MISIÓN DEL PUESTO Asegurar los procesos de Recursos Humanos (Selección, contratación, inducción, capacitación, gestión de desempeño, remuneraciones, comunicación interna y bienestar de personal); así como gestionar servicios y beneficios el mismo, a fin de que la Organización cuente con personal motivado y orientado a las demandas organizacionales; de a acuerdo a principios y lineamientos de HIAS.?? FUNCIONES ESENCIALES (más no limitativas) - Desarrolla procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con requerimientos de las diferentes áreas y acorde a los perfiles de cargos establecidos. - Elabora y publica anuncios de convocatoria para reclutamiento de personal en los diferentes medios - Coordina entrevistas finales con responsables de áreas u oficinas - Coordina la entrega y firma de documentos requeridos del nuevo personal - Gestiona los expedientes de personal. - Coordina los programas de inducción y capacitación de nuevos colaboradores, de acuerdo con los requerimientos organizacionales. - Ingresa la información de los colaboradores a los sistemas de HIAS Colombia y asegura el correcto registro de novedades y movimientos de nómina. - Asegura la validez de los cálculos de nómina y la correcta entrega de los reportes de nómina requeridos por Finanzas. - Participa en reuniones de planificación y organización, según sea requerido, y tiene en cuenta las metas de la organización a la hora de proponer y/o ejecutar ideas. - Elabora, actualiza y gestiona los procedimientos y políticas de Recursos Humanos, junto con el HR Advisor LAC. - Asegura la periódica actualización de perfiles de cargos de la Organización. - Brinda soporte en el desarrollo y seguimiento del proceso de evaluación de desempeño del personal, junto con el HR Advisor LAC. - Brinda guía y soporte en las estrategias de gestión de remuneraciones junto con el HR Advisor LAC. - Coordina junto con el Country Director y HR Advisor los casos de relaciones laborales que surjan. - Diseña y ejecuta el plan de Bienestar anual para HIAS Colombia, incluyendo campañas de salud y chequeos médicos ocupacionales del personal. - Diseña ideas y administra los canales de comunicación para HIAS Colombia, de acuerdo con los lineamientos de la organización. ? CALIFICACIONES Y REQUISITOS? - Título profesional en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos o carreras afines al cargo. - Experiência de mínimo 3 años desarrollando procesos de Generalista de Recursos Humanos o Coordinación de Recursos Humanos. ? Conocimientos adicionales - Ley laboral vigente (bases) - Gestión de nómina y remuneraciones? - Conocimientos de Office (avanzado)? - Inglés avanzado ? Competencias - Orientación de Servicio ?? - Orientación a resultados? - Habilidad de comunicación y persuasión - Adaptabilidad y flexibilidad? - Capacidad Analítica? ? ? HIAS está comprometido con la inclusión y la diversidad en nuestros sitios de trabajo. Todos nuestros aplicantes son considerados sin distinción de raza, color, nacionalidad, etnia, creencia religiosa, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, mental o condición médica, información genética, embarazo o estatus familiar, edad, veterano protegido, orientación política o estar legalmente protegido.