**who we are** provenir is a global fintech company with offices across north america, the uk, and singapore. provenir helps fintechs, financial institutions, and payment providers make smarter decisions, faster. we are passionate about technology and empowering businesses to become industry leaders. as a leading provider of decisioning and analytics products for financial services and other industries, we empower businesses to create digital-first decisioning solutions that drive business growth. if you’d like to work at an innovative fintech with a global footprint that is redefining the industry, then we want you! **who we are looking for** the sales executive will be focused on business development and new account acquisition within the bank and non-bank financial services industry. the senior sales executive is responsible for finding and acquiring new business clients in a defined market segment and/or geographic territory, develops plans and strategies for fostering new business and achieving the company’s sales goals. the senior sales executive will, according to a defined sales plan and the provenir sales and delivery process, execute effective sales campaigns and activities to increase the provenir customer base and grow revenue. **what you’ll do** - consistent track record of achieving and/or exceeding sales targets - develop a lead acquisition plan for the territory - develop and manage an effective pipeline of prospects - managing a 9-12 month complex sales cycle - negotiate enterprise-level contractual agreements - relationship management - clos...
Nos entusiasman las innovaciones que traen un verdadero progreso. nuestros corazones laten por tecnologías que aún no han sido desarrolladas. ¿y qué hay de ti? ¿quieres hacer la vida de millones de personas más fácil y mejor con tu curiosidad, pasión y creatividad? apreciamos el talento y las personas con grandes sueños, porque sabemos que las ideas excepcionales sólo pueden provenir de un pensamiento creativo. ¿qué esperamos encontrar? 1) profesional de máximo un año en ingeniería de sistemas, ingeniería mecatrónica, ingeniería industrial y/o ingeniería electricista. 2) inglés intermedio/avanzado. 3) conocimientos en lenguajes de programación (java, phyton, r, etc...) 4) conocimientos de tecnologías emergentes (inteligencia artificial y robótica) 5) conocimientos en low coding (mendix, knime y alteryx) 6) conocimientos en herramientas de office (power apps, power automate) ¿cuáles serían las responsabilidades? 1) realizar relevamiento de información sobre las novedades y necesidades de las actividades requeridas. 2) conocer e indagar sobre las tecnologías emergentes que se presentan en el mundo siemens y en el mercado. 3) proponer soluciones y alternativas para cumplir con las necesidades propias del negocio. 4) crear, desarrollar, diseñar y probar nuevos programas simples, en base a las necesidades de los clientes internos foco en la innovación. 5) apoyar las tareas y necesidades de las áreas de it donde fuese necesario. si te gustan los retos y quieres ser parte de esta oportunidad, te invitamos a aplicar a la oferta. en siemens, valoramos y creemos ...
Estamos buscando un dba, responsable de supervisar el mantenimiento y las medidas de seguridad de las bases de datos de la empresa. incluye responsabilidades - trabajar con software de base de datos para encontrar formas de almacenar, organizar y administrar datos. - extracción y/o carga de datos - establecimiento de medidas de ciberseguridad - asegurarse de que todo el hardware y el software estén actualizados - supervisión del rendimiento del hardware y el software - configuración de servidores y bases de datos - preservar la integridad de los datos - probar y modificar bases de datos para garantizar que funcionen de manera confiable - establecer contacto con programadores, aplicaciones/personal operativo, gerentes de proyectos de ti y otro personal técnico **requisitos** - al menos tres años de experiência en ti en funciones como especialista en soporte de ti o analista de datos. también pueden provenir de otros campos de ti, como la programación o el desarrollo. - familiaridad con las consultas de la base de datos. - conocimiento del diseño y las teorías de bases de datos. - capacidad para trabajar con arquitectos de datos y otros especialistas de ti para configurar, mantener y monitorear redes de datos - conocimiento de los lenguajes de estructura de bases de datos, como sql o sql/psm - experiência en instalación y mantenimiento de servidores - familiaridad con las mejores prácticas de administración de bases de datos - conocimiento de las mejores prácticas de seguridad de ti - experiência con una variedad de sistemas informáticos de información ...
**descripción de la empresa** en **experian**spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. somos la **compañía de servicios de información global, líder en el mundo**, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. **descripción del empleo** en decision analytics yudamos a nuestros clientes a tomar decisiones rápidas y flexibles. el **_objetivo del rol_** es ser uno de los referentes dentro del equipo de advanced analytics en temas como machine learning, scoring, econometría, optimización, etc. el propósito es lograr implementar dentro del equipo mejores prácticas, nuevas metodologías, nuevos productos o generación de templates, que pueden provenir del mercado, equipos globales y otros equipos de da. también ayuda a otros squads en temas de entregables y capacitaciones, y participa en reuniones técnicas con los clientes. **entregables esperados** - manuales metodológicos, templates o mejores practicas en temas referentes a machine learning, scoring, econometría, optimización, etc. - proponer nuevos productos analíticos para ser implementados en los clientes o dentro de experian - ayudar a otros squads en entregables de modelos, scores genéricos, forecasting, estudios, políticas. - trabajar junto a otras áreas como data science o áreas globales de datalab en la implementación dentro del equipo de advanced analytics de prácticas usadas en experian - participar en...
Buscamos para importante compañía de consumo masivo,del sector de alimentos, con base en manizales, un gerente deatracción y selección. la persona seleccionada debe contar con unmínimo de 5 años de experiencia liderando un área de atracción yselección de talento. puede tener experiencia en el sector deconsumo masivo o provenir de consultoras especializadas en búsqueday selección de ejecutivos. es importante que tenga experiencia en:1. diseño de estrategias de reclutamiento y selección, liderandoprocesos con un alto nivel de servicio. 2. manejo de indicadores degestión y gestión de personal. conocimiento en fuentes dereclutamiento. 4. uso de pruebas proyectivas y análisis de perfilesdesde estructuras de personalidad. 5. entrevistas y selección porcompetencias. requisitos: profesional en psicología. mínimo 5años de experiencia específica en selección y atracción de talento. conocimiento de pruebas proyectivas. experiencia en evaluaciónpor competencias. capacidad de liderazgo. buena comunicación. -capacidad para delegar. orientación al buen servicio al cliente. j-18808-ljbffr...
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