Buscamos practicantes en Mercadeo y Publicidad para gestionar la marca empleadora, crear contenido digital, y liderar campañas para atraer talento. El candidato será responsable de gestionar redes, colaborar en eventos de reclutamiento, y analizar el rendimiento de las estrategias de marca. Funciones: Investigación y análisis: Estudiar tendencias y estrategias de marca empleadora de otras empresas para mejorar la propia. Desarrollo de contenido: Crear contenido digital (artículos, publicaciones, gráficos) para promover la marca empleadora y su cultura. Gestión de redes sociales: Promover valores de la empresa en redes sociales y fortalecer la comunicación interna. Campañas de atracción de talento: Diseñar campañas digitales y coordinar eventos de reclutamiento. Relaciones con embajadores: Involucrar empleados y ex empleados como embajadores de la marca, y gestionar relaciones con influencers. Análisis de resultados: Monitorear el rendimiento de las campañas y proponer mejoras. Experiencia de candidatos: Mejorar la experiencia de los candidatos en el proceso de reclutamiento. Testimonios de empleados: Crear contenido auténtico sobre las experiencias positivas de los empleados.