Empresa con fuerte crecimiento dentro del sector telecomunicaciones incorpora un/a director/a de oficina para liderar el operador local de cádiz. reportando directamente al manager, serás responsable de: dirección estratégica y operativa de la unidad de negocio local. gestión del equipo humano (comercial, técnico, staff y administración). supervisión de procesos corporativos, cumplimiento normativo y operativa diaria. control de kpis, cuenta de resultados y cumplimiento de objetivos comerciales. coordinación de altas/bajas de clientes y apoyo al plan de marketing corporativo. negociación con proveedores y administraciones locales. supervisión de compras, pagos y facturación. participación en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual. se requiere un profesional con experiencia en puestos de dirección, que cuente con excelentes habilidades comerciales y capacidad para gestionar el equipo. se ofrece un salario de 35.000 € b/a + vv. #j-18808-ljbffr...
Empresa con fuerte crecimiento dentro del sector telecomunicaciones incorpora un/a director/a de oficina para liderar el operador local de cádiz. reportando directamente al manager, serás responsable de: dirección estratégica y operativa de la unidad de negocio local. gestión del equipo humano (comercial, técnico, staff y administración). supervisión de procesos corporativos, cumplimiento normativo y operativa diaria. control de kpis, cuenta de resultados y cumplimiento de objetivos comerciales. coordinación de altas/bajas de clientes y apoyo al plan de marketing corporativo. negociación con proveedores y administraciones locales. supervisión de compras, pagos y facturación. participación en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual. se requiere un profesional con experiencia en puestos de dirección, que cuente con excelentes habilidades comerciales y capacidad para gestionar el equipo. se ofrece un salario de 35.000 € b/a + vv. #j-18808-ljbffr...
**staff de comunicación interna-colombia.** ey es una red global de servicios profesionales con más de 280,000 personas en 150 países y 700 oficinas en el mundo. asistimos a clientes en la creación de valor, el manejo de riesgos y la mejora de su desempeño a través de prácticas especializadas en diversas industrias, mediante nuestros servicios de auditoría, consultoría de negocios y asesoría legal y tributaria. como parte del crecimiento acelerado de nuestra práctica de consultoría de _negocios_ en latam estamos buscando profesionales motivados. nuestras operaciones en latam norte (lan) cuenta con casi 50 oficinas en más de 10 países nos posiciona en una de las firmas líderes en servicios profesionales en la zona. trabajar en ey ofrece una excelente oportunidad por su reputación global, el desarrollo profesional que ofrece a sus colaboradores, las oportunidades de relacionamiento con níveles ejecutivos en todas las industrias, la exposición a experiências de aprendizaje y de valor para el crecimiento de cada persona y las oportunidades de trabajar con herramientas de vanguardia y contribuir a soluciones innovadoras a diferentes clientes y mercados. **¿qué estamos buscando?** - profesionales con grado en diseño gráfico, ilustración, comunicación o creatividad publicitaria, comunicación corporativa, psicología o afines - inglés avanzado. - deseable experiência en consultoría de comunicación interna. - excelente ortografía y redacción - 2 años de experiência en comunicación organizacional o mercadotécnica **¿qué responsabilidades tendrás?** - participaras en la...
El grupo de servicios de tecnología en materia de impuestos forma parte del departamento nacional de impuestos de ey. nuestra misión es desarrollar, implementar e integrar soluciones de tecnología que nos ayuden a brindar un mejor servicio a nuestros clientes y a los equipos de compromisos. como gerente senior de esta área, desarrollarás profundos conocimientos técnicos en materia de impuestos y habilidades excepcionales de programación y bases de datos. trabajarás conjuntamente con los clientes de la firma y profesionales en la materia para diseñar e incorporar soluciones de tecnología que optimicen los controles y mejoren la eficiencia. **la oportunidad** tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo que ayuda a nuestros clientes a recopilar, organizar y analizar datos complejos, aportando un valor agregado y experiência. actualmente, el área de servicios de tecnología y análisis de datos en materia de impuestos trabaja hombro a hombro con clientes y profesionales de diversas áreas, incluyendo la de servicios de impuestos corporativos federales, cumplimiento de asociaciones, cumplimiento corporativo, servicios de impuestos indirectos, capital humano y servicios de impuestos internacionales. **tus responsabilidades clave** deberás evaluar cuán eficaz es la estrategia de impuestos y el enfoque de todos los compromisos, así como forjar relaciones sólidas en toda la red de clientes existentes y futuros, y con las partes interesadas clave. identificarás oportunidades para utilizar la tecnología con el fin de acelerar y optimizar la entrega de servicios de impues...
El grupo de servicios de tecnología en materia de impuestos forma parte del departamento nacional de impuestos de ey. nuestra misión es desarrollar, implementar e integrar soluciones de tecnología que nos ayuden a brindar un mejor servicio a nuestros clientes y a los equipos de compromisos. como gerente senior de esta área, desarrollarás profundos conocimientos técnicos en materia de impuestos y habilidades excepcionales de programación y bases de datos. trabajarás conjuntamente con los clientes de la firma y profesionales en la materia para diseñar e incorporar soluciones de tecnología que optimicen los controles y mejoren la eficiencia. **la oportunidad** tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo que ayuda a nuestros clientes a recopilar, organizar y analizar datos complejos, aportando un valor agregado y experiência. actualmente, el área de servicios de tecnología y análisis de datos en materia de impuestos trabaja hombro a hombro con clientes y profesionales de diversas áreas, incluyendo la de servicios de impuestos corporativos federales, cumplimiento de asociaciones, cumplimiento corporativo, servicios de impuestos indirectos, capital humano y servicios de impuestos internacionales. **tus responsabilidades clave** deberás evaluar cuán eficaz es la estrategia de impuestos y el enfoque de todos los compromisos, así como forjar relaciones sólidas en toda la red de clientes existentes y futuros, y con las partes interesadas clave. identificarás oportunidades para utilizar la tecnología con el fin de acelerar y optimizar la entrega de servicios de impuestos f...
**_deberes y responsabilidades para instructores_** **_berlitz_** 1. asistir de manera obligatoria a las reuniones de personal programadas por la empresa y todas las actividades tendientes a recibir capacitación, entrenamientos de nuevos programas y/o níveles según el portafolio de berlitz; a recibir información sensible para alinear procesos y/o recibir retroalimentación de su desempeño; así mismo a asistir a una reunión de staff mensual en la sede a la cual ha sido asignado, previo aviso del supervisor directo, sin que dichas sesiones o reuniones generen algún tipo de remuneración por el tiempo que la empresa destine para impartir instrucciones de tipo académico, metodológico, administrativo y/o de servicio al cliente. 2. dar cumplimiento con los horarios de programación para impartir lecciones en las sedes y/o instalaciones de clientes corporativos o a cualquier otro lugar donde la compañía requiera de los servicios de los instructores, dentro del territorio establecido en su contrato. 3. ser puntual durante las sesiones de socialización y posteriormente con el inicio de las lecciones impartidas hacia los clientes. la impuntualidad se considera desde ahora en una falta grave, que podría generar la terminación del contrato con el instructor por justa causa. 4. todos los instructores serán entrenados para dictar el 100% del portafolio de productos que ofrece la compañía, incluyendo los cursos para niños y adolescentes, programas en universidades y/o en escuelas militares, por tal razón el aspirante acepta mediante este documento, ser entrenado e impartir leccione...
Staff pmoey es una red global de servicios profesionales con más de 280,000 personas en 150 países y 700 oficinas en el mundo. asistimos a clientes en la creación de valor, el manejo de riesgos y la mejora de su desempeño a través de prácticas especializadas en diversas industrias, mediante nuestros servicios de auditoría, consultoría de negocios y asesoría legal y tributaria.como parte del crecimiento acelerado de nuestra práctica de consultoría de negocios en latam, estamos buscando profesionales motivados. nuestras operaciones en latam norte (lan), con casi 50 oficinas en más de 10 países, nos posicionan como una de las firmas líderes en servicios profesionales en la zona.trabajar en ey ofrece una excelente oportunidad por su reputación global, el desarrollo profesional que ofrece a sus colaboradores, las oportunidades de relacionamiento con niveles ejecutivos en todas las industrias, la exposición a experiencias de aprendizaje y de valor para el crecimiento de cada persona, y las oportunidades de trabajar con herramientas de vanguardia y contribuir a soluciones innovadoras para diferentes clientes y mercados.¿qué estamos buscando?profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería de software, etc.mínimo 1 año de experiencia en roles similares como staff de una oficina de gestión de proyectos (pmo).conocimientos básicos de proyectos sap.inglés avanzado (deseable).¿qué responsabilidades tendrás?brindar apoyo al pmo.seguimiento a las actividades del proyecto.asegurar el cumplimiento de actividades del proyecto.¿por qué trabajar con nosotros?aprenderás muchísimo. la firma...
Resumen de la posición: apoyará la implementación de la política, sops y protocolos de seguridad en ocaña de acuerdo con los principios humanitarios, los principios del deber de cuidado y de seguridad establecidos para hias. entre sus acciones se encuentra fortalecer la estrategia de seguridad teniendo en cuenta la adaptación y análisis de cada contexto, soportar el ingreso seguro y mantenimiento de actividades en el territorio, dentro del marco de seguridad, a través de una constante articulación con programas y operaciones para que las medidas de prevención y mitigación sean tomadas en cuenta desde la planeación. por otra parte, hará una constante capacitación para el personal en diferentes temáticas y construcción de documentos y recomendaciones que coadyuben a mantener la seguridad de la organización. funciones principales: liderar e implementar sesiones de información con la comunidad de los territorios asignados. velar por el cumplimiento de la política de seguridad, los sops y protocolos designados por parte de todo el staff según aplique. monitoreo y análisis de la información en tiempo real tanto de fuentes nacionales y locales respecto a las situaciones que se presentan en el contexto de operación para toma oportuna de decisiones. desarrollar protocolos, sops, planes de contingencia para el buen desarrollo de las operaciones en terreno. analizar y desarrollar informes técnicos requeridos para el buen funcionamiento de las operaciones en terreno. seguimiento de las misiones y comunicación constante con los equipos en terreno. desarrollar e implementar capacitacio...
**_deberes y responsabilidades para instructores_** **_berlitz_** 1. asistir de manera obligatoria a las reuniones de personal programadas por la empresa y todas las actividades tendientes a recibir capacitación, entrenamientos de nuevos programas y/o níveles según el portafolio de berlitz; a recibir información sensible para alinear procesos y/o recibir retroalimentación de su desempeño; así mismo a asistir a una reunión de staff mensual en la sede a la cual ha sido asignado, previo aviso del supervisor directo, sin que dichas sesiones o reuniones generen algún tipo de remuneración por el tiempo que la empresa destine para impartir instrucciones de tipo académico, metodológico, administrativo y/o de servicio al cliente. 2. dar cumplimiento con los horarios de programación para impartir lecciones en las sedes y/o instalaciones de clientes corporativos o a cualquier otro lugar donde la compañía requiera de los servicios de los instructores, dentro del territorio establecido en su contrato. 3. ser puntual durante las sesiones de socialización y posteriormente con el inicio de las lecciones impartidas hacia los clientes. la impuntualidad se considera desde ahora en una falta grave, que podría generar la terminación del contrato con el instructor por justa causa. 4. todos los instructores serán entrenados para dictar el 100% del portafolio de productos que ofrece la compañía, incluyendo los cursos para niños y adolescentes, programas en universidades y/o en escuelas militares, por tal razón el aspirante acepta mediante este documento, ser entrenado e impartir lecciones par...
**_deberes y responsabilidades para instructores_** **_berlitz_** 1. asistir de manera obligatoria a las reuniones de personal programadas por la empresa y todas las actividades tendientes a recibir capacitación, entrenamientos de nuevos programas y/o níveles según el portafolio de berlitz; a recibir información sensible para alinear procesos y/o recibir retroalimentación de su desempeño; así mismo a asistir a una reunión de staff mensual en la sede a la cual ha sido asignado, previo aviso del supervisor directo, sin que dichas sesiones o reuniones generen algún tipo de remuneración por el tiempo que la empresa destine para impartir instrucciones de tipo académico, metodológico, administrativo y/o de servicio al cliente. 2. dar cumplimiento con los horarios de programación para impartir lecciones en las sedes y/o instalaciones de clientes corporativos o a cualquier otro lugar donde la compañía requiera de los servicios de los instructores, dentro del territorio establecido en su contrato. 3. ser puntual durante las sesiones de socialización y posteriormente con el inicio de las lecciones impartidas hacia los clientes. la impuntualidad se considera desde ahora en una falta grave, que podría generar la terminación del contrato con el instructor por justa causa. 4. todos los instructores serán entrenados para dictar el 100% del portafolio de productos que ofrece la compañía, incluyendo los cursos para niños y adolescentes, programas en universidades y/o en escuelas militares, por tal razón el aspirante acepta mediante este documento, ser entrenado e impartir lecciones par...
**_deberes y responsabilidades para instructores_** **_berlitz_** 1. asistir de manera obligatoria a las reuniones de personal programadas por la empresa y todas las actividades tendientes a recibir capacitación, entrenamientos de nuevos programas y/o níveles según el portafolio de berlitz; a recibir información sensible para alinear procesos y/o recibir retroalimentación de su desempeño; así mismo a asistir a una reunión de staff mensual en la sede a la cual ha sido asignado, previo aviso del supervisor directo, sin que dichas sesiones o reuniones generen algún tipo de remuneración por el tiempo que la empresa destine para impartir instrucciones de tipo académico, metodológico, administrativo y/o de servicio al cliente. 2. dar cumplimiento con los horarios de programación para impartir lecciones en las sedes y/o instalaciones de clientes corporativos o a cualquier otro lugar donde la compañía requiera de los servicios de los instructores, dentro del territorio establecido en su contrato. 3. ser puntual durante las sesiones de socialización y posteriormente con el inicio de las lecciones impartidas hacia los clientes. la impuntualidad se considera desde ahora en una falta grave, que podría generar la terminación del contrato con el instructor por justa causa. 4. todos los instructores serán entrenados para dictar el 100% del portafolio de productos que ofrece la compañía, incluyendo los cursos para niños y adolescentes, programas en universidades y/o en escuelas militares, por tal razón el aspirante acepta mediante este documento, ser entrenado e impartir lecciones par...
**_deberes y responsabilidades para instructores_** **_berlitz_** 1. asistir de manera obligatoria a las reuniones de personal programadas por la empresa y todas las actividades tendientes a recibir capacitación, entrenamientos de nuevos programas y/o níveles según el portafolio de berlitz; a recibir información sensible para alinear procesos y/o recibir retroalimentación de su desempeño; así mismo a asistir a una reunión de staff mensual en la sede a la cual ha sido asignado, previo aviso del supervisor directo, sin que dichas sesiones o reuniones generen algún tipo de remuneración por el tiempo que la empresa destine para impartir instrucciones de tipo académico, metodológico, administrativo y/o de servicio al cliente. 2. dar cumplimiento con los horarios de programación para impartir lecciones en las sedes y/o instalaciones de clientes corporativos o a cualquier otro lugar donde la compañía requiera de los servicios de los instructores, dentro del territorio establecido en su contrato. 3. ser puntual durante las sesiones de socialización y posteriormente con el inicio de las lecciones impartidas hacia los clientes. la impuntualidad se considera desde ahora en una falta grave, que podría generar la terminación del contrato con el instructor por justa causa. 4. todos los instructores serán entrenados para dictar el 100% del portafolio de productos que ofrece la compañía, incluyendo los cursos para niños y adolescentes, programas en universidades y/o en escuelas militares, por tal razón el aspirante acepta mediante este documento, ser entrenado e impartir lecciones par...
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. en gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. experimente the gallagher way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted. creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud. descripción the strategy & operations consultant position functions as part of a corporate team that executes operational improvement projects as a part of gallagher’s internal consulting group. they work with the senior team members and operational staff to address the company’s most critical business process issues. assignments may involve cross-functional and cross-business analysis support, problem solving, and solution design. specific tasks will include conducting data analysis; developing business cases, documenting requirements, and building performance scorecards; supporting projects through definition, pilot and imp...
La agencia de empleo comfenalco valle delagente, regional cali en apoyo a una de sus empresas clientes, se encuentra en la búsqueda de personal como jefe de operaciones call center formación académica: tecnólogo/a graduado/a o estudiante de 8 semestres de carreras administrativas, ingenierías, humanas o afines experiencia: mínimo 1 año como jefe de operaciones call center, con personal staff a cargo. conocimientos: funcionamiento e indicadores de contac center.. destrezas: análisis de necesidades comprensión de lectura comunicación asertiva condiciones contractuales: tipo de contrato: fijo inferior a un año salario: básico $ 3.066.000 + variable $ 1.060.000 + prestaciones de ley horarios: lunes a viernes horario de oficina funciones: administrar, planear, controlar y gestionar los recursos físicos y el talento humano de manera eficiente, mediante el seguimiento a las estrategias implementadas en la operación y con las áreas de apoyo enfocadas al cumplimiento de indicadores contractuales y de gestión, para la sostenibilidad, rentabilidad del negocio y satisfacción de su equipo de trabajo, cliente interno y corporativo. ¡te deseamos mucho éxito en el proceso de selección! nota: esta oferta de trabajo es válida solo para residentes de cali, colombia...
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