Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de ladrillos requiere para su equipo de trabajo técnico y/o tecnólogo en administración, gestión humana, nómina y prestaciones sociales para desempeñar el cargo de líder de gestión humana. **objetivo cargo**: asistir y apoyar los procesos relacionados con el área de gestión humana de manera oportuna, eficiente y eficaz, de acuerdo con la reglamentación legal vigente, las políticas y lineamientos establecidas por la compañía. - conocimiento integral de los procesos de gestión humana: _ - reclutamiento - selección - contratación - ejecutar el procedimiento de ingreso y retiro del personal, como sus afiliaciones y retiros al sistema general de seguridad social y parafiscales - elaboración y actualización de las historias laborales físicas y digitales; mantener al día y ordenado el archivo del personal, como: contratos, novedades, evaluaciones, créditos, etc. - evaluación de desempeño y planes de desarrollo - formación y capacitación - liquidación de nómina y esquemas de compensación - aplicación de planes de bienestar - legislación laboral - indicadores y presentación de informes de gestión a gerencia **competencias**: - buen nível de excel - paquete de la herramienta office - capacidad de análisis - organización - gestión del talento horario: lunes -viernes 7 am -5pm. sábados 8 am - 12 m contrato indefinido con todas las prestaciones de ley y amplios beneficios extras. experiência: de 6meses a 1año tipo de puesto: tiempo completo salario: hasta $1.800.000 al mes...
Verificar en el portal del banco las consignaciones realizadas por los clientela confirmar con los clientes los pagos efectuados y las facturas canceladas para realizar los recibos de caja correspondientes en el sistema contable realizar gestión de cobro telefónico y/o por correo electrónico según los vencimientos de factura por cliente realizar gestión de cobro persuasivo mediante cartas con preavisos notificadas por correo certificado cumplir con las políticas establecidas para el desarrollo y gestión de cobro generar y enviar estados de cuenta a clientes para conciliar saldos de cartera. brindar una respuesta inmediata a los clientes frente a sus solicitudes, dudas o peticiones. enviar certificados de paz y salvo de los clientes que lo soliciten emitir y enviar informes periódicos de cartera a las áreas establecidas para análisis, seguimiento y desarrollo de acciones que mitiguen el aumento de los vencimientos y aumenten los recaudos custodiar y mantener los registros de los recibos, trasferencias, pagos físicos entre otros. garantizar que los datos generales del cliente se encuentren actualizados. realizar la creación de clientes en el sistema gestionar la aprobación de crédito para los clientes que lo soliciten garantizando que cumplan los requisitos establecidos recopilar y verificar la información que envían los clientes para el estudio de crédito emitir recomendaciones sobre la aprobación o rechazo de los créditos. monitorear y evaluar el cumplimiento de los pagos y compartamiento crediticio de cada cliente notificar al área comercial y a los cliente...
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