Compartir facebook empresa client first services sas descripción de la empresa somos una empresa que presta servicios it a empresas de diversos sectores a nivel nacional. departamento antioquia localidad medellín tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza en este momento tenemos unos proyectos cortos en medellín , por lo que estamos en búsqueda de un tecnico de soporte en sitio, se requiere disponibilidad inmediata, indispensable contar con moto. perfil: técnico o tecnólogo en tecnología o sistemas con experiencia mínimo 1 año en soporte it en sitio certificable. funciones: * brindar soporte a usuarios en sitio y remoto * alistamiento de impresoras * configuración de perfil (entre otras) contrato: por obra o labor o prestación de servicios. remuneración: salarios, auxilios, carga prestacional y seguridad social y parafiscales que suman un pago total por cada día laborado de $73.000. a éste valor se le suma los recargos dominicales, alquiler de equipos o herramientas, transportes y demás reintegros. mínimo nivel académico requerido técnico graduado mínima experiencia laboral requerida 1 año búsquedas relacionadas empleos en client first services sas empleos en medellín empleos en antioquia empleos seguridad empleos técnico empleos sistemas empleos social empleos proyectos empleos relacionados oferta destacada analista de contratación ubicación: medellin | departamento: antioquia estamos en búsqueda de un/a analista de contratación que se sume a nuestro equipo de recursos humanos, con el propósito de fortalecer los procesos de... publicación: 14/06/2025 -...
Estamos en búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de hrbp para ser parte del equipo de domino´s pizza, quien tendrá que liderar, coordinar y ejecutar los procesos de recursos humanos en domino’s pizza como socio estratégico de la operación, asegurando su implementación efectiva en tienda y estructuras de soporte. brindar acompañamiento integral a los líderes de la marca en temas vinculados a la gestión del talento, clima laboral, desarrollo y cultura organizacional, con el fin de fortalecer los equipos de trabajo y contribuir a los objetivos de eficiencia y sostenibilidad del negocio. ¿cuáles serán tus responsabilidades? ejecutar los procesos de rrhh en domino’s pizza, brindando soporte a los líderes y garantizando su alineación con las políticas de la compañía. coordinar la implementación de acciones de bienestar, clima laboral y comunicación interna en los puntos de venta y estructuras de soporte. asistir a los líderes en la definición de planes de desarrollo y desempeño para sus equipos. identificar necesidades de capacitación y coordinar actividades formativas en conjunto con el área de aprendizaje y desarrollo. monitorear indicadores de rrhh de la marca, analizando reportes y propuestas de mejora sobre los procesos de gestión de personas. contar con estudios de administración, rr.hh, psicología o afines. contar con al menos 3 años de experiencia en posiciones similares. conocimiento avanzado en excel y legislación laboral vigente. beneficios demostramos pasión por la excelencia y buscamos alcanzar nuestros desafíos. llevamos el reconocimient...
¡contratación inmediata! multinacional requiere tecnico o tecnÓlogo en recursos humanos (no profesionales), para desempeñarse como reclutador(a). buscamos personas con proactividad, capacidad de proponer, metódicas, con comunicación asertiva, iniciativa y autonomía para aportar en la mejora continua del área. las funciones a ejercer son: el reclutamiento masivo, publicación de ofertas en los diferentes portales de trabajo, perfilamiento de hojas de vida, citación del personal y validación de certificados laborales. ofrecemos salario: $1'400.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley (contrato a termino indefinido-directo con la compañía) horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. - 5:00 p.m. y sábado de 8:00 a.m. a 1:00 p.m **requisitos**: - experiência mínima reciente y certificada de 1 año en el cargo (preferiblemente seleccionando cargos comerciales de call center). - nível de excel intermedio (formulas, búsquedas y tablas) requisito indispensable abstenerse de postularse si no lo cumple (el proceso lleva prueba técnica) - ser técnico o tecnólogo en recursos humanos (no profesionales). tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.400.000 al mes pregunta(s) de postulación: - ¿cuanto suma su experiência como reclutador/a y/o auxiliar de selección? - indique de que técnico o tecnólogo es graduado - ¿qué herramientas o funciones maneja en excel?...
Desde suma recursos humanos, estamos en búsqueda de un analista comercial jr. para una reconocida empresa desarrollista en córdoba. si sos estudiante de estudiante avanzado o recibido de carreras de ciencias económicas, ingeniería industrial o carreras afines, ¡esta oportunidad es para vos! entre las principales responsabilidades del puesto se encuentran: coordinación y apoyo al equipo comercial facilitando herramientas que se orienten a aumentar la cantidad de ventas en la empresa. ser referente entre los asesores comerciales en todo lo vinculado a gestiones de rrhh, de conocimiento, de administración, de infraestructura y logística, de procesos e indicadores y gestiones comerciales. elaboración y análisis de informes del área. contribuir en la planificación comercial del área de ventas. velar por el correcto funcionamiento del "customer journey map", con enfoque "customer centric" **requisitos**: disponibilidad full time de lunes a viernes, de 09 a 18hs. experiência no excluyente. el lugar de trabajo es en zona sur de la ciudad de córdoba. **modalidad**: 4 días presencial, 1 día home office (el cual se implementará a partir del 6to mes)...
¡contratación inmediata! multinacional requiere tecnico o tecnÓlogo en recursos humanos (no profesionales), para desempeñarse como reclutador(a). buscamos personas con proactividad, capacidad de proponer, metódicas, con comunicación asertiva, iniciativa y autonomía para aportar en la mejora continua del área. las funciones a ejercer son: el reclutamiento masivo, publicación de ofertas en los diferentes portales de trabajo, perfilamiento de hojas de vida, citación del personal y validación de certificados laborales. ofrecemos salario: $1'400.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley (contrato a termino indefinido-directo con la compañía) horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. - 5:00 p.m. y sábado de 8:00 a.m. a 1:00 p.m **requisitos**: - experiência mínima reciente y certificada de 1 año en el cargo (preferiblemente seleccionando cargos comerciales de call center). - nível de excel intermedio (formulas, búsquedas y tablas) requisito indispensable abstenerse de postularse si no lo cumple (el proceso lleva prueba técnica) - ser técnico o tecnólogo en recursos humanos (no profesionales). tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.400.000 al mes pregunta(s) de postulación: - ¿cuanto suma su experiência como reclutador/a y/o auxiliar de selección? - indique de que técnico o tecnólogo es graduado - ¿qué herramientas o funciones maneja en excel?...
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Importante institución educativa requiere para su equipo de trabajo docente experto en legislación laboral y comercial. perfil: profesional en administración de empresas, derecho o recursos humanos. con conocimientos y experiencia en derecho laboral, sociedades comerciales y civiles, contratación y derecho mercantil. experiencia certificada como docente. suma puntos si tiene experiencia en docencia de forma virtual. trabajo por horas. ciudad: bogotá...
En **mundo verde **creemos que tu talento es el ingrediente que suma a la receta del equilibrio. buscamos para nuestro equipo supervisor de producción, que cuente con 1 año de experiência en el cargo. **objetivo del cargo**: garantizar y ejecutar el plan de producción, logrando la mayor productividad y eficiencia en la planta de producción, garantizando la calidad del producto terminado e inocuidad de los alimentos y los recursos humanos necesarios para llevarlo a cabo. **formación**: tecnólogo en alimentos, producción o afines **experiência**:1 año de experiência como supervisor de producción, indispensable experiência en el sector alimentos. horario: lunes a sábado, turnos rotativos contrato a término indefinido tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.500.000 al mes...
**coordinador de recursos humanos y sst**: **funciones**: el enfoque del cargo es liderar procesos en el área de recursos humanos, sgsst y seguridad de la información velando siempre por el cumplimiento de los requisitos de ley. para ello se desarrollan las siguientes funciones - definir los lineamientos y estándares para cada proceso en el área de recursos humanos - velar por el cumplimento de requisitos de ley, manteniendo la vigencia y conformidad de documentos contractuales y legales (reglamentos, contratos, soportes), para colombia, méxico, costa rica y perú. - mantener la vigencia y correspondencia de la estructura salarial y organizacional - asegurar la correcta ejecución del proceso de contratación y retiro de personal. - asegurar la correcta ejecución en la compensación laboral (nómina, bonificaciones, beneficios). - gestionar la evaluación de desempeño y ejecutar con transparencia el plan carrera. - definir y mantener actualizados los perfiles de cargo y manuales de funciones. - ser responsable de la selección de personal idóneo. - definir y ejecutar plan de inducción de personal y plan de formación continuo. - gestionar cambios organizacionales y emprender estrategias para el adecuado clima organizacional - guiar a los directores/ jefes en su responsabilidad de liderar y desarrollar el personal a cargo y cuando corresponda en la gestión disciplinaria - controlar y mejorar continuamente el proceso; medir (índices de gestión), definir y ejecutar plan anual, realizar reuniones mensuales de hr con la dirección de cada país. - ser responsable de la imp...
**coordinador de recursos humanos y sst**: **funciones**: el enfoque del cargo es liderar procesos en el área de recursos humanos, sgsst y seguridad de la información velando siempre por el cumplimiento de los requisitos de ley. para ello se desarrollan las siguientes funciones - definir los lineamientos y estándares para cada proceso en el área de recursos humanos - velar por el cumplimento de requisitos de ley, manteniendo la vigencia y conformidad de documentos contractuales y legales (reglamentos, contratos, soportes), para colombia, méxico, costa rica y perú. - mantener la vigencia y correspondencia de la estructura salarial y organizacional - asegurar la correcta ejecución del proceso de contratación y retiro de personal. - asegurar la correcta ejecución en la compensación laboral (nómina, bonificaciones, beneficios). - gestionar la evaluación de desempeño y ejecutar con transparencia el plan carrera. - definir y mantener actualizados los perfiles de cargo y manuales de funciones. - ser responsable de la selección de personal idóneo. - definir y ejecutar plan de inducción de personal y plan de formación continuo. - gestionar cambios organizacionales y emprender estrategias para el adecuado clima organizacional - guiar a los directores/ jefes en su responsabilidad de liderar y desarrollar el personal a cargo y cuando corresponda en la gestión disciplinaria - controlar y mejorar continuamente el proceso; medir (índices de gestión), definir y ejecutar plan anual, realizar reuniones mensuales de hr con la dirección de cada país. - ser responsable de la impl...
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