Se busca personal bilingüe el area de admisiones legales! contrato termino indefinido, oportunidades de crecimiento, salarios competitivos. horario fijo. se requiere personal con un nível de inglés avanzado para la posicion de admisiones legales. la responsabilidad principal de el especialista de admisiones es recopilar la información relevante y necesaria para poder pasar el caso a los abogadfos de la firma. competencias o experiência que te ayudaran a sobresalir en nuestro proceso de seleccion: experiência previa en puesto bilingües. experiência de traductor o posiciones de customer service bilingües. manejo avanzado de inglés. muy buena actitud y habilidades comunicativas. tipo de puesto: tiempo completo salario: $2 - $3 al mes puede trasladarse/mudarse: medellín, antioquia: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)...
**resumen del puesto** el especialista en experiência del empleado es responsable de trabajar estrechamente con los empleados y los gerentes en asuntos relacionados con los recursos humanos (rh). consultar de forma proactiva y hacer un seguimiento regular con los gerentes para desarrollar, implementar y supervisar los resultados relacionados con los rrhh. identificar los requisitos legales que afectan a las funciones de rrhh y garantizar que las políticas, los procedimientos y las acciones cumplen con la normativa. **funciones y responsabilidades esenciales** - recopilar datos y métricas de rrhh a partir del sistema de información de recursos humanos (hris) y de los resultados de las nóminas - analizar los datos y las estadísticas en busca de tendencias y patrones, prestando atención al reclutamiento, las prácticas de contratación, la motivación, la rotación y el cumplimiento de las leyes y los reglamentos laborales. - diseñar y gestionar las encuestas a los empleados. puede ayudar con las entrevistas de permanencia y las entrevistas de salida - desarrollar evaluaciones para empleados potenciales y actuales y actualizar los registros de empleo - apoyar los procesos de contratación con datos y estadísticas para detectar tendencias y patrones - ayudar a desarrollar y supervisar los indicadores de rendimiento kek (kpi) - preparar informes de los resultados de los datos para diversas métricas - presentar los resultados de las evaluaciones del rendimiento de los empleados - facilitar la aplicación de la formación de nuevos empleados, el desarrollo, la contratación ...
Se busca personal bilingüe el area de admisiones legales! contrato termino indefinido, oportunidades de crecimiento, salarios competitivos. horario fijo. se requiere personal con un nível de inglés avanzado para la posicion de admisiones legales. la responsabilidad principal de el especialista de admisiones es recopilar la información relevante y necesaria para poder pasar el caso a los abogadfos de la firma. competencias o experiência que te ayudaran a sobresalir en nuestro proceso de seleccion: experiência previa en puesto bilingües. experiência de traductor o posiciones de customer service bilingües. manejo avanzado de inglés. muy buena actitud y habilidades comunicativas. tipo de puesto: tiempo completo salario: $2 - $3 al mes puede trasladarse/mudarse: medellín, antioquia: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)...
**resumen** buscamos una persona que se encargue de manejar la base de datos de nuestros clientes así como de procesar las nuevas contrataciones y las bajas de sus empleados. esta persona debe ser muy detallista ya que manejará información sensible. no se requiere experiência **habilidades y calificaciones** habilidades duras y blandas: inglés 80% - excel tipo de puesto: tiempo completo, indefinido...
**resumen del puesto** el especialista en experiência del empleado es responsable de trabajar estrechamente con los empleados y los gerentes en asuntos relacionados con los recursos humanos (rh). consultar de forma proactiva y hacer un seguimiento regular con los gerentes para desarrollar, implementar y supervisar los resultados relacionados con los rrhh. identificar los requisitos legales que afectan a las funciones de rrhh y garantizar que las políticas, los procedimientos y las acciones cumplen con la normativa. **funciones y responsabilidades esenciales** - recopilar datos y métricas de rrhh a partir del sistema de información de recursos humanos (hris) y de los resultados de las nóminas - analizar los datos y las estadísticas en busca de tendencias y patrones, prestando atención al reclutamiento, las prácticas de contratación, la motivación, la rotación y el cumplimiento de las leyes y los reglamentos laborales. - diseñar y gestionar las encuestas a los empleados. puede ayudar con las entrevistas de permanencia y las entrevistas de salida - desarrollar evaluaciones para empleados potenciales y actuales y actualizar los registros de empleo - apoyar los procesos de contratación con datos y estadísticas para detectar tendencias y patrones - ayudar a desarrollar y supervisar los indicadores de rendimiento kek (kpi) - preparar informes de los resultados de los datos para diversas métricas - presentar los resultados de las evaluaciones del rendimiento de los empleados - facilitar la aplicación de la formación de nuevos empleados, el desarrollo, la contratación y o...
**resumen** buscamos una persona que se encargue de manejar la base de datos de nuestros clientes así como de procesar las nuevas contrataciones y las bajas de sus empleados. esta persona debe ser muy detallista ya que manejará información sensible. no se requiere experiência **habilidades y calificaciones** habilidades duras y blandas: inglés 80% - excel tipo de puesto: tiempo completo, indefinido...
Apoyar al departamento de cuentas por cobrar determinando la solvencia de cada cliente asignado. analizar los estados financieros y el historial crediticio para dar la mejor decisión sobre el proceso. **deberes y responsabilidades esenciales** evaluar la solvencia de los clientes actuales o potenciales. revisar las transacciones financieras y el historial crediticio caso por caso (solicitudes, extractos, saldos, documentos legales, etc.). determinar el grado de riesgo existente. cumplir con la política y las directrices de crédito. **habilidades y cualificaciones** licenciatura en finanzas (o experiência equivalente). al menos 1 año de experiência en créditos y nível de análisis. habilidades analíticas. excelentes conocimientos de informática. excel, word y correo electrónico. excelente capacidad de organización y gestión del tiempo; atención estricta a los detalles. comunicarse eficazmente en situaciones individuales o de grupo, demostrando incluso capacidad de escucha activa. capacidad para comunicarse eficazmente de forma oral y escrita, utilizando una forma gramatical precisa y pudiendo leer e interpretar información escrita. capacidad para mantener la confidencialidad. capaz de participar en la resolución de problemas y ayudar a tomar decisiones basadas en la mejor información disponible desarrollando resoluciones entre las partes. trabaja bien con otros miembros del equipo y departamentos de manera profesional y amistosa para lograr objetivos mutuos y preparar las tareas a tiempo. es capaz de pedir apoyo y ayuda cuando es necesario. garantiza la ef...
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