Supervisar y Liderar Equipos de Producción En esta función, supervisarás y hará que las instalaciones operativas rindan cuentas de los estándares de seguridad, calidad, eficacia operativa y rendimiento financiero. Como Supervisor de Operaciones de Planta, proporcionarás supervisión operativa estratégica para todas las instalaciones operativas de producción con presencia moderada en múltiples regiones o grado moderado de complejidad. Responsabilidades Clave - Ejecuta las operaciones rutinarias del área asignada, asegurándose de que los informes directos estén siguiendo políticas y procedimientos relacionados con la seguridad del empleado, del alimento y de la alimentación y la conformidad ambiental. - Supervisa los resultados de producción, la cantidad y la calidad para garantizar que los requisitos de seguridad alimentaria y del cliente estén dentro de las especificaciones. - Asocías con los supervisores de la producción para resolver especificaciones y la línea de tiempo del cliente. - Administra el presupuesto de producción de un departamento, proceso o turno y ejecuta órdenes de compra y garantiza el pago oportuno de las facturas. - Desarrolla los planes operacionales y monitorea las operaciones rutinarias para todos los procesos de producción para los departamentos, los procesos y los turnos múltiples. - Desarrolla, supervisa y proporciona entrenamiento a los informes directos incluyendo los valores fundamentales de la compañía del coaching y los principios rectores para las instalaciones o la región asignadas. - Otras funciones asignadas. - Responsable de las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el desempeño y las acciones disciplinarias para sus informes directos. Habilidades y Calificaciones Requeridas - Título universitario en un campo relacionado o experiencia equivalente. - Experiencia certificada en Six Sigma. - Mínimo un año de experiencia laboral directamente relacionada. Precios que Ofrecemos Cargill cree que todo cuenta y que cada persona importa. Cargill se compromete a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. Cargill mantiene una política de igualdad de oportunidades de empleo largo tiempo establecida y en consonancia con nuestros Principios Directivos, prohíbe la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o solicitante basado en raza, etnia, color, religión, origen nacional, ascendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado marital, estado familiar, condición de ciudadanía, condición de veterano, estado militar, afiliación sindical u otra condición protegida por ley.