[G-364] | SOFTWARE DEVELOPMENT SPECIALIST

Experian


Descripción de la empresa En Experian Spanish Latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana Descripción del empleo 1. Construir y entregar los componentes de software que cumplan con los requerimientos funcionales y no funcionales asignados; así como con las métricas de esfuerzo, duración y calidad definidas. 2. Generar las pruebas unitarias automáticas o manuales conforme el desarrollo que esté ejecutando. 3. Documentar todos y cada uno de las implementaciones realizadas en la herramienta de Gestión de Conocimiento que posee la organización 4. Desplegar en los ambientes de Desarrollo y QA los componentes que sean implementados haciendo uso de las políticas de gestión de la configuración que posee la Gerencia de Desarrollo de SW. 5. Asegurar que los componentes de software construidos sean desplegados y operen en forma correcta en los ambientes de Demo y Producción 6. Reportar diariamente el tiempo invertido en cada una de las actividades realizadas, así como el avance frente a los planes trazados, de manera que el Director de Desarrollo / Gerente de Programa tenga información oportuna y veraz que facilite la toma de decisiones para cumplir con los compromisos Requisitos** Educacion**:Profesional en Ingeniería de Sistemas e Ingeniería Electrónica **Experiência**:Al menos 3 años de experiência en desarrollo de software **Conocimientos técnicos requeridos**:Manejo de los frameworks como Spring Framework, Angular y/o REACT. Experiência en desarrollo Java Enterprise. Implementación de Web Services SOAP y Rest. Experiência en desarrollo de pruebas unitarias automáticas con JUNIT u otro framework para este fin. Conocimientos de arquitectura de Microservicios, Integración Continua y Despliegue Continuo. Deseable manejo de herramientas como JIRA y BitBucket **Competencias**:orientación a resultados, dinámico, responsable, solución de problemas Información adicional Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here

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