Business & Analysis Controlling Lead_ - _ Ubicación: Buenos Aires, Argentina / Bogotá, Colombia_ - _ Permanent, Full time_ Acerca del rol Monitoreo del desempeño de la región SOCOPAC, proporcionando evaluaciones financieras e indicadores de desempeño relevantes, para apoyar a la gerencia regional en la toma de decisiones comerciales informadas. Principales **Responsabilidades**: Monitoreo de Performance - Proporcionar un análisis financiero preciso y a tiempo a la gerencia regional acerca del rendimiento financiero, recopilando y asegurando que las zonas del cluster puedan justificar y explicar las diferentes variaciones frente a los períodos anteriores y las previsiones, asegurando un entorno estable. - Apoyar al Head Regional del área en el análisis de las cifras mensuales y en el seguimiento de las revisiones de rendimiento - Proporcionar un análisis en profundidad de la evolución de las ventas, el SIT, el gross to net, el flujo de caja, los factores de coste por naturaleza, la asignación de recursos y la rentabilidad. - Garantizar que los informes comerciales se elaboren a tiempo y con precisión - Impulsar la racionalización y estandarización de los informes de gestión para aumentar la eficiencia de los procesos - Proporcionar análisis y apoyo ad hoc en proyectos transversales, aprovechando la red financiera construida Gestion del proceso de forecast y Budget - Gestionar el plan de negocio anual, incluyendo todos los ejercicios de previsión recurrentes - Actuar como intermediario entre el BA&C; local y los equipos financieros globales, comunicando directrices claras y detalladas, hitos clave y proporcionando plantillas para apoyar el análisis en toda la región - Coordinar con el Jefe Regional de Financial Performance el forecast: basándose en las directrices y ambiciones globales, preparar las revisiones con los equipos financieros regionales, garantizando la coherencia de la información y los datos, identificar los riesgos y las oportunidades Masterdata y Finanzas - Aplicar las políticas y herramientas de BA&C;, apoyando a los equipos financieros locales, y regionales en todas las cuestiones relacionadas con los sistemas de reportes - Mantener los datos maestros de la estructura regional y estar en contacto con el BA&C; global para las solicitudes relativas a los datos maestros de los productos - Apoyar a los equipos de finanzas y negocios globales en caso de inconsistencias de datos y preguntas en los sistemas y reportes - Garantizar la calidad y la homogeneidad de los datos en todas las zonas (GTN, análisis estándar de GM -metodología de precios/volúmenes,...) y compartir best practices - Enfoque continuo en la eficiencia y la eficacia de todo el equipo de finanzas, incluyendo la automatización y la colaboración con el COE Acerca de ti - Experiência: + 3 años de experiência en posiciones similares en compañías FMCG/FMCH. Experiência previa en manejo de zonas multi-countries. - Competencias: Manejo de datos y conocimientos estadísticos, Herramientas Informáticas Office, Liderazgo - Educación: Universitario graduado Administración de Empresas, o carreras afines - Idiomas: Inglés avanzado (excluyente) Persigue el progreso, descubre lo extraordinario Lo mejor está ahí afuera. Mejores medicamentos, mejores resultados, mejor ciencia. Pero el progreso no sucede sin las personas - personas de diferentes orígenes, en diferentes lugares, haciendo diferentes roles, todos unidos por una cosa: un deseo de hacer que los milagros sucedan. Así que, seamos esas personas. En Sanofi, brindamos igualdad de oportunidades a todos independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, capacidad, identidad de género o estado de veterano. ¡Ve nuestro ALL IN video y ve nuestras acciones de Equidad e Inclusión en Diversidad en ! LI-LATAM At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.