Como hr business partner serás una figura clave para conectar el negocio con las personas en colombia y ecuador . tu misión será acompañar estratégicamente a los líderes, impulsar una cultura centrada en el desarrollo, el desempeño y la colaboración, y asegurar que las decisiones de talento estén alineadas con nuestros valores y objetivos. ¿qué harás en el día a día? serás socio estratégico de los líderes locales, guiándolos en temas de talento, cultura, organización y desarrollo en un ambiente multicultural. acompañarás procesos clave de gestión del talento: desempeño, feedback, planes de sucesión, clima organizacional, entre otros. asegurarás el cumplimiento de nuestras políticas de recursos humanos, integrándolas con las necesidades locales de ambos países. acompañamiento constante en los proyectos de compensación y beneficios. apoyarás procesos de atracción y onboarding de talento, generando experiencias positivas desde el primer contacto. participarás activamente en proyectos del clúster ancac y colaborarás con hrbps de otros países, generando sinergias regionales. serás guardián de nuestra cultura servier, promoviendo comportamientos alineados a nuestra estrategia organizacional. ¿qué buscamos en ti? formación en psicología, administración, derecho o afines. experiencia en farmacéutica deseable, colaboración transversal con equipos de oncología es un plus. 3+ años o más de experiencia como hrbp o en roles generalistas de rrhh, idealmente en la industria farmacéutica o de consumo. capacidad comprobada para influenciar y generar impacto en líderes de dife...
Enlace médico-científico para hematología y oncologíaresponsable del diseño e implementación de la estrategia médica ensu región, de acuerdo con la estrategia médica de la filial y encoordinación con otros departamentos, con el fin de desarrollar elvalor médico, el desarrollo y el acceso a las solucionesterapéuticas de servier en beneficio de los pacientes. proporcionarsoporte científico y médico en campo en las zonas asignadas. colaboración y representación de los intereses de servier ancac(región andina, centro américa y caribe) en las interacciones conexpertos en áreas terapéuticas (taes) e internamente con otrosmiembros del departamento y de otros departamentos. identificar,gestionar y mantener las interacciones con los de taes, sociedadesmédicas y centros de referencia en las zonas bajo suresponsabilidad, a través de interacciones médico-científicas,basadas en el análisis de evidencia y datos clínicos con elobjetivo de obtener conocimientos que contribuyan a desarrollarestrategias médico-científicas que apoyen el desarrollo de lasáreas terapéuticas y terapias para beneficio de los pacientes y losmédicos. definir, establecer y ejecutar los planes de acciónmédicos regionales de acuerdo con la estrategia del área médica. establecimiento y seguimiento de acciones médicas regionales(reuniones hospitalarias, mesas redondas, optimización de lagestión del paciente, protocolos de investigación etc.). gestión dela comunicación científica de datos clínicos, datos de desarrollo,o publicaciones, creando contacto permanente y actualizado a travésde la presentación y argumentación ...
Como hr business partner serás una figura clave para conectar el negocio con las personas en colombia y ecuador . tu misión será acompañar estratégicamente a los líderes, impulsar una cultura centrada en el desarrollo, el desempeño y la colaboración, y asegurar que las decisiones de talento estén alineadas con nuestros valores y objetivos. ¿qué harás en el día a día? serás socio estratégico de los líderes locales, guiándolos en temas de talento, cultura, organización y desarrollo en un ambiente multicultural. acompañarás procesos clave de gestión del talento: desempeño, feedback, planes de sucesión, clima organizacional, entre otros. asegurarás el cumplimiento de nuestras políticas de recursos humanos, integrándolas con las necesidades locales de ambos países. acompañamiento constante en los proyectos de compensación y beneficios. apoyarás procesos de atracción y onboarding de talento, generando experiencias positivas desde el primer contacto. participarás activamente en proyectos del clúster ancac y colaborarás con hrbps de otros países, generando sinergias regionales. serás guardián de nuestra cultura servier, promoviendo comportamientos alineados a nuestra estrategia organizacional. ¿qué buscamos en ti? formación en psicología, administración, derecho o afines. experiencia en farmacéutica deseable, colaboración transversal con equipos de oncología es un plus. 3+ años o más de experiencia como hrbp o en roles generalistas de rrhh, idealmente en la industria farmacéutica o de consumo. capacidad comprobada para influenciar y generar impacto en líderes de diferentes nive...
Como hr business partner serás una figura clave para conectar el negocio con las personas en colombia y ecuador . tu misión será acompañar estratégicamente a los líderes, impulsar una cultura centrada en el desarrollo, el desempeño y la colaboración, y asegurar que las decisiones de talento estén alineadas con nuestros valores y objetivos. ¿qué harás en el día a día? serás socio estratégico de los líderes locales, guiándolos en temas de talento, cultura, organización y desarrollo en un ambiente multicultural. acompañarás procesos clave de gestión del talento: desempeño, feedback, planes de sucesión, clima organizacional, entre otros. asegurarás el cumplimiento de nuestras políticas de recursos humanos, integrándolas con las necesidades locales de ambos países. acompañamiento constante en los proyectos de compensación y beneficios. apoyarás procesos de atracción y onboarding de talento, generando experiencias positivas desde el primer contacto. participarás activamente en proyectos del clúster ancac y colaborarás con hrbps de otros países, generando sinergias regionales. serás guardián de nuestra cultura servier, promoviendo comportamientos alineados a nuestra estrategia organizacional. ¿qué buscamos en ti? formación en psicología, administración, derecho o afines. experiencia en farmacéutica deseable, colaboración transversal con equipos de oncología es un plus. 3+ años o más de experiencia como hrbp o en roles generalistas de rrhh, idealmente en la industria farmacéutica o de consumo. capacidad comprobada para influenciar y generar impacto en líderes de diferentes nive...
Responsable del diseño e implementación de la estrategia médica en su región, de acuerdo con la estrategia médica de la filial y en coordinación con otros departamentos, con el fin de desarrollar el valor médico, el desarrollo y el acceso a las soluciones terapéuticas de servier en beneficio de los pacientes. proporcionar soporte científico y médico en campo en las zonas asignadas. colaboración y representación de los intereses de servier ancac en las interacciones con expertos en áreas terapéuticas (taes) e internamente con otros miembros del departamento y de otros departamentos. identificar, gestionar, facilitar y mantener las interacciones con los de taes, sociedades médicas y centros de referencia en las zonas bajo su responsabilidad, a través de interacciones médico-científicas (actividades educativas locales, regionales y nacionales), basadas en el análisis de evidencia y datos clínicos con el objetivo de obtener conocimientos que contribuyan a desarrollar estrategias médico-científicas que apoyen el desarrollo de las áreas terapéuticas y terapias para beneficio de los pacientes y los médicos. definir, establecer, ejecutar y hacer seguimiento a los planes de acción médicos regionales de acuerdo con la estrategia del área médica (reuniones hospitalarias, mesas redondas, optimización de la gestión del paciente, protocolos de investigación etc.). gestión de la comunicación científica de datos clínicos, datos de desarrollo, o publicaciones, creando contacto permanente y actualizado a través de la presentación y argumentación de materiales y datos científicos. desempeña...
Como hr business partner serás una figura clave paraconectar el negocio con las personas en colombia y ecuador. tumisión será acompañar estratégicamente a los líderes, impulsar unacultura centrada en el desarrollo, el desempeño y la colaboración,y asegurar que las decisiones de talento estén alineadas connuestros valores y objetivos. ¿qué harás en el día a día? - serássocio estratégico de los líderes locales, guiándolos en temas detalento, cultura, organización y desarrollo en un ambientemulticultural. - acompañarás procesos clave de gestión del talento:desempeño, feedback, planes de sucesión, clima organizacional,entre otros. - asegurarás el cumplimiento de nuestras políticas derecursos humanos, integrándolas con las necesidades locales deambos países. - acompañamiento constante en los proyectos decompensación y beneficios. - apoyarás procesos de atracción yonboarding de talento, generando experiencias positivas desde elprimer contacto. - participarás activamente en proyectos delclúster ancac y colaborarás con hrbps de otros países, generandosinergias regionales. - serás guardián de nuestra cultura servier,promoviendo comportamientos alineados a nuestra estrategiaorganizacional. ¿qué buscamos en ti? - formación en psicología,administración, derecho o afines. - experiencia en farmacéuticadeseable, colaboración transversal con equipos de oncología es unplus. - 3+ años o más de experiencia como hrbp o en rolesgeneralistas de rrhh, idealmente en la industria farmacéutica o deconsumo. - capacidad comprobada para influenciar y generar impactoen líderes de diferentes niveles. - c...
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Enlace médico-científico para hematología y oncologíaresponsable del diseño e implementación de la estrategia médica ensu región, de acuerdo con la estrategia médica de la filial y encoordinación con otros departamentos, con el fin de desarrollar elvalor médico, el desarrollo y el acceso a las solucionesterapéuticas de servier en beneficio de los pacientes. proporcionarsoporte científico y médico en campo en las zonas asignadas.colaboración y representación de los intereses de servier ancac(región andina, centro américa y caribe) en las interacciones conexpertos en áreas terapéuticas (taes) e internamente con otrosmiembros del departamento y de otros departamentos. identificar,gestionar y mantener las interacciones con los de taes, sociedadesmédicas y centros de referencia en las zonas bajo suresponsabilidad, a través de interacciones médico-científicas,basadas en el análisis de evidencia y datos clínicos con elobjetivo de obtener conocimientos que contribuyan a desarrollarestrategias médico-científicas que apoyen el desarrollo de lasáreas terapéuticas y terapias para beneficio de los pacientes y losmédicos. definir, establecer y ejecutar los planes de acciónmédicos regionales de acuerdo con la estrategia del área médica.establecimiento y seguimiento de acciones médicas regionales(reuniones hospitalarias, mesas redondas, optimización de lagestión del paciente, protocolos de investigación etc.). gestión dela comunicación científica de datos clínicos, datos de desarrollo,o publicaciones, creando contacto permanente y actualizado a travésde la presentación y argumentación de m...
Responsable del diseño e implementación de la estrategia médica en su región, de acuerdo con la estrategia médica de la filial y en coordinación con otros departamentos, con el fin de desarrollar el valor médico, el desarrollo y el acceso a las soluciones terapéuticas de servier en beneficio de los pacientes.proporcionar soporte científico y médico en campo en las zonas asignadas.colaboración y representación de los intereses de servier ancac en las interacciones con expertos en áreas terapéuticas (taes) e internamente con otros miembros del departamento y de otros departamentos.identificar, gestionar, facilitar y mantener las interacciones con los de taes, sociedades médicas y centros de referencia en las zonas bajo su responsabilidad, a través de interacciones médico-científicas (actividades educativas locales, regionales y nacionales), basadas en el análisis de evidencia y datos clínicos con el objetivo de obtener conocimientos que contribuyan a desarrollar estrategias médico-científicas que apoyen el desarrollo de las áreas terapéuticas y terapias para beneficio de los pacientes y los médicos.definir, establecer, ejecutar y hacer seguimiento a los planes de acción médicos regionales de acuerdo con la estrategia del área médica (reuniones hospitalarias, mesas redondas, optimización de la gestión del paciente, protocolos de investigación etc.).gestión de la comunicación científica de datos clínicos, datos de desarrollo, o publicaciones, creando contacto permanente y actualizado a través de la presentación y argumentación de materiales y datos científicos.desempeñar un pap...
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