**objetivo general del cargo** persona con conocimientos técnicos y administrativos, responsable de coordinar las actividades necesarias para la óptima operación y ejecución de los proyectos delegados **responsabilidades** - coordinación de personal, supervisores técnicos de campo y documentación para el desarrollo de actividades de instalación y soporte de equipos electrónicos especialmente de telecomunicaciones - es responsable y se asegura del cumplimiento de la política y de los objetivos del sistema, adicionalmente se asegura que cada uno de los trabajadores a su cargo lo conozcan - reportar incidentes que puedan poner en peligro la integridad del personal y del medio ambiente - parar actividades en las cuales se este comprometiendo el requisito del cliente, la integridad de las personas, daños en la infraestructura y daños al medio ambiente - hacer seguimiento a los indicadores del sistema así como definir acciones de mejora tanto para el servicio como para la prevención de accidentes, enfermedades laborales y contaminación ambiental dentro de la revisión gerencial - asistir a exámenes médicos, entrenamientos y capacitaciones que el sistema defina, atender recomendaciones y poner en practica procedimientos definidos - participar en simulacros que la organización defina de acuerdo al análisis de vulnerabilidad - rendir cuentas por accidentes y enfermedades laborales - proveer recursos para la implementación, mantenimiento y mejora del sistema - asignación, seguimiento y control hasta la terminación y liquidación de trabajos ejecutados por contratistas y per...
**objetivo general del cargo**: ejecutar los procesos administrativos aplicando las normas y procedimientos definidos por la compañía, elaborando la documentación necesaria, a fin de dar cumplimiento a cada uno de los procesos, obtener resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del apoyo gerencial, administrativo y financiero. **requisitos del cargo**: **educaciÓn** estudiante de contabilidad **experiencia** sin experiência **tareas y responsabilidades**: 1. manejo integral del conmutador de la compañía, realizando el filtro de llamadas, así como el manejo de la herramienta que le permita guardar el mensaje. 2. realizar la solicitud de expedición de certificados de retenciones a clientes, y expedir los certificados de retenciones a proveedores y acreedores. 3. recepción de las legalizaciones 4. elaboración de reembolsos solicitados. 5. recepción de cajas menores 6. realizar la causación de legalizaciones y cajas menores. 7. realizar el registro en el sistema de las facturas administrativas 8. realizar las notas de ajustes de cada vez que se requieran 9. realizar las causaciones de las facturas intercompany 10. causar los impuestos por pagar en siigo 11. elaborar la conciliación de los certificados vs contabilidad 12. mantener al día y organizado el archivo contable 13. responsable del archivo de los soportes y documentación contable y administrativa (impresión, organización y custodia). 14. es responsable y se asegura del cumplimiento de la política y objetivos del sistema. 15. reportar incidentes que puedan poner en peligr...
**objetivo general del cargo**: ejecutar los procesos administrativos aplicando las normas y procedimientos definidos por la compañía, elaborando la documentación necesaria, a fin de dar cumplimiento a cada uno de los procesos, obtener resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del apoyo gerencial, administrativo y financiero. **requisitos del cargo**: **educaciÓn** estudiante de contabilidad **experiencia** sin experiência **tareas y responsabilidades**: 1. manejo integral del conmutador de la compañía, realizando el filtro de llamadas, así como el manejo de la herramienta que le permita guardar el mensaje. 2. realizar la solicitud de expedición de certificados de retenciones a clientes, y expedir los certificados de retenciones a proveedores y acreedores. 3. recepción de las legalizaciones 4. elaboración de reembolsos solicitados. 5. recepción de cajas menores 6. realizar la causación de legalizaciones y cajas menores. 7. realizar el registro en el sistema de las facturas administrativas 8. realizar las notas de ajustes de cada vez que se requieran 9. realizar las causaciones de las facturas intercompany 10. causar los impuestos por pagar en siigo 11. elaborar la conciliación de los certificados vs contabilidad 12. mantener al día y organizado el archivo contable 13. responsable del archivo de los soportes y documentación contable y administrativa (impresión, organización y custodia). 14. es responsable y se asegura del cumplimiento de la política y objetivos del sistema. 15. reportar incidentes que puedan poner en peligro la integridad...
Modalidad de trabajo híbrido educación: - título en administración de empresas, recursos humanos, psicología o leyes. experiência: - 4 años o más de experiência en recursos humanos y sus subsistemas. - 2 años o más de experiência liderando procesos de recursos humanos en los que se incluyen: nómina, leyes laborales, reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño, etc. conocimientos: - código de trabajo, leyes de pasantes/aprendices, cálculo de novedades de nómina en los que se incluye los cálculos de indemnización por despido, vacaciones, beneficios sociales, etc. - conocimientos como experiência en seguridad y salud ocupacional. (deseable) responsabilidades generales: - coordinar y ejecutar las actividades referentes a reclutamiento y selección, hasta llegar al proceso de contratación ya sea para posiciones técnicas o que la empresa se encuentre requiriendo. - revisión y aprobación de la nómina y planilla que se debe presentar a la seguridad social de acuerdo con las novedades encontradas en el proceso: bonos, incapacidad, etc. para que se cumpla con el cronograma de cierre de finanzas. - envío de novedades de nómina a finanzas/contabilidad. - revisión y aprobación de ingreso de personal al sistema de nómina de la empresa. - coordinar con las diferentes agencias de reclutamiento el proceso de reclutamiento y selección de personal especializado hasta llegar al momento de su contratación. entre las actividades se destacan las siguientes: convocatorias a entrevistas, visitas domiciliarias, test del polígrafo, exámenes médicos, verificación de antecedent...
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