Compartir facebook empresa q10 soluciones s. a.s. descripción de la empresa q10 es un software en la nube que apoya la gestión académica, administrativa y de educación virtual para las instituciones de educación. departamento antioquia localidad mede...
¡buscamos un/a líder de operación con propósito y pasión! cargo: líder de operación salario: $2.849.000 tipo de contrato: indefinido ¿quiénes somos en visión gerencial? somos una familia de más de 300 corazones latiendo con un mismo propósito: servir...
Descripción asegurar la ejecución eficiente de las operaciones agrícolas, desde la siembra hasta la entrega de fruta en condiciones exigidas. implementar y mantener sistemas de control de calidad en campo, y protocolos postcosecha según exigencias del comprador. desarrollar e implementar planes de manejo técnico estandarizados: nutrición, riego, control fitosanitario, poda y cosecha. liderar la implementación de planes de manejo integrado de plagas y enfermedades, con enfoque preventivo, técnico y ambiental. monitorear la productividad por lote y por cultivo, tomando decisiones basadas en datos técnicos y financieros. gestionar el presupuesto operativo, supervisando el flujo de caja por centro de costo. fomentar la cultura de mejora continua y sostenibilidad en toda la operación. garantizar el cumplimiento de certificaciones, auditorías internas y protocolos exigidos por el cliente. perfil buscado (h/m) profesional en ingeniería agronómica, ingeniería agroindustrial, administración de empresas agropecuarias o afines. mínimo 10 años en cargos directivos en empresas agrícolas productoras con perfil exportador. experiencia liderando operaciones técnicas, equipos en campo, planificación de cosechas y presupuestos operativos. conocimiento sólido de estándares de calidad para fruta de exportación, manejo postcosecha, y seguimiento a indicadores técnicos por lote. experiencia en diseño y aplicación de planes de manejo integrado de plagas y enfermedades (mip). habilidad para estructurar procesos estandarizados por unidad productiva. liderazgo de equipos operativos y técnicos (mayor...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento. responsabilidades principales: diseñar estrategias de talento alineadas al negocio. coordinar procesos de atracción, selección y onboarding. desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño. impulsar proyectos de cultura organizacional y bienestar. monitorear métricas de rrhh y generar reportes de impacto. buscamos a alguien: colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas. requirements +5 años de experiencia en gestión de talento o rrhh en empresas de consultoría. manejo de cliente interno y externo en entornos ágiles o empresas de tecnología conocimiento en cultura organizacional, onboarding, desarrollo y bienestar. manejo de kpi´s, y presentación de data. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. benefits ubicación: bogotá o medellín (trabajo remoto) jornada: tiempo completo | horario de oficina contrato: directo con la empresa a término indefinido beneficios: medicina prepagada + beneficios corporativos...
La fundación universidad de bogotá jorge tadeo lozano requiere profesional especializado en la dirección de desarrollo organizacional. perfil: profesional en psicología, comunicación social, periodismo y afines, mercadeo y afines, administrador de empresas y título de postgrado en áreas afines. objetivo del cargo: proponer y realizar la construcción de instrumentos y demás herramientas que permitan fortalecer la gestión del cambio organizacional en la universidad. – formular y proponer estrategias, planes y demás actividades orientadas al cambio organizacional. debe contar mínimo con tres (3) años de experiencia relacionada con alguno de los siguientes frentes: implementación de proyectos de mejoramiento de procesos o sistemas de información, diseño y rediseño organizacional, desarrollo de cultura organizacional y/o mejoramiento de clima organizacional. debe tener conocimientos en: excel, word, powerpoint, plataformas virtuales, planificación, organización y desarrollo de proyectos, técnicas de negociación y liderazgo, formación de equipos, comunicación organizacional y modelos de gestión del cambio. ciudad: bogotá los interesados pueden enviar su hoja de vida al correo: para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en: comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
Descripción liderar la estructuración, proyección y seguimiento del presupuesto anual de nómina, incluyendo cargas prestacionales; ejecutar y supervisar el proceso completo de liquidación de nómina para más de 450 colaboradores (directos y temporales); controlar y analizar la ejecución mensual del presupuesto de nómina, generando alertas y recomendaciones; administrar relaciones laborales con un enfoque estratégico, preventivo y humano; asegurar el cumplimiento normativo en temas laborales y tributarios; gestionar y auditar novedades de nómina, seguridad social y pagos prestacionales; automatizar reportes e indicadores utilizando excel avanzado y power bi; utilizar siesa para la gestión eficiente de la nómina y reportes relacionados; servir como referente técnico y mentor para un equipo de 2 auxiliares; contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional y al clima laboral. perfil buscado (h/m) profesional en áreas como contaduría, administración, ingeniería industrial o afines; con al menos 5 años de experiencia liderando procesos de liquidación de nómina y presupuesto de nómina; experto en siesa, con conocimiento profundo del sistema aplicado a nómina y costos laborales; manejo avanzado de excel (tablas dinámicas, validaciones, macros) y conocimientos en power bi; conocimiento actualizado en legislación laboral colombiana; perfil confiable, discreto y riguroso en el manejo de información sensible; capacidad para estructurar y controlar presupuestos, con visión analítica y orientación al detalle; experiencia liderando equipos, idealmente con acompañamiento a perfile...
Descripción del empleo actuar como corresponsable de la gestión de la operación e implementar la estrategia del hotel, con el fin de maximizar los niveles de satisfacción de los clientes externos e internos. asegurar el funcionamiento del hotel en a&b y alojamiento de acuerdo con los estándares de la marca y alineación con las estrategias definidas para el posicionamiento en el mercado. asegurar un liderazgo colaborativo, emprendedor y facilitador de los talentos bajo su dirección requisitos 3 años de experiencia en cargos de gerencia estudios en administración de empresas/ gastronomía/ hotelería inglés fluído conocimiento de relación con inversionistas gestión de presupuesto del área análisis financieros del área fuerte conocimiento en estrategias de marketing y ventas persona creativa e innovadora información adicional tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en accor en todo el mundo programas de aprendizaje a través de nuestras academias oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo! capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativa diversidad e inclusión para accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. no dude en informarnos de ...
Director financiero de centro de servicios compartidospalabras clave:director financierobuscamos un director financiero altamente capacitado y experimentado para unirse a nuestro centro de servicios compartidos. será responsable de dirigir y garantizar la implementación de las líneas estratégicas definidas para el proceso financiero y contable. este rol esencial implica promover la eficiencia en el uso de recursos, asegurar la calidad de los datos financieros y garantizar el cumplimiento normativo. si eres un líder financiero con el deseo de liderar transformaciones digitales y fomentar una cultura organizacional sólida, esta oportunidad es para ti. asegúrate de que la información financiera sea confiable y apoya la toma de decisiones para cumplir con los objetivos organizacionales.responsabilidades:dirigir la operación financiera-contable del centro de servicios compartidos.proveer liderazgo estratégico en el servicio compartido.gestionar la calidad de la información financiera.asegurar el cumplimiento normativo y gestionar riesgos.liderar equipos y fomentar la cultura organizacional.optimizar procesos y liderar la transformación digital.mantener relaciones con áreas clave y partes interesadas.requerimientos:profesional en contaduría administración financiera finanzas y negocios internacionales o afines.posgrado en administración financiera finanzas de la salud economía o afines.mínimo 7 años de experiencia en cargos similares.conocimiento de normatividad presupuestal contable y de contratación.manejo tributario y financiero.conocimientos en calidad planeación estratégica ...
Descripción de la empresasomos mucho más que un líder mundial. te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de accor.al unirte a accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. descubre la vida que te espera en accor, visita https://careers.accor.com/descripción del empleoactuar como corresponsable de la gestión de la operación e implementar la estrategia del hotel, con el fin de maximizar los niveles de satisfacción de los clientes externos e internos.asegurar el funcionamiento del hotel en a&b y alojamiento de acuerdo con los estándares de la marca y alineación con las estrategias definidas para el posicionamiento en el mercado.asegurar un liderazgo colaborativo, emprendedor y facilitador de los talentos bajo su direcciónrequisitos3 años de experiencia en cargos de gerenciaestudios en administración de empresas/ gastronomía/ hoteleríainglés fluídoconocimiento de relación con inversionistasgestión de presupuesto del áreaanálisis financieros del áreafuerte conocimiento en estrategias de marketing y ventaspersona creativa e innovadorainformación adicionaltarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en accor en todo el mundoprogramas de aprendizaje a través de nuestras academiasoportunidad para desarrollar su talento y ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector ubicada en la unión, requiere para su equipo de trabajo un/a coordinador/a de calidad con experiencia mínimo de un año en roles relacionados con calidad, inocuidad y limpieza en sector industrial. nivel de estudios mínimo: ingeniería de alimentos, ingeniería agroindustrial, ingeniería química, ingeniería industrial. microbiología y profesiones afines relacionadas con procesos productivos y de calidad en la industria alimentaria responsabilidades del cargo: -supervisar y garantizar que los procesos, productos y el entorno de trabajo cumplan con los estándares de calidad e inocuidad requeridos por los clientes y normativas internacionales, asegurando un producto confiable, la limpieza y el orden de las instalaciones, y promoviendo una cultura de mejora continua en todos los niveles de la organización. -asegurar que el aceite cumple con las especificaciones de calidad requeridas mediante pruebas y controles durante cada etapa del proce...
🚀 project leader en eosol group ¡hola, futuro líder! 👋 en eosol group, estamos buscando un project leader que tenga la energía y la pasión para llevar nuestros proyectos de energías renovables en usa al siguiente nivel. si tienes al menos 5 años de experiencia gestionando proyectos y te encanta el mundo de la ingeniería, esta podría ser tu oportunidad de brillar. 🌟 ¿quiénes somos? eosol group es una empresa comprometida con la sostenibilidad y la energía limpia. nos dedicamos a desarrollar soluciones innovadoras que ayuden a transformar el sector de las energías renovables. nuestro equipo está lleno de talentos apasionados y queremos que tú seas parte de esta aventura. ¿qué harás en este puesto? como project leader , serás la persona clave para gestionar y llevar a cabo proyectos en el emocionante mercado de usa. tus responsabilidades incluirán: 📈 planificación y ejecución : diseñar y poner en marcha planes de proyecto que aseguren que todo funcione como un reloj suizo. 🤝 gestión de equipos : liderar y motivar a tu equipo, garantizando que todos estén alineados y trabajando hacia un mismo objetivo. 🌍 interacción con stakeholders : comunicarte con todos los actores involucrados, desde clientes hasta proveedores, asegurando que todos estén informados y contentos. 💡 innovación : proponer nuevas ideas y soluciones que optimicen nuestros proyectos y nos posicionen como líderes en el sector. 📊 monitoreo y control : supervisar el progreso de los proyectos y ajustar estrategias según sea necesario para cumplir con los objetivos de tiempo y presupuesto. ¿a quién busc...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. ejecutivo de cuentas – ventas internas (bogotá, colombia | presencial) 🚨 estamos buscando un profesional de ventas motivado y ambicioso, listo para llevar su carrera al siguiente nivel en un entorno de alto impacto y rápido crecimiento. esta oportunidad a tiempo completo y presencial en bogotá es ideal para alguien que se destaque en ventas b2b, le encante cerrar tratos y tenga hambre de comisiones y crecimiento. ¿qué te ofrecemos? 💰 salario base competitivo en usd con comisiones sin tope + bonos por desempeño 🏆 incentivos exclusivos basados en rendimiento (incluyendo bonos a largo plazo) 🌎 exposición al mercado estadounidense 📈 crecimiento profesional acelerado con oportunidades de liderazgo 🩺 seguro de salud + días libres pagados + feriados remunerados ¿qué harás? prospectar, contactar y cerrar clientes b2b a través de canales digitales y telefónicos gestionar tu pipeline y superar tus cuotas construir relaciones sólidas con los clientes usar tu energía y proactividad para impulsar ingresos ¿a quién buscamos? más de 3 ...
La fundación solidaridad por colombia abre proceso de convocatoria para facilitadores. perfil: profesionales del área social, preferiblemente psicología, trabajo social y/o educación comunitaria. con mínimo 3 años en el diseño e implementación de procesos de formación de liderazgo y participación comunitaria. así mismo, experiencia demostrable en diseño de procesos de formación en valores, habilidades para la vida y/o ciudadanía. indispensable: 1. experiencia en la implementación de enfoques pedagógicos a través de la didáctica, educación experiencial, lúdica, la cultura y/o el arte. 2. experiencia de trabajo con población de líderes sociales comunitarios. 3. experiencia de trabajo con población adulta y joven. 4. experiencia en manejo operativo y administrativo de procesos. contrato por prestación de servicios. ¬ disponibilidad 100% incluido fin de semana. ¬ disposición para viajar por cundinamarca.}...
Descripción coordinador de plÁsticos | transformaciÓn sector industrial | sabana de bogotÁ ¿tienes experiencia técnica en procesos de inyección y soplado y quieres aportar tu conocimiento a una planta altamente especializada? una compañía industrial líder en soluciones plásticas y químicas para productos de aseo e higiene busca un(a) coordinador/a de plásticos para liderar sus procesos de transformación en planta. este rol está orientado a profesionales con criterio técnico, experiencia en operación de moldes, materiales y liderazgo de equipos operativos, que garanticen el cumplimiento riguroso de estándares de calidad y producción. ubicaciÓn sabana de bogotá planta industrial tipo de contrato término indefinido salario según experiencia la cual valoramos y cuidamos requisitos formaciÓn acadÉmica profesional en ingeniería de plásticos (requisito excluyente) se valoran perfiles de ingeniería mecánica o industrial con formación adicional en procesos plásticos experiencia & conocimientos más de 7 de experiencia en transformación de plásticos liderazgo técnico de equipos en plantas de producción conocimiento experto de materiales como: polietileno, polipropileno, pet, pvc dominio de procesos: inyección, soplado, preformas (no termoformado), pelletizado, extrusión planeación estratégica de producción, coordinación de moldes y proveedores deseable experiencia en cauchos y productos con normativas del sector capacidad para aplicar principios de calidad, trazabilidad y mejora continua responsab...
¿eres un líder nato con pasión por brindar experiencias inolvidables? en radiotiempo, estamos en busca de un coordinador de operaciones y servicio al cliente que quiera marcar la diferencia. buscamos a alguien enérgico, proactivo y con vocación por el servicio. si eres una persona que inspira equipos y hace que las cosas pasen, ¡esta es tu oportunidad! un poco sobre nosotros: nos dedicamos al entretenimiento familiar y queremos innovar para hacer que nuestros clientes se sientan especiales. el perfil que buscamos: tecnólogo o profesional en áreas administrativas, hotelería, turismo o afines liderando equipos operativos y comerciales (preferible) dominio en el manejo de indicadores de servicio, ventas y satisfacción del cliente comunicación asertiva, liderazgo cercano y capacidad para inspirar ¡y qué nos ofrecemos a ti? un ambiente laboral donde se reconoce tu liderazgo y se impulsa tu crecimiento oportunidades reales de desarrollo profesional cultura organizacional dinámica, cercana y centrada en el bienestar de las personas horarios: lunes a viernes en turnos rotativos (apertura o cierre) y dos fines de semana al mes (sabado y domingo)...
La misión y relevancia general para la organización son: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. liderazgo - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestió...
Descripción del puesto nosotros buscamos a un/a profesional apasionado/a por la innovación y el cambio, que pueda liderar nuestro equipo de hemofilia en bogotá, colombia. en roche, creemos que cada persona tiene algo único que ofrecer y que todos merecen ser valorados, aceptados y respetados. nuestra cultura fomenta la expresión personal, el diálogo abierto y las conexiones genuinas. buscamos personas que compartan nuestros valores y estén dispuestas a trabajar juntas para lograr grandes cosas. el papel del business unit manager hemofilia diseñar e implementar estrategias para el portafolio actual y futuro de hemofilia, generando valor integral considerando a los diferentes stakeholders involucrados en la ruta del paciente, el ciclo de vida del producto y la experiencia del cliente. identificar y ejecutar iniciativas para apalancar los resultados esperados en la línea terapéutica asignada, teniendo en cuenta la necesidad de innovar, reinventarse constantemente y buscar el liderazgo en el mercado. - determinar su liderazgo por influencia a través del rol de business unit manager. - establecer la dirección estratégica para el portafolio (prioridades clave, drivers estratégicos, posicionamiento, segmentación, targeting, mensajes clave). - mantener una colaboración continua con otros departamentos y áreas mediante el intercambio oportuno de conocimientos, aprendizajes y mejores prácticas. - fomentar la adopción de estrategias y métricas de cx y omnicanal para diseñar experiencias de cliente significativas. - fomentar una mentalidad digital y basada en datos en el equipo. ...
Estamos buscando alguien como tú, para que juntos crezcamos y conectemos a los colombianos con sus sueños a través del mejor servicio somos una compañía de telefonía móvil, que rápidamente ha logrado posicionarse en el sector de las telecomunicaciones. creemos en el poder transformador de la conectividad y su capacidad para impulsar el desarrollo económico y social de los colombianos. nos esforzamos por ofrecer soluciones sostenibles y accesibles que promuevan la inclusión digital y generen un impacto positivo en la calidad de vida de las personas. wom es una empresa joven, disruptiva e innovadora que ofrece una cultura inclusiva, equitativa y diversa, con salarios competitivos y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. #enwomeltalentonotieneetiquetas perfil del cargo tecnólogo/profesional en carreras administrativas, mercadeo, comunicación o afines con mínimo 2 años de experiencia en el cargo, manejo de office y conocimiento de la industria y el mercado. objetivo del cargo responsable de asegurar el cumplimiento de los indicadores comerciales y de servicio, garantizando la motivación y productividad de su equipo, siempre pensando en la experiencia y solución en el primer contacto al cliente. también debe asegurar el look and feel de su tienda. competencias y habilidades - liderazgo - habilidades numéricas - toma de decisiones - extroversión - estrategias comerciales - detección de necesidades beneficios - compensación competitiva - crecimiento profesional - diferentes modelos de trabajo - participación en voluntariados - planes de salud - seguros p...
Telefónica bogota, d.c., capital district, colombia telefónica bogota, d.c., capital district, colombia enviar candidatura ahora » fecha: 30 jul 2025 ubicación: bogota d.c., dc, co empresa: telefónica en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: col-ejecutivo(a) de cuenta v3 dirección: b2b Área: jefatura comercial de empresas ciudad: bogotÁ rango salarial: $2.400.000 - $2.600.000 salario variable: $2.632.350 cumplimiento del 100% misión de rol desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fja, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad asignadas a los agentes comerciales del canal indirecto desu zona, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través d...
¿te apasiona la moda urbana y contar historias que conectan con las audiencias? somos dynamo, una marca de moda urbana en crecimiento, y estamos buscando un content manager apasionado que se une a nuestro equipo. misión: - coordinar y liderar la estrategia de contenidos para fortalecer nuestra presencia en redes sociales, sitio web y campañas. - diseñar e implementar el calendario editorial mensual y trimestral. - crear ideas de contenido visual, textual y audiovisual alineadas con la cultura urbana. requisitos del cargo: - profesional en comunicación, publicidad, mercadeo o afines. - mínimo 3 años de experiencia creando estrategias de contenido. - excelentes habilidades de redacción creativa y visual storytelling. - liderazgo de equipos creativos y pensamiento estratégico. tipo de contrato: término fijo horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. ubicación: perímetro urbano santiago de cali (modalidad 100% presencial)...
Buscamos coordinador(a) de servicios transversales, quien se encargará de coordinar, planificar, ejecutar y monitorear los procesos administrativos y logísticos que acompañan el journey académico de profesores y estudiantes en la escuela de administración y derecho, en alineación con la estrategia institucional, la normativa educativa y los estándares de calidad académica para promover mejoras, articulación inter-áreas y una experiencia de usuario coherente, eficiente e innovadora. principales responsabilidades identificar y gestionar los proyectos, procesos y documentos del área. así como las necesidades y requerimientos, evaluando alternativas, factibilidad y capacidades. diseñar y gestionar modelos basados en datos e indicadores, de atención a usuarios, los acuerdos de niveles de servicios y canales de atención. prospectar y gestionar los recursos (presupuesto), capacidades y servicios requeridos por el área y otras involucradas en los procesos. coordinar la alineación estratégica, táctica y operativa de los procesos y servicios del área con las necesidades y dinámicas de otras áreas y escuelas. promover y liderar iniciativas de estandarización, mejora continua (transformación digital), innovación y rediseño de procesos administrativos, asegurando la alineación con las mejores prácticas del sector y/o institucionales. desarrollar estrategias de cultura de servicio y orientación al usuario dentro del equipo de trabajo. súmate a este reto si... eres profesional en áreas administrativas, educación, ingeniería o áreas afines. maestría en administración, g...
Construyendo marcas que se ganan su lugar en la cultura nuestra misión es transformar la forma en que las marcas se conectan y crean un valor único para los consumidores, impulsadas por un profundo conocimiento cultural, creatividad, diseño y tecnología. responsabilidades del cargo - liderar la dirección creativa y estética de los proyectos de las cuentas asignadas. - colaborar estrechamente con creativos y clientes para llevar a cabo la visión creativa y garantizar la coherencia y consistencia en la identidad visual de la marca. - promover la participación del equipo en premios y festivales de la industria. - recepción de briefs para el seguimiento y gestión de su ejecución. - gestión y seguimiento de los proyectos creativos, asegurando su cumplimiento acorde con los requerimientos de las cuentas asignadas. - mantenerse actualizado(a) con las últimas tendencias de la industria, así como con las nuevas tecnologías y plataformas, para integrar enfoques frescos e innovadores en el trabajo creativo. - asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas y procedimientos, de la compañía, tanto a nivel local como regional. requisitos - habilidades de liderazgo y gestión de equipos, capacidad para inspirar y motivar a los equipos creativos. - dominio de software de diseño gráfico photoshop, illustrator, indesign, premiere, after effects, inteligencia artificial, así como, dominio de plataformas en animación, relacionadas con su área de desempeño. - habilidades de comunicación visual, conceptualización de marca (composición, tipografía, color, entre otras), coherentes y efecti...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: ejecutivo de cuent dirección: b2b Área: jefatura comercial empresas suroccidente 2 ciudad: cali salario: $2.000.000 misión del puesto desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones fija, móvil, digital, valor agregado y servicios tic en las cuentas bajo su responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos, presupuestos y metas; así como los indicadores de gestión y resultados esperados en su gestión comercial. funciones principales - relación comercial con los clientes. - responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación de confianza y relacionamiento a largo plazo en los negocios. - responsable de relacionarse integralmente con todos los niveles de la organización empezando con la alta dirección. - gestionar la imagen de telefónica en sus clientes a cargo, haciendo que los valores y la visión de la compañía ...
Directora integral de nivel preescolar en aspaen, buscamos una directora integral de nivel preescolar, para liderar nuestro preescolar atavanza. esta posición es crucial para garantizar una educación personalizada e inspirada en valores cristianos, centrada en el desarrollo armónico de la identidad personal de nuestros estudiantes (daip). como 'gerente de educación preescolar', usted asegurará la implementación efectiva de nuestro proyecto educativo institucional, garantizará el cumplimiento académico y fortalecerá el vínculo familia-colegio, mientras fomenta la formación en virtudes de los estudiantes. responsabilidades: - dirigir y acompañar la labor docente y formativa del equipo de profesores del nivel. - implementar el plan académico y el plan de formación grupal e individual de los estudiantes. - promover la formación de familias mediante programas institucionales como daip expertos interaxion novus a+. - velar por el cumplimiento normativo del men y de los lineamientos de aspaen. - diseñar y aplicar estrategias pedagógicas innovadoras centradas en la educación personalizada. - supervisar la aplicación de criterios de convivencia escolar y cultura institucional. - acompañar procesos de desarrollo docente e inducción. - liderar espacios como convivencias actividades formativas espirituales y académicas del nivel. - asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). requerimientos: - profesional en áreas de humanidades o educación preferiblemente bilingüe. - maestría en educación o dirección de centros educati...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta sobre el rol scania finance colombia está buscando su próximo legal compliance & internal control manager. en scania , creemos que las personas son el motor que impulsa nuestra innovación, excelencia y liderazgo global, con experiencia sólida en el sector financiero y enfoque práctico, para liderar el área legal, buscamos una persona con visión estratégica, criterio jurídico y capacidad para tomar decisiones con impacto en el negocio. alguien que combine excelencia técnica con una actitud cercana, ágil y resolutiva.este rol será clave para asegurar que todas las decisiones y operaciones del negocio estén alineadas con la normativa legal y los objetivos estratégicos de la compañía. modalidad: presencial con disponibilidad para viajar a otras sedes tus principales desafíos serán: - liderar la estrategia nacional de legal & compliance, alineada con los valores globales de scania y los objetivos corporativos. - evaluar los riesgos legales y reputacionales en miras de proteger la reputación y sostenibilidad de la compañía. asegurar que la compañía cumpla con leyes aplicables, regulaciones, estándares éticos y políticas internas. esto incluye: - legislación financiera y comercial. - normativas de prevención de lavado de activos (la/ft). supervisar el proceso de onboarding y due diligence e implementar mejora continua. capacitar y desarrollar la cultura de cumplimiento: el fortalecimiento de la primera línea de defensa será un desafio clave. buscamos un perfil: profesional en derecho. es...
- manejo integral de la gestión hse en compañías de oil&gas; - fuerte enfoque en seguridad industrial acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización de gran tamaño que opera en el sector de transporte y distribución. con un fuerte enfoque en la seguridad y el medio ambiente, la empresa se enorgullece de su compromiso con los altos estándares de hse y de su contribución al sector de energía y recursos naturales en bogotá d.c. descripción - dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la salud, seguridad y medio ambiente (hse). - desarrollar e implementar programas de gestión de riesgos para garantizar la seguridad del personal y el cumplimiento de las regulaciones. - educación y capacitación continua del personal en hse. - coordinar inspecciones y auditorías internas y externas de hse. - implementar y mantener políticas y procedimientos de hse. - informar regularmente a la dirección sobre el rendimiento de hse. - coordinar y supervisar los planes de respuesta a emergencias. - representar a la empresa en reuniones de hse con clientes y reguladores. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - estudios en ingeniería o campos relacionados. - experiencia en gestión de hse en el sector de transporte y distribución. - conocimientos en leyes y regulaciones de energía y recursos naturales. - capacidad para desarrollar y ejecutar programas de gestión de riesgos. - fuertes habilidades de liderazgo y comunicación. qué ofrecemos - un paquete de beneficios competitivo, variable a...
Estamos en búsqueda de profesional de calidad graduado administración de empresas, ingenierías o carreras afines, con al menos 3 años de experiencia liderando procesos de calidad y capacitación. el candidato ideal deberá contar con experiencia comprobada en la implementación y mejora de sistemas de gestión de calidad, auditorías internas, así como en el diseño y ejecución de programas de formación y capacitación orientados a la mejora continua. buscamos una persona con habilidades de liderazgo, enfoque analítico y capacidad para fomentar la cultura de calidad dentro de la organización...
En compensar nos encontramos en la búsqueda de nuestro proximo gestor de cultural para la ciudad de bogotá, quien será responsable de diseñar, coordinar y ejecutar la programación cultural de la organización, desde una perspectiva técnica, creativa y...
¿qué te ofrece ngds? ubicación: colombia (modalidad híbrida o presencial, según operación) vacante | en ngds buscamos un/a digital training & development manager – formación corporativa y cultura digital ¿te apasiona diseñar estrategias de formación,...
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