Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de ladrillos requiere para su equipo de trabajo técnico y/o tecnólogo en administración, gestión humana, nómina y prestaciones sociales para desempeñar el cargo de líder de gestión humana. **objetivo cargo**: asistir y apoyar los procesos relacionados con el área de gestión humana de manera oportuna, eficiente y eficaz, de acuerdo con la reglamentación legal vigente, las políticas y lineamientos establecidas por la compañía. - conocimiento integral de los procesos de gestión humana: _ - reclutamiento - selección - contratación - ejecutar el procedimiento de ingreso y retiro del personal, como sus afiliaciones y retiros al sistema general de seguridad social y parafiscales - elaboración y actualización de las historias laborales físicas y digitales; mantener al día y ordenado el archivo del personal, como: contratos, novedades, evaluaciones, créditos, etc. - evaluación de desempeño y planes de desarrollo - formación y capacitación - liquidación de nómina y esquemas de compensación - aplicación de planes de bienestar - legislación laboral - indicadores y presentación de informes de gestión a gerencia **competencias**: - buen nível de excel - paquete de la herramienta office - capacidad de análisis - organización - gestión del talento horario: lunes -viernes 7 am -5pm. sábados 8 am - 12 m contrato indefinido con todas las prestaciones de ley y amplios beneficios extras. experiência: de 6meses a 1año tipo de puesto: tiempo completo salario: hasta $1.800.000 al mes...
Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de ladrillos requiere para su equipo de trabajo técnico y/o tecnólogo en administración, gestión humana, nómina y prestaciones sociales para desempeñar el cargo de líder de gestión humana. **objetivo cargo**: asistir y apoyar los procesos relacionados con el área de gestión humana de manera oportuna, eficiente y eficaz, de acuerdo con la reglamentación legal vigente, las políticas y lineamientos establecidas por la compañía. - conocimiento integral de los procesos de gestión humana: _ - reclutamiento - selección - contratación - ejecutar el procedimiento de ingreso y retiro del personal, como sus afiliaciones y retiros al sistema general de seguridad social y parafiscales - elaboración y actualización de las historias laborales físicas y digitales; mantener al día y ordenado el archivo del personal, como: contratos, novedades, evaluaciones, créditos, etc. - evaluación de desempeño y planes de desarrollo - formación y capacitación - liquidación de nómina y esquemas de compensación - aplicación de planes de bienestar - legislación laboral - indicadores y presentación de informes de gestión a gerencia **competencias**: - buen nível de excel - paquete de la herramienta office - capacidad de análisis - organización - gestión del talento horario: lunes -viernes 7 am -5pm. sábados 8 am - 12 m contrato indefinido con todas las prestaciones de ley y amplios beneficios extras. experiência: de 6meses a 1año tipo de puesto: tiempo completo salario: hasta $1.800.000 al mes...
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