🎓 Vacante | En NGDS buscamos un/a Digital Training & Development Manager – Formación Corporativa y Cultura Digital ¿Te apasiona diseñar estrategias de formación, liderar equipos y construir una cultura de aprendizaje continuo apalancada en tecnología? En NGDS estamos buscando a un/a Digital Training & Development Manager para impulsar el desarrollo del talento en una organización ágil, innovadora y en crecimiento. 🎯 Tu propósito en este rol: Liderarás la estrategia de formación digital en NGDS, diseñando planes de desarrollo para todas las áreas de la organización. Serás responsable de estructurar programas de inducción, upskilling, reskilling y especialización técnica y humana, fomentando una cultura de aprendizaje ágil y permanente, con base en tecnología, datos y metodologías activas. 🔧 Responsabilidades principales: 🔸 Diseñar e implementar la estrategia integral de formación digital para roles operativos, administrativos y de liderazgo 🔸 Crear programas de inducción, entrenamiento técnico, habilidades blandas y liderazgo adaptados por perfil y unidad 🔸 Desarrollar rutas de aprendizaje apoyadas en plataformas LMS, microlearning, e-learning y blended learning 🔸 Coordinar el levantamiento de necesidades de formación y definir indicadores de impacto 🔸 Implementar modelos de aprendizaje como 70:20:10, LXD o frameworks de desarrollo organizacional 🔸 Medir el impacto de los programas de capacitación y generar reportes para áreas directivas 🔸 Fortalecer la cultura de mejora continua, feedback y formación transversal en toda la organización 🌟 ¿Qué te ofrece NGDS? 📍 Ubicación: Colombia (modalidad híbrida o presencial, según operación) 💰 Salario: Competitivo mensual en COP, acorde a tu experiencia y perfil estratégico 📄 Tipo de contrato: A término indefinido, con proyección a largo plazo 🕒 Horario: Jornada completa (Lunes a Viernes – horario laboral estándar) 🎯 Cultura: Ambiente centrado en el desarrollo humano, el aprendizaje y la innovación 📈 Crecimiento: Alta visibilidad e impacto en toda la estructura organizacional 💡 Transformación: Liderarás proyectos que integran talento, tecnología y cultura digital 👥 Equipo: Colaborarás con líderes de operaciones, tecnología, comercial y dirección general REQUISITOS MÍNIMOS Formación: 📌 Profesional en Psicología, Ingeniería, Administración, Educación o carreras afines Experiencia: 🔸 Mínimo 2 años liderando procesos de formación presencial y virtual 🔸 Experiencia en sectores como tecnología, BPO, retail, servicios o inmobiliario/constructoras 🔸 Experiencia creando programas de formación para áreas comerciales, operativas y de servicio al cliente Conocimientos específicos: ✅ Plataformas LMS y herramientas de autoría e-learning ✅ Diseño instruccional, metodologías activas (70:20:10, LXD, blended learning) ✅ Programas de inducción, entrenamiento técnico y habilidades blandas ✅ Métricas de impacto en aprendizaje y formación ✅ Excel intermedio, PowerPoint, Canva y/o herramientas de diseño formativo ✅ Conocimiento de flujos front y back en empresas del sector construcción o inmobiliario (deseable) 🔁 Comparte esta vacante a esa persona con perfil y visión digital.