Desarrolla tu carrera en un entorno retail dinámico como asistente gerente de tienda. En esta posición, serás el segundo a cargo del Store Manager y trabajarás en tiendas tipo B y C. Tu objetivo será contribuir al logro de los objetivos y métricas de la tienda, optimizando los recursos disponibles y garantizando una experiencia de compra memorable para nuestros clientes. Tu función incluirá supervisar y apoyar a las diferentes actividades de la tienda, liderando el equipo de trabajo y asegurando el equilibrio entre la operación y servicio. Serás responsable de dominar los KPIs de la tienda, como la tasa de conversión, el valor promedio por transacción, el precio de venta promedio, la unidad por transacción, el tráfico, el margen estándar y la puntuación de Net Promoter. Contribuirás a la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimizarás la programación del personal, controlarás los descuentos, minimizarás y controlarás las pérdidas de inventario y administrarás y controlarás de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda. De este modo, impactarás positivamente en la rentabilidad de la tienda. Liderarás el equipo asignado, apoyarás el reclutamiento, la capacitación y todos los procedimientos de personal para garantizar el compromiso, la productividad y la cultura de alto desempeño de los empleados. Establecerás expectativas claras, analizarás el desempeño, brindarás retroalimentación adecuada y rápida y liderarás con el ejemplo como modelo a seguir. Transmítese su deseo de aprendizaje continuo y muestre apertura a todas las oportunidades disponibles para aumentar el rendimiento propio y de la tienda. Funciones clave: - Supervisar y apoyar a las diferentes actividades de la tienda - Liderar el equipo de trabajo y asegurar el equilibrio entre la operación y servicio - Dominar los KPIs de la tienda - Otorgar soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda - Liderar el equipo asignado y apoyar el reclutamiento, la capacitación y todos los procedimientos de personal Requisitos esenciales: - Experiencia de 1 año en retail y ventas - Experiencia supervisando equipo de trabajo, manejo de la operación de tienda, métricas y KPIs Beneficios: - Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico - Comunidad de trabajo apasionada y enfocada en el éxito - Entrenamiento constante y oportunidades de desarrollo Más información: - Tiempo completo o parcial - Posición basada en Ciudad / Región