¡Únete a aprende institute como reclutador(a)! en aprende institute, somos una startup edtech líder en formación vocacional online para hispanohablantes en ee.uu. y latinoamérica. creemos en transformar vidas a través de la educación y tú podrías ser parte de esa misión. ¿qué harás en este rol? serás la persona clave para atraer e identificar el mejor talento que se alinee con nuestros valores y cultura. tendrás un rol dinámico, con alto impacto, en el que podrás publicar vacantes en plataformas como computrabajo, linkedin, manatal y redes sociales. ejecutar estrategias de hunting para encontrar a los mejores perfiles. coordinar entrevistas y brindar seguimiento oportuno a cada proceso. evaluar candidatos desde un enfoque técnico y cultural. proponer mejoras continuas en los procesos de selección. ¿qué buscamos? técnico, tecnólogo o profesional en psicología, rrhh, administración o carreras afines. experiencia de 1 a 2 años en selección, ideal en bpos, startups o contact centers. habilidad para trabajar con herramientas ats y plataformas de empleo. alto nivel de organización, comunicación y análisis. sensibilidad para identificar el fit cultural. te sumas puntos si… conoces nuevas tecnicas de reclutamiento. interactuas con la ia en selección. tienes experiencia gestionando varios procesos en paralelo. ¿qué ofrecemos? ser parte de un equipo inclusivo y diverso con impacto social real. trabajo híbrido. cultura colaborativa que promueve tu crecimiento. j-18808-ljbffr...
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Resumen del puesto en aprende institute, somos una startup edtech líder en formación vocacional online para hispanohablantes en ee.uu. y latinoamérica. creemos en transformar vidas a través de la educación y tú podrías ser parte de esa misión. calificaciones técnico, tecnólogo o profesional en psicología, rrhh, administración o carreras afines. experiencia de 1 a 2 años en selección, ideal en bpos, startups o contact centers. habilidad para trabajar con herramientas ats y plataformas de empleo. alto nivel de organización, comunicación y análisis. sensibilidad para identificar el fit cultural. responsabilidades publicar vacantes en plataformas como computrabajo, linkedin, manatal y redes sociales. ejecutar estrategias de hunting para encontrar a los mejores perfiles. coordinar entrevistas y brindar seguimiento oportuno a cada proceso. evaluar candidatos desde un enfoque técnico y cultural. proponer mejoras continuas en los procesos de selección. beneficios ser parte de un equipo inclusivo y diverso con impacto social real. trabajo híbrido. cultura colaborativa que promueve tu crecimiento. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in d...
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