Grupo lesaffre (lma) somos una compañía de origen francés con presencia mundial, fundada en 1853, líder en producir y suministrar soluciones para panificación, sabor, nutrición, fermentación y destilería. ¡crece dentro de una red global! en lesaffre, la diversidad es nuestro punto fuerte. con colegas de 96 nacionalidades en 50 países, compartimos los mismos valores y la pasión por marcar la diferencia. unirse a nuestra red significa más que un trabajo: es un viaje de aprendizaje y crecimiento continuos, con oportunidades que abarcan todo el mundo. ¿listo para aceptar el enriquecedor desafío de trabajar con diversas culturas y orígenes? tu misión es el futuro de todos, ¡únete a nosotros! descripción del empleo brindar soporte a cuentas industriales, específicamente al cliente bimbo, para proporcionarle la apertura de nuevos proyectos, introducción de nuevos productos, soporte técnico en planta de producción, capacitación en sitio y a distancia. requisitos •nombre del puesto: asesor técnico industrial •escolaridad requerida: ingeniería en ciencias de los alimentos, agroindustria, química, bioquímica, biotecnología o biología. •nivel de inglés: avanzado •conocimientos: función de los ingredientes y aditivos en panificación, manejo de personal, pruebas con ingredientes y aditivos en el pan. •competencias: comunicación efectiva, iniciativa y seguimiento, análisis y solución de problemas, trabajo en equipo. •años/tipos de experiencia: 3 a 5 años en plantas de producción de alimentos y/o investigación y desarrollo. principales responsabilidades: generació...
Grupo lesaffre (lma) somos una compañía de origen francés con presencia mundial, fundada en 1853, líder en producir y suministrar soluciones para panificación, sabor, nutrición, fermentación y destilería. ¡crece dentro de una red global! en lesaffre, la diversidad es nuestro punto fuerte. con colegas de 96 nacionalidades en 50 países, compartimos los mismos valores y la pasión por marcar la diferencia. unirse a nuestra red significa más que un trabajo: es un viaje de aprendizaje y crecimiento continuos, con oportunidades que abarcan todo el mundo. ¿listo para aceptar el enriquecedor desafío de trabajar con diversas culturas y orígenes? tu misión es el futuro de todos, ¡únete a nosotros! descripción del empleo brindar soporte a cuentas industriales, específicamente al cliente bimbo, para proporcionarle la apertura de nuevos proyectos, introducción de nuevos productos, soporte técnico en planta de producción, capacitación en sitio y a distancia. requisitos •nombre del puesto: asesor técnico industrial •escolaridad requerida: ingeniería en ciencias de los alimentos, agroindustria, química, bioquímica, biotecnología o biología. •nivel de inglés: avanzado •conocimientos: función de los ingredientes y aditivos en panificación, manejo de personal, pruebas con ingredientes y aditivos en el pan. •competencias: comunicación efectiva, iniciativa y seguimiento, análisis y solución de problemas, trabajo en equipo. •años/tipos de experiencia: 3 a 5 años en plantas de producción de alimentos y/o investigación y desarrollo. principales responsabilidades: 1. gener...
Company description as a global key player in yeasts and fermentation, lesaffre designs, manufactures and markets innovative solutions for baking, food taste & pleasure, health care and biotechnology. family group born in northern france in 1853, now a multi-national and a multicultural company, lesaffre is committed to working with confidence to better nourish and protect the planet. in close collaboration with its clients and partners, lesaffre employs 11,000 people in nearly 80 subsidiaries based in +50 countries. lesaffre achieves a turnover of 2.2 billion euros. job description job main contributions be a key strategic partner in driving financial performance and supporting the overall business objectives. support the local codir with the business analysis (business partnership). manage the local accountancy, tax & finance analysis that remains in their country (not supported by ssc). validate and control the process run by ssc of latam. participate, support, and prepare local strategy and follow up. oversee financial planning, analysis, and strategic decision-making. key accountabilities oversee treasury functions, including cash flow management, investment strategies, and financing decisions, ensuring compliance with financial covenants and banking agreements. lead the annual budgeting process, working closely with department heads to ensure financial plans support business initiatives. develop and monitor key performance indicators (kpis) to measure and communicate financial performance. establish metrics for evaluating the effectiveness of financial strategies and ...
Descripción de la empresa as a global key player in yeasts and fermentation, lesaffre designs, manufactures and markets innovative solutions for baking, food taste & pleasure, health care and biotechnology. family group born in northern france in 1853, now a multi-national and a multicultural company, lesaffre is committed to working with confidence to better nourish and protect the planet. in close collaboration with its clients and partners, lesaffre employs 11,000 people in nearly 80 subsidiaries based in +50 countries. lesaffre achieves a turnover of 2.2 billion euros. descripción del empleo job main contributions design, propose and implement human resources processes, contributing in different areas such as: organizational development, talent attraction, training, labor relations, compensation, payroll, events, to contribute to continuous improvement and the achievement of the company's objectives. perimeter of responsibility colombia, peru & ecuador by 2025: guatemala & costa rica member of leadership team latc&c key accountabilities develop and implement organizational development strategies in latc&c, which allow the organization to strengthen the culture through our employees, with adherence to corporate values, competencies, code of ethics and human resources policies and in line with the human resources management. attract and select human talent through standardized processes to ensure the hiring of personnel, which helps achieve the results of the organization, as well as align these processes with the drh of the region. manage the labor relations of the subsi...
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