LÍDER DE TALENTO HUMANO [DT-869]

Lograr el desempeño eficiente y eficaz del talento humano en el alcance de los indicadores y metas del plan de acción en todas las dimensiones del bienestar y clima laboral de la comunidad educativa y servicios estudiantiles bajo las normas de calidad y de la normatividad vigente del gobierno de protección y seguridad para su cumplimiento y certificación de calidad. competencias técnicas: conocimiento, gestión y ejecución de sistemas integrados de gestión ciclo phva, seguridad y salud en el trabajo acorde a la normatividad vigente. proyección y elaboración de contratos laborales y civiles, reglamento de trabajo, manual de funciones y tareas de los cargos, documentos legales y estructuración institucional para el cumplimiento de la normatividad laboral. experticia en el análisis, respuesta y trámites a documentos legales de orden jurídico y su relacionamiento con las entidades del gobierno. elaboración, gestión, control, seguimiento, evaluación y ajustes de un plan de acción acorde a las sugerencias de la autoevaluación institucional, directrices organizacionales o producto de la auditoría de calidad interna o externa. análisis de datos, manejo de herramientas y plataformas digitales. presentación visual y audiovisual corporativa al sector productivo o partes interesadas. relacionamiento corporativo con entidades del gobierno o privadas. administración, gestión, control, seguimiento y evaluación del talento humano en el desempeño de los planes de directivos, administrativos, docentes, instructores y servicios generales. competencias laborales: ...