Trabaja en agencia de empleo comfenalco antioquia labpo de empleo | comfenalco antioquia cuenta con un servicio de headhunter para acompañar a nuestras clientes empresariales aatraer y seleccionar el mejor talento para su organización, lapersona correcta para el cargo correcto. descripción general headhunter | comfenalco antioquia acompaña a una importantecorporación universitaria en la búsqueda de un vicerrectoreducativo, profesional con especialización preferiblemente en gerencia, áreas administrativas o docencia, y mínimo 5 años deexperiencia liderando equipos o áreas administrativas en el sectoreducativo. se requiere conocimiento en normatividad educativa,modelos pedagógicos y su diseño, así como en el cumplimiento decondiciones de calidad para la acreditación y reacreditación enalta calidad de programas académicos e institucionales. además,debe tener experiencia en procesos de apertura, extensión,ampliación y renovación de registros calificados de programasacadémicos. datos complementarios 1. gerente senior 2. 5 años deexperiencia 3. contrato indefinido 4. 1 vacante ¡destaca tu hoja devida! con los beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. conel envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador,el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, deacuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearchs.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesosde selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. #j-18808-ljbffr...
Trabaja en agencia de empleo comfenalco antioquia la bpo de empleo | comfenalco antioquia cuenta con un servicio de headhunter para acompañar a nuestras clientes empresariales a atraer y seleccionar el mejor talento para su organización, la persona correcta para el cargo correcto. descripción general headhunter | comfenalco antioquia acompaña a una importante corporación universitaria en la búsqueda de un vicerrector educativo, profesional con especialización preferiblemente en gerencia, áreas administrativas o docencia, y mínimo 5 años de experiencia liderando equipos o áreas administrativas en el sector educativo. se requiere conocimiento en normatividad educativa, modelos pedagógicos y su diseño, así como en el cumplimiento de condiciones de calidad para la acreditación y reacreditación en alta calidad de programas académicos e institucionales. además, debe tener experiencia en procesos de apertura, extensión, ampliación y renovación de registros calificados de programas académicos. datos complementarios 1. gerente senior 5 años de experiencia 3. contrato indefinido 4. 1 vacante ¡destaca tu hoja de vida! con los beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. #j-18808...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos detecnología para clientes como google, rolls-royce y las startupsmás innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con unequipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de laindustria trabajando de forma remota desde más de 50 países. alpostularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en unproceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer enprofundidad tus habilidades, intereses y expectativas con elobjetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rolideal para ti en bairesdev. jefe de reclutamiento en bairesdevestamos buscando un jefe de reclutamiento para unirse a nuestroequipo de reclutamiento. buscamos personas proactivas, dinámicas yque trabajen en equipo, con gran capacidad de organización,acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención aldetalle. ¡es una excelente oportunidad para aquellos profesionalesque buscan desarrollarse en una de las empresas de mayorcrecimiento del sector! principales responsabilidades: - liderareficientemente un equipo de recruiting managers distribuidos. -colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de búsquedade talento. - planificar escenarios alternativos de reclutamiento,según diferentes necesidades. - diseñar y validar prácticas debúsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, encolaboración directa con líderes y managers. - aportar ideas ysoluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso deselección: métodos y tecnología. - pensamiento creativo. - prepararinformes y supervisar los kpi. ...
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Trabaja en agencia de empleo comfenalco antioquiala bpo de empleo | comfenalco antioquia cuenta con un servicio de headhunter para acompañar a nuestras clientes empresariales a atraer y seleccionar el mejor talento para su organización, la persona correcta para el cargo correcto. descripción generalheadhunter | comfenalco antioquia acompaña a una importante corporación universitaria en la búsqueda de un vicerrector educativo, profesional con especialización preferiblemente en gerencia, áreas administrativas o docencia, y mínimo 5 años de experiencia liderando equipos o áreas administrativas en el sector educativo. se requiere conocimiento en normatividad educativa, modelos pedagógicos y su diseño, así como en el cumplimiento de condiciones de calidad para la acreditación y reacreditación en alta calidad de programas académicos e institucionales. además, debe tener experiencia en procesos de apertura, extensión, ampliación y renovación de registros calificados de programas académicos. datos complementariosgerente senior5 años de experienciacontrato indefinido1 vacante¡destaca tu hoja de vida!con los beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. j-18808-ljbffr...
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¡Únete a nuestro equipo como reclutador bilingÜe! ¡buscamos tu talento para crecer juntos! objetivo del puesto: gestionar el proceso de reclutamiento de todo el personal que ingresa a la compañía y apoyar el desarrollo de nuestro equipo de reclutadores juniors, contribuyendo así al crecimiento organizacional. responsabilidades: valorar perfiles de candidatos y realizar entrevistas filtro por videollamada en teams, evaluando el nivel de inglés y perfil. gestionar la documentación de los candidatos (hoja de vida, video de presentación en inglés) y asegurarse de que cumplan con los requisitos de la vacante. llevar un control detallado de los candidatos a través de nuestro ats (solvo), asegurando la calidad de la gestión y el avance en cada etapa del proceso (cumpliendo con el indicador de calidad superior al 90%). asegurar que toda la documentación esté debidamente registrada en el ats, incluyendo soportes del proceso. presentar candidatos a supervisores o clientes que cumplan con los requisitos solicitados. mantener una comunicación activa y asertiva con candidatos y clientes durante todas las etapas del proceso de selección. administrar y enviar órdenes de servicio, garantizando la correcta información de cada candidato. gestionar y liderar al equipo de junior ta: acompañamiento, manejo de perfiles complejos y consolidación de información. brindar coaching y entrenamiento para potenciar las habilidades de los junior ta, impulsando su desarrollo profesional. ¿qué buscamos en ti? perfil: bilingüe (inglés avanzado), con disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (d...
¡Únete a nuestro equipo como reclutador bilingÜe! ¡buscamos tu talento para crecer juntos! objetivo del puesto: gestionar el proceso de reclutamiento de todo el personal que ingresa a la compañía y apoyar el desarrollo de nuestro equipo de reclutadores juniors, contribuyendo así al crecimiento organizacional. responsabilidades: 1. valorar perfiles de candidatos y realizar entrevistas filtro por videollamada en teams, evaluando el nivel de inglés y perfil. 2. gestionar la documentación de los candidatos (hoja de vida, video de presentación en inglés) y asegurarse de que cumplan con los requisitos de la vacante. 3. llevar un control detallado de los candidatos a través de nuestro ats (solvo), asegurando la calidad de la gestión y el avance en cada etapa del proceso (cumpliendo con el indicador de calidad superior al 90%). 4. asegurar que toda la documentación esté debidamente registrada en el ats, incluyendo soportes del proceso. 5. presentar candidatos a supervisores o clientes que cumplan con los requisitos solicitados. 6. mantener una comunicación activa y asertiva con candidatos y clientes durante todas las etapas del proceso de selección. 7. administrar y enviar órdenes de servicio, garantizando la correcta información de cada candidato. 8. gestionar y liderar al equipo de junior ta: acompañamiento, manejo de perfiles complejos y consolidación de información. 9. brindar coaching y entrenamiento para potenciar las habilidades de los junior ta, impulsando su desarrollo profesional. ¿qué buscamos en ti? 1. perfil: bilingüe (inglés avanzado), con disponibilidad para t...
¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti!lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia!¿por qué elegir tp?- salario competitivo: $1.423.500+ auxilio transporte legal + bonificaciones por desempeño- crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites!- contrato a término fijo- capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito.- acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados.- experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva.¿qué buscamos en ti?- nivel de idioma(s): español- educación: diploma de bachiller (copia física o digital).- disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados, lunes a viernes 8:00 - 19:00 disponibilidad sábados y domingos a necesidad, turnos rotativos, 46 horas a la semana.- pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas.experiencia laboral: 6 meses en servicio al cliente.lugar de trabajo medellínlead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real.aplican términos y condiciones.-requerimientos- educación mínima: educación básica secundariapalabras clave: advisor, asesor, service, costumer, cliente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti!lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la difer...
¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti!lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia!¿por qué elegir tp?- salario competitivo: $1.423.500+ auxilio transporte legal + bonificaciones por desempeño- crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites!- contrato a término fijo- capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito.- acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados.- experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva.¿qué buscamos en ti?- nivel de idioma(s): español- educación: diploma de bachiller (copia física o digital).- disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados, lunes a viernes 8:00 - 19:00 disponibilidad sábados y domingos a necesidad, turnos rotativos, 46 horas a la semana.- pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas.experiencia laboral: 6 meses en servicio al cliente.lugar de trabajo medellínlead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real.aplican términos y condiciones.-requerimientos- educación mínima: educación básica secundariapalabras clave: advisor, asesor, service, costumer, cliente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti!lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la difer...
¡Únete a tp como servicio comercial expert! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real.¿por qué tp?con más de 45 años de liderazgo global y más de 25 años en colombia, tp es el proveedor 1 de servicios digitales para negocios. contamos con más de 42,000 colaboradores en el país y una cultura basada en la innovación, la diversidad y el crecimiento profesional. al unirte a tp, te conviertes en parte de una empresa reconocida mundialmente por su excelencia y compromiso con su gente.tu rolcomo experto en ventas, deberás:ofrecer detalles sobre productos o servicios.asegurarte de que los clientes se sientan valorados y satisfechos con la atención recibida.representarás los estándares de calidad de tp en cada interacción.lo que buscamosrequisitos de educación y experiencia: bachiller culminado + mínimo 6 meses de experiencia en áreas comerciales como ventas, retención, fidelización, cobranzas, etc.disponibilidad: será comunicada en nuestro primer contacto.habilidades y cualidades: adaptabilidad cada cliente es diferente.¿por qué elegir tp?salario competitivo: salario mínimo + bonos por desempeño / adicionales de cada servicioprogramas de crecimiento profesional y fondo de empleadoscapacitación de clase mundial: programas de formación y desarrollo continúo diseñados para impulsar tu éxitoexperiencia multinacional: sé parte de una empresa global con una cultura diversa e inclusivaubicación medellín. -requerimientos- educación mínima: bach...
Trabaja en agencia de empleo comfenalco antioquia la bpo de empleo | comfenalco antioquia cuenta con un servicio de headhunter para acompañar a nuestras clientes empresariales a atraer y seleccionar el mejor talento para su organización, la persona correcta para el cargo correcto. descripción general headhunter | comfenalco antioquia acompaña a una importante corporación universitaria en la búsqueda de un vicerrector educativo, profesional con especialización preferiblemente en gerencia, áreas administrativas o docencia, y mínimo 5 años de experiencia liderando equipos o áreas administrativas en el sector educativo. se requiere conocimiento en normatividad educativa, modelos pedagógicos y su diseño, así como en el cumplimiento de condiciones de calidad para la acreditación y reacreditación en alta calidad de programas académicos e institucionales. además, debe tener experiencia en procesos de apertura, extensión, ampliación y renovación de registros calificados de programas académicos. datos complementarios gerente senior 5 años de experiencia contrato indefinido 1 vacante ¡destaca tu hoja de vida! con los beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. j-188...
Buscamos un analista de selección para el área de tecnología de la información en multiempleos s.a. si tienes experiencia en reclutamiento de profesionales ti y un talento natural para la comunicación y persuasión, esta oportunidad es para ti. en este rol, serás responsable de identificar, evaluar y reclutar candidatos con habilidades técnicas avanzadas para nuestros proyectos tecnológicos. tu capacidad para establecer conexiones efectivas y transmitir información clara y convincente será clave para atraer y retener talentos especializados. nivel profesional y certificaciones: profesional en psicología con tarjeta profesional. experiencia: 2 a 4 años en selección y reclutamiento en sector ti. funciones: reclutamiento y selección de personal, perfiles ti vinculación: 4 meses salario: 2.000.000 a 2.400.000 modalidad de trabajo: híbrido horario: lunes a viernes de 8 a 5:30 Únete a nosotros y ayuda a construir el futuro de la tecnología con multiempleos s.a. requerimientos: educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia conocimientos: comunicación y persuasión palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento #j-18808-ljbffr...
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**descripción de la empresa**: grupo empresarial dedicado a la prestación de servicios temporales, con tres focos principales: administración de nómina, seguridad y salud en el trabajo y selección y contratación. **misión del cargo**: planear, coordinar y ejecutar el proceso de selección e incorporación del talento humano, garantizando la satisfacción del cliente. **descripción funciones del cargo**: la headhunter | comfenalco antioquia acompañamos a grupo empresarial del sector de servicios temporales, en la búsqueda de su nuevo coordinador de selección y desarrollo. su misión será planear, coordinar y ejecutar el proceso de atracción, selección e incorporación del talento humano, garantizando la satisfacción del cliente, dando cumplimiento a los lineamientos establecidos y generando un mejoramiento continuo. debe ser profesional en psicología, trabajo social, administración de gestión humana, administración de empresas, con especialización en gestión humana y contar mínimo con 3 años de experiência liderando equipos de trabajo y administrando los procesos de selección, desarrollo humano y bienestar laboral. **conocimientos requeridos**: construcción y manejo de indicadores, herramientas ofimáticas intermedias (excel intermedio), básico en iso 9001:2015. conocimiento deseables en legislación laboral, análisis e interpretación en pruebas psicotécnicas. **algunas funciones a realizar serán**: 1. coordinar la programación de contrataciones masivas velando por el cumplimiento a las solicitudes activas por parte de los diferentes clientes. 2. incentivar la innovac...
Trabaja en agencia de empleo comfenalco antioquia la bpo de empleo | comfenalco antioquia cuenta con un servicio de headhunter para acompañar a nuestras clientes empresariales a atraer y seleccionar el mejor talento para su organización, la persona correcta para el cargo correcto. descripción general headhunter | comfenalco antioquia acompaña a una importante corporación universitaria en la búsqueda de un vicerrector educativo, profesional con especialización preferiblemente en gerencia, áreas administrativas o docencia, y mínimo 5 años de experiencia liderando equipos o áreas administrativas en el sector educativo. se requiere conocimiento en normatividad educativa, modelos pedagógicos y su diseño, así como en el cumplimiento de condiciones de calidad para la acreditación y reacreditación en alta calidad de programas académicos e institucionales. además, debe tener experiencia en procesos de apertura, extensión, ampliación y renovación de registros calificados de programas académicos. datos complementarios gerente senior 5 años de experiencia contrato indefinido 1 vacante ¡destaca tu hoja de vida! con los beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. #j-18808-ljbffr...
Vp gestores de talento publicado hace 58 días importante empresa del sector confecciones requiere para su equipo de trabajo tecnólogos con experiencia de 5 a 6 años en tejido plano y moldería de prendas superiores femeninas. la posición será responsable de brindar soporte a las áreas de diseño y producción, hacer el montaje de colección (moldes) y de establecer medidas de control en el lavado de las muestras. somos una compañía especializada en gestión humana encargada de procesos relacionados a: consultoría en gestión humana impulsando tu carrera headhunter buscamos, encontramos, y potenciamos talento humano #j-18808-ljbffr...
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