Job summary: are you ready for an hr role in which you can bring our ways of working to a next level? for making a difference in a highly ambitious international company in testing, inspection and certification? do you want to provide hr leadership to support in meeting the business growth plans and ambitions? are you a trusted hr business partner towards senior management? then we are looking for you and you might well be kiwa’ s new regional hr manager in latin america! about the role: the regional hr manager role is a new position for kiwa in latin america. it will provide both strategic as day to day hr advise and support to the senior management team on all aspects of people management and organisational development. you will work closely with stakeholders to develop and implement local hr policies and procedures to manage all hr matters. you contribute to the overall development of the hr role in kiwa by participating in and liaising with corporate hr and your kiwa and shv hr network. you are a senior professional who is hands-on, with a strong grounding in human resources and organisational development. your daily work exists of, amongst others, the following responsibilities: - organisational advisory role towards senior management including on kiwa ways of working, organisational design, people culture, employee satisfaction; - to develop and implement hr staff manuals for the different countries where kiwa is present in latin america; - to define staff entitlements, ways of working, benefits etc.; - to coordinate recruitment and selection processes; - to ...
Resumen del trabajo: el auditor freelance globalg.a.p. es responsable de realizar auditorías de campo en agricultura, elaborar reportes según lineamientos corporativos y atender consultas técnicas. requiere manejo de excel y disponibilidad para viajar. sobre el puesto: - preparar y ejecutar auditorías en campo en el ámbito de agricultura. - elaborar reportes de auditoría con base en los lineamientos corporativos. ¿tienes lo que hay que tener?: requisitos: - formación profesional en disciplinas relacionadas con agricultura o afines - tres años de experiência en el sector agrícola. (dos posterior a completar los estudios profesionales) - deseable (formación en haccp, higiene alimentaria y principios básicos de inspecciones). - conocimientos en office intermedio (manejo de excel indispensable). - disponibilidad para viajar dentro del país. ¿qué puedes esperar de nosotros a cambio?: - contrato prestación de servicios. - línea de carrera en compañía multinacional de primer nível....
Resumen del trabajo: are you ready for an hr role in which you can bring our ways of working to a next level? for making a difference in a highly ambitious international company in testing, inspection and certification? do you want to provide hr leadership to support in meeting the business growth plans and ambitions? are you a trusted hr business partner towards senior management? then we are looking for you and you might well be kiwa’ s new regional hr manager in latin america! sobre el puesto: the regional hr manager role is a new position for kiwa in latin america. it will provide both strategic as day to day hr advise and support to the senior management team on all aspects of people management and organisational development. you will work closely with stakeholders to develop and implement local hr policies and procedures to manage all hr matters. you contribute to the overall development of the hr role in kiwa by participating in and liaising with corporate hr and your kiwa and shv hr network. you are a senior professional who is hands-on, with a strong grounding in human resources and organisational development. your daily work exists of, amongst others, the following responsibilities: - organisational advisory role towards senior management including on kiwa ways of working, organisational design, people culture, employee satisfaction; - to develop and implement hr staff manuals for the different countries where kiwa is present in latin america; - to define staff entitlements, ways of working, benefits etc.; - to coordinate recruitment and selection processe...
**job summary** are you ready for an hr role in which you can bring our ways of working to a next level? for making a difference in a highly ambitious international company in testing, inspection and certification? do you want to provide hr leadership to support in meeting the business growth plans and ambitions? are you a trusted hr business partner towards senior management? then we are looking for you and you might well be kiwa’ s new regional hr manager in latin america! **about the role** the regional hr manager role is a new position for kiwa in latin america. it will provide both strategic as day to day hr advise and support to the senior management team on all aspects of people management and organisational development. you will work closely with stakeholders to develop and implement local hr policies and procedures to manage all hr matters. you contribute to the overall development of the hr role in kiwa by participating in and liaising with corporate hr and your kiwa and shv hr network. you are a senior professional who is hands-on, with a strong grounding in human resources and organisational development. your daily work exists of, amongst others, the following responsibilities: - organisational advisory role towards senior management including on kiwa ways of working, organisational design, people culture, employee satisfaction; - to develop and implement hr staff manuals for the different countries where kiwa is present in latin america; - to define staff entitlements, ways of working, benefits etc.; - to coordinate recruitment and selection proces...
El gerente comercial de kiwa colombia será responsablede liderar y gestionar el equipo de ejecutivos comerciales,asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta anual. suenfoque estará en el desarrollo estratégico del equipo comercial,garantizando un alto rendimiento en la comercialización decertificaciones, inspecciones, entrenamientos y otros servicios.deberá coordinarse estrechamente con las áreas técnica y operativapara garantizar la satisfacción del cliente y la entrega efectivade los servicios. adicionalmente, será un estratega clave en laidentificación de oportunidades de negocio y el crecimientosostenible de la empresa. overview: - diseñar e implementarestrategias comerciales alineadas con los objetivos de la compañía.- liderar y desarrollar el equipo de ejecutivos comerciales,asegurando su capacitación y motivación. - realizar un seguimientoriguroso de la gestión comercial, asegurando el cumplimiento demetas y kpis. - gestionar y hacer crecer la cartera de clientes,asegurando la fidelización y la captación de nuevas oportunidadesde negocio. - velar por la correcta ejecución de los serviciosvendidos, coordinando con las áreas operativas y técnicas. -garantizar la correcta implementación y uso del crm(particularmente dynamics) para el seguimiento comercial ycumplimiento de métricas. - identificar nuevas oportunidades denegocio en el mercado de certificaciones, inspección yentrenamiento. - diseñar estrategias comerciales innovadoras quefortalezcan la posición de kiwa en el sector. - supervisar yoptimizar el proceso de conversión de leads en oportunidadescomercial...
Resumen del trabajo: ¿estás listo para un puesto de recursos humanos en el que pueda llevar nuestras formas de trabajar al siguiente nível? ¿para marcar la diferencia en una empresa internacional muy ambiciosa en ensayos, inspección y certificación? ¿deseas proporcionar liderazgo de recursos humanos para garantizar una planificación de recursos humanos sólida y alcanzable para cumplir con los planes y ambiciones de crecimiento del negocio? ¿eres un socio comercial de recursos humanos de confianza para una alta dirección? ¡entonces te estamos buscando y es posible que seas el nuevo gerente regional de recursos humanos de kiwa en américa latina, ubicado en bogota, colombia. sobre el puesto: el rol de gerente de desarrollo organizacional y humano es una nueva posición en américa latina que brindará asesoramiento y apoyo en el área de recursos humanos tanto estratégicos como cotidianos al equipo de alta gerencia en todos los aspectos de la gestión de personas y el desarrollo organizacional. el gerente de desarrollo organizacional y humano trabajará en estrecha colaboración con las partes interesadas para desarrollar e implementar políticas y procedimientos locales de recursos humanos para gestionar todos los asuntos de relacionados. así contribuirá al desarrollo general de la función de desarrollo organizacional y humano al participar y vincularse con la red de colegas de recursos humanos de kiwa. se trata de un profesional sénior práctico, con una base sólida en recursos humanos y desarrollo organizacional. su labor diaria consta de, entre otras, las siguientes respo...
El gerente comercial de kiwa colombia será responsable de liderar y gestionar el equipo de ejecutivos comerciales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta anual. su enfoque estará en el desarrollo estratégico del equipo comercial, garantizando un alto rendimiento en la comercialización de certificaciones, inspecciones, entrenamientos y otros servicios. deberá coordinarse estrechamente con las áreas técnica y operativa para garantizar la satisfacción del cliente y la entrega efectiva de los servicios. adicionalmente, será un estratega clave en la identificación de oportunidades de negocio y el crecimiento sostenible de la empresa. overview: diseñar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la compañía. liderar y desarrollar el equipo de ejecutivos comerciales, asegurando su capacitación y motivación. realizar un seguimiento riguroso de la gestión comercial, asegurando el cumplimiento de metas y kpis. gestionar y hacer crecer la cartera de clientes, asegurando la fidelización y la captación de nuevas oportunidades de negocio. velar por la correcta ejecución de los servicios vendidos, coordinando con las áreas operativas y técnicas. garantizar la correcta implementación y uso del crm (particularmente dynamics) para el seguimiento comercial y cumplimiento de métricas. identificar nuevas oportunidades de negocio en el mercado de certificaciones, inspección y entrenamiento. diseñar estrategias comerciales innovadoras que fortalezcan la posición de kiwa en el sector. supervisar y optimizar el proceso de conversión de leads en oportunidades c...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo