Objetivo de la Función Se requiere un Líder Comercial apasionado por las ventas, las personas y los resultados para liderar y coordinar la gestión comercial en una zona determinada. "> Responsabilidades Principales: - Garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta asignados. - Ejecutar y hacer seguimiento a las campañas comerciales y promociones definidas. - Liderar, motivar y desarrollar al equipo de asesores comerciales. - Acompañar en campo los procesos de venta y atención al cliente para retroalimentar, corregir y mejorar la experiencia. - Hacer seguimiento al cumplimiento de metas individuales y grupales, impulsando el logro de resultados a través de un liderazgo cercano y enfocado en el desarrollo del talento. - Analizar diariamente los indicadores de gestión comercial (ventas, unidades, ticket promedio, margen, rotación, etc.). - Realizar informes semanales y mensuales sobre avances, proyecciones y resultados frente a las metas. - Proponer planes de acción para superar desviaciones o mejorar el desempeño y alinear estrategia. - Garantizar una experiencia positiva para el cliente desde la venta hasta el proceso de postventa. - Resolver situaciones especiales, reclamos o PQRS en coordinación con Servicio al Cliente. - Identificar oportunidades de fidelización y venta cruzada. - Estar atento a tendencias del mercado, estrategias de la competencia y comportamientos de compra del cliente para proponer acciones innovadoras que fortalezcan el posicionamiento de la marca. Requisitos Básicos: - Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras afines. - Mínimo 8 años de experiencia liderando equipos comerciales, indispensable en el sector retail. - Habilidades de liderazgo, comunicación y motivación. - Orientación a resultados y manejo bajo presión. - Dominio en análisis numérico y campañas comerciales. - Conocimientos en técnicas de ventas, normativa laboral básica y gestión de personal.