Secretaria administrativa y contable empresa de seguridad electronica, requiere auxiliar contable maneje paquete contable siigo (obligatorio) por favor si no cumple con el perfil por favor no se presente. adicional para realizar las siguientes funciones: - realizar facturas en el sistema contable siigo - recepción de clientes telefónica y presencialmente emitir y distribuir facturas - colaborar con otros departamentos para garantizar la exactitud de la facturación - atender quejas y consultas de clientes preparar y presentar informes analíticos - solucionar cualquier problema o error - suministrar un servicio de atención al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas. - procesar las llamadas y correos entrantes. - mantener la información de la base de datos actualizada. - elaborar informes y hojas de cálculo. - procesar la información que le servirá de soporte para las diversas funciones del departamento - participar en la resolución de quejas o reclamos, reconciliar los balances pertinentes a los beneficios y aprobar facturas para su pago. - actualizar y llevar el registro de los beneficios de los empleados, su estatus o cargo, entre otros. - brindar asistencia en la coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación. - excelentes habilidades de comunicación: comunicarse claramente, tanto de manera escrita como oral, para garantizar un ambiente armónico con empleados y demás miembros del equipo de trabajo, así como durante presentaciones o reuniones. - tener vocación de servicio y estar en la capacidad de trabajar en equipo. -...
Secretaria administrativa y contable empresa de seguridad electronica, requiere auxiliar contable maneje paquete contable siigo (obligatorio) por favor si no cumple con el perfil por favor no se presente. adicional para realizar las siguientes funciones: - realizar facturas en el sistema contable siigo - recepción de clientes telefónica y presencialmente emitir y distribuir facturas - colaborar con otros departamentos para garantizar la exactitud de la facturación - atender quejas y consultas de clientes preparar y presentar informes analíticos - solucionar cualquier problema o error - suministrar un servicio de atención al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas. - procesar las llamadas y correos entrantes. - mantener la información de la base de datos actualizada. - elaborar informes y hojas de cálculo. - procesar la información que le servirá de soporte para las diversas funciones del departamento - participar en la resolución de quejas o reclamos, reconciliar los balances pertinentes a los beneficios y aprobar facturas para su pago. - actualizar y llevar el registro de los beneficios de los empleados, su estatus o cargo, entre otros. - brindar asistencia en la coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación. - excelentes habilidades de comunicación: comunicarse claramente, tanto de manera escrita como oral, para garantizar un ambiente armónico con empleados y demás miembros del equipo de trabajo, así como durante presentaciones o reuniones. - tener vocación de servicio y estar en la capacidad de trabajar en equipo. - ...
**asistente contable** - **por favor si no cumple con el perfil, no se postule.**_ - *liquidación de impuestos (exógena, ica, iva, retenciones etc...)_ - *manejo de algún paquete contable, preferiblemente siigo pyme y nube_ - *excelente expresión verbal, manejo de banca._ *brindar apoyo al área de gestión del talento humano vinculación del personal, así como la preparación y liquidación de nómina, vacaciones y planilla de aportes. *suministrar un servicio de atención al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas. *procesar las llamadas y correos entrantes. *mantener la información de la base de datos actualizada. *elaborar informes y hojas de cálculo. brindar asistencia en la administración de la nómina y beneficios: procesar la nómina. hacer seguimiento de vacaciones y reposos médicos. dar respuesta a las preguntas concernientes a la nómina. auditar la nómina a los fines de recomendar los correctivos pertinentes. participar en la resolución de quejas o reclamos, reconciliar los balances pertinentes a los beneficios y aprobar facturas para su pago. actualizar y llevar el registro de los beneficios de los empleados, su estatus o cargo, entre otros. brindar asistencia en la coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación. excelentes habilidades de comunicación: comunicarse claramente, tanto de manera escrita como oral, para garantizar un ambiente armónico con empleados y demás miembros del equipo de rrhh, así como durante presentaciones o reuniones. tener vocación de servicio y estar en la capacidad de trabajar en equipo. ...
*pasantÍa no remunerada* ¿te apasiona el marketing digital y quieres adquirir experiencia práctica en una empresa internacional? en gao tek inc., líder en tecnología con sede en toronto y nueva york, estamos en busca de pasantes motivados para unirse a nuestro equipo de email marketing. responsabilidades: apoyar en la planificación, redacción y programación de campañas de email marketing. crear contenido para correos (asuntos, textos, diseño gráfico básico). segmentar y mantener listas de contactos actualizadas para mejorar la efectividad de los envíos. analizar métricas clave (aperturas, clics, conversiones) para optimizar campañas. realizar pruebas a/b y aportar ideas para mejorar la performance de los correos. colaborar con el equipo de marketing para integrar el email dentro de la estrategia general. requisitos: ser estudiante o recién graduado/a de marketing, comunicación, negocios o áreas afines. buena redacción y capacidad de comunicación escrita. conocimientos básicos de plataformas de email marketing. perfil analítico y orientado a resultados. organización, atención al detalle y proactividad. nivel de inglés intermedio o superior (mínimo b1). ¿qué ofrecemos? flexibilidad horaria para combinar con estudios u otras actividades. posibilidad de aplicar conocimientos en proyectos reales. certificación al finalizar la pasantía y referencias profesionales....
Grupo ganadero solicita gerente de fincas ganaderas para la producción de carne debe tener conocimientos técnicos en todas las fases del ciclo productivo, desde la cría hasta la ceba, con el objetivo de optimizar la calidad genética, el rendimiento y la rentabilidad. 1. formación académica y experiencia: título en zootecnia, medicina veterinaria o afines. especialización en reproducción bovina, sistemas de producción cárnica y mejoramiento genético. mínimo 5 años de experiencia en gestión de fincas de carne, supervisando programas de inseminación artificial y manejo de toros reproductores. 2. competencias técnicas: reproducción e inseminación artificial: implementación de programas de mejoramiento genético, manejo de vientres y toros, y uso de biotecnologías. nutrición y alimentación: diseño de planes de alimentación adaptados a las diferentes etapas de producción, manejo de pasturas y dietas balanceadas. manejo sanitario: control de enfermedades, vacunación, y monitoreo del bienestar animal. infraestructura y equipos: supervisión del mantenimiento de instalaciones y el uso de tecnología para la gestión de la finca. gestión de producción y comercialización: trazabilidad completa del hato y relaciones con proveedores y mercados. 3. habilidades blandas: liderazgo en la coordinación de personal. toma de decisiones basada en datos y planificación estratégica. resolución de problemas y adaptación a cambios. 4. responsabilidades clave: reproducción y mejoramiento genético: supervisar el programa de ia y monitorear la fertilidad y el rendimiento reproductivo. cría, levante y ceba:...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo