Time type full time posted on posted 3 days ago timeleft to apply end date: april 30, 2025 (19 days left to apply) jobrequisition id 20127781 date posted: 2025-03-28 country: colombialocation: loc42001: otis colombia - bogotá calle 140 no 12b - 25,bogotá resumen de funciones ¿te gustaría unirte a una verdaderaempresa internacional, impulsada por el talento, que valora laseguridad, la Ética, la calidad, la innovación y las oportunidadespara los empleados? otis está creciendo y busca un coordinadorsiso, quien será el responsable de apoyar en la promoción de laseguridad y salud en el trabajo en el personal directos ysubcontratistas mediante la prevención de posibles de accidentesy/o enfermedades de trabajo, así como en la identificación defactores y condiciones que puedan poner en riesgo la integridadfísica de todos. contrato inicial por 3 meses. salario: $1.980.000en un día normal tendrás que: - acompañamiento de seguridad enactividades de instalación ne, modernización o servicio. -supervisión de cumplimiento de medidas de seguridad por parte delpersonal operativo directo o subcontratista. - verificación yaprobación de documentación art antes de iniciar las labores encampo. - apoyar los requerimientos del departamento de ehs enactividades de campo. *apoyo y direccionamiento frente asolicitudes de seguridad emitidas por los clientes de la compañía.- apoyo en inspecciones de seguridad en actividades de campo. -realizar visitas y seguimiento de acuerdo con los lineamientos deeh&s; establecidos por la compañía. - soporte documental con losrequisitos de ingreso para el personal en...
Direct message the job poster from otis elevator co. sr. assoc, talent acquisition, latin america payroll reporting manager exciting opportunity for initiative-taking individual to assume the payroll reporting manager role within the hr organization. the organization offers the opportunity for a highly motivated individual to be part of a best-in-class hr operations and technology organization and develop global processes to sustain flexibility as the business needs change. the payroll reporting manager will be responsible for participating in defining the global payroll reporting strategy and roadmap, as well as ensuring that reports meet customer requirements and specifications while following best practices and industry standards. you will partner with payroll, hr technology, coes, hrbps, hr operations and other key stakeholders to identify resource requirements, meet training needs, define project deliverables, and execute reports as needed. you will ensure effective communications and relationships between your team, customers, and other involved parties are always maintained. job responsibilities are subject to change based upon alignment of processes within the organization. this position is 100% remote and will require the ability to work u.s. based hours. the payroll reporting manager will be responsible to design, develop, analyze, and present information on a scheduled and ad hoc basis for global payroll and hr operations, collaborating with internal stakeholders and external vendors in functional and technical development effort driven by business requirements t...
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