Importante empresa de supermercados requiere líder de punto o auxiliar administrador(a) punto de venta, con experiencia certificable mínimo 1 año en el sector de supermercados o en cadena de almacenes, indispensables competencias comerciales, manejo de personal y procesos administrativos. formación: técnicos o tecnólogos en áreas comercial, de mercadeo o afines. tipo de contrato: a término fijo contratación: directa con la empresa horario: domingo a domingo con un día de compensatorio. funciones: cumplimientos e indicadores de ventas. estrategias comerciales que garanticen la satisfacción de los clientes. liderar el equipo de trabajo dando cumplimiento a los objetivos de la empresa. supervisar, controlar y apoyar todas las secciones en exhibición, surtido, aseo, faltantes, agotados, averías, señalización, precios de ofertas entre otros. hacer reportes verbales o escritos de novedades a gerencia. recibo de pedidos, control de mercancía manejo de caja apertura y cierre del punto de venta. si cumples con el perfil postúlate!...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo