Empresa sector textil, ubicada en itagui. horario lunes a jueves 7:00am a 5:20 pm viernes: 7:00am a 4:20pm 20 minutos desayuno - 20 minutos almuerzo contrato: indefinido salario: $1.600.000 presupuesto de cobro cobro y seguimientos de la cartera. recibos de caja (identificar de quien son los pagos, realizar doc, imprimir) y actualizar los nÚmero de los recibos en el cuadro de movimiento diario de bancos creaciÓn de clientes nuevos en el sistema aprobados por la analista de contabilidad y tesoreria o gerencia financiera informacion de referecias comerciales fisicas o telefonicamente pedidos -(imprimir, revisar precios y aprobarlos con la direcciÓn financiera) registro de los gastos y notas bancarias enviar cartera semanal a los vendedores y direcciÓn financiera preconciliacion bancaria cobro y seguimientos de la cartera actualizar en el sistema cupos y plazos aprobados circularizar cuentas con los clientes y proveedores conciliacion cartera y contabilidad - revisar el informe estudio de crÉdito y aprobaciÓn de clientes nuevos actualizacion de carpetas fisicas y de la base de datos de clientes informacion de referecias comerciales fisicas o telefonicamente liquidacion de comisiones solicitud de certificados de rte iva y apoyo en la revisiÓn solicitud de certificados de rte fte y apoyo en la revision realizar el informe de flujo para controlar el pago oportuno de las facturas. conciliar y realizar oportunamente los pagos de las obligaciones financieras. conciliación diaria de todos los medios de pago del outlet y cierre de caja revisar sistema saphe...
Empresa sector textil, ubicada en itagui. horario lunes a jueves 7:00am a 5:20 pm viernes: 7:00am a 4:20pm 20 minutos desayuno - 20 minutos almuerzo contrato: indefinido salario: $1.600.000 presupuesto de cobro cobro y seguimientos de la cartera. recibos de caja (identificar de quien son los pagos, realizar doc, imprimir) y actualizar los nÚmero de los recibos en el cuadro de movimiento diario de bancos creaciÓn de clientes nuevos en el sistema aprobados por la analista de contabilidad y tesoreria o gerencia financiera informacion de referecias comerciales fisicas o telefonicamente pedidos -(imprimir, revisar precios y aprobarlos con la direcciÓn financiera) registro de los gastos y notas bancarias enviar cartera semanal a los vendedores y direcciÓn financiera preconciliacion bancaria cobro y seguimientos de la cartera actualizar en el sistema cupos y plazos aprobados circularizar cuentas con los clientes y proveedores conciliacion cartera y contabilidad - revisar el informe estudio de crÉdito y aprobaciÓn de clientes nuevos actualizacion de carpetas fisicas y de la base de datos de clientes informacion de referecias comerciales fisicas o telefonicamente liquidacion de comisiones solicitud de certificados de rte iva y apoyo en la revisiÓn solicitud de certificados de rte fte y apoyo en la revision realizar el informe de flujo para controlar el pago oportuno de las facturas. conciliar y realizar oportunamente los pagos de las obligaciones financieras. conciliación diaria de todos los medios de pago del outlet y cierre de ...
1.programar, asignar y facturar pedidos de medellín 2. realizar informe pedidos vs facturación (envio diario) 3. pedidos nacionales: asignar en el wms tareas, facturar y realizar guía en plataforma envía 4. pedidos e-commerce: separar, facturar y realizar guías. 5. exportaciones: realizar lista de empaque, facturas y rótulos, verificar que las referencias tengan la composición y la posición arancelaria, validar con director comercial si los precios a facturar y las referencias ya se encuentran actualizados 6. despachos grupo mayorista : realizar lista de empaque, remisión de despacho, archivo digital y rotular. 7.realizar la facturación cliente mayorista. 8. realizar traslados entre bodegas y cambiar de ubicación referencias 9. facturar a confeccionistas, lavanderías, a terceros, entre otros. 10. revisar página de envía para verificar si hay novedades con los despachos y dar solución diariamente. 11. ingresar pedidos de oficina. tipo de puesto: tiempo completo...
Objetivo de la practica: apoyar en la implementación de políticas y buenas prácticas en gestión ambiental contribuyendo a la reducción del impacto ambiental. funciones: 1. coordinar las actividades realizadas por el comité de gestión ambiental. 2. velar por el cumplimiento de los requisitos legales en materia ambiental. 3. velar por el cumplimiento de los requisitos legales. 4. garantizar el cumplimiento de las tareas planificadas diariamente. 5. realizar informes con base al seguimiento e inspección de las áreas de trabajo. 6. realizar campañas de sensibilización en cuanto al cuidado del medio ambiente. 7. gestionar alternativas de manejo externo de los residuos generados. 8. obtener los diferentes permisos yo certificados ambientales que requiera la empresa para la ejecución de sus labores. 9. realizar la inducción del sg-sst al personal que ingrese por primera vez. 10. trabajar en la solución de los riesgos laborales identificados y en la mejora continua en temas de seguridad y salud en el trabajo. 11. apoyar las actividades realizadas en cuanto a seguridad y salud en el trabajo. 12. entregar todos los informes requeridos al jefe inmediato....
Preferiblemente psicologa con amplia experiencia en bienestar y manejo de nÓmina. 1. control y seguimiento a la contratación del personal y los vencimientos de prórrogas. 2. tener al día la seguridad social. (realizar afiliaciones y retiros) 3.seguimiento plan de formación y capacitaciones integrando el programa de ssty bienestar laboral. 4. control al cumplimiento de la entrega de dotación y elementos de protección personal 5. asistir a las reuniones de comité de mejoramiento, comité paritario de salud ocupacional y a los demás comités que lo requieran y dar cumplimiento a las actividades que allí se proponen que dependen del área de gestión humana. 6. actualizar la base de datos del personal activo e inactivo y gosem y master 7. controlar y ejecutar el presupuesto del área de gestión humana. 8.control y firma de los certificados laborales y demás cartas requeridas al área. 9. realizar descargos y establecer las sanciones según el rit en caso de ser requerido. 10. socialización y control de políticas organizacionales. 11. llevar control y seguimiento al cumplimiento de las labores propias de sst y garantizar el cumplimiento legal del sg -sst 12. seguimiento al cuadro de vacaciones del personal. 13. desarrollar el plan de bienestar anual y garantizar su cumplimiento. 14. realizar contratos y cartas de terminación de los mismos. 15. realizar la nomina quincenal. - (vinculados y contratistas, promedio 130 personas) 16. radicar incapacidades y hacer el seguimiento. 17. evaluación periodo de prueba contrato indefinido y seguimiento contrato obr...
Responsabilidades del cargo tomar tiempo con cronometro digitar información al software apoyo a la analista acompañamiento a los operarios. horario semestre 1: lunes a jueves 6:00am a a4:20pm / viernes 6:00am a 4:00pm ( 20 minutos de almuerzo 20 minutos de desayuno) horario semestre 2: lunes a sábado. salario a convenir de acuerdo a experiencia tipo de puesto: tiempo completo...
Apoyar el área de terminación, con empaque de prendas. revisar las prendas elaboradas según las instrucciones dadas por la supervisora de producción. - ejecutar las operaciones de terminación, revisión de prendas y manejo de máquinas según lo indicado por el jefe de planta 1. revisión de prendas y pulido. 2. empaque 3.descargar pasador tipo de puesto: tiempo completo...
1. realizar el proceso de recepción, despliegue y reposo de telas para el proceso de corte, según lo establecido en el procedimiento de calidad (“control despliegue y reposos de telas para el proceso de corte”). 2. marcar el material reposado con el número de referencia a la que pertenece. 3. alistar en la zona de extendido el material con el que se va a realizar la actividad. 4. registrar en el formato de reposo la información de cada rollo con la cantidad ancho y código5. realizar el proceso de tiqueteado y embalado 5. realizar el proceso de tiqueteado y embalado 6. diligenciar el formato de tiqueteado y entrega a plantas con la información real por lote. 7.registrar el material a despachar por referencia en la respectiva remisión, con cantidades y tallas. 8. entregar material en proceso debidamente marcado y separado por referencia y tallas a las diferentes plantas de producción. 9. diligenciar formato diario de control reposo de telas en tiempo real.9. diligenciar formato diario de control reposo de telas en tiempo real. tipo de puesto: tiempo completo...
Objetivo de la practica: apoyar en la implementación de políticas y buenas prácticas en gestión ambiental contribuyendo a la reducción del impacto ambiental. funciones: 1. coordinar las actividades realizadas por el comité de gestión ambiental. 2. velar por el cumplimiento de los requisitos legales en materia ambiental. 3. velar por el cumplimiento de los requisitos legales. 4. garantizar el cumplimiento de las tareas planificadas diariamente. 5. realizar informes con base al seguimiento e inspección de las áreas de trabajo. 6. realizar campañas de sensibilización en cuanto al cuidado del medio ambiente. 7. gestionar alternativas de manejo externo de los residuos generados. 8. obtener los diferentes permisos yo certificados ambientales que requiera la empresa para la ejecución de sus labores. 9. realizar la inducción del sg-sst al personal que ingrese por primera vez. 10. trabajar en la solución de los riesgos laborales identificados y en la mejora continua en temas de seguridad y salud en el trabajo. 11. apoyar las actividades realizadas en cuanto a seguridad y salud en el trabajo. 12. entregar todos los informes requeridos al jefe inmediato....
Suministrar la producción y los insumos necesarios para que los operarios puedan realizar la labor diariamente de acuerdo a los requerimientos establecidos. tipo de puesto: tiempo completo...
Objetivo de la practica: apoyar en la implementación de políticas y buenas prácticas en gestión ambiental contribuyendo a la reducción del impacto ambiental. funciones: 1. coordinar las actividades realizadas por el comité de gestión ambiental. 2. velar por el cumplimiento de los requisitos legales en materia ambiental. 3. velar por el cumplimiento de los requisitos legales. 4. garantizar el cumplimiento de las tareas planificadas diariamente. 5. realizar informes con base al seguimiento e inspección de las áreas de trabajo. 6. realizar campañas de sensibilización en cuanto al cuidado del medio ambiente. 7. gestionar alternativas de manejo externo de los residuos generados. 8. obtener los diferentes permisos yo certificados ambientales que requiera la empresa para la ejecución de sus labores. 9. realizar la inducción del sg-sst al personal que ingrese por primera vez. 10. trabajar en la solución de los riesgos laborales identificados y en la mejora continua en temas de seguridad y salud en el trabajo. 11. apoyar las actividades realizadas en cuanto a seguridad y salud en el trabajo. 12. entregar todos los informes requeridos al jefe inmediato....
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