¡hola! somos polo club, estamos en búsqueda asesores comerciales para el centro comercial san nicolás - rionegro. estas personas deben ser técnico/as en mercadeo y ventas o carreras afines, con experiencia comprobable mínima de un año en almacenes de ropa venta retail. conocimientos en: 1. manejo de productos (inventarios, rotación, exhibición) 2. ventas y manejo básico de indicadores. 3. conocimiento básico en sistemas. salario: smmlv+horas extras+recargos dominicales y festivos+incentivos+auxilio de transporte contrato: inicialmente por obra labor. se advierte que los procesos de selección llevados a cabo por polo1 s.a.s. son procedimientos reglamentados por la autonomía de la voluntad privada, que se componen de etapas sucesivas en las que se evalúan diferentes aspectos tendientes a analizar la idoneidad de los postulantes a cada cargo. polo1 s.a.s. puede tener preferencias sobre los postulantes que considere más convenientes para conformar su personal, no solo desde el punto de vista de los requisitos profesionales, sino también desde el ámbito personal, como referencias personales, aptitudes en tienda, superación de pruebas de confiabilidad, entre otros....
¡hola! somos polo club, estamos en búsqueda asesores comerciales para el centro comercial san nicolás - rionegro. estas personas deben ser técnico/as en mercadeo y ventas o carreras afines, con experiencia comprobable mínima de un año en almacenes de ropa venta retail. conocimientos en: 1. manejo de productos (inventarios, rotación, exhibición) 2. ventas y manejo básico de indicadores. 3. conocimiento básico en sistemas. salario: smmlv+horas extras+recargos dominicales y festivos+incentivos+auxilio de transporte contrato: inicialmente por obra labor. se advierte que los procesos de selección llevados a cabo por polo1 s.a.s. son procedimientos reglamentados por la autonomía de la voluntad privada, que se componen de etapas sucesivas en las que se evalúan diferentes aspectos tendientes a analizar la idoneidad de los postulantes a cada cargo. polo1 s.a.s. puede tener preferencias sobre los postulantes que considere más convenientes para conformar su personal, no solo desde el punto de vista de los requisitos profesionales, sino también desde el ámbito personal, como referencias personales, aptitudes en tienda, superación de pruebas de confiabilidad, entre otros.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: educación básica secundaria - menos de 1 año de experiencia...
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