Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: banca de talentos asesor/a de servicios medio tiempo medellín...
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Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia cocinero talentos medellín, antioquia $1 a $1,5 millones responsabilidades elaboración de los platos gestión del tiempo de cocinado y preparación de alimentos competencias adaptabilidad constancia creatividad precisión responsabiliad sentido de pertenencia contrato obra o labor días y horario lunes a sábado de: 07:00 am a 04:00 pm sobre la empresa talentos sas es una empresa de administración de recurso humano, con presencia a nivel nacional con sede en 4 ciudades del país; sincelejo (sede principal), barranquilla, cali y medellín.es su aliado estratégico en el suministro del talento humano con calidad y oportunidad, brindamos soluciones integrales con alta tecnología y un equipo de trabajo idóneo comprometido con la satisfacción de nuestros clientes y la generación de empleo, respetando los principios constitucionales y legales.nuestros servicios* reclutamiento* selección* contratación* asesoría en seguridad social* asesorías laborales* asesorías en sistemas de gestión y seguridad en el trabajo* servicio temporal....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos un/a empalmador/a con veinticuatro (24) meses de experiencia en soporte técnico y mínimo seis (6) meses de experiencia específica en empalme de fibra óptica. esta vacante representa una oportunidad ideal para talentos comprometidos/as con la calidad del servicio y que buscan crecimiento profesional dentro de una organización con proyección. formación académica: bachiller académico/a o técnico/a en telecomunicaciones, electricidad, sistemas o carreras afines. misión del cargo: realizar la instalación, mantenimiento y reparación de redes de fibra óptica y telecomunicaciones conforme a los estándares técnicos establecidos, garantizando el cumplimiento de los cronogramas y objetivos operacionales de la empresa y sus clientes. funciones: - realizar instalaciones, mantenimiento y reparación de redes de fibra óptica conforme a los estándares técnicos establecidos. - ejecutar empalmes, fusiones, sangrías y la instalación de cajas gco e...
El rol en findasense, buscamos a un/a global talent acquisition expert que lidere la estrategia y ejecución de nuestros procesos de selección en todas nuestras regiones. serás responsable de atraer, evaluar y asegurar el mejor talento para nuestro equipo colaborando estrechamente con líderes locales/regionales y el equipo de people operations. tu enfoque será estratégico, consultivo y orientado a resultados, garantizando procesos de selección eficientes, humanos y alineados con nuestra cultura y valores. además, jugarás un rol clave en la mejora continua de nuestra propuesta de talent acquisition a través de herramientas, metodologías y experiencias innovadoras. ¿qué harás? gestionarás procesos de selección end-to-end, desde la solicitud de aprobaciones de procesos hasta el cierre del proceso y la incorporación de nuevos talentos. actuarás como consultor/a de selección, acompañando a hiring managers y equipos locales para definir perfiles, validar requerimientos técnicos y culturales, y tomar decisiones informadas. realizarás búsquedas activas y pasivas de talento, utilizando herramientas como linkedin recruiter, ats, bases de datos internas, redes sociales y referencias, así como tácticas de sourcing creativas. gestionarás estratégicamente linkedin recruiter, incluyendo publicaciones, seguimiento de campañas, búsqueda avanzada y reporting de performance. liderarás entrevistas y evaluaciones, aportando criterio técnico, cultural y estratégico en la toma de decisiones basado en nuestra cultura organizacional. negociarás ofertas laborales, velando por una propuesta competitiv...
Ejecutiva (o) de cuenta para medellin requiere reconocida empresa del sector asegurador de inmobiliarias en medellin excelente remuneracion **perfil**: nível de estudios indiferente. experiência mínima de 1 año en el sector asegurador o en el sector afianzador, enfocada a la atención de inmobiliarias. experiência mínima de 1 año en un cargo comercial en el sector asegurador o afianzador. experiência en búsqueda de clientes nuevos. manejo de crm disponibilidad inmediata para trabajar en medellín antioquia se ofrece contrato directo con la empresa a término indefinido, salario básico más auxilio legal de transporte y excelentes comisiones que oscilan entre $1,500,000 ,00 a $3,000,0000,00 mensuales con todas las prestaciones legales. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $150.000.000 - $400.000.000 al mes puede trasladarse/mudarse: - medellín, antioquia: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio) pregunta(s) de postulación: - tienes experiência en empresas aseguradoras o afianzadoras enfocadas al sector inmobiliario? - tienes experiência comercial en los anteriores sectores? cuanto tiempo? - manejas crm? - puedes trabajar en horario de lunes a viernes de 8;00 a.m. a 5:30p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.?...
En eficacia, con más de 37 años de experiencia, conectamos los mejores talentos del país con las mejores empresas. nuestro propósito es transformar la vida de nuestros colaboradores/as y sus familias, promoviendo una cultura de excelencia y conectando oportunidades laborales. descripción general eficacia busca supervisor/a de ventas en bucaramanga. requisitos: - mínimo 1 año de experiencia en coordinación de fuerzas de ventas, mercaderistas y/o equipos de impulso en el sector de consumo masivo. - experiencia en seguimiento y control de indicadores de equipos de ventas, mercaderistas e impulso. - manejo intermedio de herramientas de office (excel, word, powerpoint). funciones principales: - coordinar, acompañar y garantizar la correcta ejecución de actividades de mercaderistas e impulso en el punto de venta. - realizar seguimiento y análisis de los indicadores del equipo para garantizar el cumplimiento de las metas. - asegurar la correcta implementación de las estrategias comerciales en cada punto de venta. - generar informes de seguimiento para evaluar y mejorar la operación comercial. - mantener comunicación permanente con el equipo comercial para garantizar alineación y logro de objetivos. si cumples con el perfil, postúlate y forma parte de eficacia. beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. al enviar tus datos personales, autorizas al potencial empleador al tratamiento de tus datos, de acuerdo con la política de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de di...
¿estás en búsqueda de poder realizar tus prácticas profesionales ? esta es tu oportunidad. acompáñanos en este proceso de selección te contamos un poco más acerca de nosotros. somos una organización dinámica con grandes planes de expansión y crecimiento en el ecosistema edtech y e-learning en las organizaciones a nível nacional e internacional. creemos en los nuevos talentos, estamos en la búsqueda de comunicadores sociales que estén en la disposición de aprender y aportar nuevas ideas para el crecimiento de la compañía. **perfil**: practicante comunicación social y periodismo **funciones**: crear, escribir, distribuir y administrar contenidos. **tareas**: - crear la estrategia adecuada alineada con el objetivo de la organización. - creación y definición de guías de estilo - crear contenido personalizado por nichos - segmentar contenido a través de la investigación. - diseñar contenido con la utilización de palabras clave (seo) - optimizar y distribuir estratégicamente todos los contenidos en los diferentes canales - canalizar y elegir los mejores medios y de más impacto - distribuir presupuesto y contenido a través de un calendario editorial - medir y monitorizar todos los canales de comunicación. - análisis cualitativo y cuantitativo de las publicaciones. - seguimiento y manejo de kpi´s **habilidades**: creatividad, investigación, habilidades de liderazgo y capacidad de escritura para producir y publicar buen contenido que genere tráfico. manejo de seo **tipo de contenido**: contenido redes innovador e interactivo, blogs post, webinars interactivos, v...
¡hola! ¿en busca de algo mejor para ti y tu familia? somos una gran comunidad que lleva más de 20 años en el mercado, ¿qué esperas para ser parte de nosotros? somos un importante bpo y nos encontramos en busca de personal apasionado, con alto nível de responsabilidad, adaptabilidad al cambio y con fortalezas para trabajo individual y en equipo, para cumplir exitosamente con el desarrollo de sus funciones. en esta ocasión requerimos estudiantes de últimos semestres de comunicación social que estén en búsqueda de sus practicas universitarias. importante contar con el aval de la universidad o institución para iniciar prácticas. funciones 1. apoyar en la actualización y rediseño de los procesos de inducción y entrenamiento al cargo, a través de la conceptualización de onboarding y marca empleadora. 2. planeación y ejecución de los procesos de inducción corporativa dirigida a los nuevos talentos con roles administrativos de la compañía. 3. seguimiento y control a la ejecución de los cursos transversales de todo el personal administrativo que se incorpora a la compañía. 4. asegurar la actualización permanente del material y cursos transversales del proceso de onboarding. 5. organización, seguimiento y control a las sesiones de entrenamiento en el cargo dirigida a los roles directivos de la compañía. 6. apoyo en la planeación y ejecución de planes de desarrollo individuales y colectivos de cada unidad de negocio u operación, que contribuyan a la mejora del desempeño. 7. apoyar en la implementación, la estrategia, malla curricular, contenidos y procesos de selección del p...
Buscamos profesional en psicologia con experiência de 1 año en empresas de servicios temporales, queremos un profesional creativo, recursivo, que tenga liderazgo, que desee crecer profesionalmente, propositivo, dinamico, sin importar los obstaculos le guste aprender disponibilidad para trabajar de lunes a viernes te ofrecemos: contrato directo con la organizacion, salario entre 2 millones a 2.500.000 beneficios corporativos tipo de puesto: tiempo completo salario: hasta $2.500.000 al mes consideraciones ante el covid-19: uso de tapabocas, esquema de vacuna pregunta(s) de postulación: - ¿gusto o atracción por las ventas?...
Buscamos psicólogo/a de selección en medellín psicólogo/a con mínimo 2 años de experiência en procesos de selección de cargos asistenciales, tácticos, comerciales y directivos; indispensable experiência en reclutamiento focalizado, interpretación de pruebas psicotécnicas, diseño y aplicación de pruebas situacionales, entrega de informes y contacto directo con clientes. modalidad: teletrabajo 80% en horario de lunes a viernes de 7:00 am a 5:30 pm salario: $2.370.000, auxilio de rodamiento $100.000, auxilio de conectividad $80.000, contrato a término fijo por 3 meses renovable, se convierte en indefinido despues de un año. empleosihay tipo de puesto: tiempo completo salario: hasta $2.370.000 al mes pregunta(s) de postulación: - ¿eres psicólogo graduado? - ¿cuál es tu aspiración salarial? - ¿en que municipio resides? recuerda que la vacante es para trabajar en medellín y el área metropolitana, si vives en otra ciudad no podremos tenerte en cuenta, pero puedes registrar tu hoja de vida en nuestro banco de talentos experiência: - entrevistas por competencias: 2 años (deseable)...
Ejecutiva (o) de cuenta para cali requiere reconocida empresa del sector asegurador de inmobiliarias excelente remuneracion **perfil**: nível de estudios indiferente. experiência mínima de 1 año en el sector asegurador o en el sector afianzador, enfocada a la atención de inmobiliarias. experiência mínima de 1 año en un cargo comercial en el sector asegurador o afianzador. experiência en búsqueda de clientes nuevos. manejo de crm disponibilidad inmediata para trabajar en cali, valle. se ofrece contrato directo con la empresa a término indefinido, salario básico más auxilio legal de transporte y excelentes comisiones que oscilan entre $1,500,000 ,00 a $3,000,0000,00 mensuales con todas las prestaciones legales. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $150.000.000 - $400.000.000 al mes puede trasladarse/mudarse: - cali, valle del cauca: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio) pregunta(s) de postulación: - tienes experiência en empresas aseguradoras o afianzadoras enfocadas al sector inmobiliario? - tienes experiência comercial en los anteriores sectores? cuanto tiempo? - manejas crm? - puedes trabajar en horario de lunes a viernes de 8;00 a.m. a 5:30p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.?...
Cartagena, salario a convenir 1 año de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito** propÓsito ejecutar el modelo de aprendizaje de la compañía, que comprende inducción, entrenamiento, formación y gestión del conocimiento para contribuir al desarrollo integral de competencias de las personas y equipos, en línea con la estrategia del negocio. **responsabilidades**: - administrar y asegurar el modelo de competencias para la organización, como insumo para la construcción de los planes de formación y valoración del talento. - coordinar las acciones requeridas y asegurar el cumplimiento de las agendas de inducción y entrenamiento. - diseñar el entrenamiento específico requerido por los cargos, de acuerdo a la priorización de la organización en cada etapa del proceso (selección, cambio de cargo y brechas). - identificar las necesidades de formación alineadas a la estrategia organizacional y las capacidades específicas a desarrollar en el negocio. con el objetivo de diseñar, coordinar y hacer seguimiento a los programas de formación individual y de equipos, que contribuyan al mejoramiento. **responsabilidades** - administrar la plataforma virtual de formación de grupo nutresa (talentos nutresa). - habilitar, actualizar y dar soporte técnico al proceso de gestión del desarrollo - identificar oportunidades de consecución de becas para los colaboradores y proponer estrategias de implementación en la organización. - gestionar convenios con universidades e institutos, para planear y desarrollar proyectos que favorezcan el desarrollo de nuevo conoc...
Buscamos una psicóloga de selección para incorporarse a nuestro equipo de recursos humanos. en esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar procesos de selección que permitan identificar y atraer a los mejores talentos para nuestras áreas de trabajo. tu capacidad para entender las necesidades de cada rol y aplicar técnicas de evaluación psicológica avanzadas será clave para asegurar la selección de candidatos que no solo cumplen con los requisitos del puesto, sino que también encajan con nuestra cultura organizacional. tu rol implicaría la realización de entrevistas conductuales, la aplicación de tests psicológicos y la evaluación de perfiles profesionales. buscamos una profesional comprometida, con habilidades analíticas y una visión estratégica para el área de recursos humanos....
Buscamos talentos que sean profesionales en marketing, publicidad u otras carreras afines, con más de 2 años de experiência en posiciones similares. tu misión será realizar el desarrollo estratégico, implementación, optimización y reporting de campañas digitales con bases en growth marketing para garantizar el crecimiento sostenido y saludable de la empresa. **responsabilidades**: - desarrollo de estrategia de comunicación paga para los diferentes canales con foco en roi para las versiones de alegra en latam. - propuestas para el desarrollo estratégico de la empresa: descubrimiento de oportunidades en inversión y optimización del presupuesto. - proyección de resultados por canal. propuesta de inversión mensual. armado de media plan por fuente/medio/campaña. - desarrollo de campañas para diferentes productos (estudios de palabras clave, planificación de alcance, audiencias). - colaboración con la implementación de buenas prácticas de desarrollo de creatividades y copywriting. - implementación de anuncios y presupuestos en plataformas (fb, ig, tw, ln, tiktok). - mantenimiento y optimización de campañas (verificación de datos y mejoras constantes). - análisis de resultados, detección de mejoras y reporting. - experimentación y aprendizaje: ejecución de tácticas de experimentación en entornos controlados para garantizar el crecimiento sostenido. - innovación: identificar y proponer nuevas plataformas digitales, audiencias, creativos y contenido tendencia. **requisitos**: - estudios en marketing, publicidad o afines. - más de 2 años en posiciones similares. - con...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: será un aliado estratégico de las gerencias y responsables de los demás departamentos de la compañía **funciones del cargo**: empresa requiere para su equipo de trabajo profesional en administración de empresas, ingeniería industria, derecho, ingeniería industrial para el cargo de director/a de talento humano con experiência superior a 5 años en cargos relacionados de liderazgo de talento humano, gestión de talentos y gestión humana. **misión del cargo**: será un aliado estratégico de las gerencias y responsables de los demás departamentos de la compañía, acerca de la interpretación y administración de políticas y programas de talento humano, de acuerdo con la normativa, y lineamientos organizacionales definidos por la compañía. **competencias**: proactividad, autónomo, creativo, trabajo en equipo, actitud y aptitud. **conocimientos**: - derecho laboral - sst **funciones**: - planear e implementar políticas de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación del personal, de acuerdo a la normatividad vigente - implementar sistemas de información asociados a los procesos de gestión del talento humano - elaboración de info...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: estamos en búsqueda de talentos con experiência como la tuya, requerimos profesional en optometría, con mínimo un año de experiência en el área. indispensable tener curso de violencia sexual y seminario en actualizaciones médicas de su competencia. **estarás encargado de**: - brindar atención para examen de visiometría y optometría a los usuarios que se presenten a la institución **condiciones de la oferta**: - tu jornada: de lunes a sábado 48 horas semanales - tu salario: $4.500.000 + prestaciones de ley - tipo de contrato: obra labor - medellín **requisitos**: profesional en optometría 12 meses de experiência curso de violencia sexual y seminario en actualizaciones médicas de su competencia **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 4500000 **descripción proceso de selección**: - postular a la oferta. - ingresar o registrarte con tu mail a través del botón “soy postulante”. si tienes alguna duda o inconveniente, te invitamos a ver nuestro instructivo o puedes comunicarte con nuestra línea central 3607080 o 018000415455 para regiones. - al iniciar tu proceso de postulación, adjunta tu hoja de vida, contestar las p...
Ejecutiva (o) de cuenta para bogota requiere reconocida empresa del sector asegurador de inmobiliarias en bogota excelente remuneracion **perfil**: nível de estudios indiferente. experiência mínima de 1 año en el sector asegurador o en el sector afianzador, enfocada a la atención de inmobiliarias. experiência mínima de 1 año en un cargo comercial en el sector asegurador o afianzador. experiência en búsqueda de clientes nuevos. manejo de crm disponibilidad inmediata para trabajar en bogotá, zona norte. se ofrece contrato directo con la empresa a término indefinido, salario básico más auxilio legal de transporte y excelentes comisiones que oscilan entre $1,500,000 ,00 a $3,000,0000,00 mensuales con todas las prestaciones legales. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $150.000.000 - $400.000.000 al mes puede trasladarse/mudarse: - bogotá, distrito capital, cundinamarca: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio) pregunta(s) de postulación: - tienes experiência en empresas aseguradoras o afianzadoras enfocadas al sector inmobiliario? cuanto tiempo? - tienes experiência comercial en los anteriores sectores? cuanto tiempo? - manejas crm? - en cual zona de bogotá vives? - puedes trabajar en horario de lunes a viernes de 8;00 a.m. a 5:30p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.?...
Buscamos una psicóloga de selección para incorporarse a nuestro equipo de recursos humanos en esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar procesos de selección que permitan identificar y atraer a los mejores talentos para nuestras áreas de trabajo tu capacidad para entender las necesidades de cada rol y aplicar técnicas de evaluación psicológica avanzadas será clave para asegurar la selección de candidatos que no solo cumplen con los requisitos del puesto, sino que también encajan con nuestra cultura organizacional tu rol implicaría la realización de entrevistas conductuales, la aplicación...
Descripción de la vacante en clínica chía somos una compañía con amplia trayectoria en la prestación de servicios de salud en colombia, con énfasis en servicios. nos caracterizamos por crear relaciones a largo plazo con nuestros pacientes y aliados, enfocados en la atención, calidad y seguridad del paciente. por esto, buscamos talentos con gran sentido humano, profesionales y comprometidos que además inspiren a lograr resultados extraordinarios como equipo. en este momento, una de las empresas del grupo se encuentra en proceso de selección para el cargo camillero - clínica chía. objetivo del cargo realizar traslados internos de los pacientes que se encuentran en la institución, hacer un recorrido inicial por los diferentes servicios de la clínica para planear su gestión y dar prioridad a lo requerido. realizar actividades de patinador de la entidad, lo que implica llevar historias clínicas, exámenes de laboratorio y documentos confidenciales que requieran discreción. gestionar el seguimiento y cumplir los protocolos asistenciales. evaluar condiciones de infraestructura y/o equipos. requisitos - tiempo de experiencia: mínimo 1 año - formación académica: técnico o tecnólogo - indispensable contar con curso certificado de camillero lo que ofrece la compañía - tipo de contrato: fijo directo con la empresa - horarios: 46 horas semanales - lugar de trabajo: sogamoso, boyacá - salario: $1.425.000 + prestaciones #j-18808-ljbffr...
En este rol tendrás la misión de crear estrategias dirigidas a la generación de alianzas y nuevos negocios, promoviendo el crecimiento de los segmentos saas (alegraweb - versiones contabilidad y facturación) y apoyar en la gestión y liderazgo de un equipo de más de 40 personas. **responsabilidades**: - lograr nuevos negocios para nómina electrónica, asegurando usuarios que permitan la rentabilidad del producto en el largo plazo. - fortalecer la venta de alegraweb, analizando variables como precio, procesos de venta, target y equipo. - dar seguimiento a las alianzas regionales antiguas promoviendo el crecimiento de las mismas. - fomentar la cultura de equipo orientado a los datos validando que los reportes claves para el desarrollo de los procesos del equipo estén al día. - participar en el proceso de selección de nuevos talentos para el equipo de sales. - hacer seguimiento a los proyectos que se ejecuten en el equipo de sales para el alcance de las metas propuestas y de los okrs. **requisitos**: - experiência en el área comercial o de ventas en empresas tipo saas como director(a), líder o cargos similares. - pensamiento analítico y estratégico. - liderazgo. - alto nível de habilidad comercial y habilidad comunicativas. - nível de inglés alto. **¿qué te ofrecemos?**: - una relación estable y a largo plazo, no es freelance. - un salario competitivo y revisión salarial cada 6 meses. - aprendizaje constante a través de nuestra biblioteca virtual, acceso a cursos gratuitos, capacitaciones, clases de inglés. - trabajamos de manera 100% remota, lo hacemos desde c...
**condiciones de la vacante**: 1. trabajo en casa con posibilidad de ir a site en bogota, medellin o barranquilla. 2. horario de oficina, l-v 3. contrato a término indefinido 4. manager especializado en campañas de ventas inbound y outbound 5. tendrá a cargo aprox. 30 personas 6. inglés requerido, minimo b2 establecer, planear y liderar los procesos requeridos en el área de reclutamiento de personal, gestionando los procesos de atracción de personal, alineados con el modelo de gestión por competencias establecidos para la compañía, con el fin de garantizar el funcionamiento y eficiencia de los procesos de reclutamiento para la selección de cada uno de los cargos. 1. diseñar, planificar, dirigir y orientar las estrategias, planes, programas y actividades de reclutamiento en sus distintas etapas, de acuerdo con las políticas y reglamento interno de la organización, con el fin de asegurar la eficiencia, eficacia y economía de los requerimientos establecidos en los perfiles de los puestos y las necesidades detectadas teniendo en cuenta las solicitudes. 2. identificar, alinear y ajustar los requerimientos y necesidades de los diferentes requerimientos de staff de la empresa, implementando adecuadamente el proceso de reclutamiento, con el fin de asegurar el ingreso de los mejores talentos a la organización. 4. verificar, administrar y mantener en funcionamiento la base de datos única, garantizando el correcto uso de este recurso y la integridad de la información entregada. 5. seguimiento a todos los aspectos relacionados a la operación con el fin de desarrollar y coord...
En bia energy buscamos talentos visionarios, innovadores y agentes del cambio que estén dispuestos a redefinir los límites y marcar la diferencia en todo lo que hacemos. si estás buscando más que un trabajo y estás ansioso por unirte a una comunidad que abraza la ambición de hacer las cosas de manera diferente ¡llegaste al lugar correcto! serás pieza clave en la experiencia del talento en bia energy. tu propósito será acompañar y ejecutar las funciones esenciales de gestión de talento, asegurando una operación impecable, humana y alineada con las normas laborales. te moverás entre la excelencia operativa y el cuidado genuino por las personas. lo que harás: - acompañar los comienzos: gestionar de forma ágil y ordenada la contratación y onboarding de los nuevos ingresos. - cuidar la información: garantizar que los datos de nuestros colaboradores estén siempre actualizados y correctamente gestionados. - asegurar cumplimiento: generar las afiliaciones ante las entidades legales (arl, eps, cajas) con precisión y puntualidad. - blindar con claridad: coordinar la documentación contractual y su conformidad con las leyes laborales y políticas internas. - apoyar el talento: brindar soporte en procesos de selección junto al equipo de talent acquisition. - impulsar cultura: colaborar en iniciativas de bienestar, clima y cultura organizacional que potencien la experiencia del equipo. para el desarrollo del rol necesitaras: - formación profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o psicología (otras carreras afines en talento también son bienvenidas). - experienc...
¿estás en la búsqueda de oportunidades de crecimiento? ¡en la multinacional webhelp buscamos talentos como tú! te invitamos a aplicar con nosotros y trabajar en el site más increíble de todos **te ofrecemos**: contrato a término indefinido salario mensual de $2.500.000 + $300.000 de bonificaciones por cumplimiento de indicadores + todas las prestaciones de ley. bono de contratación por $2.000.000 horarios de tiempo completo 48 horas semanales o 40 horas si eres estudiante. capacitación de 4 semanas modalidad presencial proceso de selección y contratación virtual ¡excelente ambiente laboral! **beneficios**: auxilio de conectividad. fondo de empleados. plan carrera actividades y días temáticos que te encantarán incentivos no salariales como cine, gift cards, restaurantes y demás obsequios reconocimientos por ser top performance oneuniversity ofrece cursos, certificaciones y convenios con entidades educativas. **requisitos**: ser mayor de edad **nível de inglés**: b1 o superior ser bachiller vivir en bogotá ¿qué esperas para cambiar las reglas del juego? ¡aplica ya!...
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Técnico en servicio en maquinaria de grúas móviles técnico en servicio en maquinaria de grúas móviles psicóloga | gestión humana | selección y contratación de personal | nómina | bienestar laboral | administración buscamos los mejores talentos para cubrir la posición de técnico en servicio en maquinaria de grúas móviles para colombia - experiencia/conocimiento en diagnostico, reparación, mantenimiento y asistencia técnica en grúa montada sobre camión y grúa sobre oruga - experiencia en recepción, alistamiento, entrega de maquinas, reparación, mantenimiento y capacitación en operación del personal del cliente final - ser egresado de carreras técnicas y/o ingenierías (o relacionado con la industria) (deseable) ¿cuáles serán tus responsabilidades? - como técnico en servicio, reportarás directamente al gerente de servicio, el objetivo principal es la ejecución de las actividades de servicio en la región asignada. asimismo, serás responsable de: - mantenimiento, asistencia técnica, recepción, alistamiento y entrega de maquinas - servicios de revisión, diagnóstico y reparación de productos bajo garantía - solicitud y gestión de repuestos - creación y gestión de cotizaciones - promover una cultura que incorpore responsabilidad, empoderamiento, trabajo en equipo y colaboración. ¿cuáles son los beneficios de trabajar con nosotros? ¡cambia el futuro con nosotros!. Únete a nuestro equipo y obtendrás los conocimientos más avanzados del sector y autonomía en tu trabajo diario, ayudarnos a posicionarnos como un socio fiable en los sectores con los que trabajamos. la misión prin...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: banca de talentos asesor/a de servicios medio tiempo medellín y Área metropolitana empresa: una empresa del grupo bancolombia haz clic en aplicar súmate a nuestro propósito y aportaremos juntos al bienestar. ¡anímate a participar! en el grupo bancolombia, creemos en el propósito de promover desarrollo sostenible para lograr el bienestar . en nuestra búsqueda constante por simplificar el proceso de contratación y brindar oportunidades justas a los talentos, hemos implementado una estrategia clave: el banco de talento . esta iniciativa permite a los candidatos adelantar gran parte del proceso de selección y acceder con prioridad a futuras vacantes. a través de la banca de talentos tienes acceso preferencial a oportunidades laborales con nosotros . si obtienes un resultado satisfactorio en el proceso de selección harás parte de nuestra banca de talentos y podrás ser contratado cuando se genere una vacante del rol. comoasesor/a de servicios tendrás la oportunidad de brindar atención fácil, cercana, confiable y oportuna a los clientes y usuarios a través de procesos transaccionales, de posventa simple, así como apoyar la adopción digital y el correcto uso de los canales por parte de los clientes haciendo uso de las herramientas, procesos y políticas definidas por el banco. actualizar constantemente sus conocimientos en el portafolio financiero y no financiero, políticas de ri...
Importante empresa de servicios a nivel nacional requiere para su equipo de trabajo psicólogo/a para desempeñar procesos de reclutamiento externo con la finalidad de encontrar nuevos y diversos talentos que se ajusten a las necesidades de la compañía...
Propuesta de valor: ayudamos a nuestros clientes a identificar las necesidades reales en gestión humana y proveemos soluciones ajustadas a dichas necesidades. nuestros servicios: elección de talentos, desarrollo de talentos, retención de talentos, en...
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