Descripción del puesto en universidad isep, estamos buscando a un profesional apasionado y motivado para unir nuestra equipo como asesor comercial. nuestro objetivo es brindar una experiencia educativa de alta calidad a nuestros estudiantes, y necesitamos alguien con habilidades excepcionales para promocionar nuestros programas educativos. como asesor comercial, serás responsable de contactar con clientes potenciales, presentar nuestras maestrías y especializaciones, y cerrar ventas. requisitos: experiencia en ventas con diversos canales (teléfono, correo electrónico, redes sociales). conocimiento de los tiempos de respuesta más eficientes para concretar una venta. buena actitud, persuasivo, resolutivo y comprometido. agilidad al escribir y tono de voz agradable. experiencia mínima de 1 año vendiendo productos intangibles vía telefónica. inclinación por el cierre de venta y logro de metas. manejo de comunicación por medios escritos. excelente ortografía y redacción. nuestros beneficios incluyen salario base más comisiones atractivas sin techo, capacitación previa del producto y horario matutino y vespertino....
Buscamos a un asistente de operaciones contables para formar parte de nuestro equipo en bogotá, colombia. se requiere licenciatura en contabilidad o carrera afín y experiencia mínima de 1 a 3 años en cargos similares. el conocimiento en sistema odoo es imprescindible. entre las responsabilidades principales se encuentran: desempeñar labores de contabilidad y finanzas, incluyendo captación de ingresos, egresos, registro de clientes y relaciones, cobranza, asientos contables y facturación. garantizar que los registros contables sean precisos y actuales. apoyar en la creación de estados financieros y proporcionar información necesaria para auditorías. el candidato también será responsable de realizar otras tareas relacionadas con la función....
Descripción del puesto buscamos un profesional experimentado en recursos humanos para apoyar a nuestro equipo en la búsqueda y selección de candidatos idóneos que contribuyan a nuestros objetivos. asimismo, serás responsable de realizar inducciones efectivas para los nuevos empleados y evaluar constantemente el clima laboral para proponer estrategias de mejora. tareas principales: coordinar y realizar procesos de reclutamiento y selección de personal adecuados para cubrir las necesidades de los diferentes departamentos. realizar inducciones efectivas para asegurar una integración exitosa de los nuevos empleados en la organización. evaluar el clima laboral e implementar estrategias para mejorar la satisfacción y retención de los empleados. administrar registros, horarios y elaborar informes relacionados con la gestión de personal. atender a las necesidades de los empleados brindando seguimiento y apoyo necesario. gestionar compras de oficina y garantizar mantenimiento de suministros necesarios. requisitos específicos: estudios en administración, psicología o carreras afines. experiencia mínima de 4 años en recursos humanos. conocimientos sólidos en procesos de reclutamiento, selección y administración de personal. conocimientos básicos de legislación laboral en colombia. excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. beneficios paquete salarial competitivo de acuerdo al mercado y experiencia. contratación directa con la empresa. oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. si consideras que tienes las habilidades y...
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