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ASESORES CALL CENTER / VENTAS CAMPAÑA CLARO COLOMBIA/ CAPACITACION PAGA, CONTRATO INDEFINIDO

Contrato a término indefinido Tiempo completo

Si te gustan las ventas y tienes experiencia en call center cerrificable , ven e intégrate a nuestro equipo de trabajo como ejecutivo de ventas call center te ofrecemos los siguientes beneficios: •smlv+ prestaciones de ley + comisiones sin techo y prestacionales • comisiones sin techo. • beneficios corporativos capacitación paga ¡te esperamos !...


APRENDIZ SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CUOTA SENA / CONTRATACIÓN INMEDIATA

Contrato de aprendizaje

Multinacional se encuentra en búsqueda de aprendices técnicos, tecnólogos en etapa productiva en el área de seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de potenciar sus habilidades y crecimiento profesional. requisitos: -habilitados por el instituto educativo para iniciar prácticas 6 meses o 1 año. -conocimientos o nociones básicas en ofimática; excel, word, teams, power point. -no haber tenido un contrato de aprendizaje previo -tener la mejor actitud beneficios contratación inmediata -smlv + eps + arl -tipo de contrato: aprendizaje -lugar de trabajo: bogotá -horario: lunes a viernes de 8 am – 5 pm comparte tu cv a: [email protected]...


APRENDIZ AUXILIAR ADMINISTRATIVO, GESTIÓN ADMINISTRATIVA / ETAPA PRODUCTIVA

Contrato de aprendizaje Tiempo completo

Multinacional se encuentra en búsqueda de aprendices técnicos, tecnólogos en etapa productiva en el área auxiliar administrativo ,gestión adminitrativa, con el objetivo de potenciar sus habilidades y crecimiento profesional. requisitos: -habilitados por el instituto educativo para iniciar prácticas 6 meses o 1 año. -conocimientos o nociones básicas en ofimática; excel, word, teams, power point. -no haber tenido un contrato de aprendizaje previo -tener la mejor actitud beneficios : contratación inmediata -smlv + eps + arl -tipo de contrato: aprendizaje -lugar de trabajo: bogotá -horario: lunes a viernes de 8 am – 5 pm comparte tu cv a: [email protected] / [email protected]...


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