**PROPÓSITO / MISIÓN**: Coordinar la implementación integral de las prácticas de DHO en los diferentes modelos de dispensación, actuando como socio habilitador y de alineación del negocio, con el fin de determinar oportunidades de mejora, mediante la atracción, gestión del talento, fortalecimiento de cultura y desarrollo organizacional de acuerdo con los lineamientos dados por Grupo Nutresa, movilizando el logro de objetivos y promoviendo un clima laboral favorable. **RESPONSABILIDADES**: 1. Ejecutar la implementación del plan estratégico del área relacionado con todos los procesos de cada una de las regionales: Reclutamiento y Selección, Capacitación, Compensación y Bienestar 2. Habilitar y acompañar a los líderes de los diferentes modelos de dispensación brindando soporte para la adecuada gestión de sus equipos, con miras a cumplir los objetivos del negocio 3. Integrar y gestionar los requerimientos del negocio en equilibrio con las necesidades de las personas, relacionados con la planeación, atracción y desarrollo del talento y la administración del desempeño 4. Asegurar los procesos de contratación, desvinculación y disciplinarios, contribuyendo el cumplimiento de los procedimientos, políticas y requerimientos legales. 5. Apoyar la incorporación de nuevas capacidades tecnológicas y organizacionales en el negocio. 6. Aportar nuevas prácticas y conocimientos a los procesos de DHO, con base en la exploración de tendencias del mercado y del sector. **COMPETENCIAS ESPECIFICAS Y OTROS CONOCIMIENTOS**: - Desarrollo de Otros - Habilidades de Negociación - Modalidades de contacto - Liderazgo - Comunicación Asertiva - Relaciones Interpersonales **TALENTO NUTRESA**: - Adaptabilidad - Desarrollo de si mismo y de otros - Innovación con Valor - Inspiración al logro - Mentalidad sin fronteras - Sentido Colectivo - Visión Sostenible - Pasión por el cliente **EDUCACIÓN**: **Profesional en Administración de Empresas o Ingeniería o en Psicología,** **Conocimiento en relacionamiento laboral y clima organizacional. **Especialización en Gestión Humana o afines** **EXPERIENCIA**: **3 años de experiência en Coordinación de temas asociados a la Gestión Humana.