Somos una compañía que administra activos Inmobiliarios de Centros Comerciales con una trayectoria de 12 años administrando mas de 10 activos. Únete a una compañía que cree en el talento de su gente, se preocupa por su bienestar y te impulsa a crecer. Buscamos: ANALISTA DE TALENTO HUMANO - ENFOCADO EN NOMINA Y CONTRATACION Profesional en carreras como administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o afines. 3 años de experiência certificados Conocimiento en procesos de Talento Humano, como nomina, horas extras, contratación, dotación, seguridad social, servicio al cliente, comunicación asertiva y trabajo en equipo. FUNCIONES: 1. Realizar el proceso de consolidación de novedades de nómina de los diferentes centros de trabajo, revisando la información necesaria (Horas extras, incapacidades, licencias, prestamos, etc.), para el envío de las novedades a la empresa que procesa la información para posteriormente realizar la revisión con la Coordinación de Talento Humano. 2. Realizar seguimiento del pasivo de vacaciones con el fin de garantizar el cumplimiento de la política de vacaciones. 3.Recibir y revisar la liquidación de nómina mensual y realizar una segunda validación con la Coordinación de Talento Humano, para dar la aprobación y la solicitud de la programación del pago. 4. Solicitar y revisar las liquidaciones de contrato cuando se generan desvinculaciones. 5. Realizar los documentos de desvinculación de los empleados cuando se generen. 6. Remitir las incapacidades a la empresa que procesa la nómina, para que realicen el reconocimiento y pago de licencias o incapacidades ya sea por enfermedad o accidente de trabajo, ante las EPS´s o ARL, según sea el caso. 7. Llevar el control y la generación del informe de incapacidades. 8. Consolidar y generar el indicador de ausentismos (incapacidades, calamidades, citas médicas etc.). 9. Velar por el cumplimiento de la entrega de dotación de personal de acuerdo con la norma laboral. 10. Definir las cantidades y modelos de dotación a solicitar al área de compras de acuerdo con los cargos que requieran dotación. 11.Recibir por parte del proveedor la dotación y validar que sea acorde al pedido realizado. Realizar la entrega de la dotación al personal. 12. Llevar el control del stock de dotación en orden e inventariado. SALARIO: $ 3.651.566 + Prestaciones de Ley. CONTRATO: Indefinido Beneficios: Capacitaciones y cursos, actividades de bienestar, día libre de cumpleaños, tardes familiares etc. Tipo de puesto: Tiempo completo