Descripción general importante concesionario de venta de vehículos nuevos, usados, accesorios y repuestos requiere en la ciudad de bogotá jefe venta de repuestos itinerante, profesional en carreras administrativas con mínimo 3 años de experiencia, manejo de personal. salario básico + comisiones (promedio mensual 7 millones)+ prestaciones de ley contrato a termino indefinido importante concesionario de venta de vehículos nuevos, usados, accesorios y repuestos requiere en la ciudad de bogotá jefe venta de repuestos itinerante, profesional en carreras administrativas con mínimo 3 años de experiencia, manejo de personal. salario básico + comisiones (promedio mensual 7 millones)+ prestaciones de ley contrato a termino indefinido profesional senior universitaria ingeniería industrial administración de empresas 3 años de experiencia 1 vacante habilidades clave terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - coordinador de almacen - coordinador de inventarios cargos relacionados - gestor de repuestos - jefe comercial distribuidores - jefe ventas datos complementarios 1886357432 profesional senior universitaria carrocerías, partes y piezas par... 3 años de experiencia contrato indefinido 1886357432 1 vacante postularme a oferta enlace copiado compartir oferta jefe venta de repuestos itinerante correo electrónico amigo añadir un comentario (opcional) tu correo electrónico tu nombre compartir postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de emple...
Descripción general profesional con sólida experiencia en el ámbito comercial, especialmente en productos financieros y seguros de crédito. destacado por su capacidad para adquirir nuevos clientes, mantener relaciones sólidas con los existentes y garantizar la rentabilidad y calidad de la cartera. posee habilidades avanzadas en negociación, ventas, liderazgo y orientación a resultados. formación académica - profesional en carreras administrativas, economía, administración de empresas o administración de negocios. - posgrado en áreas afines (deseable). experiencia - mínimo 3 años en roles comerciales, preferiblemente en seguros de crédito o como ejecutivo de cuentas para personas jurídicas. funciones clave - lograr objetivos de crecimiento y calidad de cartera. - implementar normas de calidad del servicio. - identificar nuevas oportunidades de negocio. habilidades y competencias - comerciales: generación y conversión de leads, renovación de pólizas, identificación de oportunidades de cross selling y up selling. - interpersonales: comunicación efectiva, capacidad de persuasión, cooperación con equipos multidisciplinarios. - gestión: organización, trabajo bajo presión, tolerancia a la frustración, orientación a metas. - conocimiento del mercado: red de contactos con líderes de opinión y participantes clave. - liderazgo: interno (colaboración con áreas como riesgo, siniestros, administración de pólizas) y externo (capacidad para cerrar ventas). profesional con sólida experiencia en el ámbito comercial, especialmente en productos financieros y seguros de crédito....
Profesional con sólida experiencia en el ámbito comercial, especialmente en productos financieros y seguros de crédito. destacado por su capacidad para adquirir nuevos clientes, mantener relaciones sólidas con los existentes y garantizar la rentabilidad y calidad de la cartera. posee habilidades avanzadas en negociación, ventas, liderazgo y orientación a resultados. formación académica • profesional en carreras administrativas, economía, administración de empresas o administración de negocios. • posgrado en áreas afines (deseable). experiencia • mínimo 3 años en roles comerciales, preferiblemente en seguros de crédito o como ejecutivo de cuentas para personas jurídicas. funciones clave • lograr objetivos de crecimiento y calidad de cartera. • implementar normas de calidad del servicio. • identificar nuevas oportunidades de negocio. habilidades y competencias • comerciales: generación y conversión de leads, renovación de pólizas, identificación de oportunidades de cross selling y up selling. • interpersonales: comunicación efectiva, capacidad de persuasión, cooperación con equipos multidisciplinarios. • gestión: organización, trabajo bajo presión, tolerancia a la frustración, orientación a metas. • conocimiento del mercado: red de contactos con líderes de opinión y participantes clave. • liderazgo: interno (colaboración con áreas como riesgo, siniestros, administración de pólizas) y externo (capacidad para cerrar ventas)....
Profesional con sólida experiencia en el ámbito comercial, especialmente en productos financieros y seguros de crédito. destacado por su capacidad para adquirir nuevos clientes, mantener relaciones sólidas con los existentes y garantizar la rentabilidad y calidad de la cartera. posee habilidades avanzadas en negociación, ventas, liderazgo y orientación a resultados. formación académica • profesional en carreras administrativas, economía, administración de empresas o administración de negocios. • posgrado en áreas afines (deseable). experiencia • mínimo 3 años en roles comerciales, preferiblemente en seguros de crédito o como ejecutivo de cuentas para personas jurídicas. funciones clave • lograr objetivos de crecimiento y calidad de cartera. • implementar normas de calidad del servicio. • identificar nuevas oportunidades de negocio. habilidades y competencias • comerciales: generación y conversión de leads, renovación de pólizas, identificación de oportunidades de cross selling y up selling. • interpersonales: comunicación efectiva, capacidad de persuasión, cooperación con equipos multidisciplinarios. • gestión: organización, trabajo bajo presión, tolerancia a la frustración, orientación a metas. • conocimiento del mercado: red de contactos con líderes de opinión y participantes clave. • liderazgo: interno (colaboración con áreas como riesgo, siniestros, administración de pólizas) y externo (capacidad para cerrar ventas)....
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