Objetivo brindar apoyo profesional a los procesos de gestión humana de la empresa, colaborando en tareas específicas y atendiendo de forma oportuna a nuestros clientes internos y externos. descripción del puesto nuestro equipo busca un profesional en psicología con al menos 3 años de experiencia como coordinador en talento humano. los candidatos deben tener conocimientos en: apllicación de pruebas psicotécnicas realización de entrevistas y procesos de selección novedades de nómina afiliaciones al ssgs contratación manejo de archivo correspondencia atención al cliente requisitos el candidato debe tener experiencia en rrhh y conocer adecuadamente el manejo de pc y programas office. tipo de contrato puesto a tiempo completo....
Objetivo del puesto: asistir al contador en el manejo de la información contable, registrando, clasificando y analizando de manera sistematizada todos los hechos contables que ocurren en la empresa para proporcionar información detallada y oportuna al proceso contable y financiero. responsabilidades: recibe, analiza y verifica todos los documentos de las transacciones económicas o financieras. causa y registra en el sistema contable todos los hechos económicos efectuados por la empresa, como compras, ventas, pago de salarios, servicios públicos, seguridad social, arrendamientos, entre otros. realiza la causación de los ingresos recibidos a través de cuentas bancarias o en efectivo. contabiliza los gastos financieros, notas débito y notas crédito. elabora mensualmente las conciliaciones bancarias. archiva todos los documentos contables en orden cronológico y consecutivo. elabora los asientos contables en el sistema de contabilidad (comprobantes de egreso, comprobantes de ingreso, facturación, nómina, notas contables, notas bancarias, entre otras) y los archiva con su respectivo soporte. realiza ajustes contables para el cierre del período fiscal según análisis y revisión de las partidas contables. realiza calendario tributario para el año fiscal contemplando las obligaciones fiscales que tiene la empresa. dar respuesta a requerimientos o solicitudes realizadas por empleados, clientes, proveedores o entes de control adjuntando la información pertinente. mantener al día la información tal como (cámara de comercio, registro Único de proveedores, certificado de se...
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