**nuestra misión es cultivar la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, respetando las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. en nestlé operational services worldwide sa, nos comprometemos a crear un entorno equitativo para todos nuestros empleados. nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se basan en parámetros de competencias, desempeño y potencial. **snapshot de la posición:** reporta a: coordinación adquisición de talento vacantes: 1 ubicación: bogotá **resumen de posición:** tu oportunidad está en convertirte en parte de nuestro programa de prácticas laborales en colombia, diseñado para brindarte herramientas para construir tu futuro profesional. un día en la vida de... - coordinar y gestionar todo el proceso de selección de practicantes y aprendices. - brindar apoyo en campañas y estrategias de youth (ferias universitarias, gestión documental, etc). - manejar de forma proactiva los bancos de reclutamiento y consolidación de hv por áreas. **lo que te dará éxito:** • estudiante universitario/a de carreras como psicología o ingeniería industrial. • buen manejo de office. **beneficios:** prácticas remuneradas $1.160.000 más apoyo de sostenimiento de $527.000 y auxilio de alimentación de $336.000 mensuales. prácticas por 6 meses por medio de contrato de aprendizaje de vinculación formativa. horarios de lunes a jueves de 8:00am a 5:00pm y viernes de 7:...
Resumen de la oferta buscamos a un profesional con experiencia en selección de talento para unirse a nuestro equipo en bogotá. descripción de la oferta el objetivo principal de este papel es asegurarse de que todos los candidatos sean tratados equitativamente y que se les ofrezca la oportunidad de demostrar sus habilidades y competencias durante el proceso de selección. responsabilidades - coordinar las entrevistas, evaluaciones y otras actividades relacionadas con el proceso de selección. - crear y mantener un banco de datos de candidatos. - desarrollar e implementar estrategias de marketing para atraer a nuevos candidatos. requisitos del candidato - experiencia en selección de talento o roles relacionados. - habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con otros. beneficios prácticas remuneradas y apoyo de sostenimiento....
**somos un equipo dinámico** nestle operational services worldwide sa busca un gerente de desarrollo laboral industrial apasionado y comprometido con la excelencia en la gestión humana. **descripción del puesto** como gerente de desarrollo laboral industrial, serás responsable de diseñar y ejecutar planes y programas de desarrollo profesional para los empleados de la fábrica. **responsabilidades** - identificar necesidades de capacitación y desarrollo para los empleados de la fábrica. - diseñar y ejecutar planes y programas de desarrollo profesional. - evaluarte el desempeño de los empleados después de completar los programas de capacitación. - proporcionar retroalimentación constructiva a los empleados para mejorar su desempeño. **requisitos específicos** - 3+ años de experiencia en desarrollo laboral industrial. - experiencia previa en liderar equipos de capacitación y desarrollo. - excelentes habilidades de comunicación y liderazgo....
Buscamos un profesional dedicado que se suma a nuestro equipo y contribuya a nuestros objetivos de crecimiento y éxito. descripción del cargo el representante de ventas jr. purina será responsable de: - lograr los objetivos de venta del territorio/clientes asignados. - administrar el presupuesto de inversión (nps, volumen, share, distribución numérica y visibilidad). habilidades y cualificaciones - técnicas de ventas, merchandising, canales de distribución y retail, negociación. - paquete de office intermedio. - deseable conocimiento de e-business. beneficios - mix de compensación: 70% básico + 30% variable. - salario fijo entre 2.400.000 y 2.600.000 más salario variable entre 1.070.800 y 1.137.700 más beneficios fijos de compañía....
**_cultivamos activamente la diversidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial. ¡queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres!._** snapshot de la posición reporta a: dirección de asuntos legales Área: dirección servicios legales vacantes: 1 ubicación: bogotá resumen de posición ¡te invitamos a ser parte de nuestro programa de prácticas laborales en nestlé de colombia, creada para brindarte herramientas que construirán tu futuro! un día en la vida de... - participación y apoyo en procesos jurídicos empresariales (contractuales, de consumidor, datos, competencia, societarios, entre otros). lo que te dará éxito... - estudiante universitario/a de derecho - nível de ingñlés avanzado (b2) - habilidades como cooperación, actitud de servicio, proactividad, curiosidad, ganas de aprender, iniciativa. beneficios... practicas remuneradas $1.1300.000 más apoyo de sostenimiento de $544.400 y auxilio de alimentación de $368.000 mensuales. practicas por 6 meses por medio de contrato de aprendizaje cuota sena. horarios de lunes a jueves de 8:00am a 5:00pm y viernes de 7:00am a 1:30pm. modelo híbrido. - #practicantescooc_...
Ubicación: san cristóbal, república dominicana. empresa: nestlé. tiempo completo. formación académica: profesional de gestión humana, psicología industrial, administración de empresas o afines. **propósito de la posición** como hr business partner de nuestra fábrica de san cristóbal, serás responsable del logro de todas las iniciativas y actividades relacionadas con los empleados en la planta, incluido el reclutamiento y la selección, la capacitación y el desarrollo, la seguridad industrial, las relaciones con los empleados, compensación y la formación de equipos. será tu responsabilidad proactiva mejorar continuamente la calidad del trabajo humano en toda la fábrica a medida que colaboras con todos los níveles y líneas de talento. **un día en la vida de** - asegurar que las políticas de gestión humana se implementen, brindando asesoría a la dirección de la fábrica con respecto a la correcta aplicación los procedimientos acordados en lo que respecta a la gestión de recursos humanos. - planificar, organizar e implementar planes y programas de capacitación y desarrollo para empleados de fábrica / personal superior, así como administrar el sistema de gestión del desempeño, las quejas y el proceso disciplinario. - gestionar el proceso de reclutamiento y selección para todos los puestos de la fábrica, asegurando que haya un banco de recursos para atender las necesidades futuras. - apoyar con la experiência adecuada al personal de gestión en sus relaciones laborales diarias con todo el personal, liderando el proceso para preparar y llevar a cabo negociaciones con el si...
Ubicación: san cristóbal, república dominicana. empresa: nestlé. tiempo completo. formación académica: profesional de gestión humana, psicología industrial, administración de empresas o afines. **propósito de la posición** como hr business partner de nuestra fábrica de san cristóbal, serás responsable del logro de todas las iniciativas y actividades relacionadas con los empleados en la planta, incluido el reclutamiento y la selección, la capacitación y el desarrollo, la seguridad industrial, las relaciones con los empleados, compensación y la formación de equipos. será tu responsabilidad proactiva mejorar continuamente la calidad del trabajo humano en toda la fábrica a medida que colaboras con todos los níveles y líneas de talento. **un día en la vida de** - asegurar que las políticas de gestión humana se implementen, brindando asesoría a la dirección de la fábrica con respecto a la correcta aplicación los procedimientos acordados en lo que respecta a la gestión de recursos humanos. - planificar, organizar e implementar planes y programas de capacitación y desarrollo para empleados de fábrica / personal superior, así como administrar el sistema de gestión del desempeño, las quejas y el proceso disciplinario. - gestionar el proceso de reclutamiento y selección para todos los puestos de la fábrica, asegurando que haya un banco de recursos para atender las necesidades futuras. - apoyar con la experiência adecuada al personal de gestión en sus relaciones laborales diarias con todo el personal, liderando el proceso para preparar y llevar a cabo negociaciones con el si...
**_cultivamos activamente la diversidad, equidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial. ¡queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres!._** **representante de ventas jr. purina** reporta a: gerente de ventas regional gf: 7 ventas Área: ventas purina vacantes: 1 ubicación: villavicencio fecha de cierre: 28 de febrero **resumen de posición** responsable de lograr los objetivos de venta del territorio/clientes asignados, administrar el presupuesto de inversión (nps, volumen, share, distribución numérica y visibilidad), crear y desarrollar a los clientes siguiendo el modelo jbp/icp. **un día en la vida de...** - vender, promocionar, gestionar y aumentar la distribución de los productos de la compañía, para el logro de objetivos de ventas a través de una labor eficiente y efectiva. - guiar, acompañar y capacitar a la fuerza de ventas de los clientes asignados, buscando la mejor cobertura, frecuencia y una ejecución perfecta en punto de venta, para que se conviertan en la extensión de la fuerza de ventas de la compañía. - conocer y aplicar el manual de política de ventas (mpv) asegurando el cumplimiento de las buenas prácticas de ventas y actuar dentro de un...
**_cultivamos activamente la diversidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o conyugal, discapacidad, raza, color, religión, nacionalidad; o demás características que componen y diferencian a todas las personas. fomentamos el respeto, por lo que nuestros procesos de adquisición, selección de talento y desarrollo se realizan de manera equitativa y son basados en parámetros de competencias, desempeño y potencial. ¡queremos que llegues a nuestro equipo tal y como eres!._** snapshot de la posición reporta a: coordinación adquisición de talento vacantes: 1 ubicación: bogotá resumen de posición ¡te invitamos a ser parte de nuestro programa de prácticas laborales en nestlé de colombia, creada para brindarte herramientas que construirán tu futuro! un día en la vida de... - coordinar y gestionar todo el proceso de selección de practicantes y aprendices. - soporte en gestión de procesos de selección (entrevistas, assessment, salas, citaciones, etc.) - brindar apoyo en campañas y estrategias de youth (ferias univrsitaria, gestión documental, etc) - manejo de forma proactiva de los bancos de reclutamiento y consolidación de hv por areas. lo que te dará éxito - estudiante universitario/a de carreras como psicología o ingeniería industrial. - buen manejo de office. beneficios... practicas remuneradas $1.160.000 más apoyo de sostenimiento de $527.000 y auxilio de alimentación de $336.000 mensuales. practicas por 6 meses por medio de contrato de aprendizaje de vinculación formativa. horarios de lunes...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo