¡Únase al equipo de mantiz online - innapsis! en mantiz, estamos en la búsqueda de un analista de gestión humana con experiência, comprometido y con excelente actitud de servicio. si cuenta con pasión por las personas, habilidades de gestión y desea crecer en un entorno dinámico de tecnología, ¡lo queremos en nuestro equipo! requerimientos: experiência: mínimo 1 a 3 años en procesos de gestión humana. formación:tecnólogo en gestión de recursos humanos o afines. habilidades: excelente comunicación oral y escrita. capacidad de organización y trabajo en equipo. manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). orientación al detalle y cumplimiento de plazos. actitud proactiva y capacidad de aprendizaje continuo. funciones principales: coordinar y organizar capacitaciones internas y externas (logística, asistencia, material). apoyar en el proceso de nómina: recolección y validación de novedades, horas extras, licencias e incapacidades. apoyar en la revisión de planillas pila y gestión de aportes a seguridad social. realizar cobro y validación de incapacidades ante eps y entidades correspondientes. gestionar y hacer seguimiento a aprendices sena (contratación, informes y legalización). validar y mantener actualizada la documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sgsst). apoyar actividades de bienestar laboral y clima organizacional. elaborar reportes e indicadores del área de gestión humana. gestionar la logística administrativa: compra de tiquetes, reservas de hoteles, almuerzos de junta direct...
**¡Únase al equipo de mantiz online - innapsis!** en mantiz, estamos en la búsqueda de un analista de gestión humana con experiência, comprometido y con excelente actitud de servicio. si cuenta con pasión por las personas, habilidades de gestión y desea crecer en un entorno dinámico de tecnología, ¡lo queremos en nuestro equipo! **requerimientos**: **experiência**: mínimo 1 a 3 años en procesos de gestión humana. **formación**:tecnólogo en gestión de recursos humanos o afines. **habilidades**: excelente comunicación oral y escrita. capacidad de organización y trabajo en equipo. manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). orientación al detalle y cumplimiento de plazos. actitud proactiva y capacidad de aprendizaje continuo. **funciones principales**: coordinar y organizar capacitaciones internas y externas (logística, asistencia, material). apoyar en el proceso de nómina: recolección y validación de novedades, horas extras, licencias e incapacidades. apoyar en la revisión de planillas pila y gestión de aportes a seguridad social. realizar cobro y validación de incapacidades ante eps y entidades correspondientes. gestionar y hacer seguimiento a aprendices sena (contratación, informes y legalización). validar y mantener actualizada la documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sgsst). apoyar actividades de bienestar laboral y clima organizacional. elaborar reportes e indicadores del área de gestión humana. gestionar la logística administrativa: compra de tiquetes, reservas de hoteles, a...
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