Descripción del puesto: este rol se centrará en establecer y gestionar relaciones estratégicas con retailers como oxxo y d1 en colombia. el objetivo es ofrecer la tecnología de scantech para que los retailers puedan registrar sus ventas y manejar inventarios a cambio de información. el candidato ideal debe tener una red de contactos robusta en el sector retail y en empresas de gran consumo, preferentemente cerveceras, para facilitar el acceso a los niveles directivos de los retailers. se requiere experiencia en negociación a nivel ejecutivo y en la creación de relaciones de largo plazo con retailers. responsabilidades: - desarrollar y mantener relaciones estratégicas con retailers grandes. - presentar la propuesta de valor de scantech a altos ejecutivos y propietarios de cadenas de autoservicio. - gestionar la implementación de la tecnología en los puntos de venta. - colaborar con los equipos internos para asegurar que las necesidades de los retailers se cumplan. requisitos: - experiencia en ventas o gestión de cuentas clave en empresas de gran consumo o retail. - red de contactos en retailers a nivel directivo, especialmente en cadenas grandes de supermercados o tiendas de conveniencia. - habilidades de negociación y gestión de relaciones a nivel ejecutivo. - experiencia en el sector cervecero o gran consumo (deseable). #j-18808-ljbffr...
Modalidad: híbrida - bogotá ¿te apasiona conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas? empresa internacional con más de 30 años en el mercado, presente en varios países de américa latinacon y reciente apertura en colombia busca un especialista en reclutamiento y selección. como especialista en reclutamiento y selección, serás la persona clave para liderar los esfuerzos de reclutamiento en colombia , centralizando todo el ciclo de selección y contratación. además, tendrás un rol estratégico, participando activamente con la cabeza internacional de recursos humanos y reportando directamente a esta posición para asegurar que nuestros estándares globales se mantengan. responsabilidades: - liderar todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la identificación de talento hasta la integración de nuevos colaboradores en colombia. - implementar procesos de selección por competencias alineados con los valores y principios éticos de la empresa. - coordinar y ejecutar el onboarding de nuevos colaboradores. - mantener una comunicación constante y efectiva con los candidatos y los líderes de la empresa. - actualizar y gestionar bases de datos de candidatos. - colaborar con diferentes áreas para identificar necesidades de contratación y definir estrategias de atracción de talento. - reportar y colaborar estrechamente con la cabeza internacional de recursos humanos para asegurar la alineación con los objetivos globales. - participar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento. requisitos: - experiencia previa en reclutamiento y selecci...
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