Somos redrilsa, empresa peruana dedicada al servicio de perforación diamantina y otros servicios en el rubro minero, con presencia a nível nacional y actualmente en proceso de expansión de sus operaciones formada con capitales 100% peruanos. nos encontramos en búsqueda del mejor talento para el puesto de asistente de selecciÓn. misión asistir en el proceso de atracción y selección de personal idóneo para puestos nuevos, reemplazos o suplencias de manera oportuna alineados a la cultura de la organización. funciones realizar las actividades implicadas en el proceso de reclutamiento y selección interno y externo: convocatoria / publicaciones; filtros curriculares, garantizando que los postulantes cumplan con los requisitos del perfil solicitado; pre entrevista; programación de examen médico y seguimiento de aptitud médica; con la finalidad de asegurar la incorporación de personal calificado e idóneo para el puesto. recopilar y consolidar los documentos de ingreso de nuevos colaboradores. incrementar y mantener actualizada la base de postulantes. administrar plataformas de selección y de verificación de antecedentes. brindar soporte para generar nuevas alianzas con instituciones o entidades públicas. realizar reportes de indicadores y actualizar informes respecto a procesos de selección. participar de las convocatorias de campo (disponibilidad para viajes al interior del país) otras inherentes al puesto. perfil: bachiller o licenciados en psicología, administración o a fines. 2 años de experiência en rubro minero o de perforación diamantina experiência liderand...
Somos redrilsa, empresa peruana dedicada al servicio de perforación diamantina y otros servicios en el rubro minero, con presencia a nível nacional y actualmente en proceso de expansión de sus operaciones formada con capitales 100% peruanos. nos encontramos en búsqueda del mejor talento para el puesto de asistente de selección. misión asistir en el proceso de atracción y selección de personal idóneo para puestos nuevos, reemplazos o suplencias de manera oportuna alineados a la cultura de la organización. funciones realizar las actividades implicadas en el proceso de reclutamiento y selección interno y externo: convocatoria / publicaciones; filtros curriculares, garantizando que los postulantes cumplan con los requisitos del perfil solicitado; pre entrevista; programación de examen médico y seguimiento de aptitud médica; con la finalidad de asegurar la incorporación de personal calificado e idóneo para el puesto. recopilar y consolidar los documentos de ingreso de nuevos colaboradores. incrementar y mantener actualizada la base de postulantes. administrar plataformas de selección y de verificación de antecedentes. brindar soporte para generar nuevas alianzas con instituciones o entidades públicas. realizar reportes de indicadores y actualizar informes respecto a procesos de selección. participar de las convocatorias de campo (disponibilidad para viajes al interior del país) otras inherentes al puesto. perfil: bachiller o licenciados en psicología, administración o a fines. 2 años de experiência en rubro minero o de perforación diamantin...
Somos redrilsa, empresa peruana dedicada al servicio de perforación diamantina y otros servicios en el rubro minero, con presencia a nível nacional y actualmente en proceso de expansión de sus operaciones formada con capitales 100% peruanos. nos encontramos en búsqueda del mejor talento para el puesto de asistente de selecciÓn. misión asistir en el proceso de atracción y selección de personal idóneo para puestos nuevos, reemplazos o suplencias de manera oportuna alineados a la cultura de la organización. funciones - realizar las actividades implicadas en el proceso de reclutamiento y selección interno y externo: convocatoria / publicaciones; filtros curriculares, garantizando que los postulantes cumplan con los requisitos del perfil solicitado; pre entrevista; programación de examen médico y seguimiento de aptitud médica; con la finalidad de asegurar la incorporación de personal calificado e idóneo para el puesto. - recopilar y consolidar los documentos de ingreso de nuevos colaboradores. - incrementar y mantener actualizada la base de postulantes. - administrar plataformas de selección y de verificación de antecedentes. - brindar soporte para generar nuevas alianzas con instituciones o entidades públicas. - realizar reportes de indicadores y actualizar informes respecto a procesos de selección. - participar de las convocatorias de campo (disponibilidad para viajes al interior del país) - otras inherentes al puesto. **perfil**: - bachiller o licenciados en psicología, administración o a fines. - 2 años de experiência en rubro minero o de perforación diamantin...
Somos una empresa con 28 años de experiencia enperforación de exploración, geotecnias e hidrogeológicas, así comoperforaciones rotopercutivas para pozos de agua, anclajes ymicropilotes. estamos a la vanguardia tecnológica en cuanto amaquinarias. asimismo, fabricamos equipos que se ajustan a lasnecesidades de nuestros clientes en cada proyecto que realizamos. actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para elpuesto de coordinador de selecciÓn para el área de gestión humana. requisitos 1. bachiller, licenciado o titulado en psicología,administración, recursos humanos o afines. 2. experiencia en rrhh 6años y 03 años de experiencia en el puesto, o en posicionesequivalentes liderando área. 3. maestría en dirección de rr.hh,administración, o afines (opcional). 4. disponibilidad de trabajaren chorrillos, presencial de lunes a jueves, viernes remoto. funciones 1. planificar y ejecutar estrategias de reclutamientopara atraer talento calificado, utilizando diversas fuentes ycanales de reclutamiento, presentar plan de trabajo. 2. realizar laidentificación y preselección de candidatos mediante la revisión decurrículums, entrevistas y evaluaciones. 3. coordinar y llevar acabo entrevistas de selección para evaluar competencias técnicas yhabilidades blandas de los candidatos. 4. diseñar y ejecutarprogramas de inducción y onboarding para nuevos colaboradores,facilitando su integración y adaptación a la empresa. 5. presentarkpi y análisis situacionales de cada proyecto. 6. elaborar yproponer procedimientos y flujos de proceso. 7. colaborar con otrasáreas funcionales para...
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Somos una empresa con 28 años de experiencia enperforación de exploración, geotecnias e hidrogeológicas, así comoperforaciones rotopercutivas para pozos de agua, anclajes ymicropilotes. estamos a la vanguardia tecnológica en cuanto amaquinarias. asimismo, fabricamos equipos que se ajustan a lasnecesidades de nuestros clientes en cada proyecto que realizamos. actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para elpuesto de coordinador de selecciÓn para el área de gestión humana. requisitos 1. bachiller, licenciado o titulado en psicología,administración, recursos humanos o afines. 2. experiencia en rrhh 6años y 03 años de experiencia en el puesto, o en posicionesequivalentes liderando área. 3. maestría en dirección de rr.hh,administración, o afines (opcional). 4. disponibilidad de trabajaren chorrillos, presencial de lunes a jueves, viernes remoto. funciones 1. planificar y ejecutar estrategias de reclutamientopara atraer talento calificado, utilizando diversas fuentes ycanales de reclutamiento, presentar plan de trabajo. 2. realizar laidentificación y preselección de candidatos mediante la revisión decurrículums, entrevistas y evaluaciones. 3. coordinar y llevar acabo entrevistas de selección para evaluar competencias técnicas yhabilidades blandas de los candidatos. 4. diseñar y ejecutarprogramas de inducción y onboarding para nuevos colaboradores,facilitando su integración y adaptación a la empresa. 5. presentarkpi y análisis situacionales de cada proyecto. 6. elaborar yproponer procedimientos y flujos de proceso. 7. colaborar con otrasáreas funcionales para...
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