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(C-703) | GERENTE DE PRODUCCIÓN AVÍCOLA

Supervisor de producción importante empresa del sector avícola busca un supervisor de planta, se requiere tecnólogo en alimentos, producción, o ingeniero industrial , veterinario zootecnista o de carreras afines para unirse a su equipo de trabajo. el candidato ideal deberá tener experiencia en procesos administrativos y operacionales de control, así como habilidades avanzadas en excel y gestión de presupuestos. descripción del puesto se buscan profesionales con experiencia en la supervisión y optimización de procesos de producción administrativos y operacionales. el candidato debe tener conocimientos avanzados en analítica de datos y generación de informes utilizando herramientas como excel. requisitos - educación: tecnólogo o ingeniero en industrial o carreras afines - experiencia: mínimo 1 año en planta de producción - otros: preferiblemente contar con medio de transporte propio beneficios salario de $1.750.000 para tecnologos y de $2.200.000 para profesionales + prestaciones de ley oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa...


(VYU496) | GERENTE DE SERVICIO DE ASEO

Buscamos a un supervisor de operaciones para trabajar en bogotá. tecnólogos o profesionales en carreras ambientales, ingenierías o administrativas mínimo 2 años de experiencia supervisando personal operativo mayoritariamente licencia de conducción b1 o c1 responsabilidades del supervisor de operaciones administrar el servicio de aseo: barrido de calles y avenidas, recolección de residuos sólidos, industriales y domésticos, levantamiento de escombros, según los parámetros y políticas establecidos. atender solicitudes, quejas y reclamos de los usuarios y planificar la atención. controlar el inicio y cierre de la operación diaria. novedades de nomina. ofrecemos salario competitivo (de acuerdo a experiencia y formación académica) con prestaciones de ley y beneficios corporativos. contrato directo con la empresa. horario laboral flexible. oportunidad de crecimiento profesional....


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