This range is provided by unico interior sas. your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.base pay rangeobjetivo del cargo: liderar, apoyar y gestionar los procesos de atracción, selección y adaptación al puesto de trabajo, asegurando la incorporación de personas idóneas mediante estrategias ágiles y efectivas. el propósito es contribuir a una estructura organizacional sólida que genere valor y apoye el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.funciones principalesgestión de perfiles: verificar y actualizar perfiles de cargo como insumo para procesos de selección.reclutamiento y selección: ejecutar procesos de selección, incluyendo filtros, entrevistas, pruebas psicotécnicas y elaboración de informes.acompañamiento al líder: asesorar a los líderes en la selección y entrevistas de candidatos.onboarding y adaptación: planear y ejecutar la inducción, entrenamiento y adaptación al rol.publicación de vacantes: difundir convocatorias en medios definidos, cumpliendo lineamientos legales y corporativos.promociones internas: acompañar procesos de movilidad interna y asegurar su correcta implementación.relaciones externas: representar a la empresa en ferias laborales y coordinar con proveedores de selección.diversidad e inclusión: apoyar iniciativas relacionadas con estos temas.cumplimiento legal: coordinar la cuota de aprendizaje sena y convenios con universidades.cargoanalistaotras habilidadeshabilidades técnicas:microsoft excelsoftware nóminahabilidades interpersonalesinteligencia emocionalorientación a re...
**funciones o actividades del contrato**: desarrollar e implementar planes para el uso eficiente de materiales, mano de obra y equipos en el cumplimiento de metas de producción. dirigir los sistemas de inspección de control de calidad y establecer los procedimientos de reporte de producción. establecer la programación de producción y mantener el inventario de materias primas y productos terminados. realizar entrenamientos, reentrenamientos, seguimientos de eficiencia, montajes y mejoramientos de procesos que sean necesarios para lograr una efectividad operativa. **habilidades** desde Único interior estamos en búsqueda de una persona con conocimiento en el manejo de máquinas de confección, técnico o tecnólogo en la parte de producción, quien se encargue de velar por la implementación y sostenimiento de mtm en la planta de confección. **competencias **se requiere técnico o tecnólogo en producció. debe tener conocimientos en maquina plana, fileteadora, y recubridora × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a sabado. **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** antioquia **municipio** medellín **requerimientos especiales**: **¿manejo de persona...
Objetivo del cargo: liderar, apoyar y gestionar los procesos de atracción, selección y adaptación al puesto de trabajo, asegurando la incorporación de personas idóneas mediante estrategias ágiles y efectivas. el propósito es contribuir a una estructura organizacional sólida que genere valor y apoye el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.funciones principalesgestión de perfiles: verificar y actualizar perfiles de cargo como insumo para procesos de selección.reclutamiento y selección: ejecutar procesos de selección, incluyendo filtros, entrevistas, pruebas psicotécnicas y elaboración de informes.acompañamiento al líder: asesorar a los líderes en la selección y entrevistas de candidatos.onboarding y adaptación: planear y ejecutar la inducción, entrenamiento y adaptación al rol.publicación de vacantes: difundir convocatorias en medios definidos, cumpliendo lineamientos legales y corporativos.promociones internas: acompañar procesos de movilidad interna y asegurar su correcta implementación.relaciones externas: representar a la empresa en ferias laborales y coordinar con proveedores de selección.diversidad e inclusión: apoyar iniciativas relacionadas con estos temas.cumplimiento legal: coordinar la cuota de aprendizaje sena y convenios con universidades.cargoanalistaotras habilidadeshabilidades técnicas:microsoft excelsoftware nóminahabilidades interpersonalesinteligencia emocionalorientación a resultadosproactividad/dinamismotrabajo en equipoorientación al serviciocomunicación asertiva y efectiva j-18808-ljbffr...
Join to apply for the vacante: auxiliar patronaje role at unico interior sas 3 days ago be among the first 25 applicants join to apply for the vacante: auxiliar patronaje role at unico interior sas get ai-powered advice on this job and more exclusive features. palabras clave auxiliar patronaje asistente de patronaje ayudante de patronista colaborador en patronaje patronaje escalado de patrones ¡Únete a nuestro equipo como auxiliar patronaje! buscamos a alguien apasionado por la moda y con habilidades técnicas para crear patrones precisos y escalados. como asistente de patronaje, serás responsable de transformar diseños en realidad, asegurando que cada patrón cumpla con las especificaciones del producto y refleje la esencia de nuestra marca. esta es una oportunidad perfecta para aquellos que buscan crecer en el mundo del diseño textil y confección, trabajando en un entorno colaborativo y creativo. aplica ahora si tienes el talento y la pasión para ser nuestro ayudante de patronista. responsabilidades crear patrones de productos diseñados y aprobados. realizar el escalado de patrones según las especificaciones. maximizar el uso de recursos asignados. asegurar que los patrones cumplan la esencia de la marca. colaborar con el equipo creativo para garantizar la precisión. requerimientos formación técnica en diseño de moda o patronaje. experiencia previa en creación de patrones y escalado. conocimiento en materiales y técnicas de confección. atención al detalle y habilidades organizativas. capacidad para trabajar en equipo. nivel de edu...
Join to apply for the vacante: auxiliar patronaje role at unico interior sas 3 days ago be among the first 25 applicants join to apply for the vacante: auxiliar patronaje role at unico interior sas palabras clave auxiliar patronaje asistente de patronaje ayudante de patronista colaborador en patronaje patronaje escalado de patrones ¡Únete a nuestro equipo como auxiliar patronaje! buscamos a alguien apasionado por la moda y con habilidades técnicas para crear patrones precisos y escalados. como asistente de patronaje, serás responsable de transformar diseños en realidad, asegurando que cada patrón cumpla con las especificaciones del producto y refleje la esencia de nuestra marca. esta es una oportunidad perfecta para aquellos que buscan crecer en el mundo del diseño textil y confección, trabajando en un entorno colaborativo y creativo. aplica ahora si tienes el talento y la pasión para ser nuestro ayudante de patronista. responsabilidades crear patrones de productos diseñados y aprobados. realizar el escalado de patrones según las especificaciones. maximizar el uso de recursos asignados. asegurar que los patrones cumplan la esencia de la marca. colaborar con el equipo creativo para garantizar la precisión. requerimientos formación técnica en diseño de moda o patronaje. experiencia previa en creación de patrones y escalado. conocimiento en materiales y técnicas de confección. atención al detalle y habilidades organizativas. capacidad para trabajar en equipo. nivel de educación técnico sectores laborales producción, operarios y manufactura cargo auxiliar otras habilidades habi...
Buscamos a alguien apasionado por la moda y con habilidades técnicas para crear patrones precisos y escalados. descripción del puesto como auxiliar patronaje, serás responsable de transformar diseños en realidad, asegurando que cada patrón cumpla con las especificaciones del producto y refleje la esencia de nuestra marca. responsabilidades crear patrones de productos diseñados y aprobados. realizar el escalado de patrones según las especificaciones. maximizar el uso de recursos asignados. asegurar que los patrones cumplan la esencia de la marca. colaborar con el equipo creativo para garantizar la precisión. requisitos formación técnica en diseño de moda o patronaje. experiencia previa en creación de patrones y escalado. conocimiento en materiales y técnicas de confección. atención al detalle y habilidades organizativas. capacidad para trabajar en equipo. nivel de educación técnico sectores laborales producción operarios y manufactura cargo auxiliar otras habilidades habilidades técnicas: softwares de patronaje técnicas de escalado habilidades interpersonales: comunicación efectiva creatividad nivel de antigüedad entrada tipo de empleo remunerado función laboral administrativa industrias: manufactura de electrónica, alimentos y bebidas, y máquinas automáticas...
1 day ago be among the first 25 applicantsthis range is provided by unico interior sas. your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.base pay rangeobjetivo del cargo: liderar, apoyar y gestionar los procesos de atracción, selección y adaptación al puesto de trabajo, asegurando la incorporación de personas idóneas mediante estrategias ágiles y efectivas. el propósito es contribuir a una estructura organizacional sólida que genere valor y apoye el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.funciones principalesgestión de perfiles: verificar y actualizar perfiles de cargo como insumo para procesos de selección.reclutamiento y selección: ejecutar procesos de selección, incluyendo filtros, entrevistas, pruebas psicotécnicas y elaboración de informes.acompañamiento al líder: asesorar a los líderes en la selección y entrevistas de candidatos.onboarding y adaptación: planear y ejecutar la inducción, entrenamiento y adaptación al rol.publicación de vacantes: difundir convocatorias en medios definidos, cumpliendo lineamientos legales y corporativos.promociones internas: acompañar procesos de movilidad interna y asegurar su correcta implementación.relaciones externas: representar a la empresa en ferias laborales y coordinar con proveedores de selección.diversidad e inclusión: apoyar iniciativas relacionadas con estos temas.cumplimiento legal: coordinar la cuota de aprendizaje sena y convenios con universidades.cargoanalistaotras habilidadeshabilidades técnicas:microsoft excelsoftware nóminahabilidades interperson...
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Desarrollador de patrones textiles crea oportunidades en la moda y confección descripción del trabajo crea patrones precisos para productos diseñados y aprobados. realiza el escalado de patrones según las especificaciones. maximiza el uso de recursos asignados. asegura que los patrones cumplan la esencia de la marca. colabora con el equipo creativo para garantizar la precisión. requisitos clave formación técnica en diseño de moda o patronaje. experiencia previa en creación de patrones y escalado. conocimiento en materiales y técnicas de confección. atención al detalle y habilidades organizativas. capacidad para trabajar en equipo. beneficios oportunidad de crecimiento profesional en un entorno colaborativo y creativo. potencial de desarrollo personal en áreas como el diseño y la producción. posibilidad de trabajar con una variedad de materiales y técnicas. otras ventajas formación continua y capacitación en herramientas y técnicas de punta. entorno de trabajo dinámico y apasionado por la moda y la confección. equipo creativo y proactivo comprometido con la excelencia. características del puesto nivel educativo: técnico. sector laboral: producción operarios y manufactura. cargo: auxiliar. habilidades y conocimientos técnicas de escalado de patrones. softwares de patronaje. comunicación efectiva y habilidades interpersonales. seniority level: entry level employment type: full-time job function: administrativo industrias: manufactura de electrodomésticos, electrónica y alimentaria, así como maquinaria de automatización. incréanse t...
Modelo único de aniversario: el porsche 911 turbo 50 años para conmemorar el 50º aniversario del 911 turbo, porsche lanza un modelo exclusivo para conmemorar el 50º aniversario del 911 turbo, porsche lanza un modelo exclusivo de su emblemático deportivo. el 911 turbo 50 años combina un rendimiento excepcional y los mejores materiales con elementos de diseño únicos. el interior y el exterior evocan los modelos históricos 911 turbo, complementados con detalles de estilo atemporal, elegantes y contemporáneos. el paquete heritage design opcional refina aún más la estética del vehículo. porsche ha limitado la producción del 911 turbo 50 años, que está basado en la última generación del 911 turbo s, a 1 974 unidades, en honor al año en el que debutó el primer 911 turbo. modelo de aniversario único con sensación y diseño turbo cuando se presentó en 1974, el porsche 911 turbo type 930 traspasó los límites conocidos hasta el momento. incorporó la tecnología turbo que se empleaba en los 917/10 y 917/30 de competición a un deportivo de producción en serie, para conseguir un rendimiento extraordinario. esto se combinó con un diseño único y una facilidad de uso sin precedentes para el día a día. el 911 turbo 50 años, basado en el 911 turbo s presentado en 2019, rinde homenaje a ese legado y lo reinterpreta de una forma contemporánea. los gráficos de vinilo laterales de serie son un guiño a la decoración histórica del porsche 911 rsr turbo presentado en el salón del automóvil de frankfurt en 1973, que se puede considerar el precursor del 911 turbo. el nuevo vehículo de edición limitada i...
Join to apply for the asesor comercial role at unico interior sas . we are seeking a asesor comercial in parque fabricato, bello. keywords asesor comercial ventas punto de venta bello parque fabricato ¡Únete a nuestro equipo! estamos en búsqueda de un asesor comercial para nuestro nuevo punto de venta en el centro comercial santafé. si tienes excelente actitud, disposición y sentido de pertenencia, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente. trabajarás en un entorno dinámico y participarás en el crecimiento y expansión de la empresa. responsabilidades atender a los clientes en el punto de venta. asesorar a los clientes sobre productos y servicios. cumplir con las metas establecidas por la empresa. mantener el orden y limpieza del área de trabajo. gestionar inventarios y reportar necesidades al supervisor. requerimientos experiencia previa en ventas o atención al cliente. excelentes habilidades comunicativas. actitud proactiva y orientada al servicio al cliente. disponibilidad para trabajar fines de semana. nivel de educación bachillerato completo sectores laborales ventas servicio al cliente y afines compras y comercio exterior cargo auxiliar otras habilidades habilidades técnicas manejo de inventarios habilidades interpersonales atención al cliente comunicación efectiva trabajo en equipo senioridad entry level tipo de empleo full-time función laboral ventas y gestión industrias servicios al consumidor, manufactura y servicios familiares...
Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. profesional palabras clave líder de gestión del talento humano jefe de recursos humanos encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. como jefe de recursos humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores. si tienes experiencia liderando equipos de recursos humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. asegurar el cumplimiento legal en sst nómina seguridad social y procesos disciplinarios. promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (certificación b). gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. requerimientos profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. conocimiento en legislación laboral sst desarrollo organizacional...
Objetivo del cargo: liderar, apoyar y gestionar los procesos de atracción, selección y adaptación al puesto de trabajo, asegurando la incorporación de personas idóneas mediante estrategias ágiles y efectivas. el propósito es contribuir a una estructura organizacional sólida que genere valor y apoye el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.funciones principalesgestión de perfiles: verificar y actualizar perfiles de cargo como insumo para procesos de selección.reclutamiento y selección: ejecutar procesos de selección, incluyendo filtros, entrevistas, pruebas psicotécnicas y elaboración de informes.acompañamiento al líder: asesorar a los líderes en la selección y entrevistas de candidatos.onboarding y adaptación: planear y ejecutar la inducción, entrenamiento y adaptación al rol.publicación de vacantes: difundir convocatorias en medios definidos, cumpliendo lineamientos legales y corporativos.promociones internas: acompañar procesos de movilidad interna y asegurar su correcta implementación.relaciones externas: representar a la empresa en ferias laborales y coordinar con proveedores de selección.diversidad e inclusión: apoyar iniciativas relacionadas con estos temas.cumplimiento legal: coordinar la cuota de aprendizaje sena y convenios con universidades.cargoanalistaotras habilidadeshabilidades técnicas:microsoft excelsoftware nóminahabilidades interpersonalesinteligencia emocionalorientación a resultadosproactividad/dinamismotrabajo en equipoorientación al serviciocomunicación asertiva y efectiva #j-18808-ljbffr...
Somos punto empleo, una agencia a nivel nacional dedicada a la administración de personal y su talento humano. contamos con una empresa cliente dedicada a la producción y posterior comercialización de calzado. misión del cargo: garantizar el debido proceso de revisión de productos tales como calzados, entre otros. brindar atención, asesoría y organización de la mercancía al interior de la tienda. cumplir con funciones adherentes al cargo de auxiliar de tienda. condiciones: la persona seleccionada trabajará por temporada, la cual tendrá una duración de 1 mes y medio. trabajando de lunes a sábado y algunos domingos de manera ocasional. los turnos tendrán una duración de 8 horas como máximo por día. requisitos: contar con disponibilidad de tiempo completo durante ese mes y medio. debe tener habilidades como, trabajo en equipo, compromiso, puntualidad y comunicación asertiva. debe ser bachiller y por lo menos haber trabajado en tiendas del sector reatil por 6 meses. modalidad de pago: se realizará un contrato por obra o labor, el cual tendrá una remuneración sujeta al smmlv y los días laborados se pagarán en periodos quincenales / días 5 y 20 de cada mes. + aux de transporte legal + pago de recargos, dominicales y prestaciones de ley....
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