COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS - YZZ902

Modalidad de trabajo híbrido educación: - título en administración de empresas, recursos humanos, psicología o leyes. experiência: - 4 años o más de experiência en recursos humanos y sus subsistemas. - 2 años o más de experiência liderando procesos de recursos humanos en los que se incluyen: nómina, leyes laborales, reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño, etc. conocimientos: - código de trabajo, leyes de pasantes/aprendices, cálculo de novedades de nómina en los que se incluye los cálculos de indemnización por despido, vacaciones, beneficios sociales, etc. - conocimientos como experiência en seguridad y salud ocupacional. (deseable) responsabilidades generales: - coordinar y ejecutar las actividades referentes a reclutamiento y selección, hasta llegar al proceso de contratación ya sea para posiciones técnicas o que la empresa se encuentre requiriendo. - revisión y aprobación de la nómina y planilla que se debe presentar a la seguridad social de acuerdo con las novedades encontradas en el proceso: bonos, incapacidad, etc. para que se cumpla con el cronograma de cierre de finanzas. - envío de novedades de nómina a finanzas/contabilidad. - revisión y aprobación de ingreso de personal al sistema de nómina de la empresa. - coordinar con las diferentes agencias de reclutamiento el proceso de reclutamiento y selección de personal especializado hasta llegar al momento de su contratación. entre las actividades se destacan las siguientes: convocatorias a entrevistas, visitas domiciliarias, test del polígrafo, exámenes médicos, verificación de antecedentes,...