¡hola! somos polo club, estamos en búsqueda de nuestro/a próximo asesor/a comercial en la ciudad de bogotá para nuestro tienda del centro comercial nqs. esta persona debe ser técnico/a en mercadeo y ventas o carreras afines, con experiencia comprobable mínima de un año en almacenes de ropa venta retail. conocimientos en: 1. manejo de productos (inventarios, rotación, exhibición) 2. ventas y manejo básico de indicadores. 3. conocimiento básico en sistemas. salario: smmlv+horas extras+recargos dominicales y festivos+incentivos+auxilio de transporte contrato: inicialmente por obra labor. se advierte que los procesos de selección llevados a cabo por polo1 s.a.s. son procedimientos reglamentados por la autonomía de la voluntad privada, que se componen de etapas sucesivas en las que se evalúan diferentes aspectos tendientes a analizar la idoneidad de los postulantes a cada cargo. polo1 s.a.s. puede tener preferencias sobre los postulantes que considere más convenientes para conformar su personal, no solo desde el punto de vista de los requisitos profesionales, sino también desde el ámbito personal, como referencias personales, aptitudes en tienda, superación de pruebas de confiabilidad, entre otros....
¡hola! somos polo club, estamos en búsqueda de nuestro/a próximo/a administrador de tienda para la ciudad de bogotá. esta persona debe ser técnico/a o tecnólogo/a en mercadeo, gestión comercial, ventas y servicios o carreras afines, con experiencia mínima comprobable de 2 años en almacenes de ropa venta retail y liderando equipos de trabajo. conocimientos: 1. manejo de producto (inventarios, rotación, exhibición) 2. análisis de indicadores de gestión comerciales. 3. gestión de personal. 4. manejo de sistema facturación pos. horario: cumplimiento de horarios centro comercial salario: $1.883.200+ horas extras+ auxilio de transporte+ recargos festivos y dominicales+ incentivos por cumplimiento de presupuesto. contrato: obra o labor inicialmente. se advierte que los procesos de selección llevados a cabo por polo1 s.a.s. son procedimientos reglamentados por la autonomía de la voluntad privada, que se componen de etapas sucesivas en las que se evalúan diferentes aspectos tendientes a analizar la idoneidad de los postulantes a cada cargo. polo1 s.a.s. puede tener preferencias sobre los postulantes que considere más convenientes para conformar su personal, no solo desde el punto de vista de los requisitos profesionales, sino también desde el ámbito personal, como referencias personales, aptitudes en tienda, superación de pruebas de confiabilidad, entre otros. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 1 año de experiencia...
¡hola! somos polo club, estamos en búsqueda de nuestro/a próximo asesor/a comercial en la ciudad de bogotá para nuestro tienda del centro comercial nqs. esta persona debe ser técnico/a en mercadeo y ventas o carreras afines, con experiencia comprobable mínima de un año en almacenes de ropa venta retail. conocimientos en: 1. manejo de productos (inventarios, rotación, exhibición) 2. ventas y manejo básico de indicadores. 3. conocimiento básico en sistemas. salario: smmlv+horas extras+recargos dominicales y festivos+incentivos+auxilio de transporte contrato: inicialmente por obra labor. se advierte que los procesos de selección llevados a cabo por polo1 s.a.s. son procedimientos reglamentados por la autonomía de la voluntad privada, que se componen de etapas sucesivas en las que se evalúan diferentes aspectos tendientes a analizar la idoneidad de los postulantes a cada cargo. polo1 s.a.s. puede tener preferencias sobre los postulantes que considere más convenientes para conformar su personal, no solo desde el punto de vista de los requisitos profesionales, sino también desde el ámbito personal, como referencias personales, aptitudes en tienda, superación de pruebas de confiabilidad, entre otros. - educación mínima: educación básica secundaria - 1 año de experiencia...
¡hola! somos polo club, estamos en búsqueda de un auxiliar de auditoría en la ciudad de medellín, quien tendrá como objetivo ejecutar auditorías internas de inventarios, procesos operativos y comerciales, conforme al cronograma y metodologías de auditoría con enfoque en riesgos. debe contar con: ser técnica o tecnológica en contabilidad, administración o afines. experiencia en control de inventarios. manejo intermedio-avanzado de excel y/o herramientas de análisis de datos. disponibilidad para viajar deseable: conocimiento en manejo de sistemas erp o software comercial. se advierte que los procesos de selección llevados a cabo por polo1 s.a.s. son procedimientos reglamentados por la autonomía de la voluntad privada, que se componen de etapas sucesivas en las que se evalúan diferentes aspectos tendientes a analizar la idoneidad de los postulantes a cada cargo. polo1 s.a.s. puede tener preferencias sobre los postulantes que considere más convenientes para conformar su personal, no solo desde el punto de vista de los requisitos profesionales, sino también desde el ámbito personal, como referencias personales, aptitudes en tienda, superación de pruebas de confiabilidad, entre otros....
¡hola! somos polo club, estamos en búsqueda asesores comerciales en rionegro para el centro comercial san nicolás. estas personas deben ser técnico/as en mercadeo y ventas o carreras afines, con experiencia comprobable mínima de un año en almacenes de ropa venta retail. conocimientos en: manejo de productos (inventarios, rotación, exhibición) ventas y manejo básico de indicadores. conocimiento básico en sistemas. salario: smmlv+horas extras+recargos dominicales y festivos+incentivos+auxilio de transporte contrato: inicialmente por obra labor. se advierte que los procesos de selección llevados a cabo por polo1 s.a.s. son procedimientos reglamentados por la autonomía de la voluntad privada, que se componen de etapas sucesivas en las que se evalúan diferentes aspectos tendientes a analizar la idoneidad de los postulantes a cada cargo. polo1 s.a.s. puede tener preferencias sobre los postulantes que considere más convenientes para conformar su personal, no solo desde el punto de vista de los requisitos profesionales, sino también desde el ámbito personal, como referencias personales, aptitudes en tienda, superación de pruebas de confiabilidad, entre otros. educación mínima: educación básica secundaria 1 año de experiencia...
¡hola! somos polo club, estamos en la búsqueda de una auxiliar en sst que sea técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo, gestión administrativa o estudios relacionados. para postularte debes tener en cuenta: tener disponibilidad de tiempo completo de lunes a viernes vivir en medellín o área metropolitana se advierte que los procesos de selección llevados a cabo por polo1 s.a.s. son procedimientos reglamentados por la autonomía de la voluntad privada, que se componen de etapas sucesivas en las que se evalúan diferentes aspectos tendientes a analizar la idoneidad de los postulantes a cada cargo. polo1 s.a.s. puede tener preferencias sobre los postulantes que considere más convenientes para conformar su personal, no solo desde el punto de vista de los requisitos profesionales, sino también desde el ámbito personal, como referencias personales, aptitudes en tienda, superación de pruebas de confiabilidad, entre otros. educación mínima: universidad / carrera técnica...
Hola somos polo club, estamos en búsqueda asesores comerciales en rionegro para el centro comercial san nicolás. estas personas deben ser técnicoas en mercadeo y ventas o carreras afines, con experiencia comprobable mínima de un año en almacenes de ropa venta retail. conocimientos en 1. manejo de productos inventarios, rotación, exhibición 2. ventas y manejo básico de indicadores. 3. conocimiento básico en sistemas. salario smmlvhoras extrasrecargos dominicales y festivosincentivosauxilio de transporte contrato inicialmente por obra labor. se advierte que los procesos de selección llevados a cabo por polo1 s.a.s. son procedimientos reglamentados por la autonomía de la voluntad privada, que se componen de etapas sucesivas en las que se evalúan diferentes aspectos tendientes a analizar la idoneidad de los postulantes a cada cargo. polo1 s.a.s. puede tener preferencias sobre los postulantes que considere más convenientes para conformar su personal, no solo desde el punto de vista de los requisitos profesionales, sino también desde el ámbito personal, como referencias personales, aptitudes en tienda, superación de pruebas de confiabilidad, entre otros....
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