Las obligaciones en seguridad y salud en el trabajo son fundamentales para proteger la integridad física y mental de los empleados. algunas de las obligaciones clave incluyen: *para los empleadores:* 1. *evaluación de riesgos*: realizar evaluaciones de riesgos para identificar posibles peligros en el lugar de trabajo. 2. *implementación de medidas de seguridad*: implementar medidas de seguridad y salud para mitigar los riesgos identificados. 3. *capacitación y formación*: proporcionar capacitación y formación a los empleados sobre seguridad y salud en el trabajo. 4. *equipo de protección personal*: proporcionar equipo de protección personal (epp) adecuado a los empleados. 5. *investigación de incidentes*: investigar incidentes y accidentes para determinar causas y tomar medidas preventivas. 6. *registro y documentación*: mantener registros y documentación de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales. *para los empleados:* 1. *cumplir con normas y procedimientos*: cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud establecidos por la empresa. 2. *reportar incidentes y riesgos*: reportar incidentes y riesgos a los supervisores o encargados de seguridad. 3. *utilizar equipo de protección personal*: utilizar el equipo de protección personal (epp) proporcionado por la empresa. 4. *participar en capacitaciones*: participar en capacitaciones y formaciones sobre seguridad y salud en el trabajo. 5. *colaborar con la seguridad*: colaborar con la seguridad y salud en el trabajo, sugiriendo mejoras y reportando situaciones de riesgo. *normativas y regulaciones:* 1. ...
Las obligaciones en seguridad y salud en el trabajo son fundamentales para proteger la integridad física y mental de los empleados. algunas de las obligaciones clave incluyen: *para los empleadores:* 1. *evaluación de riesgos*: realizar evaluaciones de riesgos para identificar posibles peligros en el lugar de trabajo. 2. *implementación de medidas de seguridad*: implementar medidas de seguridad y salud para mitigar los riesgos identificados. 3. *capacitación y formación*: proporcionar capacitación y formación a los empleados sobre seguridad y salud en el trabajo. 4. *equipo de protección personal*: proporcionar equipo de protección personal (epp) adecuado a los empleados. 5. *investigación de incidentes*: investigar incidentes y accidentes para determinar causas y tomar medidas preventivas. 6. *registro y documentación*: mantener registros y documentación de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales. *para los empleados:* 1. *cumplir con normas y procedimientos*: cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud establecidos por la empresa. 2. *reportar incidentes y riesgos*: reportar incidentes y riesgos a los supervisores o encargados de seguridad. 3. *utilizar equipo de protección personal*: utilizar el equipo de protección personal (epp) proporcionado por la empresa. 4. *participar en capacitaciones*: participar en capacitaciones y formaciones sobre seguridad y salud en el trabajo. 5. *colaborar con la seguridad*: colaborar con la seguridad y salud en el trabajo, sugiriendo mejoras y reportando situaciones de riesgo. *normativas y regulaciones:* 1. ...
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