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AI-393 | ESPECIALISTA EN ATRACCIÓN DE TALENTO

Palabras clave: atracción de talento, selección de personal, procesos de selección, gestión del talento remoto / híbrido en : Únete a nuestro equipo como especialista en atracción de talento en la ciudad de bogotá y juega un papel crucial en la movilización de un equipo de trabajo enfocado en la selección de personal. buscamos alguien apasionado por las personas y por encontrar el mejor talento para nuestra organización. como parte del área de atracción de talento, tendrás la oportunidad de coordinar y desarrollar estrategias innovadoras en los procesos de selección, garantizando que incorporamos a los aspirantes más adecuados para cada posición, alineados con nuestras políticas organizacionales. responsabilidades: - garantizar la selección oportuna del personal idóneo. - líderar a profesionales de atracción de talento. - analizar y aplicar las mejores prácticas del mercado para selección de personal. requerimientos: - profesional en psicología. - experiencia mínima de 3 años en funciones relacionadas con el cargo, en empresas de más de 500 empleados. - conocimiento en tendencias del mercado laboral y en herramientas ofimáticas. ¡esperamos contar con tu talento! habilidades reclutamiento digital análisis de datos comunicación efectiva liderazgo de equipo herramientas ofimáticas ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 3 años de experiencia ...


ESPECIALISTA EN ATRACCIÓN DE TALENTO | [D-700]

Palabras clave: atracción de talento, selección de personal, procesos de selección, gestión del talento remoto / híbrido en : Únete a nuestro equipo como especialista en atracción de talento en la ciudad de bogotá y juega un papel crucial en la movilización de un equipo de trabajo enfocado en la selección de personal. buscamos alguien apasionado por las personas y por encontrar el mejor talento para nuestra organización. como parte del área de atracción de talento, tendrás la oportunidad de coordinar y desarrollar estrategias innovadoras en los procesos de selección, garantizando que incorporamos a los aspirantes más adecuados para cada posición, alineados con nuestras políticas organizacionales. responsabilidades: - garantizar la selección oportuna del personal idóneo. - líderar a profesionales de atracción de talento. - analizar y aplicar las mejores prácticas del mercado para selección de personal. requerimientos: - profesional en psicología. - experiencia mínima de 3 años en funciones relacionadas con el cargo, en empresas de más de 500 empleados. - conocimiento en tendencias del mercado laboral y en herramientas ofimáticas. ¡esperamos contar con tu talento! habilidades reclutamiento digital análisis de datos comunicación efectiva liderazgo de equipo herramientas ofimáticas ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 3 años de experiencia ...


ESPECIALISTA EN ATRACCIÓN DE TALENTO | [LH-44]

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K-560 ESPECIALISTA EN ATRACCIÓN DE TALENTO

Palabras clave: atracción de talento, selección de personal, procesos de selección, gestión del talento remoto / híbrido en : Únete a nuestro equipo como especialista en atracción de talento en la ciudad de bogotá y juega un papel crucial en la movilización de un equipo de trabajo enfocado en la selección de personal. buscamos alguien apasionado por las personas y por encontrar el mejor talento para nuestra organización. como parte del área de atracción de talento, tendrás la oportunidad de coordinar y desarrollar estrategias innovadoras en los procesos de selección, garantizando que incorporamos a los aspirantes más adecuados para cada posición, alineados con nuestras políticas organizacionales. responsabilidades: - garantizar la selección oportuna del personal idóneo. - líderar a profesionales de atracción de talento. - analizar y aplicar las mejores prácticas del mercado para selección de personal. requerimientos: - profesional en psicología. - experiencia mínima de 3 años en funciones relacionadas con el cargo, en empresas de más de 500 empleados. - conocimiento en tendencias del mercado laboral y en herramientas ofimáticas. ¡esperamos contar con tu talento! habilidades reclutamiento digital análisis de datos comunicación efectiva liderazgo de equipo herramientas ofimáticas ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 3 años de experiencia ...


ESPECIALISTA EN ATRACCIÓN DE TALENTO - (JLD687)

Palabras clave: atracción de talento, selección de personal, procesos de selección, gestión del talento remoto / híbrido en : Únete a nuestro equipo como especialista en atracción de talento en la ciudad de bogotá y juega un papel crucial en la movilización de un equipo de trabajo enfocado en la selección de personal. buscamos alguien apasionado por las personas y por encontrar el mejor talento para nuestra organización. como parte del área de atracción de talento, tendrás la oportunidad de coordinar y desarrollar estrategias innovadoras en los procesos de selección, garantizando que incorporamos a los aspirantes más adecuados para cada posición, alineados con nuestras políticas organizacionales. responsabilidades: - garantizar la selección oportuna del personal idóneo. - líderar a profesionales de atracción de talento. - analizar y aplicar las mejores prácticas del mercado para selección de personal. requerimientos: - profesional en psicología. - experiencia mínima de 3 años en funciones relacionadas con el cargo, en empresas de más de 500 empleados. - conocimiento en tendencias del mercado laboral y en herramientas ofimáticas. ¡esperamos contar con tu talento! habilidades reclutamiento digital análisis de datos comunicación efectiva liderazgo de equipo herramientas ofimáticas ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 3 años de experiencia ...


[Q-500] | ESPECIALISTA EN ATRACCIÓN DE TALENTO

Palabras clave: atracción de talento, selección de personal, procesos de selección, gestión del talento remoto / híbrido en : Únete a nuestro equipo como especialista en atracción de talento en la ciudad de bogotá y juega un papel crucial en la movilización de un equipo de trabajo enfocado en la selección de personal. buscamos alguien apasionado por las personas y por encontrar el mejor talento para nuestra organización. como parte del área de atracción de talento, tendrás la oportunidad de coordinar y desarrollar estrategias innovadoras en los procesos de selección, garantizando que incorporamos a los aspirantes más adecuados para cada posición, alineados con nuestras políticas organizacionales. responsabilidades: - garantizar la selección oportuna del personal idóneo. - líderar a profesionales de atracción de talento. - analizar y aplicar las mejores prácticas del mercado para selección de personal. requerimientos: - profesional en psicología. - experiencia mínima de 3 años en funciones relacionadas con el cargo, en empresas de más de 500 empleados. - conocimiento en tendencias del mercado laboral y en herramientas ofimáticas. ¡esperamos contar con tu talento! habilidades reclutamiento digital análisis de datos comunicación efectiva liderazgo de equipo herramientas ofimáticas ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 3 años de experiencia ...


[A920] - INSPECTOR SISO BOGOTÁ

Palabras clave: inspector siso, seguridad y salud en el trabajo, coordinador de trabajo en alturas, normativas de seguridad laboral, supervisión de seguridad industrial inspector siso bogotá palabras clave: - inspector siso - seguridad y salud en el trabajo - coordinador de trabajo en alturas - normativas de seguridad laboral - supervisión de seguridad industrial importante constructora especializada en obras institucionales y soluciones habitacionales busca un inspector siso para su equipo en bogotá. somos líderes en la ejecución de proyectos multipropósito y nos encontramos comprometidos con la promoción de ambientes laborales seguros. ofrecemos un ambiente dinámico y oportunidades para desarrollar tus habilidades profesionales en el campo de la seguridad industrial. responsabilidades: - supervisar la seguridad industrial en obras de construcción. - implementar medidas preventivas y correctivas. - realizar inspecciones auditorías y capacitaciones en seguridad laboral. requerimientos: - técnico tecnólogo o profesional en seguridad y salud en el trabajo (sst). - certificación como coordinador de trabajo en alturas (vigente). - formación en primeros auxilios brigadas de emergencia y manejo de extintores. - conocimiento de normativas: resolución 0312/2019 decreto 1072/2015 sg-sst. - experiencia mínima de 1 a 2 años en supervisión de seguridad industrial. nivel de educación: - técnico sectores laborales: - construcción e infraestructura - ingenierías - mantenimiento y reparaciones otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión sst - manejo extintores - ...


(Q-399) LÍDER ESTRATEGIA COMERCIAL

Impulsar el crecimiento sostenible y escalable de magneto liderando estrategias de marketing y comercial que conecten de forma efectiva la adquisición de clientes, la generación de demanda y la expansión de negocio. esto implica integrar marketing con ventas, growth y posicionamiento internacional, potenciando tanto la entrada a nuevos mercados como méxico y el desarrollo de nuevos segmentos estratégicos (como pymes, cajas de compensación y agencias de empleo), siempre alineada con el valor que magneto entrega a cada tipo de cliente. funciones principales: - diseñar y ejecutar la estrategia integral de marketing b2b, alineada con los objetivos de adquisición de clientes, posicionamiento de marca y generación de leads calificados. - liderar la estrategia de nuevos negocios, incluyendo la creación y validación de propuestas de valor para segmentos como pymes, cajas de compensación sus agencias de empleo. - impulsar la expansión en nuevos mercados geográficos, con foco en la entrada y posicionamiento de magneto en países como méxico, a través de campañas localizadas y generación de demanda. - conectar y alinear los esfuerzos de marketing, ventas y growth, asegurando una operación fluida desde la atracción hasta la conversión y activación de clientes. - optimizar el funnel de adquisición, midiendo y mejorando constantemente métricas como leads diarios, cac, tasa de conversión, arr generado y performance de campañas. - diseñar y coordinar estrategias de contenido y marca empleadora, incluyendo la creación de cursos, campañas y piezas educativas que posicionen a magneto como r...


ANALISTA DE COMPRAS | I-850

Analista de compras palabras clave: analista de compras erp sistemas uno negociación indicadores contabilidad básica Únete a nuestra empresa líder en el diseño, producción, montaje y comercialización de maquinaria para la industria de alimentos y bebidas. con más de 40 años de experiencia en el mercado, estamos buscando un analista de compras que quiera hacer parte de nuestro equipo de excelencia. ofrecemos beneficios corporativos, un plan de crecimiento profesional y la oportunidad de trabajar con una marca reconocida. funciones principales: recibir, revisar y llevar control de requisiciones de compra. evaluar las necesidades del cliente interno e informarle del estado de sus solicitudes. identificar y clasificar proveedores potenciales. solicitar cotizaciones a proveedores y apoyar en la selección de los mejores. analizar condiciones de negociación con proveedores para cada compra. comprar productos y servicios. apoyar la selección, evaluación y seguimiento de los proveedores. dar seguimiento a las cuentas por pagar que se generen con cada proveedor. requerimientos: técnico tecnólogo o profesional en administración negocios o ingeniería industrial. 1 año de experiencia en roles similares. conocimientos en manejo de paquetes contables preferiblemente erp sistemas uno. habilidades en técnicas de negociación. nivel de educación: técnico sectores laborales: compras y comercio exterior producción operarios y manufactura ingenierías cargo: analista otras habilidades: habilidades técnicas: erp sistemas uno contabilidad básica habilidade...


ADMINISTRADOR DE PUNTO DE VENTA BOGOTÁ [H424]

Palabras clave: administrador de punto de venta, comercio al por mayor, productos químicos, bogotá, control de inventarios, administrador, asesoria comercial administrador de punto de venta bogotá palabras clave: - administrador de punto de venta - comercio al por mayor - productos químicos - bogotá - control de inventarios Únete a una importante compañía de comercio al por mayor especializada en productos químicos básicos, cauchos y plásticos. buscamos un administrador de punto de venta para nuestra sucursal en la zona norte de suba, bogotá. esta es una oportunidad única para quienes desean crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y retador. ofrecemos un salario competitivo y beneficios adicionales como auxilio de transporte, bono por desempeño y horas extras pagadas, además de todas las prestaciones legales. responsabilidades: - apertura y cierre del punto de venta. - asesoría comercial en mostrador. - manejo de caja y control de inventarios. - envío y recepción de pedidos. - apoyo en gestión de redes sociales y comercio electrónico. - cumplimiento de metas comerciales. requerimientos: - tecnología en carreras administrativas. - mínimo 3 años de experiencia en funciones similares. - edad entre 28 a 38 años. nivel de educación: - tecnólogo sectores laborales: - administración y oficina - ventas - compras y comercio exterior otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión redes sociales - control inventario - comercio electrónico habilidades interpersonales: - trabajo en equipo - comunicación efectiva - resolución problemas habilidades ges...


TALENT ACQUISITION ANALYST

Trabaja en adecco colombia s a salario: $2,5 a $3 millones cop descripción general entidad financiera se encuentra en búsqueda de profesional en adquisición de talentos con experiencia en consecución de perfiles financieros y del sector asegurador, manejo de diferentes fuentes de reclutamiento como linkedin recruiter, el empleo, magneto, tic jobs e implementación de estrategias de atracción, entrevistas basadas en competencias. tu experiencia marcará la diferencia si has trabajado en: reclutamiento de perfiles administrativos, gerenciales, directivos y estratégicos (como product manager o product owner). analistas y profesionales de producto. interpretación de pruebas psicotécnicas (disc u otras). manejo de plataformas de empleo y linkedin. procesos de selección end-to-end. búsqueda en frío, valoramos personas proactivas y con iniciativa. lo que ofrecemos: importante es un contrato de obra o labor a 12 meses, por medio de empresa de suministro de personal. salario: $2.978.000 y prestaciones de ley. modalidad de trabajo híbrida en bogotá. horario lunes a viernes. en adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. creemos en un enfoque basado en habilidades. promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #talentosinetiquetas datos complementarios profesional universitaria en psicología con 2 años de experiencia. 1 vacante disponible. recursivo proactivo #j-18808-ljbffr...


RECLUTADOR TEMPORAL [Q-345]

Palabras clave: reclutador temporal, recursos humanos, atracción de talento, sector financiero, redes sociales atraer de manera oportuna el talento humano idóneo, alineado con la cultura y los requerimientos estratégicos de la compañía, mediante procesos y objetivos de atracción eficientes, con el fin de brindar una buena y alta experiencia al candidato técnico o tecnólogo en recursos humanos o estudiante de 5 semestre de psicología, administración de empresas o ingeniería industrial experiencia de 1 a 3 años en canales de atracción masiva de perfiles comerciales, preferible en el sector financiero, pensiones, seguros o servicios. conocimiento en canales de atracción masiva: referidos, bolsas de empleo, ferias de empleabilidad, redes sociales, convenios y/ alianzas, capacidad para manejar altos volúmenes de vacantes comerciales en múltiples regiones, manejo de herramientas digitales. habilidades herramientas digitales comunicación efectiva trabajo en equipo planificación estratégica ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 1 año de experiencia nivel de estudios: técnico salario: $ 1.852.500 aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguenos: magneto global s.a.s, todos los derechos reservados personas crear cuenta magneto corporativos magneto negocios otras sol...


[I09] RECLUTADOR TEMPORAL

Palabras clave: reclutador temporal, recursos humanos, atracción de talento, sector financiero, redes sociales atraer de manera oportuna el talento humano idóneo, alineado con la cultura y los requerimientos estratégicos de la compañía, mediante procesos y objetivos de atracción eficientes, con el fin de brindar una buena y alta experiencia al candidato técnico o tecnólogo en recursos humanos o estudiante de 5 semestre de psicología, administración de empresas o ingeniería industrial experiencia de 1 a 3 años en canales de atracción masiva de perfiles comerciales, preferible en el sector financiero, pensiones, seguros o servicios. conocimiento en canales de atracción masiva: referidos, bolsas de empleo, ferias de empleabilidad, redes sociales, convenios y/ alianzas, capacidad para manejar altos volúmenes de vacantes comerciales en múltiples regiones, manejo de herramientas digitales. habilidades herramientas digitales comunicación efectiva trabajo en equipo planificación estratégica ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 1 año de experiencia nivel de estudios: técnico salario: $ 1.852.500 aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguenos: magneto global s.a.s, todos los derechos reservados personas crear cuenta magneto corporativos magneto negocios otras sol...


RECLUTADOR TEMPORAL - MGE039

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LB-078 - RECLUTADOR TEMPORAL

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(F-475) RECLUTADOR TEMPORAL

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RECLUTADOR TEMPORAL EU-606

Palabras clave: reclutador temporal, recursos humanos, atracción de talento, sector financiero, redes sociales atraer de manera oportuna el talento humano idóneo, alineado con la cultura y los requerimientos estratégicos de la compañía, mediante procesos y objetivos de atracción eficientes, con el fin de brindar una buena y alta experiencia al candidato técnico o tecnólogo en recursos humanos o estudiante de 5 semestre de psicología, administración de empresas o ingeniería industrial experiencia de 1 a 3 años en canales de atracción masiva de perfiles comerciales, preferible en el sector financiero, pensiones, seguros o servicios. conocimiento en canales de atracción masiva: referidos, bolsas de empleo, ferias de empleabilidad, redes sociales, convenios y/ alianzas, capacidad para manejar altos volúmenes de vacantes comerciales en múltiples regiones, manejo de herramientas digitales. habilidades herramientas digitales comunicación efectiva trabajo en equipo planificación estratégica ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 1 año de experiencia nivel de estudios: técnico salario: $ 1.852.500 aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguenos: magneto global s.a.s, todos los derechos reservados personas crear cuenta magneto corporativos magneto negocios otras sol...


RECLUTADOR TEMPORAL YBU683

Palabras clave: reclutador temporal, recursos humanos, atracción de talento, sector financiero, redes sociales atraer de manera oportuna el talento humano idóneo, alineado con la cultura y los requerimientos estratégicos de la compañía, mediante procesos y objetivos de atracción eficientes, con el fin de brindar una buena y alta experiencia al candidato técnico o tecnólogo en recursos humanos o estudiante de 5 semestre de psicología, administración de empresas o ingeniería industrial experiencia de 1 a 3 años en canales de atracción masiva de perfiles comerciales, preferible en el sector financiero, pensiones, seguros o servicios. conocimiento en canales de atracción masiva: referidos, bolsas de empleo, ferias de empleabilidad, redes sociales, convenios y/ alianzas, capacidad para manejar altos volúmenes de vacantes comerciales en múltiples regiones, manejo de herramientas digitales. habilidades herramientas digitales comunicación efectiva trabajo en equipo planificación estratégica ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 1 año de experiencia nivel de estudios: técnico salario: $ 1.852.500 aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguenos: magneto global s.a.s, todos los derechos reservados personas crear cuenta magneto corporativos magneto negocios otras sol...


COORDINADORA DE GESTIÓN HUMANA (AMH-877)

Nos encontramos en la búsqueda de un coordinador de gestiÓn humana para empresa lider y reconocida en el sector de fabricación y venta de colchones. su principal objetivo será el de garantizar la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento humano, alineando las políticas de gestión humana con los objetivos estratégicos de la empresa, para fortalecer una cultura organizacional enfocada en la productividad, la innovación y el servicio al cliente. responsbilidades especificas: - reclutamiento y realización de entrevistas de candidatos. - gestionar el ingreso y retiro de personal de toda la empresa dando cumplimiento al procedimiento según el sistema de gestión de calidad. - realizar las afiliaciones o retiros de todo el personal de la empresa, según sea el caso, al sistema de seguridad social y demás convenio empresarial. - planear, coordinar y realizar los pedidos de dotación para los empleados en las fechas previstas por la ley. - realizar la liquidación de nómina quincenal, seguridad social, vacaciones y demás prestaciones sociales y liquidación de contratos de trabajo. - otras responsabilidades sujetas al cargo. horario: lunes a viernes de 7am a 5pm salario: $3.500.000 tipo de contrato: fijo por 4 periodos de 2 meses, luego de pasar estos periodos se cambia a termino indefinido desde el inicio. habilidades trabajo en equipo atención al detalle comunicación efectiva ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospe...


COORDINADORA DE GESTIÓN HUMANA [SAC-260]

Nos encontramos en la búsqueda de un coordinador de gestiÓn humana para empresa lider y reconocida en el sector de fabricación y venta de colchones. su principal objetivo será el de garantizar la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento humano, alineando las políticas de gestión humana con los objetivos estratégicos de la empresa, para fortalecer una cultura organizacional enfocada en la productividad, la innovación y el servicio al cliente. responsbilidades especificas: reclutamiento y realización de entrevistas de candidatos. gestionar el ingreso y retiro de personal de toda la empresa dando cumplimiento al procedimiento según el sistema de gestión de calidad. realizar las afiliaciones o retiros de todo el personal de la empresa, según sea el caso, al sistema de seguridad social y demás convenio empresarial. planear, coordinar y realizar los pedidos de dotación para los empleados en las fechas previstas por la ley. realizar la liquidación de nómina quincenal, seguridad social, vacaciones y demás prestaciones sociales y liquidación de contratos de trabajo. otras responsabilidades sujetas al cargo. horario: lunes a viernes de 7am a 5pm salario: $3.500.000 tipo de contrato: fijo por 4 periodos de 2 meses, luego de pasar estos periodos se cambia a termino indefinido desde el inicio. habilidades comunicación efectiva trabajo ene equipo atención al detalle ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospe...


ASISTENTE LEGAL [WX-958]

Asistente legal bilingüe buscamos un asistente legal bilingüe para unirse a nuestro equipo. esta es una excelente oportunidad para aquellos interesados en trabajar en una empresa líder en el sector jurídico, donde se valora la proactividad y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico. nuestra empresa ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional para quienes demuestran compromiso y excelencia. responsabilidades: proveer soporte administrativo a los abogados del equipo. redactar revisar y traducir documentos legales. gestionar agendas y coordinar reuniones. mantener archivos organizados y actualizados. comunicarte efectivamente con clientes y socios en inglés y español. requerimientos: dominio avanzado del idioma inglés (b2+ o c1). experiencia mínima de 12 meses como asistente administrativo. título profesional en derecho administración negocios o áreas afines. excelentes habilidades de comunicación en inglés y español. fuerte capacidad organizativa y gestión del tiempo. nivel de educación: profesional sectores laborales: derecho asesoría y afines administración y oficina idiomas y traducción cargo: asistente otras habilidades: habilidades técnicas: microsoft office herramientas ofimáticas habilidades interpersonales: atención al detalle trabajo en equipo gestión del tiempo...


(MU21) | INSPECTOR SISO BOGOTÁ

Inspector siso bogotá palabras clave: - inspector siso - seguridad y salud en el trabajo - coordinador de trabajo en alturas - normativas de seguridad laboral - supervisión de seguridad industrial importante constructora especializada en obras institucionales y soluciones habitacionales busca un inspector siso para su equipo en bogotá. somos líderes en la ejecución de proyectos multipropósito y nos encontramos comprometidos con la promoción de ambientes laborales seguros. ofrecemos un ambiente dinámico y oportunidades para desarrollar tus habilidades profesionales en el campo de la seguridad industrial. responsabilidades: - supervisar la seguridad industrial en obras de construcción. - implementar medidas preventivas y correctivas. - realizar inspecciones auditorías y capacitaciones en seguridad laboral. requerimientos: - técnico tecnólogo o profesional en seguridad y salud en el trabajo (sst). - certificación como coordinador de trabajo en alturas (vigente). - formación en primeros auxilios brigadas de emergencia y manejo de extintores. - conocimiento de normativas: resolución 0312/2019 decreto 1072/2015 sg-sst. - experiencia mínima de 1 a 2 años en supervisión de seguridad industrial. nivel de educación: - técnico sectores laborales: - construcción e infraestructura - ingenierías - mantenimiento y reparaciones otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión sst - manejo extintores - auditorías sst habilidades interpersonales: - comunicación efectiva - trabajo bajo presión - liderazgo...


KEY ACCOUNT MANAGER RETAIL GARANTÍAS EXTENDIDAS Y ASISTENCIAS | MW-486

Key account manager retail garantías extendidas y asistencias en mok estamos buscando un hunter con experiencia en ventas b2b en retail palabras clave: key account manager retail ventas b2b garantías extendidas alianzas comerciales ¿eres un apasionado por el mundo del retail y te encanta construir relaciones sólidas? ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti como key account manager retail! Únete a nuestro dinámico equipo y forma parte de una empresa innovadora que te permitirá crecer profesionalmente mientras exploras nuevas oportunidades en el mercado. estamos buscando a alguien estratégico, autónomo y orientado a resultados, con más de 5 años de experiencia en ventas b2b. si tienes una red de contactos activa en el sector y experiencia en comercialización de valor agregado como garantías y asistencias, ¡te estamos esperando! responsabilidades: abrir oportunidades con retailers fabricantes telcos y distribuidores. generar alianzas para comercializar garantía extendida asistencias membresías y fidelización. diseñar propuestas a la medida y liderar el ciclo completo de venta. identificar oportunidades según tendencias del retail. requerimientos: más de 5 años en ventas b2b. experiencia en valor agregado (garantías asistencias). red de contactos activa. perfil autónomo estratégico y orientado a resultados. nivel de educación: profesional sectores laborales: ventas dirección y gerencia mercadeo y publicidad cargo: coordinador otras habilidades: habilidades técnicas: gestión de proyectos análisis de datos habilidades interpersonales: c...


KEY ACCOUNT MANAGER BUSINESS HUNTER [VW197]

Key account manager business hunter en mok estamos buscando un verdadero hunter comercial palabras clave: key account manager desarrollo de negocios ventas consultivas gestión de cuentas clave fintech insurtech seguros pagos digitales ¿te apasiona el mundo fintech y tienes un perfil orientado al cierre exitoso de negociaciones estratégicas? Únete a nuestro equipo como key account manager y sé parte de una empresa innovadora en el sector financiero. buscamos un profesional con más de 5 años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas consultivas o gestión de cuentas clave en fintech, insurtech, seguros o pagos digitales. si tienes un network sólido en la industria financiera y aseguradora, esta es tu oportunidad para brillar. responsabilidades: desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con aseguradoras bancos brokers y fintechs. implementar estrategias para el crecimiento y fidelización de las cuentas clave. identificar oportunidades de negocio en el sector financiero. negociar y cerrar acuerdos estratégicos con clientes b2b. requerimientos: más de 5 años de experiencia en desarrollo de negocios o ventas consultivas. experiencia comprobada en fintech insurtech seguros o pagos digitales. red de contactos sólida en la industria financiera. alta proactividad y enfoque en resultados. nivel de educación: profesional sectores laborales: inversiones y mercado bursátil economía estadística matemáticas y afines software informática y telecomunicaciones cargo: gerente otras habilidades: habilidades técnicas: monetización insurtech ...


ADMINISTRADOR DE PUNTO DE VENTA BOGOTÁ - [L-858]

Administrador de punto de venta bogotá palabras clave: - administrador de punto de venta - comercio al por mayor - productos químicos - bogotá - control de inventarios Únete a una importante compañía de comercio al por mayor especializada en productos químicos básicos, cauchos y plásticos. buscamos un administrador de punto de venta para nuestra sucursal en la zona norte de suba, bogotá. esta es una oportunidad única para quienes desean crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y retador. ofrecemos un salario competitivo y beneficios adicionales como auxilio de transporte, bono por desempeño y horas extras pagadas, además de todas las prestaciones legales. responsabilidades: - apertura y cierre del punto de venta. - asesoría comercial en mostrador. - manejo de caja y control de inventarios. - envío y recepción de pedidos. - apoyo en gestión de redes sociales y comercio electrónico. - cumplimiento de metas comerciales. requerimientos: - tecnología en carreras administrativas. - mínimo 3 años de experiencia en funciones similares. - edad entre 28 a 38 años. nivel de educación: - tecnólogo sectores laborales: - administración y oficina - ventas - compras y comercio exterior otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión redes sociales - control inventario - comercio electrónico habilidades interpersonales: - trabajo en equipo - comunicación efectiva - resolución problemas...


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