Desarrollador de Capacitación Estamos buscando un profesional que se encargue de desarrollar y implementar programas de capacitación para el talento humano en nuestra organización. Responsabilidades: - Desarrollo de Capacitaciones - Crear contenidos educativos relevantes y atractivos para diferentes grupos de interés dentro de la empresa. - Identificar necesidades de capacitación y desarrollar planes de acción para abordarlas. - Evaluación de Resultados - Evaluar el impacto de las capacitaciones en el desempeño laboral y el comportamiento del personal. - Revisar y actualizar los planes de capacitación según sea necesario. Para este rol, estamos buscando a alguien con experiencia en gestión de talento humano, desarrollo de capacidades y evaluación de resultados. Deberá tener conocimientos en herramientas de e-learning, manejo de procesos de gestión del talento humano por competencias y habilidades en docencia y pedagogía. También es importante destacar que se buscará a alguien con capacidad para trabajar en equipo, liderar proyectos y tomar decisiones informadas. El objetivo es encontrar a alguien que pueda contribuir significativamente al crecimiento y desarrollo de nuestra organización. A continuación, se presentan los requisitos y habilidades solicitados para el puesto: Requisitos y Habilidades: - Habilidades clave: - Gestión de talento humano. - Desarrollo de capacidades. - Evaluación de resultados. - Conocimientos técnicos: - Herramientas de e-learning. - Manejo de procesos de gestión del talento humano por competencias. - Docencia y pedagogía.