¿quieres vivir nuevas experiencias? ¡te invitamos a ser parte del programa de prácticas 2025 en alsea! somos la operadora gastronómica líder de américa latina y europa, con reconocidas marcas a nivel mundial como burger king, domino’spizza, starbucks...
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Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de talento para ser parte del equipo de domino´s pizza . la persona seleccionada deberá desarrollar e implementar estrategias de talento para atraer, desarrollar, motivar y retener el mejor talento, garantizando que la organización cuente con un equipo altamente capacitado, comprometido y alineado con los valores de la marca. además, será responsable de promover una cultura de alto rendimiento y asegurar oportunidades claras de desarrollo profesional. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? desarrollar estrategias claras de atracción de talento. implementar planes de carrera y desarrollo en conjunto con el área de entrenamiento. mejorar el clima laboral. retener el talento. gestionar el desempeño. profesional en psicología, administración o carrera afín. al menos 5 años de experiencia en posiciones similares. conocimiento en cobertura de vacantes, calidad en contrataciones, rotación y retención del talento. conocimiento avanzado en microsoft office. beneficios en nuestro equipo: día libre en tu cumpleaños. 50% de descuento en nuestras marcas. convenios con gimnasios, retail y más. fomentamos una cultura diversa e inclusiva, en un ambiente de respeto, comprensión y libre de prejuicios, valorando el sabor único que aporta cada persona a nuestra compañía. en alsea, somos la suma de experiencias únicas y espacios para ser felices. ¿te unes? somos la operadora gastronómica líder en américa latina y europa, con marcas reconocidas mundialmente como burger king, domino’s pizza, starbucks, chili’s, p.f. chang’s, a...
Nuestro barista ideal crea experiencias personalizadas para los y las clientes, demostrando el conocimiento de nuestro café, productos y ofertas. utiliza destrezas de ventas avanzadas, productos de retail y food – grab& go, sugiriéndolos de manera constante a nuestros clientes, cuando se encuentre ubicado en la estación de caja. sigue nuestro compromiso de servicio al cliente (sonreír, ofrecer un saludo amable, aprenderse los nombres de las y los clientes y sus gustos, suponer lo mejor de los demás, dar las gracias) en cada conexión. conecta a los y las clientes con eventos y ofertas manteniéndose al tanto de la información relevante. registra con precisión los pedidos de los y las clientes, siguiendo los procedimientos de manejo de efectivo apropiado, según política de caja....
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Nos encontramos en búsqueda de un/a técnico locativo para desempeñarse en el equipo de mantenimiento . la principal misión de esta posición será ejecutar, notificar y documentar los mantenimientos y requisitos asignados por el área de mantenimiento, de acuerdo con los requerimientos normativos de ley y/o definiciones de la corporación, para garantizar el funcionamiento de los puntos de venta (plomería, pintura, electricidad básica residencial). ¿cuáles serán tus responsabilidades? - garantizar el funcionamiento permanente de los puntos de venta, cumpliendo las intervenciones asignadas en infraestructura. - ejecutar y acompañar a terceros en mantenimientos locativos y correctivos. - notificar cambios o novedades en la programación de visitas a los puntos de venta. - solicitar materiales acorde a las novedades asignadas. - ser estudiante en electricidad, mecánica, plomería, construcciones o afines. - contar con al menos 2 años de experiencia en una posición similar, realizando mantenimiento en puntos de venta. - poseer conocimientos en locativo, obra gris, cemento, pisos, resane, mampostería, etc. beneficios en nuestra compañía, demostramos pasión por la excelencia y buscamos alcanzar nuestros desafíos. valoramos la gratitud, promovemos una cultura basada en ella y vivimos experiencias llenas de sabor, siendo una compañía auténtica y divertida. estamos comprometidos con el impacto positivo en el negocio, el medio ambiente y las comunidades donde operamos. nuestra cultura es diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente de respeto, comprensión y libr...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de cultura y bienestar para ser parte del equipo de domino´s pizza quien deberá desarrollar, implementar y mantener una cultura organizacional alineada con los valores de la marca, asegurando una comunicación interna efectiva que promueva la colaboración, el compromiso y el rendimiento esperado de los colaboradores. busca fortalecer la marca empleadora y asegurar que la misión y la visión de la empresa se refleje en la experiencia de los colaboradores ¿cuáles serán principales tus responsabilidades? - implementar una exitosa estrategia de cultura y comunicación. - aumentar la percepción de marca empleadora. - crear un entorno de trabajo colaborativo. - generar iniciativas de cultura basadas en las métricas de desempeño. - gestionar programas de bienestar y beneficios al interior de la marca. requisitos ¿qué necesitas para postular? - profesional en psicología, administración o carrera afín. - contar con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares. - conocimiento en experiencia en gestión y transformación cultural y gestión del cambio - conocimiento avanzado en microsoft office. beneficios en nuestro equipo demostramos la pasión por la excelencia y queremos alcanzar nuestros desafíos. llevamos el reconocimiento en nuestro adn e impulsamos una cultura basada en la gratitud. vivimos la felicidad y experiencias llenas de sabor, porque somos una compañía auténtica y divertida somos impacto positivo y estamos comprometidos con el negocio, medio ambiente y comunidades donde oper...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a analista ssr de hrbp para ser parte del equipo de domino´s pizza . la persona seleccionada deberá garantizar los procesos de recursos humanos enfocados al clima laboral, bienestar, selección y desarrollo de los colaboradores, de acuerdo con las políticas y procedimientos frente a la operación, teniendo en cuenta los estándares definidos para la marca, con el fin de incrementar la eficiencia y productividad del personal tanto operativo como gerencial. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? 1. coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación en las tiendas. 2. implementar iniciativas de cultura y comunicación en tiendas. 3. diseñar e implementar planes de acción que promuevan el mejoramiento en el liderazgo del staff gerencial: (gerentes de tienda, gerentes en entrenamiento, líderes de reparto, supervisores de zona). 4. dirigir y controlar todos los procesos disciplinarios y novedades del personal que puedan generar un riesgo potencial para la marca, minimizando el impacto. 5. establecer y definir planes y actividades en las tiendas que fortalezcan y mejoren el clima laboral, comunicación y trabajo en equipo, considerando los resultados de visitas y análisis de tendencias de los kpi’s de impacto como rotación, mano de obra y planillas. requisitos mínimos: - profesional en rr.hh., psicología, administración de empresas o carreras afines. - al menos 2 años de experiencia en posiciones similares. - conocimiento en manejo de indicadores y microsoft office. beneficios en nues...
¿quieres vivir nuevas experiencias? ¡te invitamos a ser parte del programa de prácticas 2025 en alsea! 🚀 somos la operadora gastronómica líder de américa latina y europa, con reconocidas marcas a nivel mundial como burger king, domino’spizza, starbucks, chili’s, p.f. chang’s, archies y más! somos un equipo que crece y queremos invitarte a ser parte para aportar tu sabor único en un ambiente divertido, lleno de aprendizajes, innovación y desafíos....
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¿quieres ser parte de nuestro equipo? estamos en búsqueda de nuestro/a próximo/a analista contable para ser parte del equipo de administración y finanzas, quien deberá garantizar la calidad y oportunidad de los procesos, sociedades y países a cargo e...
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