**description** gerente de preventa multimarca si quieres formar parte de una empresa basada en la responsabilidad, la integridad y el trabajo en equipo, ésta es tu oportunidad. en ingram micro nos encontramos en la búsqueda de un gerente de preventa multimarca. quien ocupe la posición, deberá ser un protagonista, estratégico, orientado al logro de resultados, trabajo en equipo, con gran capacidad de adaptación al cambio y un promotor y acelerar de cambios y resultados ¿sabías que? ingram micro es el distribuidor de tecnología más grande del mundo. ayuda a las empresas a cumplir la promesa de tecnología con un amplio portafolio de servicios y soluciones de tecnología de nível global. cuenta con un capital humano altamente profesional, comprometido con brindar la mejor experiência a los clientes y producir resultados financieros. ¿qué puedes encontrar en im? - un negocio en rápido crecimiento y cambio permanente que te permite desarrollar al máximo tu potencial como ejecutivo. - posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en colombia o más de 40 países. - entendimiento de la industria de la tecnología de manera integral y posibilidad de aportar a su crecimiento y transformación. - una estrategia clara que produce resultados y valora y respeta al asociado. - altos estándares éticos. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? liderar la unidad de arquitectura y preventa, organizando y potenciando el trabajo multimarca. brindar apoyo en las arquitecturas de soluciones que incluyan lan - wlan - sdwan - colaboración, potencia, etc; generando confian...
Mision del cargo: coordinar la compra de bienes y servicios que se requieran en la compañía. dar respuesta oportuna de los requerimientos de las diferentes áreas en cuanto al abastecimiento de insumos materiales equipos y servicios entre otros, asegurado la disponibilidad y calidad de estos procurando la optimización de los recursos económicos de la compañía. funciones - elaborar, aplicar y actualizar el procedimiento de compras. - realizar la solicitud de cotizaciones a diferentes proveedores de acuerdo a la solicitud de cualquier área. - realizar la inscripción, evaluación y revaluación de proveedores. - garantizar la compra de materias primas y/o servicios de acuerdo a los requisitos exigidos. - realización, envío, seguimiento y verificación de las Órdenes de compra. - recibir y conocer propuesta comerciales de posibles proveedores de acuerdo a las necesidades de la empresa. - verificar que los productos y/o servicios cumplan con las especificaciones y requerimientos del área solicitante. - llevar datos y documentación al día de todos los proveedores que tiene la compañía. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $100.000.000 - $200.000.000 al mes educación: - técnico superior universitario terminado (obligatorio)...
1. posición - _ titulo posició: people services analyst_ - _ ubicación: bogotá, colombia_ - _ tipo de trabajo: full time_ 2. acerca del rol nuestro equipo: - garantizará que los procedimientos enumerados a continuación, se ejecuten dentro del marco legal b bogota y políticas corporativas de sanofi, que se realice y entregue la información bajo un ambiente adecuado de control y segregación de funciones, permitiendo minimizar los riesgos asociados al proceso._ principales **responsabilidades**: - el people services analyst garantizará que los procedimientos enumerados a continuación, se ejecuten dentro del marco legal b bogota y políticas corporativas de sanofi, que se realice y entregue la información bajo un ambiente adecuado de control y segregación de funciones, permitiendo minimizar los riesgos asociados al proceso._ - principales responsabilidades:_ - _ on/off boarding: actualización de las políticas cuando sea necesario, comunicación de estas, asegurar su cumplimiento y aplicación de los controles internos mandatorios. de personal directo y tercerizado._ - _ administrar la herramienta de terceros de sanofi crew_ - _ realizar reportes de manera mensual del personal tercerizado._ - _ soporte y asesoría al empleado en temas core de del manejo de terceros_ - _ coordinación con todas las áreas involucradas para la entrega oportuna y asertiva de solicitudes de información de entidades gubernamentales o externas._ - _ cumplimiento de acuerdo de nível de servicios con los diferentes interlocutores internos._ - _ seguimiento mensual de recobro de incapacidade...
1. posición - **_titulo posición: _**_elc analyst _**: - _ubicación: bogotá, colombia _ - _tipo de trabajo: full time _ 2. acerca del rol **nuestro equipo**: - el elc analista garantizará que los procedimientos enumerados a continuación, se ejecuten dentro del marco legal b bogota y políticas corporativas de sanofi, que se realice y entregue la información bajo un ambiente adecuado de control y segregación de funciones, permitiendo minimizar los riesgos asociados al proceso. _ **principales responsabilidades**: - on/off boarding: actualización de las políticas cuando sea necesario, comunicación de estas, asegurar su cumplimiento y aplicación de los controles internos mandatorios. de personal directo y tercerizado. - administración de beneficios: auxilios y préstamos. implementación de la política de beneficios, socialización y administración de esta siguiendo los debidos lineamientos y regulaciones legales. asegurar la conciliación de préstamos mensual vs contabilidad y nómina. - solicitudes varias de empleados: certificaciones, afiliaciones, etc. hacer la supervisión de la correcta prestación del servicio a empleados y ex empleados por parte del outsourcing. - facturación de servicios de hr: asegurar la correcta y oportuna facturación de los beneficios como medicina prepagada, seguro de vida, club social. garantizar las conciliaciones de esta facturación vs contabilidad y el proveedor de manera mensual. - archivo de personal: asegurar el correcto mantenimiento del archivo de data de personal no solo en organización sino también en calidad de la informac...
1. posición - **_titulo posición: _**_elc analyst _**: - _ubicación: bogotá, colombia _ - _tipo de trabajo: full time _ 2. acerca del rol **nuestro equipo**: - el elc analista garantizará que los procedimientos enumerados a continuación, se ejecuten dentro del marco legal b bogota y políticas corporativas de sanofi, que se realice y entregue la información bajo un ambiente adecuado de control y segregación de funciones, permitiendo minimizar los riesgos asociados al proceso. _ **principales responsabilidades**: - on/off boarding: actualización de las políticas cuando sea necesario, comunicación de estas, asegurar su cumplimiento y aplicación de los controles internos mandatorios. de personal directo y tercerizado. - administración de beneficios: auxilios y préstamos. implementación de la política de beneficios, socialización y administración de esta siguiendo los debidos lineamientos y regulaciones legales. asegurar la conciliación de préstamos mensual vs contabilidad y nómina. - solicitudes varias de empleados: certificaciones, afiliaciones, etc. hacer la supervisión de la correcta prestación del servicio a empleados y ex empleados por parte del outsourcing. - facturación de servicios de hr: asegurar la correcta y oportuna facturación de los beneficios como medicina prepagada, seguro de vida, club social. garantizar las conciliaciones de esta facturación vs contabilidad y el proveedor de manera mensual. - archivo de personal: asegurar el correcto mantenimiento del archivo de data de personal no solo en organización sino también en calidad de la información. - ...
1. posición - _ titulo posició: people services analyst_ - _ ubicación: bogotá, colombia_ - _ tipo de trabajo: full time_ 2. acerca del rol nuestro equipo: - garantizará que los procedimientos enumerados a continuación, se ejecuten dentro del marco legal b bogota y políticas corporativas de sanofi, que se realice y entregue la información bajo un ambiente adecuado de control y segregación de funciones, permitiendo minimizar los riesgos asociados al proceso._ principales **responsabilidades**: - el people services analyst garantizará que los procedimientos enumerados a continuación, se ejecuten dentro del marco legal b bogota y políticas corporativas de sanofi, que se realice y entregue la información bajo un ambiente adecuado de control y segregación de funciones, permitiendo minimizar los riesgos asociados al proceso._ - principales responsabilidades:_ - _ on/off boarding: actualización de las políticas cuando sea necesario, comunicación de estas, asegurar su cumplimiento y aplicación de los controles internos mandatorios. de personal directo y tercerizado._ - _ administrar la herramienta de terceros de sanofi crew_ - _ realizar reportes de manera mensual del personal tercerizado._ - _ soporte y asesoría al empleado en temas core de del manejo de terceros_ - _ coordinación con todas las áreas involucradas para la entrega oportuna y asertiva de solicitudes de información de entidades gubernamentales o externas._ - _ cumplimiento de acuerdo de nível de servicios con los diferentes interlocutores internos._ - _ seguimiento mensual de recobro de incapacidades. ...
Mision del cargo: coordinar la compra de bienes y servicios que se requieran en la compañía. dar respuesta oportuna de los requerimientos de las diferentes áreas en cuanto al abastecimiento de insumos materiales equipos y servicios entre otros, asegurado la disponibilidad y calidad de estos procurando la optimización de los recursos económicos de la compañía. funciones - elaborar, aplicar y actualizar el procedimiento de compras. - realizar la solicitud de cotizaciones a diferentes proveedores de acuerdo a la solicitud de cualquier área. - realizar la inscripción, evaluación y revaluación de proveedores. - garantizar la compra de materias primas y/o servicios de acuerdo a los requisitos exigidos. - realización, envío, seguimiento y verificación de las Órdenes de compra. - recibir y conocer propuesta comerciales de posibles proveedores de acuerdo a las necesidades de la empresa. - verificar que los productos y/o servicios cumplan con las especificaciones y requerimientos del área solicitante. - llevar datos y documentación al día de todos los proveedores que tiene la compañía. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $100.000.000 - $200.000.000 al mes educación: - técnico superior universitario terminado (obligatorio)...
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