Atrevido nuestra compañía fue fundada en mayo de 2019 por un equipo de personas increíbles y con una experiencia única, el grupo de fundadores está conformado por los creadores de payu latam y otras empresas expertas en tecnología financiera. estamos creando soluciones de pago y de banca para mipymes, independientes y emprendedores en colombia. actualmente contamos con más de 450.000 clientes registrados en nuestra plataforma y hemos recibido más de usd $120 millones de fondos de inversión nacionales y extranjeros, somos una de las startups de más rápido crecimiento en latam en el sector fintech. bold es una fintech que proporciona una solución de pagos a los microempresarios para recibir pagos con tarjetas de débito, crédito y billeteras a través de datos y enlaces de pago. sin embargo, la visión de bold es más ambiciosa que ser una empresa de pagos y estamos trabajando para volvernos una plataforma de servicios financieros y tecnológicos para las pequeñas empresas en el país complementando las soluciones de pagos y banca con otros productos de software conectados a toda nuestra propuesta de valor. nuestra misión en bold es liberar el potencial de los emprendedores. en bold creemos firmemente que podemos ayudar a los pequeños emprendedores a desarrollar sus negocios ofreciendo servicios financieros y tecnológicos hechos a su medida, que sean amigables y cercanos. en bold definimos los siguientes valores como los pilares de nuestra cultura organizacional: maestría, pensamiento crítico, trabajo en equipo, sentido de urgencia, somos abiertos y el cliente el centro de lo ...
Acerca de softtek fundada en 1982, softtek es un proveedor global de servicios orientados a procesos de ti con 30 oficinas en norteamérica, latinoamérica, europa y asia. con 15 centros de desarrollo global en ee. uu, méxico, china, brasil, argentina, costa rica, españa, hungría e india. softtek mejora resultados para grandes empresas en más de 20 países. softtek es el creador y líder de la industria nearshore. descripción del puesto habilidades requeridas: sólido conocimiento del módulo employee central de sap, incluyendo su arquitectura, funcionalidades, configuración y personalización. buen entendimiento de los procesos y prácticas de recursos humanos. debes estar familiarizado con conceptos como la gestión del ciclo de vida del empleado, la administración de nómina, la gestión del tiempo y la asistencia, la gestión del talento y otros aspectos relacionados con la gestión de personal. experiência en proyectos de implementación de sistemas sap, preferiblemente en el ámbito de recursos humanos. esto implica comprender los diferentes pasos del ciclo de vida de implementación, desde el análisis de requerimientos hasta la configuración, pruebas, capacitación y puesta en marcha. responsabilidades trabajar con los clientes para comprender sus necesidades comerciales y traducirlas en requisitos técnicos específicos. realizar un análisis detallado de los procesos de recursos humanos existentes y proponer soluciones basadas en las capacidades de sap employee central. implementar y configurar el sistema sap employee central según los requisitos del cliente. esto puede incl...
Connect assistance es una compañía de tecnología líder en la industria de asistencia en carretera y hogar con presencia en puerto rico, costa rica, panamá, colombia y méxico. nuestra misión es resolver problemas ordinarios con soluciones extraordinarias. nos encontramos en la búsqueda del mejor talento en áreas de la tecnólogo mecánica automotriz, ingeniería mecánica o carreras, que cuenta con un mínimo de 2 años de experiência en análisis o peritación de indemnizaciones de seguros o similares. teniendo en cuenta que en el cargo se requiere contar con la habilidad para atender y definir los siniestros de automóviles de nuestros clientes corporativos. requisitos: tecnólogo o profesional automotriz, ingeniería mecánica o afines 2 años de experiência como perito en seguros vehiculares conocimiento y manejo de seguro de automóvil, herramientas de valoración de daños (sipo, audatex, sixe y manejo de excel intermedio te ofrecemos contrato directo con la compañía salario a convenir plan de beneficios corporativos si reúnes los requisitos aplica con nosotros....
**acerca de softtek** fundada en 1982, softtek es un proveedor global de servicios orientados a procesos de ti con 30 oficinas en norteamérica, latinoamérica, europa y asia. con 15 centros de desarrollo global en ee. uu, méxico, china, brasil, argentina, costa rica, españa, hungría e india. softtek mejora resultados para grandes empresas en más de 20 países. softtek es el creador y líder de la industria nearshore. **descripción del puesto** habilidades requeridas: - sólido conocimiento del módulo employee central de sap, incluyendo su arquitectura, funcionalidades, configuración y personalización. - buen entendimiento de los procesos y prácticas de recursos humanos. debes estar familiarizado con conceptos como la gestión del ciclo de vida del empleado, la administración de nómina, la gestión del tiempo y la asistencia, la gestión del talento y otros aspectos relacionados con la gestión de personal. - experiência en proyectos de implementación de sistemas sap, preferiblemente en el ámbito de recursos humanos. esto implica comprender los diferentes pasos del ciclo de vida de implementación, desde el análisis de requerimientos hasta la configuración, pruebas, capacitación y puesta en marcha. **responsabilidades** - trabajar con los clientes para comprender sus necesidades comerciales y traducirlas en requisitos técnicos específicos. - realizar un análisis detallado de los procesos de recursos humanos existentes y proponer soluciones basadas en las capacidades de sap employee central. - implementar y configurar el sistema sap employee central según los requisito...
Connect assistance es una compañía de tecnología líder en la industria de asistencia en carretera y hogar con presencia en puerto rico, costa rica, panamá, colombia y méxico. nuestra misión es resolver problemas ordinarios con soluciones extraordinarias. nos encontramos en la búsqueda del mejor talento en áreas de la tecnólogo mecánica automotriz, ingeniería mecánica o carreras, que cuenta con un mínimo de 2 años de experiência en análisis o peritación de indemnizaciones de seguros o similares. teniendo en cuenta que en el cargo se requiere contar con la habilidad para atender y definir los siniestros de automóviles de nuestros clientes corporativos. requisitos: tecnólogo o profesional automotriz, ingeniería mecánica o afines 2 años de experiência como perito en seguros vehiculares conocimiento y manejo de seguro de automóvil, herramientas de valoración de daños (sipo, audatex, sixe y manejo de excel intermedio te ofrecemos contrato directo con la compañía salario a convenir plan de beneficios corporativos si reúnes los requisitos aplica con nosotros....
**acerca de softtek** fundada en 1982, softtek es un proveedor global de servicios orientados a procesos de ti con 30 oficinas en norteamérica, latinoamérica, europa y asia. con 15 centros de desarrollo global en ee. uu, méxico, china, brasil, argentina, costa rica, españa, hungría e india. softtek mejora resultados para grandes empresas en más de 20 países. softtek es el creador y líder de la industria nearshore. **descripción del puesto** habilidades requeridas: - sólido conocimiento del módulo employee central de sap, incluyendo su arquitectura, funcionalidades, configuración y personalización. - buen entendimiento de los procesos y prácticas de recursos humanos. debes estar familiarizado con conceptos como la gestión del ciclo de vida del empleado, la administración de nómina, la gestión del tiempo y la asistencia, la gestión del talento y otros aspectos relacionados con la gestión de personal. - experiência en proyectos de implementación de sistemas sap, preferiblemente en el ámbito de recursos humanos. esto implica comprender los diferentes pasos del ciclo de vida de implementación, desde el análisis de requerimientos hasta la configuración, pruebas, capacitación y puesta en marcha. **responsabilidades** - trabajar con los clientes para comprender sus necesidades comerciales y traducirlas en requisitos técnicos específicos. - realizar un análisis detallado de los procesos de recursos humanos existentes y proponer soluciones basadas en las capacidades de sap employee central. - implementar y configurar el sistema sap employee central según los requisitos del ...
Esta es tu oportunidad de pertenecer a una de las mejores empresas manufactureras del pais a nivel nacional e internacional en una de nuestras marcas buscamos un talento como el tuyo animate estamos en busca de tecnico en adelante en carreras administrativas-comerciales con experiencia minima de 2 años en manejo de tiendas en este caso manejarias una sola marca de tiendas de la zona costa. salario basico de $2.900.000 mas prestaciones de ley, auxilio de rodamiento por 200,000 y comisiones promedio de 2.000.000 este es el promedio ya que los meses son variables y puedes contar con más comision si cuentas con estos requisitos y te interesa aplica habilidades manejo de indicadores ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 2 años de experiencia nivel de estudios: tecnólogo hasta especialización/ maestría salario: salario a convenir aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguenos: magneto global s.a.s, todos los derechos reservados personas crear cuenta magneto corporativos magneto negocios otras soluciones legal vinculado a la red de prestadores del servicio público de empleo. autorizado por la unidad administrativa especial del servicio público de empleo según...
**objetivo del cargo** actuar como socio comercial de todas las divisiones (s&c;, tn&h; & corporate), incluyendo aqua feed (cr) & petfood (to), buscando apoyar el logro de los objetivos corporativos, a través del apoyo a la gestión estratégica del capital humano y la cultura organizacional de symrise para colombia, costa rica y venezuela **reponsabilidades** 1. supervisar y actualizar los organigramas y las descripciones de puestos de manera regular y participar en auditorías de seguimiento para garantizar el cumplimiento de los procesos y sus correlatos. 2. trabajar estrechamente con el hrbps regional y los coes regionales para entregar procesos de talento humano (tm), atracción de talentos (ta) y compensación y beneficios (c&b;), aprovechando los servicios y soluciones de recursos humanos disponibles. 3. desempeñar el papel de business partner de recursos humanos para las divisiones a nível local, comprendiendo las particularidades del negocio y alineando la estrategia de recursos humanos con las necesidades del cliente 4. brindar asesoramiento a los clientes internos en temas relacionados con remuneración, carrera y desarrollo profesional. 5. colaborar con los clientes internos en la identificación y análisis de las necesidades de formación y desarrollo de sus áreas, así como en la implementación de soluciones efectivas 6. garantizar la ejecución efectiva de la estrategia de comunicación organizativa, incluyendo anuncios organizativos, acciones climáticas, cultura y compromiso 7. preparar, analizar y comunicar los indicadores clave de desempeño (kpi) mensual...
Importante empresa del sector financiero requiere para su equipo de trabajo bachiller culminado mínimo 6 meses de experiencia reciente en call center ventas, cumplimiento de metas de manera telefónica. horario: lunes a viernes turnos rotativos de 8 horas entre 8:00 a.m. y 8:00 p.m. se asigna la jornada laboral y sábados fijo de 9:00a.m. a 4:00. p.m., se laboran los dias festivos por que es una campaña para costa rica salario: $minimo legal vigente + comisiones+ prestaciones de ley + recargo festivo. modalidad de trabajo presencial, sede chico norte pagos quincenales , capacitación 100% paga, ruta desde la calle 100. li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Acerca de softtek fundada en 1982, softtek es un proveedor global de servicios orientados a procesos de ti con 30 oficinas en norteamérica, latinoamérica, europa y asia. con 15 centros de desarrollo global en ee. uu., méxico, china, brasil, argentina, costa rica, españa, hungría e india. softtek mejora resultados para grandes empresas en más de 20 países. softtek es el creador y líder de la industria nearshore. descripción del puesto habilidades requeridas: experiência comprobada en el módulo (configuración, desarrollo soluciones) conocimiento del módulo (puede investigar la forma de solucionar un tema, genera especificaciones para definir la solución) ha tenido interacción con el módulo; sabe cómo iniciar una investigación de algún tema del módulo responsabilidades: el consultor trabaja con los clientes para comprender sus necesidades empresariales y traducirlas en requisitos funcionales y técnicos para la implementación de sap successfactors. colaboración con los equipos internos del cliente para implementar y configurar el sistema sap successfactors de acuerdo con los requisitos específicos de la organización. esto puede incluir la configuración de procesos de gestión del talento, la creación de flujos de trabajo, la personalización de formularios y la configuración de reglas y políticas. llevar a cabo pruebas exhaustivas del sistema sap successfactors para garantizar su correcto funcionamiento y para identificar y solucionar cualquier problema o error que pueda surgir durante el proceso de implementación. idiomas requeridos español locación remot...
Esta es tu oportunidad de pertenecer a una de las mejores empresas manufactureras del pais a nivel nacional e internacional en una de nuestras marcas buscamos un talento como el tuyo animate estamos en busca de tecnico en adelante en carreras administrativas-comerciales con experiencia minima de 2 años en manejo de tiendas en este caso manejarias una sola marca de tiendas de la zona costa. salario basico de $2.900.000 mas prestaciones de ley, auxilio de rodamiento por 200,000 y comisiones promedio de 2.000.000 este es el promedio ya que los meses son variables y puedes contar con más comision si cuentas con estos requisitos y te interesa aplica habilidades manejo de indicadores ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 2 años de experiencia nivel de estudios: tecnólogo hasta especialización/ maestría salario: salario a convenir aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguenos: magneto global s.a.s, todos los derechos reservados personas crear cuenta magneto corporativos magneto negocios otras soluciones legal vinculado a la red de prestadores del servicio público de empleo. autorizado por la unidad administrativa especial del servicio público de empleo según...
Connect assistance es una compañía de tecnología líder en la industria de asistencia en carretera y hogar con presencia en puerto rico, costa rica, panamá, colombia y méxico. nuestra misión es resolver problemas ordinarios con soluciones extraordinarias. nos encontramos en la búsqueda del mejor talento en áreas de la tecnólogo mecánica automotriz, ingeniería mecánica o carreras, que cuenta con un mínimo de 2 años de experiência en análisis o peritación de indemnizaciones de seguros o similares. teniendo en cuenta que en el cargo se requiere contar con la habilidad para atender y definir los siniestros de automóviles de nuestros clientes corporativos. **requisitos**: tecnólogo o profesional automotriz, ingeniería mecánica o afines 2 años de experiência como perito en seguros vehiculares conocimiento y manejo de seguro de automóvil, herramientas de valoración de daños (sipo, audatex, sixe y manejo de excel intermedio te ofrecemos contrato directo con la compañía salario a convenir plan de beneficios corporativos si reúnes los requisitos aplica con nosotros....
Connect assistance es una compañía de tecnología líder en la industria de asistencia en carretera y hogar con presencia en puerto rico, costa rica, panamá, colombia y méxico. nuestra misión es resolver problemas ordinarios con soluciones extraordinarias. nos encontramos en la búsqueda del mejor talento en áreas de la tecnólogo mecánica automotriz, ingeniería mecánica o carreras, que cuenta con un mínimo de 2 años de experiência en análisis o peritación de indemnizaciones de seguros o similares. teniendo en cuenta que en el cargo se requiere contar con la habilidad para atender y definir los siniestros de automóviles de nuestros clientes corporativos. **requisitos**: tecnólogo o profesional automotriz, ingeniería mecánica o afines 2 años de experiência como perito en seguros vehiculares conocimiento y manejo de seguro de automóvil, herramientas de valoración de daños (sipo, audatex, sixe y manejo de excel intermedio te ofrecemos contrato directo con la compañía salario a convenir plan de beneficios corporativos si reúnes los requisitos aplica con nosotros....
Empresa del sector financiero esta en la busqueda de bachiller en educación media, con 1 año de experiencia como controller de gtr horario: lunes a sábado 46 horas semanales y se trabajan los festivos por se campañana para costa rica. salario: 1.781.035 + 200.000 + todas las prestaciones de ley funciones: actualizar cada hora los puntos de control - debe ser enviado a la operación y enviar cierres de los mismos. informar oportunamente cuando no funcionen correctamente los sistemas de información a los encargados según el daño (aplicativos, llamadas, fidelity, 360, salessforce, entre otros que usen las operaciones). desarrollar informes específicos usando la información proveniente del marcador (fidelity) de acuerdo a la campaña y sobre los indicadores que esta requiera. mantener actualizados los usuarios activos en el head count. realizar la configuración en los marcadores para evitar alta disponiblidad en las lineas outbound. configurar la marcación a los diferentes números de teléfono basándose en el depurador de la base o en la composicion telefónica de la base de datos. depurar y cargar las bases de tal manera que se incluyan los registros pendientes por tocar y todos los registros que puedan ayudar a mejorar contacto en las bases de datos iniciales. monitorear las campañas en tiempo real para garantizar la ocupación de los agentes y la atención de las llamadas (na). mantener actualizada la bitácora de incidencias. reportar los excesos de auxiliares, ausencias y retardos del día por los grupos de slack. #li-onsite requisitos estudios bachillerato / ...
Empresa del sector financiero esta en la busqueda de bachiller en educación media, con 1 año de experiencia como controller de gtr horario: lunes a sábado 46 horas semanales y se trabajan los festivos por se campañana para costa rica. salario: 1.781.035 + 200.000 + todas las prestaciones de ley funciones: actualizar cada hora los puntos de control - debe ser enviado a la operación y enviar cierres de los mismos. informar oportunamente cuando no funcionen correctamente los sistemas de información a los encargados según el daño (aplicativos, llamadas, fidelity, 360, salessforce, entre otros que usen las operaciones). desarrollar informes específicos usando la información proveniente del marcador (fidelity) de acuerdo a la campaña y sobre los indicadores que esta requiera. mantener actualizados los usuarios activos en el head count. realizar la configuración en los marcadores para evitar alta disponiblidad en las lineas outbound. configurar la marcación a los diferentes números de teléfono basándose en el depurador de la base o en la composicion telefónica de la base de datos. depurar y cargar las bases de tal manera que se incluyan los registros pendientes por tocar y todos los registros que puedan ayudar a mejorar contacto en las bases de datos iniciales. monitorear las campañas en tiempo real para garantizar la ocupación de los agentes y la atención de las llamadas (na). mantener actualizada la bitácora de incidencias. reportar los excesos de auxiliares, ausencias y retardos del día por los grupos de slack. #li-onsite requisitos estudios bachillerato / ...
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo técnico o tecnólogo en carreras administrativas o afines, con experiencia de 1 año reciente como supervisor de ventas call center, implementación efectiva de estrategias, análisis de indicadores. horario: lunes a viernes turnos rotativos de 8 horas entre 7:00 a.m. y 7:00 p.m. se asigna la jornada laboral y sábados fijo de 8:00a.m. a 4:00. p.m. , máximo 46 horas semanales , se laboran algunos los festivos por que es una campaña para costa rica salario: $2.100.000 + comisiones + prestaciones de ley modalidad de trabajo presencial, sede chico norte cerca al parque de la 93 . pagos quincenales , capacitación 100% paga #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera técnica valorado experiencia profesional 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Importante empresa del sector financiero requiere para su equipo de trabajo bachiller culminado mínimo 6 meses de experiencia reciente en call center ventas, cumplimiento de metas de manera telefónica. horario: lunes a viernes turnos rotativos de 8 horas entre 8:00 a.m. y 8:00 p.m. se asigna la jornada laboral y sábados fijo de 9:00a.m. a 4:00. p.m., se laboran los dias festivos por que es una campaña para costa rica salario: $minimo legal vigente + comisiones+ prestaciones de ley + recargo festivo. modalidad de trabajo presencial, sede chico norte pagos quincenales , capacitación 100% paga, ruta desde la calle 100. #li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Connect assistance es una compañía de tecnología líder en la industria de asistencia en carretera y hogar con presencia en puerto rico, costa rica, panamá, colombia y méxico. nuestra misión es resolver problemas ordinarios con soluciones extraordinarias. ¡estamos en búsqueda de talento como el tuyo! si tienes ganas de aprender y crecer en una multinacional , esta es tu oportunidad. buscamos técnicos para la gestión de limpieza de gasodomésticos . no necesitas experiencia, solo actitud y ganas de capacitarte. ¿qué necesitas? no se requiere experiencia , solo disposición para aprender. moto para desplazarte. lo que te ofrecemos: contrato directo con la multinacional (obra labor). salario de $ 1.423.500 + auxilio de transporte. rodamiento : $ 402.369 . bonificación por cumplimiento de indicadores. ¡disfruta de estos beneficios! asistencia médica . asesoría jurídica . orientación para tu mascota . fondo de empleados y educación . convenio con gimnasio . beneficios mensuales exclusivos . ¡postúlate ahora y únete a nuestro equipo! si reúnes los requisitos aplica con nosotros. #j-18808-ljbffr...
Compartir facebook empresa talentos y soluciones de la costa s.a.s descripción de la empresa suministro de empleados temporales a terceros departamento atlántico localidad barranquilla salario ----- tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza importante empresa requiere para su equipo de trabajo asistente de talento humano para unirse a su equipo de trabajo. requisitos: formación técnico laboral en recursos humanos o técnico en nómina y prestaciones sociales. experiencia en contratación, liquidación de nómina de planilla de seguridad social y reclutamiento. salario: $1.600.000 tipo de contrato: obra labor + prestaciones #j-18808-ljbffr...
Buscamos asesor comercial profesional en el sur de bogotá con un (1) año de experiencia en el sector de la producción para talento y soluciones de la costa sas. si tienes experiencia en sistemas, producción, telemarketing, ventas online, software sap, esta oportunidad es para ti. tu rol implica gestionar y optimizar procesos administrativos comerciales, utilizando tus habilidades proactivas para impulsar el crecimiento de nuestra cartera de clientes. necesitamos alguien con una sólida formación comercial y una actitud dinámica y colaboradora para identificar y explotar nuevas oportunidades de negocio. tu capacidad para trabajar en equipo y tu orientación al resultado serán claves para el éxito en este puesto. ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades para contribuir al éxito de la empresa. si tienes un enfoque proactivo y te apasiona el mundo de las ventas, esta posición es ideal para ti. une tu experiencia técnica y comercial para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos. si tienes un perfil que combina habilidades técnicas y comerciales, no dudes en aplicar. talento y soluciones de la costa sas busca profesionales comprometidos que deseen desarrollarse en un entorno dinámico y de crecimiento continuo. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestra empresa! salario: $ 1.423.500 horario: lunes a viernes de 8 am a 6 pm y sábados de 9 am a 12 m....
Galgo es la plataforma online que revoluciona la forma de comprar vehículos (nuevos) para todos los latinoamericanos ofreciendo una experiencia de punta a punta con soluciones flexibles de pago. somos una compañía con propósito enfocada en el sector sub bancarizado en chile, méxico y colombia. es por eso que estamos en la búsqueda de nuestro próxim@ kam ensambladoras para ser parte de un equipo de alto rendimiento cuyos principales responsabilidades serán: aperturar y reactivar nuevos pdv en la zona, de acuerdo al plan de expansión propuesto para el cumplimiento de los kpis. desarrollar iniciativas comerciales en la zona que le permita mantener activos los puntos de venta. analizar los indicadores claves de desempeño de cada tienda para asegurar que estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. aumentar el volumen de las simulaciones y cotizaciones en los pdv. activar puntos de venta, capacitar, acompañar en piso, definir actividades comerciales para lograr una mayor penetración en las tiendas. desarrollar estrategias comerciales de financiación para cada una de las ensambladoras, acompañando la estrategia de activación de canales (dealers, affiliates y marketplace). rediseño de capacitación a equipo de vendedores de puntos de venta. organizar y limpiar la base de datos de puntos de venta (categorización). educación: profesional en áreas administrativas o comerciales. experiencia (excluyente y deseable): 3 años de experiencia como kam, en el sector financiero, retail. lo que ofrecemos: beneficios colombia: beneficio de lentes. fondo de empleados. licencia po...
Atrevido nuestra compañía fue fundada en mayo de 2019 por un equipo de personas increíbles y con una experiencia única, el grupo de fundadores está conformado por los creadores de payu latam y otras empresas expertas en tecnología financiera. estamos creando soluciones de pago y de banca para mipymes, independientes y emprendedores en colombia. actualmente contamos con más de 450.000 clientes registrados en nuestra plataforma y hemos recibido más de usd $120 millones de fondos de inversión nacionales y extranjeros, somos una de las startups de más rápido crecimiento en latam en el sector fintech. el rol como ejecutivo comercial externo integral estarás a cargo de vincular nuevos comercios (personas naturales, negocios y/o emprendimientos de barrio) de forma presencial de diferentes sectores económicos y gestionar la atención de clientes antiguos asignados (fidelización) para la venta cruzada de nuestro portafolio en el hub (oficina) asignado. en la oficina se realizará atención ocasional durante fines de semana. deberás visitar comercios de formas presencial (haciendo barridos de zonas) responder por visitas efectivas diarias y atención en oficina (1 vez por semana) ofrecer y vender los productos y servicios de bold fomentar el uso de los servicios de bold por parte de los comercios vinculados (fidelización) reportar la gestión de ventas diaria realizada cumplir con la meta mensual beneficios salario básico superior al promedio + 300.000 rodamientos esquema comisional sin techo desde 750.000 100% prestacionales + garantizado bono de salud acciones de la compa...
Trabaja en talento y soluciones de la costa sas salario: $1,5 a $2 millones cop importante compañía de fabricación de muebles solicita administrador de punto de venta para realizar las siguientes funciones: supervisar las actividades diarias del punto de venta. coordinar la atención al cliente y resolver inquietudes. mantener el ambiente de trabajo limpio y organizado. controlar y gestionar el inventario, asegurando la disponibilidad de productos. realizar pedidos y seguimiento a proveedores. monitorear el desempeño de ventas y elaborar reportes. implementar estrategias para alcanzar y superar metas de ventas. requisitos: técnico o tecnólogo con experiencia como administrador o líder de punto de venta. manejo de procesos de presupuesto, facturas, procesos administrativos y procesos de venta. excelente presentación personal, fluidez verbal y organización. 1 año de experiencia. salario básico: 1.765.000 + comisiones. horario de trabajo: 8 horas diarias, lunes a sábado. #j-18808-ljbffr...
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