Administrar y coordinar las actividades del personal, incluida la capacitación, el desarrollo de los empleados, la evaluación del desempeño, las decisiones de contratación y el establecimiento de metas y objetivos de desempeño para el departamento asignado. proporcionar una evaluación continua de los procesos, métodos y actividades del departamento para garantizar el uso más eficaz de los recursos y equipos. administrar el presupuesto y los gastos. brindar orientación y apoyo a los country managers en su área de responsabilidad. formular objetivos y planes de acción tanto a corto como a largo plazo en conjunto con los gerentes de operaciones y de tienda. mejorar la eficiencia, renovar contratos y negociar nuevos contratos. involucrar a los proveedores en la resolución de problemas y participar en los procesos de mejora de los proveedores proporcionando retroalimentación sobre el desempeño en las encuestas a los proveedores. realizar otras tareas relacionadas con el trabajo que se le asignen. cumplir con todas las políticas y procedimientos de nov company y hse otras actividades inherentes al cargo que le sean asignadas por el jefe inmediato...
Nos encontramos en búsqueda de comercial que posea estas cualidades. • manejo confidencial y responsable de la información de la empresa y los clientes asegurando su custodia y protección de datos. • cumplir con la meta de ventas establecida para el punto de venta. • mantener en perfecto estado de aseo el punto de venta y las áreas de atención al cliente. • pasar oportunamente los pedidos realizados por los clientes y de forma clara y legible identificando que necesita orden de producción. • entregar claramente todas las condiciones específicas de los pedidos que requieran un diseño especial por petición de un cliente. • estar pendiente de la entrega de mercancías a los clientes tanto en las cantidades como en la integridad de las mismas. • realizar de la mejor forma posible la atención personalizada a los clientes que se acerquen al punto de venta. • apoyar al área de producción en caso de ser necesario. • diariamente hacer un arqueo de facturas vs pedidos entregados y reportar a sus superiores pedidos pendientes tanto por despacho como por producción. • realizar oportunamente el cobro de la cartera asignada dentro de las fechas establecidas. • realizar informes semanales a la dirección sobre el mercado, la competencia y los clientes....
Administrar y coordinar las actividades del personal, incluida la capacitación, el desarrollo de los empleados, la evaluación del desempeño, las decisiones de contratación y el establecimiento de metas y objetivos de desempeño para el departamento asignado. - proporcionar una evaluación continua de los procesos, métodos y actividades del departamento para garantizar el uso más eficaz de los recursos y equipos. - administrar el presupuesto y los gastos. - brindar orientación y apoyo a los country managers en su área de responsabilidad. - formular objetivos y planes de acción tanto a corto como a largo plazo en conjunto con los gerentes de operaciones y de tienda. - mejorar la eficiencia, renovar contratos y negociar nuevos contratos. - involucrar a los proveedores en la resolución de problemas y participar en los procesos de mejora de los proveedores proporcionando retroalimentación sobre el desempeño en las encuestas a los proveedores. - realizar otras tareas relacionadas con el trabajo que se le asignen. - cumplir con todas las políticas y procedimientos de nov company y hse otras actividades inherentes al cargo que le sean asignadas por el jefe inmediato...
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2 days ago be among the first 25 applicantsget ai-powered advice on this job and more exclusive features.líder punto de venta / bogotá - rotativapalabras clavelíder punto de ventaoperación eficazmodelo de serviciotrabajo en equipometas comercialesÚnase a nuestro dinámico equipo y sea parte fundamental del éxito en nuestra tienda como líder punto de venta. en este rol, usted será responsable de asegurar una operación eficaz garantizando la aplicación del modelo de servicio y el cumplimiento de los estándares operativos. buscamos un líder que fomente el trabajo en equipo para alcanzar las metas comerciales asignadas, asegurando una experiencia excepcional para nuestros clientes.responsabilidadesmonitorear indicadores de operación del equipo de trabajo.gestionar la malla horaria del personal.ejecutar actividades comerciales diarias en la tienda.gestionar cambios garantías y reembolsos.coordinar traslados y encargos.liderar actividades de abastecimiento de la tienda.supervisar y asegurar la imagen corporativa.administrar el personal efectivamente.formar y capacitar al personal.requerimientosexperiencia previa en liderazgo de equipos en tiendas o retail.excelentes habilidades organizativas y comunicativas.orientación al cliente y al detalle.nivel de educacióntécnicotecnólogosectores laboralesventasadministración y oficinaservicio al cliente y afinescargocoordinadorotras habilidadeshabilidades técnicas:gestión retailhabilidades interpersonalescomunicación efectivaresolución de conflictostrabajo en equiposeniority levelseniority levelentry levelemployment typeemployment typefull...
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