PropÓsito/mision: implementar las acciones tácticas según las estrategias de ventas de las cuentas claves y potenciales, garantizando nuestra propuesta de valor, asegurando el cumplimiento de presupuesto de ventas y aportando al crecimiento rentable de la compañía. responsabilidades: asegurar la ejecución impecable de las variables claves de resultado desde las fundamentales de venta. (cartera, presupuesto, cobertura 100%, penetración, actividades de trade). garantizar la oportuna activación de todas las áreas de apoyo y monitorear que las diferentes solicitudes se cierren en los tiempos establecidos. asegurar el conocimiento de las necesidades del cliente y de sus intereses garantizando relaciones estables y duraderas. comunicar y trascender con sentido de urgencia las novedades que encuentre en el mercado y de la competencia. garantizar el adecuado uso de las herramientas entregadas para el desarrollo de sus funciones cumplir con las políticas, normas y procedimientos comerciales definidos por la compañía realizar el pronóstico de ventas y generar los ajustes correspondientes al plan de demanda. planear y ejecutar mensualmente su agenda de actividades, apoyos y planes orientados al cumplimiento de los indicadores de su zona. garantizar la correcta administración y custodia de los activos comerciales asignados, así como su rentabilización y adecuada ubicación....
Propósito del cargo generar asesoría y propuestas de valor enfocadas al desarrollo gastronómico, propendiendo por el desarrollo del cliente institucional, destacando y posesionando tanto la marca corporativa la recetta como su portafolio y usos, a través de asesoría técnica, capacitación en eventos de alto impacto y construcción de relaciones a largo plazo con los clientes que contribuyan al cumplimiento del presupuesto de ventas. responsabilidades consolidar y divulgar la propuestas de valor de la recetta enmarcada en el concepto de " soluciones gastron ó micas integradas " a trav é s de su gesti ó n y conocimiento especializado tanto del cliente interno y externo. documentar la propuesta de valor del portafolio de la compa ñí a traducida en beneficios e informaci ó n relevante para la decisi ó n de compra del cliente y adicionalmente como una herramienta comercial para la fuerza de ventas. realizar capacitaciones permanentes a la fuerza de ventas y asesor í as a clientes. dar apoyo a las compa ñí as socias en cuanto a asesor í a, pruebas de producto y soporte a eventos que generen alto impacto. garantizar la estandarizaci ó n de recetas que hagan parte de la propuesta integral al cliente basados en sus necesidades y portafolio, esta propuesta debe contener la siguiente informaci ó n: portafolios involucrados, cantidades, costos y recomendaciones de preparaci ó n....
MisiÓn apoyar los requerimientos administrativos de la regional o agencia, en, recepción, gestión documental y actividades de gestión humana, brindando soporte al jefe de servicio a canales o coordinador logístico y administrativo. responsabilidades ● apoyar la recepción y envío de documentos generada a diario en la regional o agencia. ● apoyar el proceso de abastecimiento en papelería para la regional o agencia. ● apoyar el adecuado control de documentos (manejo de facturas, y correspondencia) ● brindar un excelente nivel de servicio vía telefónica y personal. ● apoyar y soportar actividades generadas por la dirección de gestión humana impactando a los colaboradores de cada regional o agencia....
MisiÓn apoyar los requerimientos administrativos de la regional o agencia, en, recepción, gestión documental y actividades de gestión humana, brindando soporte al jefe de servicio a canales o coordinador logístico y administrativo. responsabilidades ● apoyar la recepción y envío de documentos generada a diario en la regional o agencia. ● apoyar el proceso de abastecimiento en papelería para la regional o agencia. ● apoyar el adecuado control de documentos (manejo de facturas, y correspondencia) ● brindar un excelente nivel de servicio vía telefónica y personal. ● apoyar y soportar actividades generadas por la dirección de gestión humana impactando a los colaboradores de cada regional o agencia....
MisiÓn: implementar la estrategia de transformación digital en el negocio, mediante la administración de los requerimientos asignados para el desarrollo y evolución de herramientas y nuevas tecnologías necesarias para dar una nueva y mejorada experiência, que permita al negocio ser una organización más ágil al brindar soluciones eficientes y oportunas a los usuarios. responsabilidades: colaborar con equipos internos y externos para crear procesos innovadores e implementarlos a través de herramientas y sistemas digitales. integrar las necesidades de los proyectos de estrategia digital y garantizar su implementación técnica. gestionar los proyectos derivados del plan de transformación digital, así como asegurar su adecuada evolución. diseñar e implementar adecuadamente las interfaces requeridas de los proyectos digitales. elaborar manuales operativos y especificaciones técnicas de los procesos, herramientas y sistemas desarrollados, buscando mantener la documentación actualizada. elaborar informes sobre el progreso de los proyectos. proponer mejoras para optimizar la estrategia digital. integrar las estrategias digitales con el proceso de arquitectura y operaciones de servicios nutresa. indicadores: cumplimiento de ventas digitales cumplimiento en # de casos de uso implementados indicadores secundarios cumplimiento de los proyectos según plan de trabajo. experiencia: 1 año de experiência conocimientos deseables: conocimiento de metodologías como design thinking, ux y service design. conocimiento en diseño de sitios web, móviles y aplicaciones. manejo de he...
**propÓsito/mision**: implementar las acciones tácticas según las estrategias de ventas de las cuentas claves y potenciales, garantizando nuestra propuesta de valor, asegurando el cumplimiento de presupuesto de ventas y aportando al crecimiento rentable de la compañía. **responsabilidades**: - asegurar la ejecución impecable de las variables claves de resultado desde las fundamentales de venta. (cartera, presupuesto, cobertura 100%, penetración, actividades de trade). - garantizar la oportuna activación de todas las áreas de apoyo y monitorear que las diferentes solicitudes se cierren en los tiempos establecidos. - asegurar el conocimiento de las necesidades del cliente y de sus intereses garantizando relaciones estables y duraderas. - comunicar y trascender con sentido de urgencia las novedades que encuentre en el mercado y de la competencia. - garantizar el adecuado uso de las herramientas entregadas para el desarrollo de sus funciones - cumplir con las políticas, normas y procedimientos comerciales definidos por la compañía - realizar el pronóstico de ventas y generar los ajustes correspondientes al plan de demanda. - planear y ejecutar mensualmente su agenda de actividades, apoyos y planes orientados al cumplimiento de los indicadores de su zona. - garantizar la correcta administración y custodia de los activos comerciales asignados, así como su rentabilización y adecuada ubicación....
**propósito del cargo** generar asesoría y propuestas de valor enfocadas al desarrollo gastronómico, propendiendo por el desarrollo del cliente institucional, destacando y posesionando tanto la marca corporativa la recetta como su portafolio y usos, a través de asesoría técnica, capacitación en eventos de alto impacto y construcción de relaciones a largo plazo con los clientes que contribuyan al cumplimiento del presupuesto de ventas. **responsabilidades** - consolidar y divulgar la propuestas de valor de la recetta enmarcada en el concepto de " soluciones gastron ó micas integradas " a trav é s de su gesti ó n y conocimiento especializado tanto del cliente interno y externo. - documentar la propuesta de valor del portafolio de la compa ñí a traducida en beneficios e informaci ó n relevante para la decisi ó n de compra del cliente y adicionalmente como una herramienta comercial para la fuerza de ventas. - realizar capacitaciones permanentes a la fuerza de ventas y asesor í as a clientes. - dar apoyo a las compa ñí as socias en cuanto a asesor í a, pruebas de producto y soporte a eventos que generen alto impacto. - garantizar la estandarizaci ó n de recetas que hagan parte de la propuesta integral al cliente basados en sus necesidades y portafolio, esta propuesta debe contener la siguiente informaci ó n: portafolios involucrados, cantidades, costos y recomendaciones de preparaci ó n....
MisiÓn apoyar los requerimientos administrativos de la regional o agencia, en, recepción, gestión documental y actividades de gestión humana, brindando soporte al jefe de servicio a canales o coordinador logístico y administrativo. responsabilidades ● apoyar la recepción y envío de documentos generada a diario en la regional o agencia. ● apoyar el proceso de abastecimiento en papelería para la regional o agencia. ● apoyar el adecuado control de documentos (manejo de facturas, y correspondencia) ● brindar un excelente nivel de servicio vía telefónica y personal. ● apoyar y soportar actividades generadas por la dirección de gestión humana impactando a los colaboradores de cada regional o agencia....
MisiÓn apoyar los requerimientos administrativos de la regional o agencia, en, recepción, gestión documental y actividades de gestión humana, brindando soporte al jefe de servicio a canales o coordinador logístico y administrativo. responsabilidades ● apoyar la recepción y envío de documentos generada a diario en la regional o agencia. ● apoyar el proceso de abastecimiento en papelería para la regional o agencia. ● apoyar el adecuado control de documentos (manejo de facturas, y correspondencia) ● brindar un excelente nivel de servicio vía telefónica y personal. ● apoyar y soportar actividades generadas por la dirección de gestión humana impactando a los colaboradores de cada regional o agencia....
MisiÓn: implementar la estrategia de transformación digital en el negocio, mediante la administración de los requerimientos asignados para el desarrollo y evolución de herramientas y nuevas tecnologías necesarias para dar una nueva y mejorada experiência, que permita al negocio ser una organización más ágil al brindar soluciones eficientes y oportunas a los usuarios. responsabilidades: colaborar con equipos internos y externos para crear procesos innovadores e implementarlos a través de herramientas y sistemas digitales. integrar las necesidades de los proyectos de estrategia digital y garantizar su implementación técnica. gestionar los proyectos derivados del plan de transformación digital, así como asegurar su adecuada evolución. diseñar e implementar adecuadamente las interfaces requeridas de los proyectos digitales. elaborar manuales operativos y especificaciones técnicas de los procesos, herramientas y sistemas desarrollados, buscando mantener la documentación actualizada. elaborar informes sobre el progreso de los proyectos. proponer mejoras para optimizar la estrategia digital. integrar las estrategias digitales con el proceso de arquitectura y operaciones de servicios nutresa. indicadores: cumplimiento de ventas digitales cumplimiento en # de casos de uso implementados indicadores secundarios cumplimiento de los proyectos según plan de trabajo. experiencia: 1 año de experiência conocimientos deseables: conocimiento de metodologías como design thinking, ux y service design. conocimiento en diseño de sitios web, móviles y aplicaciones. manejo de he...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: en la recetta nos une el propósito de ser aliados estratégicos de nuestros clientes, compartiendo conocimiento y servicio para generar experiências, identificando siempre el ser para el hacer. tecnólogo o profesional sin distinción de género en carreras administrativas o afines, con experiência mínima de 1 año en administración de personal, contratación, afiliaciones, seguridad social, bienestar. importante manejo de excel, actitud de servicio, atención al detalle...
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