**sobre la empresa**: más de 83 personas apasionadas por la alimentación consciente, que buscan construir un mundo mejor y sostenible, son las que hacen parte del equipo naturela. personas llenas de sueños, alegría y energía que irradian día a día, para entregarles a nuestros clientes y diferentes actores de nuestra cadena de valor, nutrición y bienestar con el poder de la naturaleza. nos llena de felicidad contribuir al desarrollo de nuestra región y generar oportunidades de empleo justas y dignas en la zona de cumaral, meta. en naturela promovemos la equidad de género, alrededor del 80% de nuestros colaboradores son mujeres. **descripción y funciones del cargo**: misiÓn del cargo contribuir al mejoramiento de los resultados comerciales de la organización ejecutando planes de trade marketing para los diferentes canales de distribución que permitan alcanzar los objetivos de la marca y los proveedores para el cumplimiento de los presupuestos fijados por la compañía. responsabilidades asegurar la transacción y rotación en punto de venta. gestionar manejo comercial de novaventa. cocrear y ejecutar el plan de trade para los canales. asegurar la visibilidad correcta en punto de venta (pdv) seguimiento estrategia de precios. planificar y coordinar diferentes estrategias de ventas. manejo y coordinación del equipo de impulsadoras. coordinar la actividad promocional y la publicidad. garantizar la mejora de los beneficios y la experiência de los consumidores en cada punto de venta. medir los resultados de cada campaña para evaluar errores y aciertos. conocer las tendencias del...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn realizar el mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo y/o de actualización, asegurando el funcionamiento y mejora continua del sistema de la línea picking, los equipos, maquinaria y dispositivos a cargo para la operación y periféricos de los canales de dispensación. responsabilidades 1. encender y/o activar el funcionamiento de los equipos, maquinaria, sistemas y dispositivos a cargo instalados en la línea picking, maquila y periféricos 2. realizar el mantenimiento correctivo inmediato de los equipos, maquinaria, sistemas y dispositivos a cargo atendiendo las urgencias por fallas, averías o daños reportados que generan paro en la operación 3. registrar las fallas y eventos ocurridos durante el turno tanto en la bitácora de mantenimiento como en sap (zm, za) 4. recibir, programar y ejecutar las solicitudes de mantenimiento correctivo diferido, predictivo y preventivo los equipos, maquinaria, sistemas y dispositivos a cargo que no generan paro en la operación y requieren ser intervenidos 5. solicitar, de acuerdo a las necesidades de mantenimiento correctivo y preventivo, los repuestos y accesorios requeridos para garantizar la operación de todos los equipos, maquinaria, sistemas y dispositivos a cargo, atendiendo proveedores y velando por la calidad de las piezas o intervenciones de terceros 6. realizar pruebas, pilotos e intervenciones en general, relacionados con el funcionamiento técnico de los activos y accesorios a cargo que estén relacionados con éxitos innova...
**sobre la empresa**: más de 83 personas apasionadas por la alimentación consciente, que buscan construir un mundo mejor y sostenible, son las que hacen parte del equipo naturela. personas llenas de sueños, alegría y energía que irradian día a día, para entregarles a nuestros clientes y diferentes actores de nuestra cadena de valor, nutrición y bienestar con el poder de la naturaleza. nos llena de felicidad contribuir al desarrollo de nuestra región y generar oportunidades de empleo justas y dignas en la zona de cumaral, meta. en naturela promovemos la equidad de género, alrededor del 80% de nuestros colaboradores son mujeres. **descripción y funciones del cargo**: misiÓn del cargo contribuir al mejoramiento de los resultados comerciales de la organización ejecutando planes de trade marketing para los diferentes canales de distribución que permitan alcanzar los objetivos de la marca y los proveedores para el cumplimiento de los presupuestos fijados por la compañía. responsabilidades asegurar la transacción y rotación en punto de venta. gestionar manejo comercial de novaventa. cocrear y ejecutar el plan de trade para los canales. asegurar la visibilidad correcta en punto de venta (pdv) seguimiento estrategia de precios. planificar y coordinar diferentes estrategias de ventas. manejo y coordinación del equipo de impulsadoras. coordinar la actividad promocional y la publicidad. garantizar la mejora de los beneficios y la experiência de los consumidores en cada punto de venta. medir los resultados de cada campaña para evaluar errores y aciertos. conocer las tendencias del...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar la ejecución de la formación comercial a los diferentes públicos objetivos, asegurando la incorporación del aprendizaje en el cliente y fuerza de ventas, para apalancar los resultados comerciales. responsabilidades 1. ejecutar los programas de formación de acuerdo a los kpis comerciales, al público objetivo y al cronograma definido, con el fin de entregar los conocimientos requeridos. 2. hacer seguimiento al cumplimiento de los kpis comerciales asociados a cada programa de formación. 3. interactuar con los proveedores de formación y desarrollo a nível nacional como interventor operativo para garantizar la ejecución de la formación. 4. administrar y hacer seguimiento a la evolución del público objetivo en los módulos de formación y generar planes de mejoramiento en caso de ser necesario, con el fin de asegurar la adherencia del conocimiento. 5. mantener contacto permanente con el público objetivo para entender sus necesidades y proponer metodologías que aseguren la efectividad de la formación. 6. proponer mejora continúa a los programas de formación, de acuerdo a los resultados comerciales, con el fin de mejorar los níveles de satisfacción y efectividad del modelo comercial. 7. asegurar la ejecución logística de los programas de formación interna y externa para garantizar el desarrollo de la formación. 8. proponer necesidades de formación en producto, negocio, habilidades comerciales, procesos y modelo comercial, para nutrir el programa de formación comercial...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn gestionar, implementar y monitorear en la organización un modelo de gestión en seguridad y salud en el trabajo, mediante la implementación de acciones acordes a las normas aplicables de la legislación y los lineamientos de grupo nutresa con el fin de asegurar la promoción y prevención de la salud y ambientes de trabajos sanos y seguros para los colaboradores. responsabilidades 1. gestionar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en los procesos asignados con el fin de garantizar ambientes de trabajo sanos y seguros. 2. identificar los riesgos y peligros propios del proceso para diseñar e implementar medidas de intervención en la fuente, medio y en la persona para la eliminación y mitigación de los mismos. 3. cumplir los lineamientos de ley acorde a la legislación vigente aplicable para minimizar riesgos legales. 4. reportar los accidentes laborales de manera oportuna y gestionar los planes de acción que se deriven de la investigación de los mismos que permitan velar por la salud del colaborador y ambientes de trabajo seguros. 5. gestionar programas de promoción y prevención para evitar la aparición de la enfermedad laboral en los procesos y la disminución del ausentismo fomentando la productividad en armonía con la salud del colaborador. 6. implementar los sistemas de vigilancia epidemiológica definidos y recolectar información para la generación de estadísticas e indicadores del proceso. 7. participar en las mesas laborales con arl, eps y brindar aco...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: soportar y apoyar las diferentes actividades de la línea de picking en temas de seguimiento productividad y distribución de los operarios **funciones del cargo**: novaventa s.a.s requiere operario de picking, con 2 años de experiência mínima en procesos productivos, logísticos con nível académico bachiller académico con conocimientos en excel básico, bpm **misión del cargo**: soportar y apoyar las diferentes actividades de la línea de picking en temas de seguimiento a la productividad y distribución de los operarios en cada uno de los puestos de trabajo para garantizar el cumplimiento de las unidades a pickear durante el día **funciones**: 1. actualizar cada hora los sistemas de información de la línea para el seguimiento de la productividad y correcto funcionamiento de la línea. 2. verificar las notas crédito que se deben aplicar a los diferentes pedidos por agotados en la línea. 3. solicitar al almacén las referencias de alto costo y garantizar el correcto despacho de las mismas. 4. gestionar el envío de elementos promocionales y premios fuera de caja faltantes de pedidos anteriores 5. proponer la re-ubicación de operarios en los dif...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: asegurar el surtido y las óptimas condiciones de las máquinas de la operación, de acuerdo a las rutas asignadas, frecuencias definidas **funciones del cargo**: novaventa s.a.s requiere auxiliar rutero vending con licencia c1. con 1 año de experiência mínima en procesos logísticos con nível académico bachiller académico con conocimientos en excel básico, bpm **misión del cargo**: asegurar el surtido y las óptimas condiciones de las máquinas de la operación, de acuerdo a las rutas asignadas, frecuencias definidas y al proceso de atención al pdv, con el fin de cumplir el nível de servicio a clientes y consumidores según los lineamientos y política de la compañía **funciones**: 1. recopilar, verificar e inspeccionar que se tengan los elementos y herramientas de trabajo para la salida a ruta: huchas, terminal de mano, stickers, publicidad, bases, vehículo inspeccionado en aplicación, implementos de aseo e inventario 2. ejecutar procedimiento de recepción de producto, validación y carga de las referencias asignadas para re-conteo según el documento de carga 3. ejecutar el surtido, la limpieza, retiro de productos vencidos, cambio de precio, ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: soportar y apoyar las diferentes actividades de la línea de picking en temas de seguimiento productividad y distribución de los operarios **funciones del cargo**: novaventa s.a.s requiere operario de picking, con 2 años de experiência mínima en procesos productivos, logísticos con nível académico bachiller académico con conocimientos en excel básico, bpm **misión del cargo**: soportar y apoyar las diferentes actividades de la línea de picking en temas de seguimiento a la productividad y distribución de los operarios en cada uno de los puestos de trabajo para garantizar el cumplimiento de las unidades a pickear durante el día **funciones**: 1. actualizar cada hora los sistemas de información de la línea para el seguimiento de la productividad y correcto funcionamiento de la línea. 2. verificar las notas crédito que se deben aplicar a los diferentes pedidos por agotados en la línea. 3. solicitar al almacén las referencias de alto costo y garantizar el correcto despacho de las mismas. 4. gestionar el envío de elementos promocionales y premios fuera de caja faltantes de pedidos anteriores 5. proponer la re-ubicación de operarios en los dif...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn diseñar, implementar y sostener los modelos comerciales que surjan de acuerdo a la estrategia del negocio, garantizando su homologación y mejora continua, con el fin de llegar a los clientes y apalancar el objetivo comercial. responsabilidades 1. diseñar el cómo de los modelos comerciales en lo que respecta a actuar comercial, herramientas y metodologías de homologación, con el fin de implementar el modelo y que este sea efectivo. 2. identificar necesidades y oportunidades en la actuación comercial en cada canal de venta, para proponer, ejecutar y evaluar actividades que permitan sostener la homologación del modelo de gestión comercial. 3. evaluar necesidades de mejora continua, a través de conocimiento de campo y referenciación en el mercado, con el fin de implementar los ajustes que correspondan buscando la mejora del modelo. 4. realizar control y seguimiento a los gastos relacionados a su rol asegurando la ejecución presupuestal pactada. 5. proponer nuevos modelos de gestión comercial de acuerdo a la evolución del mercado, la industria y las necesidades del cliente que apalanque la estrategia comercial del negocio. 6. planear y gestionar la incorporación de nuevas tecnologías y/o funcionalidades para apoyar el actuar comercial de cada modelo. 7. planear, diseñar y administrar los planes de lealtad para las fuerzas de ventas externas, generando alertas y planes de acción que apalanquen la estrategia comercial del negocio. 8. gestionar los impactos que surjan de la im...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: soportar y apoyar las diferentes actividades de la línea de picking en temas de seguimiento productividad y distribución de los operarios **funciones del cargo**: novaventa s.a.s requiere operario de picking, con 2 años de experiência mínima en procesos productivos, logísticos con nível académico bachiller académico con conocimientos en excel básico, bpm **misión del cargo**: soportar y apoyar las diferentes actividades de la línea de picking en temas de seguimiento a la productividad y distribución de los operarios en cada uno de los puestos de trabajo para garantizar el cumplimiento de las unidades a pickear durante el día **funciones**: 1. actualizar cada hora los sistemas de información de la línea para el seguimiento de la productividad y correcto funcionamiento de la línea. 2. verificar las notas crédito que se deben aplicar a los diferentes pedidos por agotados en la línea. 3. solicitar al almacén las referencias de alto costo y garantizar el correcto despacho de las mismas. 4. gestionar el envío de elementos promocionales y premios fuera de caja faltantes de pedidos anteriores 5. proponer la re-ubicación de operarios en los dif...
**propÓsito / misiÓn**: liderar en la geografía la ejecución de los planes de las marcas a cargo, capturando de manera ágil las oportunidades y el potencial de mercado y buscando una sólida posición de participación de mercado, rentabilidad y el resultado de manera sostenida **responsabilidades especÍficas**: - participar y aportar en la construcción de los planes de marcas y coordinar y ejecutar sus planes adaptandolos de acuerdo con la realidad del mercado, asegurando el margen y el desempeño. - realizar el análisis de competencia, resultados internos por redes y segmentos e información de mercado (seguimiento a la marcas y diferentes iniciativas estratégicas) - garantizar la ejecución de la estrategia de shopper y seguimiento a fundamentales de venta, identificando oportunidades para los diferentes segmentos en pro del desarrollo de las categorías en su geografía. - liderar el proceso de pricing ofertas. - liderar la presentación de la marca en el 360°, la entrega del informe de ventas mensual, y el seguimiento por baja rotación de productos para evitar dar de baja - acompañar y aportar en la búsqueda de sinergias entre diferentes canales, marcas de grupo y marcas de la geografía. - garantizar la adaptación de visibilidad y pop por segmento de clientes, asignación y presentación y logística de lanzamiento fuerza de ventas de las promos. - definir la estrategia de impulso y degustación y su correcto seguimiento al recurso. - aportar en la construcción, coordinar y liderar la ejecución de eventos y actividades locales de mercado para consumidor, garantizando tod...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn soportar el proceso de gestión del almacén, mediante la preparación de los pedidos de los clientes, la realización de inventarios, logística de reversa y todas las actividades en torno al aseguramiento de la operación bajo techo con base en las directrices definidas para cada actividad y bajo el cumplimiento de las políticas de la compañía. responsabilidades 1. ubicar y consolidar la mercancía recibida en las ubicaciones de almacenamiento según los criterios de organización del almacén. realizar el abastecimiento de las ubicaciones de picking y preparación de insumos necesarios para el mismo. realizar el picking de pedidos siguiendo la listas de separación o documentos equivalentes, garantizando precisión en las referencias, cantidades y destinos marcar los pedidos para identificación en el despacho y en la entrega al cliente, preparar y entregar mercancía para la devolución al proveedor organizar la mercancía retornada por clientes, realizando la clasificación y reintegración al inventario en el sistema realizar conteos cíclicos de producto para la verificación de datos en el sistema y participar en las tomas físicas de inventario diario y general garantizar la adecuada rotación del producto en las actividades de almacenamiento, surtido de picking y selección de pedidos considerando las fechas de vencimiento. participar de la organización y aseo de la bodega realizar la separación del material de reciclaje, todos recuperar y propios informar cualquier novedad detectada en...
PropÓsito / misiÓn: analizar, coordinar y controlar la adecuada gestión de los materiales al interior del almacén mediante la optimización del almacenamiento de los materiales, estrategias por tipo de almacenamiento, óptimo flujo de materiales y seguimiento a la rotación de los productos de acuerdo con las políticas del negocio. responsabilidades: monitorear, controlar y configurar los cambios necesarios para los cambios de campaña en sap, (balanceo de referencias del pulmón, punto de reorden del pulmón, etc.) asegurar los procesos al interior del almacén (recibo - almacenamiento - despacho) desde sap asegurar los kpi (indicadores claves de desempeño), generando informes de gestión sobre la operación proponer estrategias de almacenamiento y acomodamiento de productos, actualizando la configuración en el sistema para garantizar la relación entre almacenamiento vs productividad. asegurar un correcto control de lotes y monitorear el correcto funcionamiento del fefo y estrategias de abastecimiento a la línea gestionar work flow de creación de materiales con respecto a los datos logísticos. diseñar, planear y asegurar una adecuada distribución de la carga de trabajo y materiales al interior del almacén proporcionar información actualizada, veraz y oportuna del estado de los procesos del almacén a quien lo requiera tanto interna como externamente. asegurar el cumplimiento de las políticas de almacén y definiciones de negocio sobre gestión de almacenes competencias especificas y otros conocimientos: planeación y organización atención al detalle proactividad talen...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn soportar el proceso de gestión del almacén, mediante la preparación de los pedidos de los clientes, la realización de inventarios, logística de reversa y todas las actividades en torno al aseguramiento de la operación bajo techo con base en las directrices definidas para cada actividad y bajo el cumplimiento de las políticas de la compañía. responsabilidades 1. ubicar y consolidar la mercancía recibida en las ubicaciones de almacenamiento según los criterios de organización del almacén. realizar el abastecimiento de las ubicaciones de picking y preparación de insumos necesarios para el mismo. realizar el picking de pedidos siguiendo la listas de separación o documentos equivalentes, garantizando precisión en las referencias, cantidades y destinos 4. marcar los pedidos para identificación en el despacho y en la entrega al cliente, preparar y entregar mercancía para la devolución al proveedor 5. organizar la mercancía retornada por clientes, realizando la clasificación y reintegración al inventario en el sistema 6. realizar conteos cíclicos de producto para la verificación de datos en el sistema y participar en las tomas físicas de inventario diario y general 7. garantizar la adecuada rotación del producto en las actividades de almacenamiento, surtido de picking y selección de pedidos considerando las fechas de vencimiento. participar de la organización y aseo de la bodega 9. realizar la separación del material de reciclaje, todos recuperar y propios 10. informar cualquier n...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn analizar, identificar y proponer mejoras en los procesos, que permitan cumplir los retos estratégicos del negocio y/o suministrar información para el diseño de las estructuras, garantizando que la información asociada se encuentre actualizada y la administración de procesos asociados a modalidades de trabajo. responsabilidades analizar las cargas de trabajo de los procesos, con el fin de identificar la capacidad operativa que brinde información para dimensionar correctamente la estructura. identificar la metodología de gestión por procesos a implementar de acuerdo al análisis de la necesidad con el fin de garantizar un entregable de calidad y asegurar la actualización y disponibilidad de la documentación asociada. analizar e identificar mejoras y conexiones que permitan optimizar los procesos de la compañía, realizando seguimiento al cumplimiento, según lo diseñado administrar el proceso de roles y usuarios garantizando la actualización, oportunidad, seguridad y fidelidad de la información para los requerimientos de los cargos en términos de accesos a los diferentes sistemas de la compañía. administrar la modalidad de teletrabajo dentro del negocio, garantizando el cumplimiento de las normas legales y proponiendo acciones para el bienestar del teletrabajador. acompañar los proyectos desde la planeación hasta la salida en vivo, garantizando que todos los procesos que sea vean impactados sean identificados y notificados oportunamente. suministrar la información necesaria al com...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar el ciclo de vida del producto, desde la negociación del portafolio con los aliados, proveedores y compañías del grupo nutresa de acuerdo a la estrategia, políticas y lineamientos establecidos, realizar el proceso de creación, el diseño e implementación del plan de promociones y actividades del canal asignado con el fin de tener mayores ventas y el retorno esperado de la compañía. responsabilidades 1. adaptar al canal e implementar la estrategia de producto de acuerdo al plan de mercadeo de la compañía 2. garantizar el proceso de codificación de productos nuevos en el canal desde el acercamiento con proveedor, evaluación del producto, pruebas, codificación y seguimiento. 3. estimar las ventas de productos nuevos y promocionales (planeación de la demanda) e impacto en cambio de planogramas. (aplica solo para venta al paso) 4. gestionar estratégicamente el portafolio por categorías buscando optimizar la venta por espiral y mejorar la experiência del consumidor. (venta al paso) 5. administrar y gestionar el ciclo de vida de los productos, diseñando y desarrollando el plan de promociones, actividades y estrategias de precios, con el fin de tener un mix de producto adecuado a la necesidad de los consumidores. 6. definir conjuntamente con el área técnica las fichas técnicas de dispensación y producto y capacidad de las máquinas (venta al paso) o con diseño gráfico la exhibición del catálogo (venta directa) 7. desarrollar proyectos innovadores que requiera el apoyo d...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar la correcta ubicación de todo el portafolio de cada campaña en la línea de picking cumpliendo con los parámetros de eficiencia, calidad y la máxima optimización de las cajas con una correcta administración del cubicaje responsabilidades 1. definir los planos para la ubicación de los productos en cada bahía y ubicación en la línea o en el almacén, buscando la mejor eficiencia y velocidad en la selección, separación y manipulación. 2. validar las dimensiones, peso, codificación y características de los productos y empaques de las muestras para las campañas siguientes, teniendo en cuenta las recomendaciones del perfil logístico. 3. realizar el cargue del cubicaje de los productos del lider list de la campaña en el sistema operativo 4. generar y analizar los archivos de lo que sale de la campaña (obsoletos), lo que entra a la campaña (nuevos o reingresos) y hacer los cambios de ubicaciones según las proyecciones de ventas en el archivo de balanceo. 5. asignar ubicación teórica en el sistema operativo de las referencias del archivo de balanceo con los parámetros definidos. 6. validar la asertividad del balanceo teórico de la campaña en curso y realizar los ajustes necesarios para asegurar la productividad de la línea de picking. 7. hacer mantenimiento de las ubicaciones de almacenamiento, separación (picking) teniendo en cuenta las reclasificaciones. habilidades especÍficas atención al detalle habilidad analítica innovación servicio trabajo en equipo planeación ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn liderar las tecnologías de información a partir de los proyectos estratégicos (software) garantizando la evolución del ecosistema tecnológico que apalanque el crecimiento, sostenibilidad y expansión de los modelos de negocio. responsabilidades entregar información para la planeación estratégica de ti, asesorando en la evaluación de nuevas soluciones que apalanquen los objetivos de negocio y el soporte de la operación requerida. liderar y garantizar la ejecución, implementación y seguimiento de los proyectos relacionados con soluciones tecnológicas, garantizando el cumplimiento de los objetivos trazados. planificar con su equipo de trabajo el desarrollo y la expansión de los sistemas de información implementados para incorporar de manera organizada, integrada y priorizada la tecnología apropiada al modelo de negocio. validar e implementar esquemas de seguridad de la información para protegerla y administrarla como un activo de valor estratégico. proponer los procesos y políticas de ti que sirvan de actuación a la implementación de las soluciones estratégicas para el negocio. liderar el desarrollo de productos y servicios en compañía de los proveedores estratégicos que permitan el cumplimiento del road map de proyectos de negocio. investigar y hacer pilotos de nuevas tecnologías y tendencias para conocer beneficios, restricciones e impactos de incorporación de las tecnologías al modelo de negocios. garantizar que los desarrollos cuenten con integración con analítica y experiênc...
En manpower nos encontramos en búsqueda de operarios logÍsticos para laborar con novaventa ubicado en itagüí . requisitos: - ser bachiller - tener experiencia en logística (conocimiento en pinking, packing, cargue y descargue) y radio frecuencia - salario: smlv + beneficio de alimentación + prestaciones de ley + recargos + auxilio de transporte - horario: domingo a domingo con un día compensatorio a la semana - turnos rotativos ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 6 meses de experiencia nivel de estudios: bachillerato completo salario: $ 1.400.000 a $ 1.800.000 aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguenos: magneto global s.a.s, todos los derechos reservados personas crear cuenta magneto corporativos magneto negocios otras soluciones legal vinculado a la red de prestadores del servicio público de empleo. autorizado por la unidad administrativa especial del servicio público de empleo según...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar la ejecución de la formación comercial a los diferentes públicos objetivos, asegurando la incorporación del aprendizaje en el cliente y fuerza de ventas, para apalancar los resultados comerciales. responsabilidades 1. ejecutar los programas de formación de acuerdo a los kpis comerciales, al público objetivo y al cronograma definido, con el fin de entregar los conocimientos requeridos. 2. hacer seguimiento al cumplimiento de los kpis comerciales asociados a cada programa de formación. 3. interactuar con los proveedores de formación y desarrollo a nível nacional como interventor operativo para garantizar la ejecución de la formación. 4. administrar y hacer seguimiento a la evolución del público objetivo en los módulos de formación y generar planes de mejoramiento en caso de ser necesario, con el fin de asegurar la adherencia del conocimiento. 5. mantener contacto permanente con el público objetivo para entender sus necesidades y proponer metodologías que aseguren la efectividad de la formación. 6. proponer mejora continúa a los programas de formación, de acuerdo a los resultados comerciales, con el fin de mejorar los níveles de satisfacción y efectividad del modelo comercial. 7. asegurar la ejecución logística de los programas de formación interna y externa para garantizar el desarrollo de la formación. 8. proponer necesidades de formación en producto, negocio, habilidades comerciales, procesos y modelo comercial, para nutrir el programa de formación comercial...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar el abastecimiento de los todos los medios de dispensación del negocio maximizando el nível de servicio y minimizando los días de inventario. responsabilidades 1. identificar y socializar con mercadeo y/o trade los riesgos asociados al abastecimiento, perfil logístico, calidad, etc., y acordar acciones para minimizarlos. 2. monitorear, evaluar y gestionar la relación con proveedores, generando sinergias para maximizar el nível de servicio y minimizar los días de inventario y proponiendo planes de mejora 3. gestionar las adiciones, cancelaciones o reabastecimiento necesarios de acuerdo con la tendencia de ventas diaria, identificando riesgos para minimizar el impacto negativo a los clientes. 4. coordinar sitios de entrega y movimientos de inventario según capacidades de almacenamiento, gestionando los excesos del mismo con proveedores o jefes de categoría. 5. proponer unidades para compras de insumos, materias primas o materiales de empaque adicionales de productos nacionales, validando los acuerdos necesarios con los procesos de mercadeo y trade. 6. realizar seguimiento a procesos de importación y gestionar acciones para garantizar el nível de servicio. 7. estimar las necesidades de almacenamiento externo y entregarlas de acuerdo con los ans. 8. realizar pruebas y montaje de campaña y parametrizaciones de sustitutos competencias especificas y otros conocimientos habilidades especÍficas comunicación asertiva visión sistémica planeación y organizació...
Medellin, salario a convenir 2 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: queremos construir futuro junto a ti! estamos en búsqueda del cargo de analista de desarrollo de producto; si estás interesado/a en acompañarnos en analizar, garantizar y administrar el plan de fidelización y la liquidación de incentivos para la fuerza de ventas y clientes de la operación indirecta y directa, estamos esperando por ti. **propÓsito / misiÓn** programar, analizar, garantizar y administrar el plan de fidelización y la liquidación de incentivos para la fuerza de ventas y clientes de la operación indirecta y directa interpretando y relacionando variables, resultados y gastos generados en cada uno de ellos y cumplimiento con los lineamientos del canal. **responsabilidades** 1. diseñar, desplegar, controlar y liquidar los programas de incentivos, con el fin de contribuir al cumplimiento de metas del canal en ventas y rentabilidad. 2. establecer relaciones a largo plazo con la fuerza de ventas y clientes por medio de la planeación, ejecución y control del plan de incentivos, entendiendo gustos y preferencias con el fin de mejorar los indicadores financieros del proceso. 3. administrar el plan de referidos vending, mediante la gestión de novedades y lanzamientos del programa a nível nacional. 4. generar comunicaciones clientes y equipo interno con el objetivo de contar los incentivos. 5. proponer y construir estrategias y lineamientos que apalanquen el posicionamiento del canal a nível nacional. 6. participar en la planeación y ejecución de proyectos que ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar el ciclo de desarrollo de un producto tecnológico en su definición, ejecución, salida en vivo y estabilización, con el fin de cumplir con el road map de proyectos estratégicos y satisfacer las necesidades del cliente. responsabilidades 1. definir las especificaciones funcionales a partir de las diferentes ceremonias enmarcadas dentro de la metodología ágil, con el fin de entregar las definiciones al equipo de desarrollo 2. analizar las necesidades y diseñar las posibles soluciones de tecnología de los procesos que necesiten desarrollos para cumplir satisfacer las necesidades del cliente. 3. revisar y aprobar la documentación técnica entregada por el proveedor (diseños de la solución y arquitectura) requerida para la implementación, con el fin de asegurar que se cumplan los lineamientos en la ejecución del desarrollo. 4. realizar las pruebas funcionales a los desarrollos, verificar su calidad y entregar a los líderes de proceso para sus respectivas pruebas de aceptación. 5. verificar que los acuerdos de integración implementados den respuesta a las necesidades del proceso para el adecuado funcionamiento del producto. 6. verificar la migración de datos desde el aspecto técnico y conexión con el proceso, con el fin de garantizar la salida en vivo. 7. estabilizar y entregar el componente tecnológico que sale en vivo, garantizando la calidad de la solución y un proceso de adopción al equipo de soporte. competencias especificas y otros conocimientos *orient...
**propÓsito / misiÓn**: diseñar, desarrollar e implementar modelos de analítica avanzada que permitan identificar patrones de comportamiento **utilizando técnicas de machine learning, inteligencia artificial y algoritmos matemáticos **para contribuir a la estrategia, toma de decisiones del negocio y la transformación de las propuestas de valor. **responsabilidades**: **1 **. evaluar y enriquecer la pregunta de negocio alineándola con las capacidades de los procesos para asegurar la incorporación de la solución. **2 **. definir la estructura de datos necesaria que apalanque la solución del caso de uso o pregunta de negocio. **4 **. incorporar técnicas de machine learning para iterar los modelos con el fin de lograr una predicción acertada. **5 **. asegurar la confiabilidad y calidad de los modelos analíticos por medio de pruebas que permitan garantizar la efectividad de los modelos. **6 **. definir e implementar los recursos y métodos de funcionamiento del modelo analítico para su ejecución en los ambientes productivos. **7 **. comunicar los resultados e insigths de los modelos al proceso para la toma de decisiones y asegurar la disponibilidad de la información. **8 **. crear y actualizar la documentación de los métodos y modelos analíticos utilizados, para mantener vigente el conocimiento del proceso. **9 **. identificar e implementar mejoras a los modelos analíticos que complementen el conocimiento del negocio o que mejoren el rendimiento en procesamiento de los mismos. **educaciÓn**: - profesional en ingeniería - posgrado en especialización en analíti...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn gestionar, implementar y monitorear en la organización un modelo de gestión en seguridad y salud en el trabajo, mediante la implementación de acciones acordes a las normas aplicables de la legislación y los lineamientos de grupo nutresa con el fin de asegurar la promoción y prevención de la salud y ambientes de trabajos sanos y seguros para los colaboradores. responsabilidades gestionar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en los procesos asignados con el fin de garantizar ambientes de trabajo sanos y seguros. identificar los riesgos y peligros propios del proceso para diseñar e implementar medidas de intervención en la fuente, medio y en la persona para la eliminación y mitigación de los mismos. cumplir los lineamientos de ley acorde a la legislación vigente aplicable para minimizar riesgos legales. reportar los accidentes laborales de manera oportuna y gestionar los planes de acción que se deriven de la investigación de los mismos que permitan velar por la salud del colaborador y ambientes de trabajo seguros. gestionar programas de promoción y prevención para evitar la aparición de la enfermedad laboral en los procesos y la disminución del ausentismo fomentando la productividad en armonía con la salud del colaborador. implementar los sistemas de vigilancia epidemiológica definidos y recolectar información para la generación de estadísticas e indicadores del proceso. participar en las mesas laborales con arl, eps y brindar acompañamiento al copasst y otros...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo