin de contribuir a la venta promedio de las máquinas y su cumplimiento en ventas. "> - gestionar el cumplimiento de las políticas y normas de la compañía. "> "> requisitos para aplicar a la vacante "> experiencia: 3 años de experiencia en roles de supervisión industrial, comercial y de producción. ">...


COORDINADOR (A) DE PLANOGRAMA [B064]

Objetivo / mision diseñar, planear y proponer estrategias en los planogramas de los puntos de venta, con base en los diferentes impactos de los procesos asociados a la gestión de los mismos, para generar eficiencia, disponibilidad, rentabilidad, ventas y acciones de mejora que conlleven al cumplimiento de los objetivos de negocio. responsabilidades - diseñar estrategias que generen impacto en los planogramas de los puntos de venta mediante el seguimiento a los informes y resultados de las diferentes regionales. - anticipar y articular las necesidades del proceso de planogramas apalancadas en la herramienta analítica con el fin de evolucionar el habilitador tecnológico. - liderar los ajustes en planograma según su impacto en las ventas con el fin de masificar las mismas, buscando maximizar la utilidad de los puntos de venta. - evaluar y generar informes según la ejecución en calle de los cambios de planogramas propuestos y generar alertas a las áreas involucradas, proponiendo los ajustes que considere necesarios. - garantizar los resultados de los cambios de planogramas ejecutados que afecten la rentabilidad y las ventas. - liderar espacios con áreas transversales (abastecimiento, trade producto, obt, jefaturas de gpdv) validando agotados y llegada de productos, nuevas referencias y productos a racionalizar. - generar y proponer los ajustes al proceso de planograma con base al seguimiento de los indicadores de negocio y a su vez movilizar los equipos de trabajo enfocados en el cumplimiento de la estrategia del proceso y modelo de actuación comercial - mac. *[abastecedor]:...


(QUA322) - ANALISTA DE DESARROLLO DEL PRODUCTO- NOVAVENTA

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn ejecutar las acciones correspondientes al desarrollo de productos desde el momento en que la jefe de categoria define el producto a desarrollar hasta que este termina su ciclo de vida en el catálogo y es evacuado en su totalidad responsabilidades - contactar proveedores para conseguir muestras - realizar el seguimiento a recosteos de productos - entregar el detalle de producto terminado, semiterminados, promocionales y materiales de empaque principales - entregar las cotizaciones con escalas - entregar indicación de escalas a tomar para costos estándar. - entregar a abastecimiento observaciones sobre negocaciones o acuerdos especiales con el proveedor (mínimos, desarrollos de moldes, entregas anticipadas, etc). - solicitar las muestras y realizar las pruebas de uso y transporte - entregar a operaciones los productos para solicitar cotización de máquila **participar en la identificación de necesidades de clientes y consumidores y en las actividades de ideación de campaña **realizar seguimiento a los resultados de la campaña y definir estrategias de impulso a productos no redimidos **realizar las validaciones en campo necesarias para el entendimiento superior del cliente y el desarrollo y cumplimiento de los proveedores **garantizar el brief de los productos a cargo **realizar seguimiento y acompañamiento a la fotografía (de ser requerido) competencias especificas y otros conocimientos análisis numérico y conceptos financieros enfoque en el cliente y en el mercad...


ANALISTA DE EQUIPOS COMERCIALES REGIONAL- NOVAVENTA (M-625)

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn administrar el proceso de control de equipos comerciales a nível regional, desde la recepción de los equipos, su almacenamiento, disponibilidad hasta la ubicación de estos en las instalaciones del cliente, analizando la información generada por los sistemas de información según los requerimientos técnicos y comerciales de la compañía responsabilidades realizar la solicitud de pedido de los equipos comerciales desde la regional a la sede central coordinar de manera integral la recepción de los equipos comerciales en la regional administrar la disponibilidad de almacenamiento de los equipos comerciales de la regional administrar el proceso de actualización de los equipos comerciales en el sistema de información analizar la distribución teórica y física de los equipos comerciales almacenados en la bodega regional generar los informes e indicadores de control de equipos comerciales, relacionados con el plan de ubicación de equipos, inventario de equipos y almacenamiento ejecutar los inventarios periódicos y cíclicos de equipos comerciales apoyar y documentar el proceso de baja de equipos comerciales en la regional velar por el cumplimiento de las buenas prácticas phs en la bodega regional de equipos comerciales competencias especificas y otros conocimientos manejo de herramientas office: excel intermedio, power point, word. planificación y organización pensamiento sistémico recursos y magnitud asignada portátil educaciÓn tecnólogo en sistemas o ingeniería industrial y afines e...


V001 | ANALISTA DE EQUIPOS COMERCIALES REGIONAL- AGNO

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn administrar el proceso de control de equipos comerciales a nível regional, desde la recepción de los equipos, su almacenamiento, disponibilidad hasta la ubicación de estos en las instalaciones del cliente, analizando la información generada por los sistemas de información según los requerimientos técnicos y comerciales de la compañía responsabilidades realizar la solicitud de pedido de los equipos comerciales desde la regional a la sede central coordinar de manera integral la recepción de los equipos comerciales en la regional administrar la disponibilidad de almacenamiento de los equipos comerciales de la regional administrar el proceso de actualización de los equipos comerciales en el sistema de información analizar la distribución teórica y física de los equipos comerciales almacenados en la bodega regional generar los informes e indicadores de control de equipos comerciales, relacionados con el plan de ubicación de equipos, inventario de equipos y almacenamiento ejecutar los inventarios periódicos y cíclicos de equipos comerciales apoyar y documentar el proceso de baja de equipos comerciales en la regional velar por el cumplimiento de las buenas prácticas phs en la bodega regional de equipos comerciales competencias especificas y otros conocimientos manejo de herramientas office: excel intermedio, power point, word. planificación y organización pensamiento sistémico recursos y magnitud asignada portátil educaciÓn tecnólogo o profesional en sistemas o ingeniería industr...


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